A partir de ahora…

TÚ ERES UN LÍDER EN SEGURIDAD,

SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
Definición, Funciones, Normatividad y Procedimientos
Cuál es el objetivo de que seas un Líder en SSTA

Esforzarte continuamente por el Cuidado Integral de tu Salud y promover la debida implementación del
servicio en punto de venta que ejecuta tu equipo de trabajo bajo las condiciones de seguridad, salud en el
trabajo y ambiente

¡Recordemos que es un requisito legal pero lo más importante

UN DEBER MORAL!
El Propósito de que seas un Líder en SSTA

Siendo uno de los objetivos estratégicos de EFICACIA S.A hacer las cosas BIEN DESDE EL PRINCIPIO, en el
servicio prestar la labor de forma segura va en pro de este objetivo, y más cuando decimos que queremos
una Empresa HUMANA, la seguridad de las personas y su bienestar son el pilar del éxito del servicio que
damos a nuestros clientes.

¡Aquí es así como Tú haces la parte fundamental para lograrlo!

TÚ familia, nos importa
NOS IMPORTA TÚ SALUD
Nos importas TÚ
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Política de Alcohol, Drogas y Tabaco

Estamos comprometidos con mantener y promover lugares de

trabajo seguros, saludables y productivos.

Por tal motivo se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de

bebidas alcohólicas, drogas psicoactivas y tabaco en nuestras
instalaciones y/o en las empresas donde laboramos; debido a los
efectos negativos para la salud del individuo y la seguridad de los
ambientes de trabajo”.
 Política de Seguridad Vial

Política de Seguridad Vial

Eficacia se compromete a establecer actividades de promoción y
prevención para mitigar y controlar factores de riesgos asociados al
tráfico vial, durante el desarrollo de sus actividades

Por ello todos los colaboradores y contratistas son responsables de

participar en las actividades que desarrolle la compañía y dar
cumplimiento a las normas de tránsito vial
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Contiene las disposiciones legales acerca de la prevención de los

accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
Mediante este reglamento la empresa adquiere el compromiso de
realizar las actividades del SG de SST correspondientes a Medicina
preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial,
estructurando medidas encaminadas al control en la fuente, en el
medio y en los trabajadores frente a los riesgos.
Normatividad Legal

NORMA FECHA DE EMISIÓN TEMA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA
13/06/1991 Derecho fundamental a empleo digno
DE COLOMBIA
Por el cual se determinan las bases para la organización y
DECRETO 614 DE 1984 15/03/1984
administración de salud ocupacional en el país.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 31/03/1989 forma de los programas de salud ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
LEY 1562 DE 2012 11/07/2012 dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Se nombra de SG SST
Normatividad Legal

NORMA FECHA DE EMISIÓN TEMA

DECRETO 1443 Directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de

31-07-2014
SG-SST Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST.
Es de obligatorio cumplimiento implementar el SG-SST por todos los
empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
DECRETO 1072
economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
SG-SST 15- 05- 2015
temporales.
Tiene cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
subcontratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en misión.
 Alcance de la Responsabilidad como Líderes SSTA

Es toda fuente, situación o acto con Probabilidad de ocurrencia de un evento

potencial de daños en términos de que desencadene consecuencias a la
lesión o enfermedad, a las personas salud integral
o bienes PELIGROS RIESGO

Son las instalaciones, equipos de

trabajo, maquinaria y herramientas, que
NO están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron
ACTOS diseñados o creados y que ponen en
CONDICIONES riesgo de generar incidentes de trabajo
Son las fallas, olvidos, errores u
INSEGUROS INSEGURAS o ambientales
omisiones que hacen las personas
al realizar un trabajo, tarea o
actividad y que pudieran ponerlas
en riesgo de sufrir incidentes de
trabajo o ambientales.
Transforma tú familia
¡Cuídate, es Fácil!
Planes y proyectos de vida.

¿Qué pasaría si tomamos El auto-cuidado es un

una mala decisión? estilo de vida
¿Vale la pena?: Se gana:

▪ Ganar algo de tiempo

▪ Ahorrar esfuerzos ▪ Mantenerse saludable
▪ Sentirse admirado ▪ Asegurar el bienestar personal y familiar
▪ Sentirse aceptado por el grupo ▪ Aportaremos un ambiente de trabajo seguro
▪ Impresionar a otro ▪ Lograr sus metas
▪ Sentirse hábil, diestro o más hombre

El cuidado en el trabajo
implica varios aspectos
de la vida y la cotidianidad…
•MUCHAS GRACIAS!!