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ESTATUTOS DEL COLEGIO NACIONAL DE EXPERTOS EN

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE, A. G.


TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN DEL COLEGIO

ARTÍCULO 1.- Constituyese una Asociación Gremial, de carácter Nacional, que se denominará Colegio Nacional de
Expertos en Prevención de Riesgos de Chile Asociación Gremial (Abreviada como A.G.) y que se regirá por las
normas del DL. Nº 2.757 de 1979 y sus modificaciones y por las disposiciones contenidas en el presente Estatuto,
pudiendo participar todos los Expertos en Prevención de Riesgos, reconocidos por el Servicio Nacional de Salud
(SNS) y a quienes le reemplacen reconocidos por las leyes de Chile sin excepción alguna.

Se aludirá también al Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile Asociación Gremial cuando
se mencione la sigla C.N.E.P.R.Ch.A.G.

ARTÍCULO 2.- El domicilio del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile (A.G.) será la
ciudad de Calama, 2° región de Antofagasta, sin perjuicios podrá establecer y mantener sedes en cualesquiera otras
ciudades del país, que se constituyan de acuerdo con disposiciones reglamentarias que se dicten y en las cuales se
podrán celebrar asambleas o reuniones de sus organismos directivos y adoptar acuerdos válidos, conforme a lo
expresado en estos Estatutos y en los Reglamentos que se dicten al respecto. Ya que sus actividades se extienden
a todo el territorio nacional.

ARTÍCULO 3.- La duración del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile A.G. será
indefinida y el número de sus asociados, ilimitado. Y no participa de diferencias ideológicas ni sectarias y se declara
una entidad esencialmente gremial.

TÍTULO II DE LOS FINES DEL COLEGIO

ARTÍCULO 4.- El Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile (A.G.), tiene por objeto promover
el perfeccionamiento, la protección, desarrollo, prestigio y prerrogativas de la profesión del Experto en Prevención de
Riesgos, su regular y correcto ejercicio y el bienestar de sus miembros. Para lograr esta finalidad dedicará sus
esfuerzos, preferentemente, a los siguientes fines:

a) Promover el contacto profesional entre sus miembros para su perfeccionamiento, a través de, reuniones,
capacitaciones, cursos de perfeccionamiento, congresos, seminarios, publicaciones y otras actividades similares,
creando una red de contactos profesionales en todo el país.
b) Promover las ciencias de la Ingeniería, la Tecnología, la Investigación y el Desarrollo en todas las áreas de la
Prevención de Riesgos.
c) Prestar asesoría legal en materias propias del ejercicio de la profesión a sus asociados.
d) Representar ante los poderes Públicos, las repercusiones que la legislación vigente, así como las reformas que
proyecte establecer tuvieren sobre la Prevención de Riesgos.
e) Estimular el desarrollo de la relación entre el Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile
(A.G.), Universidades, Institutos de Educación Superior - Empresas, con el fin de impulsar el perfeccionamiento de la
Prevención de Riesgos.
f) Impulsar la divulgación de las actividades que se realizan en el país en materias de Prevención de Riesgos y dar a
conocer su impacto en el desarrollo nacional y bienestar público.
g) Fomentar el conocimiento recíproco y la cooperación entre sus asociados y

h) Todas las demás acciones que permitan dar cumplimiento a las disposiciones legales a sus asociados y/o que el
Directorio acuerde conforme a los estatutos y al Decreto Ley.

TÍTULO III DEL INGRESO AL COLEGIO

ARTÍCULO 5.- El ingreso al Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile (A.G.), será un acto
voluntario, personal y el postulante deberá reunir los siguientes requisitos:

a) Pueden participar todos Aquellos que hubiesen obtenido su título profesional de Técnico Nivel Superior en
Prevención de Riesgos, Ingeniero en Prevención de Riesgos otorgado por el Seremi de salud. Los Expertos en
Prevención de Riesgos y quienes les reemplacen y sean reconocidos en sus funciones por el Estado de Chile
reconocidos por el Servicio Nacional de Salud (SNS) sin excepción alguna.
b) Ser aprobado su ingreso por el Consejo Directivo Gremial (CDG) vigente.
c) Jurar o prometer respetar los presentes Estatutos y las normas éticas que dicte Colegio.
d) El ingreso al Colegio se solicitará enviando al Consejo Directivo Gremial una solicitud de Ingreso cuyo formato se
adjunta en el Anexo N° 1 de estos estatutos.

El Consejo Directivo Gremial deberá recopilar los siguientes antecedentes del postulante:

Anexo N° 1.
carnet.

Copia de la Resolución otorgada por el Servicio Nacional de Salud.


Copia por ambos lados de credencial otorgada por el Servicio Nacional de Salud.
Se pagara por cuota de ingreso, una cantidad establecida de 5.000 reajustables según IPC anual, por el Consejo
Directivo vigente de cada sede del país. (Cancelada por única vez).
Cada sede Regional, Provincial o Delegación fijará libremente los montos de las cuotas mensuales locales, así como
sus formas de pago.
El Secretario(a) del Consejo Directivo Gremial será el encargado de asignar los números de folio de las inscripciones
de los nuevos asociados en el registro único de la Asociación Gremial y de mantener un archivo interno con los
antecedentes reunidos de los asociados.

e) En el plazo de treinta (30) días, contados desde el ingreso de la solicitud al Consejo Directivo Gremial, éste
responderá al postulante con carta de aceptación o rechazo.
f) En el primer caso, adjuntará a la copia de la solicitud aprobada la credencial que lo acredita como Socio (a) del
Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile Asociación Gremial y copia de los Estatutos.
En el segundo caso, se devolverán los antecedentes y el dinero entregado.
g) El presente Reglamento entrará en vigencia a partir del 01 de Enero de 2017, siempre y cuando el ministerio de
economía, Fomento y Turismo no presente alguna observación a la estructura del mismo. En caso de que el
Ministerio de Economía presente observaciones a este documento, se aplazará su entrada en vigencia hasta que el
Ministerio de Economía otorgue la autorización formal de funcionamiento de esta Asociación Gremial.

ARTÍCULO 5.1.- Los colegiados que deseen retirarse de la Asociación Gremial, por cualquier razón que estime
conveniente para él, deberá entregar una carta de retiro a la directiva del colegio, que al menos explique brevemente
las razones que justifica para esta decisión. Al momento del retiro, los dineros que fueron entregados a la Asociación
Gremial por cualquier concepto, permanecerán dentro del patrimonio de la Asociación. Sin haber motivo o razón
alguna para solicitar reintegro al colegiado renunciado.

ARTÍCULO 6.- Habrá tres clases de asociados: Activos, Honorarios y Estudiantes. Los asociados activos serán los
Expertos en Prevención de Riesgos que ingresen a la Asociación, cumpliendo con los requisitos de los presentes
Estatutos, los cuales gozarán de los derechos que les confieren éstos a la vez que cumplirán con las obligaciones
correspondientes. Los asociados honorarios, serán las personas, sean o no Expertos en Prevención de Riesgos que
se hagan acreedores a tal distinción por haber prestado importantes servicios a la Asociación o a la Prevención de
Riesgos; no tendrán obligación alguna para con ella y tampoco podrán optar a puestos directivos. La propuesta será
atribución del Consejo y su nombramiento será votado en asamblea ordinaria y aprobado por mayoría simple
debiendo dejarse constancia en el acuerdo respectivo de los motivos que han causado dicha designación.

Se considerará un tercer tipo de asociados, a los estudiantes de las carreras de Técnicos e Ingenieros en
Prevención de Riesgos, considerando la participación de ellos en la Organización Gremial como participantes sin
derecho de voto y tendrán derecho de voz solo cuando sea requerida su intervención por el Directorio. Debiendo
cumplir con lo establecido en el Artículo N° 3 letras B y C para su incorporación

ARTÍCULO 7.- Es responsabilidad del Consejo Provincial respectivo, enviar al Consejo Directivo Gremial, los
valores de incorporación y mensual que esta Asociación requiere de cada uno de los miembros colegiados.
TÍTULO IV DE LAS OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

ARTÍCULO 8.- Son obligaciones de los socios:

a) Cancelar la cuota de incorporación, la ordinaria mensual, y las extraordinarias que la Asamblea acuerde.
b) Aceptar y cumplir los encargos y comisiones que le confíe la Asamblea o Consejo, que digan relación con los
objetivos de este Colegio de Expertos, y
c) Cumplir y respetar el presente Estatuto.

d) Participar de al menos 1 asamblea al mes.

Los socios activos tendrán derecho a intervenir en los acuerdos que tome la Asamblea, a participar en las elecciones
de Directorio y a gozar de todas las prerrogativas y beneficios que establezcan la Asociación y los presentes
Estatutos, siendo condición expresa para todo ello, estar al día en el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias.

ARTÍCULO 9.- En virtud del principio de la libre afiliación o desafiliación contemplado en el Artículo 2º del Decreto
Ley Nº 2.757, los asociados podrán renunciar cuando lo deseen al Colegio Nacional de Expertos en Prevención de
Riesgos de Chile (A.G.), bastando para ello que manifiesten su voluntad en tal sentido.

TÍTULO V DE LAS SANCIONES A LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 10°.- El asociado podrá, asimismo, ser sancionado a raíz de conductas u omisiones que no se ajusten al
espíritu de nuestra Asociación Gremial. Se reconocen los siguientes tipos de faltas y sus sanciones:

 Faltas leves. Serán sancionadas con carta amonestación al asociado. La acumulación de tres faltas leves
durante el año calendario será asimilada a una falta grave y sancionada como tal por el tribunal de ética del
Colegio, con la suspensión de sus derechos de socio hasta por un lapso de seis meses.

 Faltas graves Se sancionarán con multas de 1 UTM, si el asociado se niega al pago de esta, se decidirá la
Expulsión del socio y su consiguiente eliminación del Registro del Colegio.

 Faltas muy graves Su sanción equivale a la inmediata e indefinida exclusión de los registros del Colegio para
el afectado.
Para expulsar a un miembro del Colegio se requiere la concurrencia de la mayoría de los miembros del
Tribunal de Ética. Las causales de exclusión, temporales o definitivas de los asociados, serán:

a) Infracción a los Estatutos de la Asociación. Tal infracción deberá revestir carácter de gravedad,
correspondiéndole al Directorio dicha calificación.
b) Realizar actividades reñidas con los fines del Colegio, observar conducta moral impropia de un profesional y/o ser
condenado por delito común, que afecte gravemente la imagen pública de los miembros de esta Asociación.
c) No cumplir con las obligaciones que le imponen los Estatutos en cuanto al pago de las cuotas ordinarias y
extraordinarias, siempre que ellas sean superiores a seis cuotas de una u otra; no obstante ello, el asociado en
casos de cesantía mayor a un mes (Debidamente acreditada) tendrá derecho a solicitar a la Directiva Local por una
única vez por año calendario la suspensión de la obligación contraída de cancelar 3 cuotas mensuales (Según los
montos acordados por el Directorio Local). El tesorero de la directiva comunal deberá archivar la documentación que
respalda la solicitud de condonación del asociado.
d) Insultar, agredir, menos preciar o faltar el respeto a cualquier asociado, por tener maneras de pensar diferentes.

e) Los integrantes de la directiva, No podrán tener más de 3 ausencias a las asambleas ordinarias, durante 1 año, a
no ser por motivos de causa mayor e informada previamente al resto de la directiva.

El asociado podrá apelar ante el Tribunal de Ética respectivo, aportando todos los antecedentes que estime
convenientes.
ARTÍCULO 11-A Procedimiento de apelación

El asociado podrá apelar ante el Tribunal de Ética respectivo, mediante el siguiente procedimiento:

1° El asociado deberá presentar a su respectiva Directiva una carta simple, la cual debe contener como mínimo:
a) Identificación del asociado que apela a su expulsión (Nombre, RUT, N° registro Credencial Experto en
Prevención de Riesgos entregado por la autoridad de Salud.
b) Causal de la expulsión que motiva esta apelación.
c) Fundamentos presentados por el asociado que sustentan la apelación (En lo posible estos fundamentos
deben presentarse con sus respectivos respaldos).

2° La Directiva (A través de su Presidente) deberá remitir al Presidente del Tribunal de Ética la carta apelación con
los antecedentes presentados por el asociado en un plazo no superior a 5 días hábiles.

3° El Presidente del Tribunal de Ética deberá convocar a los miembros de este organismo a reunión para analizar
los antecedentes presentados. Si uno o más miembros del Tribunal de Ética no se encontraran en la ciudad
donde ha de sesionar este organismo, el Presidente del tribunal será responsable de remitir copia digital de los
antecedentes de apelación a los miembros que no puedan concurrir, a fin de que ellos vía correo electrónico
remitido al Presidente del Tribunal emitan su voto final. Para este efecto el correo electrónico será considerado
voto válido en la apelación de la expulsión del asociado. El resultado de la apelación se resolverá por mayoría
simple de votos.

4° El plazo que tendrá el Tribunal de Ética para resolver sobre la apelación es de un mes calendario, plazo durante
el cual el asociado que está apelando quedará suspendido en sus derechos de socio.

5° Si transcurrido un mes calendario el Tribunal de Ética no ha remitido vía carta certificada el resultado de la
apelación al asociado, se considerará que el Tribunal de Ética ha resuelto a favor de la apelación presentada.
TÍTULO VI DEL PATRIMONIO

ARTÍCULO 12.- El patrimonio del Colegio de Profesionales Expertos en Prevención de Riesgos de Chile (A.G.), se
formará:

a) Con las cuotas de incorporación, mensualidades, aportes ordinarios y extraordinarios que acuerde la Asamblea.
b) Con donaciones entre personas naturales y/o jurídicas o asignaciones por causa de muerte que se le hicieren.
c) Las erogaciones o subvenciones que reciba.
d) Los ingresos provenientes de las multas que se apliquen a los asociados de acuerdo a estos Estatutos.
e) Los bienes que adquiera a cualquier título.
f) Recursos generados en actividades que se programen en la sede.

g) La totalidad de su activo y pasivo existente a esta fecha.

Para efectos patrimoniales se establece que cada Regional, Provincial y Delegación será parte integrante de la
entidad.

TÍTULO VII DEL FINANCIAMIENTO DEL COLEGIO

ARTÍCULO 13.- Las fuentes de financiamiento del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos y su
patrimonio serán:

a) Cada cuota de incorporación.


b) Cada cuota mensual de los asociados.
c) 30% de las utilidades por cada curso de capacitación organizado por Regionales, Provinciales o Delegaciones,
haciendo uso del O.T.E.C. del Colegio.
d) Desde un 20% a un 80% de las utilidades por acciones de capacitación que organice el Consejo Directivo Gremial
en la Regional, Provincial o Delegación, de acuerdo al grado de participación de esos Consejos.
e) El 25% de las utilidades generadas por Convenciones Nacionales del Colegio, que se organicen en Regionales.
f) 80% de utilidades por ventas de servicios profesionales o asistencia técnica que facture como Consejo Directivo
Gremial y el 20% para la Regional donde se efectúa la actividad. Los montos se invertirán cuando la gestión sea
Regional.
g) 80% de donaciones que reciba institucionalmente y 20% para la Región cuando lo reciba a nombre del Consejo
Directivo Gremial o en forma inversa cuando la donación sea para el Consejo local.
h) Activos que adquiera a cualquier título. Su administración y usufructo serán ejercidos por la Regional o Provincial,
los que no podrán ser enajenados ni dados en prenda, sin la autorización del respectivo Consejo local.
ARTÍCULO 14.- Las fuentes de financiamiento de los Consejos Regionales, Provinciales y Delegaciones serán:

a) Los indicados en el Artículo 8° de este estatuto.


b) Activos que adquiera a cualquier título, los cuales pasan a incrementar el patrimonio del Colegio Nacional de
Expertos en Prevención de Riesgos de Chile A.G., los que no podrán ser enajenados ni dados en prenda sin la
autorización y consentimiento del respectivo Consejo Regional.
c) Recursos generados por servicios que pueda prestar a la comunidad en general.

TÍTULO VIII DE LOS CONSEJOS Y DELEGACIONES

ARTÍCULO 15.- Para constituir Consejos y Delegaciones se requerirá como mínimo:

 ARTICULO 15.1 De la Delegación


Una Delegación deberá contar con a lo menos 5 Expertos en Prevención de Riesgos debidamente inscritos en los
registros de este Colegio, deberán elegir una Directiva de 3 miembros (Presidente, Secretario y Tesorero), la cual
será formalmente comunicada mediante carta al Secretario Provincial Respectivo del Colegio, quien se encargará de
difundir a la Directiva Provincial y su asamblea el surgimiento de esta nueva Delegación.
Las inquietudes de cada Delegación deben ser canalizadas a través del Presidente Provincial que los represente.

 ARTÍCULO 16.- De los Consejos Provinciales

ARTÍCULO 16.1.- Para formar un Consejo Provincial se deberá formar filiales Provinciales, las cuales deben estar
constituidas por a lo menos 10 miembros debidamente inscritos en los registros del Colegio Nacional de Expertos en
Prevención de Riesgos de Chile A.G.

ARTÍCULO 16.2.- Los Consejos Provinciales estarán formados por cinco miembros: Presidente, Secretario,
Tesorero, Consejero Pro Secretario y Consejero Pro Tesorero.

ARTÍCULO 16.3.- Los miembros de los Consejos Provinciales tendrán las mismas atribuciones y funciones en el
ámbito provincial que los miembros del Consejo Directivo Gremial en el ámbito nacional.

ARTÍCULO 16.4.- Los Consejos Provinciales interactuarán directamente con el Consejo Regional, el que deberá
estar al tanto de las gestiones que se realicen, y a las que deberá prestar el máximo apoyo para representarlos
adecuadamente.

ARTÍCULO 16.5.- Si en una Provincia no se cumplieren los requisitos para formar un Consejo Provincial y existiere
una Delegación activa, entonces esta pasará a ser automáticamente Consejo Provincial, aun cuando no cumpla con
la cantidad de Expertos suficientes para formar esta directiva.

ARTÍCULO 16.6.- Si en una provincia no estuviese constituido un Consejo Provincial, pero si estuviesen constituidas
dos o más Delegaciones se procederá a constituir Consejo Provincial mediante proceso de elección simple entre
todos los miembros inscritos de las Delegaciones, asignando Presidente a la primera mayoría, secretario a la
segunda mayoría y tesorero a la tercera mayoría. En este caso excepcional se omitirán los cargos de Consejeros
dispuestos para este Consejo.
 ARTÍCULO 17.- De los Consejos Regionales

ARTÍCULO 17.1.- Para formar un Consejo Regional deben estar en pleno funcionamiento al menos dos Consejos
Provinciales

ARTÍCULO 17.2.- Los Consejos Regionales estarán formados por cinco miembros: Presidente, Secretario, Tesorero,
Consejero Pro Secretario y Consejero pro Tesorero.

ARTÍCULO 17.3.- Los miembros de los Consejos Regionales tendrán las mismas atribuciones y funciones en el
ámbito regional que los miembros del Consejo Directivo Gremial en el ámbito nacional.

ARTÍCULO 17.4.- Los Consejos Regionales interactuarán directamente con el Consejo Directivo Gremial, el que
deberá estar al tanto de las gestiones que se realicen, y a las que deberá prestar el máximo apoyo para
representarlos adecuadamente.

ARTÍCULO 17.5.- Si en una Región no se cumplieren los requisitos para formar un Consejo Regional y existiere un
Consejo Provincial activo, entonces esta pasará a ser automáticamente Consejo Regional por lo que reste de tiempo
para ejecutar el nuevo proceso eleccionario.

 ARTÍCULO 18.- Del Consejo de Presidentes

ARTÍCULO 18.1.- El Consejo de Presidentes tiene por objetivo aprobar el programa anual de trabajo del Consejo
Directivo Gremial y controlar distintos aspectos de la gestión del CDG como la ejecución de su programa de trabajo y
aprobarán las modificaciones al Estatuto que el CDG proponga. Todo lo anteriormente detallado en este Artículo
18.1 será sometido posteriormente a aprobación de la asamblea de socios.

ARTÍCULO 18.2.- Formarán parte del Consejo de Presidentes los Presidentes de los Consejos Regionales y
Provinciales.

ARTÍCULO 18.3.- El Consejo de Presidentes se reunirá dos veces al año, una vez durante el mes de enero para
evaluar el cumplimiento del programa del año anterior y aprobar el programa del siguiente año, y una segunda vez
en el mes de julio para controlar el avance del programa.
 ARTÍCULO 19.- Del Consejo Directivo Gremial

ARTÍCULO 19.1.- Las políticas y doctrinas de orden general del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de
Riesgos de Chile A.G., serán de competencia del Consejo Directivo Gremial

Este Consejo se reunirá como mínimo una vez al mes. Las funciones del Consejo Directivo Gremial serán:

a) Fijar las políticas del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile A.G.
b) Aprobar los planes y programas propuestos.
c) Participar en la investigación de sanciones para colegiados que determine el Tribunal de Ética.
d) Coordinar la ejecución de las elecciones del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile
A.G.

ARTÍCULO 19.2.- El Consejo Directivo Gremial estará integrado por 7 miembros y sesionará con 4 representantes
como mínimo, su conformación estará dada por:

a) Presidente.
b) 1er Vicepresidente
c) 2do Vicepresidente
d) Secretario Ejecutivo
e) Tesorero.
f) Consejero Pro Secretario
g) Consejero Pro Tesorero

El Presidente junto con su Consejo serán las máximas Autoridades y Representantes Legales a nivel del país del
Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile A.G. Durarán en sus cargos dos años, pudiendo
ser reelegidos. Representarán al Colegio judicial y extrajudicialmente y tendrán las atribuciones que este Estatuto
les confiere.

ARTÍCULO 19.3.- Son facultades del Consejo Directivo Gremial las siguientes:

a) Representar al Colegio en trámites ante las autoridades gubernamentales, por situaciones de orden nacional.
b) Cumplir los objetivos de la Asociación, administrar y disponer de los fondos.
c) Confeccionar anualmente el balance de entradas y gastos y rendir cuenta en la Junta General Anual de
Asociados.
d) Cumplir con los acuerdos de la Asamblea.
e) Dictar Reglamentos para el cumplimiento de los objetivos de la Asociación.
f) Contratar y controlar al personal necesario para el cumplimiento de sus objetivos, acordar sus remuneraciones y
desahuciarlos cuando procediere.
El personal administrativo no podrá tener vinculación familiar con los miembros del Consejo.

g) Celebrar toda clase de actos y contratos, convenciones, o acuerdos que tengan por objeto la adquisición,
enajenación, constitución de gravámenes o cualquier otro acto relacionado con bienes de la Asociación y destinado
al cumplimiento de sus fines. Así, y sin que la enumeración sea taxativa, sino, que a modo de ejemplo, tendrá
facultades suficientes para acordar la compra de bienes raíces, muebles o intangibles; contratar con los bancos del
Estado o Comerciales, Instituciones Crediticias, cuentas corrientes de depósitos o de créditos a plazo o a la vista;
podrá girar y sobregirar en ellas, contratar empréstitos, con o sin garantía de los bienes de la Asociación; constituir
hipotecas, prendas o cualquiera otra clase de cauciones reales o personales sobre bienes del Colegio; girar, aceptar,
avalar, descontar, protestar, prorrogar, cobrar y endosar letras de cambio, cheque o cualquiera otra clase de
instrumentos bancarios o mercantiles y tomar en arrendamiento bienes raíces, aceptar herencias, legados o
donaciones con beneficio de inventario, resolver, revocar, terminar contratos, delegar en el Presidente todas estas
facultades mencionadas y ejecutar todos los actos que tiendan a la buena administración de la Asociación.
h) Adoptar todas aquellas providencias y resoluciones necesarias para la buena administración y funcionamiento de
la Asociación en las situaciones no previstas en los Estatutos, Reglamentos o Acuerdos de la Asamblea, y en
general, todas las facultades consignadas en los presentes Estatutos.
i) Cuidar la transparencia de las elecciones de los Consejos Regionales del Colegio, aprobar su resultado y
proclamarlos a través de los Tricel.

ARTÍCULO 19.4.- El Consejo Directivo Gremial celebrará sesión ordinaria una vez al mes, a lo menos.

La convocatoria a sesiones deberá hacerse con diez días de anticipación. La inasistencia de los Directores a tres
sesiones consecutivas, sin causa justificada, producirá la vacancia en el cargo, previa declaración del Consejo
Nacional de Presidentes.

ARTÍCULO 19.5.- De las deliberaciones y acuerdos del Consejo se dejará constancia en un libro especial de actas

El miembro del Consejo que quisiere salvar su responsabilidad por algún acuerdo en acta, deberá dejar constancia
de su opinión.
ARTÍCULO 19.6.- El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:

a) Representará judicial y extrajudicialmente al Colegio. En el orden judicial, estará investido de todas y cada una de
las facultades especiales a que se refiere en el Artículo 7º del Código de Procedimiento Civil, que se dan por
expresamente reproducidas en sus dos incisos, con especial mención de desistirse en primera instancia de la acción
deducida, aceptar la demanda contraria, absolver posiciones, renunciar de los recursos o términos legales, transigir,
otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, percibir, avenir, aprobar convenios y podrá al efecto designar
abogado patrocinante y conferir mandato, con facultad de delegado y reasumirlo cuantas veces lo desee.
b) En el orden económico y administrativo ejecutará los acuerdos del Consejo, especialmente los que se
adopten en conformidad con las Artículo 14 de los presentes Estatutos. Así, a modo de ejemplo, podrá con
su sola firma y la del Tesorero, contratar con los bancos del Estado o Comerciales, o cualquier otra
Institución Crediticia, cuentas corrientes de depósitos, de créditos, a plazo o a la vista y de ahorro, girar y
sobregirar en ellas.
c) Autorizar con su firma, todo desembolso de Tesorería, pudiendo librar órdenes de pago, sin previo
acuerdo del Directorio hasta la suma de 20 Unidades de Fomento para gastos generales y mayor cantidad si
se trata de gastos especiales, con la aprobación del Consejo Ejecutivo Nacional.
d) En todo caso, los documentos públicos o privados que suscriba cumpliendo los acuerdos del Consejo o en
aquellos que no se requiera acuerdo previo, deberán ser suscritos, además, por el Tesorero de la Asociación
o por la persona que al efecto designe el Consejo, en caso de ausencia, impedimento o incapacidad
temporal del titular.
e) Tres serán los Consejeros que pueden firmar documentos, cheques, etc. (Presidente, Tesorero y
Secretario). Siempre lo harán en conjunto, a lo menos dos representantes de la Asociación, Presidente y
Secretario (O quien sea asignado en su reemplazo por los estatutos) en el caso de los documentos
administrativos; Presidente y tesorero (O quien sea asignado en su reemplazo por los estatutos) en el caso
de documentos financieros y contables.
f) Presidir las sesiones del Directorio y de las Asambleas.
g) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y de los acuerdos del Consejo, del Directorio y de la Asamblea.
h) Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio.
i) Fijar la tabla de las sesiones.
j) Velar por la correcta inversión de los fondos.
k) Relacionar a la Asociación con instituciones análogas.
l) Dirimir los empates.
m) Nombrar comisiones para determinados asuntos.
n) Ejecutar los acuerdos del Directorio, y
o) Pagar, junto con el Tesorero, los gastos acordados o necesarios.
ARTÍCULO 19.7.- En caso de muerte o renuncia de un integrante del Consejo Directivo Gremial, su reemplazo se
efectuará de acuerdo a los cargos indicados en el Artículo 15, aprobado por el Tricel. Para llenar el cargo que quede
vacante se elevará una terna al Consejo Nacional de Presidentes.

ARTÍCULO 19.8.- Son atribuciones del 1er. Vicepresidente:

a) Subrogar al Presidente en caso de ausencia o imposibilidad de éste.


b) Desempeñar las demás funciones contempladas en estos Estatutos y las que le encomiende el Directorio, o el
Presidente, en su caso.

ARTÍCULO 19.9.- Son atribuciones del 2do. Vicepresidente subrogar al 1er. Vicepresidente en caso de ausencia o
de imposibilidad de que efectúe su función.

ARTÍCULO 19.10.- Son atribuciones del Secretario Ejecutivo:

a) Llevar el control de toda la documentación del Consejo Directivo Gremial


b) Citar, invitar o coordinar los diferentes actos que organice el Consejo, como Reuniones, Jornadas Preventivas,
Entrevistas a cualquier nivel.
c) Autorizar con su firma, en conjunto con la del Presidente, los documentos administrativos necesarios para el
normal funcionamiento administrativo del Colegio.
d) Mantener al día el registro de Actas de las reuniones del Consejo.
e) Deberá actuar como Ministro de Fe acreditando la autenticidad de los acuerdos tomados por el Consejo.

ARTÍCULO 19.11.- Son atribuciones y obligaciones del Tesorero:

a) Velar por todos los aspectos financieros del Colegio, el valor de los servicios que preste la Asociación, y todos los
dineros que deban ingresar a ésta por cualquier título o naturaleza que sea.
b) Pagar junto con el Presidente los gastos acordados.
c) Autorizar con su firma, junto a la del Presidente cualquier desembolso en que incurra la Asociación, ya sea,
firmando cualquier tipo de documento comercial o de índole civil.
d) Presentar anualmente al Consejo Nacional de Presidentes el proyecto de presupuesto, el balance y las cuentas
de inversión, y
e) Desarrollar las demás funciones contempladas en estos Estatutos y las que le encomiende el Consejo, o el
Presidente, en su caso.
ARTÍCULO 19.12.- Son funciones del Consejero Prosecretario:

a) Subrogar al Secretario Ejecutivo en sus funciones en ausencia o renuncia.


b) Colaborar en el ordenamiento administrativo del Consejo.
c) Presidir comisiones de orden administrativo.

ARTÍCULO 19.13.- Son funciones del Consejero Pro tesorero:

a) Subrogar al Tesorero en sus funciones en ausencia o renuncia.


b) Colaborar en el ordenamiento contable del Consejo.
c) Presidir comisiones de orden contable.

TÍTULO IX DE LAS REUNIONES DE DIRECTORIO Y DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y


EXTRAORDINARIAS

ARTÍCULO 20.- Tanto el Consejo Directivo Gremial, como los Consejos Provinciales, deberán efectuar como
mínimo, una reunión ordinaria mensual, la que podrá ser virtual para el CDG si sus miembros son de distintas
Regiones y de ello deberá quedar constancia en un acta, firmada a lo menos por la mayoría simple de sus
miembros.

ARTÍCULO 21.- Habrá Junta Anual de los Asociados al Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de
Chile A.G., en el curso del mes de Junio de cada año. En ella el Presidente del Consejo presentará una memoria de
la labor del Colegio durante el año precedente y un balance anual practicado al 31 de Diciembre. Dicho balance
deberá ser firmado por el Presidente, el Tesorero, un Contador y la Comisión Revisora de Cuentas. En la Asamblea
se podrá deliberar sobre cualquier asunto de interés general.

ARTÍCULO 22.- Las Asambleas Extraordinarias tendrán lugar cada vez que lo exijan las necesidades del Colegio,
debiendo indicarse determinantemente en las citaciones que al efecto se practiquen, el objeto, día, hora y lugar en
que se celebrarán, pudiendo tomarse en ellas, solamente acuerdos que digan relación con la convocatoria.

ARTÍCULO 23.- Habrá Asamblea Extraordinaria, cuando lo acuerde el CDG por mayoría simple o lo solicite por
escrito al Presidente un número de asociados que represente, a lo menos el veinte por ciento de los asociados
inscritos en el Registro.

ARTÍCULO 24.- En toda Asamblea el quórum será el treinta por ciento a lo menos de los asociados inscritos. No
habiendo quórum, se esperará treinta minutos y la Asamblea se celebrará con los asociados que estén presentes.
La citación deberá determinar este sistema.
TÍTULO X DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 25.- Todo lo que no se encuentra previsto en la Ley ni en los presentes Estatutos, será resuelto por la
Asamblea de Socios.

La simple interpretación de los Estatutos, corresponderá al Consejo Directivo Gremial.

ARTÍCULO 26.- Las elecciones de todos los Consejos se efectuarán en forma conjunta, los primeros Viernes,
Sábado y Domingo del mes de Julio de los años correspondientes y la constitución de los nuevos Consejos será el
28 de Julio o el primer día hábil siguiente.

La elección se hará por lista, la cual estará compuesta por la cantidad necesaria de expertos requerida para llenar
todos los cargos postulables según este estatuto. El Tricel velará para que cada lista cumpla con esta indicación. En
ausencia de éste lo hará el Consejo Directivo Gremial. Una lista que no cumpla con la cantidad necesaria de
Expertos para ocupar los cargos quedará eliminada del proceso eleccionario.

Cada lista indicará el nombre propuesto para cada cargo, lo que garantizará un Consejo homogéneo y los puntos
principales del programa que desarrollará durante su mandato.

ARTÍCULO 27.- Los Expertos electos como integrantes del Consejo Directivo Gremial quedarán liberados de las
responsabilidades y obligaciones como Presidentes de sus respectivas organizaciones provinciales, si así fuere.
Sus vacantes deberán ser ocupadas por quienes sean asignados a nivel local, asumiendo todas sus funciones y
responsabilidades en el acto.

ARTÍCULO 28.- El ejercicio de cualquier cargo directivo a nivel Nacional y Provincial del Colegio Nacional de
Expertos en Prevención de Riesgos de Chile, A.G. no será remunerado.

ARTÍCULO 29.- Cada Consejo Provincial deberá mantener actualizado ante el CDG el registro de todos los Expertos
en Prevención de Riesgos asociados de su jurisdicción. Al asociado se le asignará un número de Registro Nacional,
con identificación de la Región a la cual pertenece.

Además, deberán informar mensualmente, el movimiento contable de acuerdo a las pautas señaladas por el
Tesorero Nacional.
ARTÍCULO 30.- Sólo podrán tomar parte en la votación los Expertos en Prevención de Riesgos inscritos en el
registro del Colegio a la fecha de la elección y que se encuentren al día en todas sus obligaciones pecuniarias con la
Asociación.

La votación durará tres días; se recibirá por una o mas juntas receptoras las que funcionarán desde las 09:00 horas
hasta las 12:30 horas y de 15:00 horas hasta las 18:00 horas.

Estas juntas estarán compuestas por un Director que la presidirá y por dos asociados y serán asesorados por el
Secretario del Colegio o Asociación, o por otro funcionario designado por el Director presidente de la mesa.
Situación que deberá estar en conocimiento del Consejo Nacional.

Al sufragar el asociado deberá firmar un Registro que se llevará al efecto y en el que se anotará su número de
inscripción.

Para ser elegido Directivo Provincial o del CDG se requiere además de los requisitos contemplados en el Artículo Nº
10 del D.L. 2.757 los siguientes:

a) Ser chileno

b) Ser Experto en Prevención de Riesgos de acuerdo con lo establecido en Artículo 5

c) Haber ingresado a la Asociación a lo menos tres meses antes de la elección.

d) No haber sido objeto de multa, censura o suspensión aplicada por el Tribunal de Ética dentro del año anterior a la
elección, y

e) Encontrarse al día en el cumplimiento de sus obligaciones con la Asociación

ARTÍCULO 31.- Las decisiones del CDG se adoptarán por simple mayoría.

Este podrá sesionar con la concurrencia de a lo menos 4 miembros.

ARTÍCULO 32.- TRIBUNAL NACIONAL DE ÉTICA: Estará conformado por tres socios elegidos directamente por la
asamblea. El presidente en ejercicio del Colegio Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos de Chile
Asociación Gremial se encargará de citar a elección del próximo tribunal de Ética seis meses después de asumir en
el cargo y este Tribunal asumirá en su cargo cuando la directiva en ejercicio cumpla un año, por un periodo de dos
años.
ARTÍCULO 33.- Tribunal Calificador de Elecciones, Tricel: Estará conformado por un Presidente, Secretario y
Director asignados por el Directorio Nacional de turno. Se debe constituir al menos 30 días antes de un proceso
eleccionario y sus miembros no podrán pertenecer a ningún tipo de directiva (Ni del CDG ni provinciales). Estos
cargos no son conjugables con aspiraciones directivas de los miembros del TRICEL. Podrán ser reemplazados por
causa justificada por el CDG. Sus funciones principales son las siguientes:

a) Aprobar las listas para las elecciones del Consejo Directivo Gremial y Consejos Provinciales.

b) Aprobar conformación de los Consejos Regionales.

c) Revisar las Actas y los Votos de las Elecciones, aprobarlas o en caso contrario rechazarlas indicando los motivos
del rechazo.

d) Informar al Consejo Ejecutivo Nacional el resultado de las elecciones lo que se hará en un acta firmada a lo
menos por el Presidente y el Secretario.

e) Aprobar las actas de Constitución de los diversos Consejos.

ARTÍCULO 34.- Cambio de Consejos, Nacional, Regional o Provincial.

El respectivo Consejo saliente deberá entregar un Informe de Gestión el que a lo menos debe contener:

a) Análisis contable del ejercicio y la documentación correspondiente

b) Libro de Actas.

c) Inventario de bienes

d) Informe de actividades importantes realizadas.

El Consejo que asume deberá conformar una Comisión Revisora de Cuentas independiente a sus miembros elegida
cuando se efectúe la elección del Directorio. Las atribuciones de esta Comisión será revisar el informe de gestión
emitido por el Consejo Saliente. Los miembros de esta comisión no podrán pertenecer al Tribunal de Ética ni a los
Consejos entrantes ni salientes. Su informe de revisión deberá ser entregado al Consejo Directivo Gremial. En el
caso de éste, el informe debe ser enviado a todos los Consejos constituidos a la fecha.

Este Estatuto será sujeto de revisión obligatoria cada dos años a partir de su aprobación (Responsabilidad del CDG),
o podrá ser revisado bajo acuerdo de la mayoría de los miembros del CDG.

Las modificaciones a este estatuto serán aprobadas por mayoría simple del Consejo de Presidentes.
TÍTULO XI DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.

ARTÍCULO 35.- El Colegio podrá solicitar su disolución por acuerdo de la mayoría de sus afiliados reunidos en
Asamblea Extraordinaria Nacional.

ARTÍCULO 36.- La liquidación del Colegio sea cual fuere el motivo que la provocare estará a cargo del último
Consejo y los fondos que resulten sobrantes, una vez canceladas las obligaciones sociales, se destinarán a
beneficio del Cuerpo de Bomberos de Chile.

TITULO XII TRANSITORIO

ARTÍCULO 37.- Durante este primer periodo la directiva provincial de El Loa desempeñará las funciones de directiva
Regional y Nacional, por encontrarse la Organización en un periodo formacional. Al momento de corresponder
elecciones para elegir directiva para un nuevo periodo se revocará la validez de este artículo, eligiéndose por
separadas directivas locales, provinciales, regionales y nacionales.

ARTÍCULO 38.- El Consejo Directivo Gremial queda facultado para efectuar todas las modificaciones y/o
correcciones a los presentes Estatutos, en caso de que el Ministerio de Economía, fomento y Turismo formule
observaciones dentro del plazo legal a estos Estatutos.

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