MATRIZ DE MODELOS DE LIDERAZGO

Modelo mental Conducta que Prototipo de Reacción de los Efecto en el

De liderazgo caracteriza modelo Miembros del grupo funcionamiento del
mental grupo
El modelo mental
LIDER Fuerza de autoridad Militares Resentimiento No hay unidad del grupo
AUTORITARIO Da ordenes Patrono-obrero Directa: sublevación, No se desarrollan
Espera obediencia sin Dictador rebeldía potencialidades
cuestionamiento Indirecta: conformidad, No hay compromiso
Evita el diálogo sumisión
No da explicaciones Trabajo lento del grupo
LIDER Actúa como padre Monjas Resistencia al cambio Dependencia
PATERNALISTA No desarrolla Beneficencia ante otro líder Poco creativos
capacidades de los Programas del Quejas de los miembros Irresponsabilidad
integrantes gobierno Desconfianza
Se siente superior Sin el líder desaparece el
Da cariño grupo
LIDER Trata de dominar al Círculos Crea sentimientos de Provoca desunión y poco
SABELOTODO grupo por sus académicos inferioridad desarrollo de tareas
conocimientos Maestros, Limita la comunicación y No desarrolla
Se aprovecha para consultores, participación del grupo potencialidades porque no
jactarse asesores deja hablar a los otros
Ridiculiza al resto
Domina a los otros por
sus conocimientos
LIDER Aparenta pensar en Políticos Desilusión y falta de Daña el espíritu de
MANIPULADOR los demás confianza colaboración del grupo
Esconde sus Cinismo Difícil de recuperar la
verdaderos motivos e Desconfianza del que confianza de la gente
 intereses desea ayudarles

LIDER No asume el papel de Círculos Al inicio se alegran Crea incertidumbre

CONSENTIDOR líder académicos porque se hace lo que No saben si lo que hacen
Se vuelve un Abuelos ellos proponen. es significativo o nó
observador del grupo No se toman decisiones
Pasivo El grupo no crece
Dejar hacer, dejar
pasar
Compromiso con el Organizaciones Duda de la la gente desconfía
LIDER proceso de elecciones políticas, representatividad
DEMOCRÁTICO Participativo en la empresas, Falta de confianza
toma de decisiones Hogares, etc
Oportunidad de
expresar opiniones