INTRODUCCIÓN A LA

CONTABILIDAD EMPRESARIAL

Especial referencia a los aspectos

contables que inciden en el Expediente
de Regulación de Empleo

OBJETIVOS DEL CURSO

Desde el prisma económico-empresarial, las causas objetivas de un expediente

de regulación de empleo proceden de la información económica y financiera
así como de los resultados de la actividad empresarial, información que
aparece en los libros oficiales de la contabilidad y en las Cuentas Anuales
Aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil.

A nivel de operaciones, la gestión de la compañía apela a la eficiencia de todos

los activos, combinando las metas de inversión, con una correcta y diligente
gestión en la explotación de su actividad mercantil, que se traduce en una
mejora de la productividad, una maximización del ciclo de vida de los activos y
de los bienes y servicios explotados y la minimización del coste total.

El programa del presente curso se ha diseñado con el objetivo de que los

asistentes puedan asimilar los criterios básicos necesarios para

• Conocer los deberes contables de las empresas.

• Analizar los libros oficiales de contabilidad y las Cuentas Anuales, a

partir de los estados contables reales de las compañías.

• Adquirir unos conocimientos básicos de contabilidad.

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• Saber utilizar unas herramientas económico-financieras que permitan
analizar el patrimonio y los resultados de la gestión de la empresa para
la toma de decisiones; además de detectar las irregularidades y
prácticas fraudulentas a partir de la información contable.

• Conocer los documentos extracontables utilizados de forma más

habitual para la gestión y el control de la compañía que está en
funcionamiento.

• Detectar las causas objetivas por las que se puede incoar un

procedimiento de expediente de regulación de empleo a partir de los
datos económicos, financieros y de resultados de la empresa reflejados
en las Cuentas Anuales.

• Conocer tanto los conceptos de grupo de empresas desde varias

perspectivas -mercantil, contable, fiscal y sobre todo, laboral- como la
formulación de las Cuentas Anuales Consolidadas.

METODOLOGÍA

• Se propone que se celebre en dos jornadas y media de clase presencial,

desarrolladas de lunes a miércoles, en horario de mañana y tarde a
excepción del miércoles que se impartiría sólo en horario de mañana.

• La duración de las clases serían de una hora y media o dos horas de

duración, considerándose óptimo el seguimiento de tres clases diarias,
que podrían distribuirse en dos clases por la mañana y una por la tarde
-salvo el miércoles que se impartiría una sola clase- y al final de cada
sesión se invitaría a una charla coloquio sobre los temas tratados.

Lunes (día 4 de mayo de 2015)

Mañana 12.00- 14.00hs. Tarde 16.00 -18.00hs.

Martes (día 5 de mayo de 2015)

Mañana 9.30 – 11.30 y 12.30- 14.00hs. Tarde 16.00-18.00hs.

Miércoles (día 6 de mayo de 2015)

Mañana 9.30 – 12.00 y 12.30 – 14.00hs.

• Durante las clases se expondrán y explicarán los aspectos teóricos del

temario reservándose el tiempo necesario para el planteamiento y
resolución de supuestos didácticos y los casos prácticos.

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 DIRECCIÓN Y EQUIPO DOCENTE

• Director Académico: D. Pedro-Bautista MARTIN MOLINA

Abogado, Economista, Auditor de Cuentas,
Profesor Titular UNED y Experto Contable por Refor

• El equipo docente estará integrado:

- tanto por Magistrados y Secretarios Judiciales en activo,
- como por juristas y economistas de probada experiencia
profesional y reconocido prestigio en los campos de conocimiento
que configuran en el temario del Curso.

PROGRAMA DEL CURSO

TEMA 1. LOS DEBERES CONTABLES DE LAS SOCIEDADES

MERCANTILES.

A) EL DERECHO CONTABLE.
B) LOS ASPECTOS RELEVANTES SOBRE LA CONTABILIDAD. LA
CONTABILIDAD COMO FUENTE DE INFORMACIÓN.
C) INTRODUCCIÓN A LAS CUENTAS ANUALES.

TEMA 2. ANALISIS DE LAS CUENTAS ANUALES Y DE LOS LIBROS DE

CONTABILIDAD.

A) LIBROS CONTABLES OFICIALES.

B) CONTENIDO DE LAS CUENTAS ANUALES:
o BALANCE DE SITUACION.
o CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
o MEMORIA
o OTRAS CUENTAS
C) LECTURA DE LAS CUENTAS ANUALES
D) ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO DE LAS CUENTAS ANUALES.

TEMA 3. DETECCIÓN DE OPERACIONES IRREGULARES CONTABLES EN

LAS CUENTAS ANUALES: LA “CONTABILIDAD CREATIVA”.

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TEMA 4. LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

A) DUE DILLIGENCE: PRE ANÁLISIS ECONÓMICO, CONTABLE Y

FINANCIERO.
B) PLAN DE VIABILIDAD PATRIMONIAL, ECONÓMICA Y FINANCIERA DE
LA EMPRESA.
C) EL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN DE UNA EMPRESA.

TEMA 5. GRUPOS DE SOCIEDADES. CONSOLIDACIÓN DE CUENTAS

ANUALES

A) CONCEPTO DE GRUPO MERCANTIL, CONTABLE, FISCAL Y LABORAL

B) OPERACIONES VINCULADAS.
C) LAS CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS.

TEMA 6. DETECCIÓN DE CAUSAS OBJETIVAS ECONÓMICAS PARA UN

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN LAS CUENTAS ANUALES

A) CASOS PRÁCTICOS DE VIABILIDAD PATRIMONIAL, ECONÓMICA Y

FINANCIERA DE LA EMPRESA.
B) CASOS PRÁCTICOS DE DÉFICIT PATRIMONIAL
C) CASOS PRÁCTICOS DE FALTA DE SOLVENCIA Y LIQUIDEZ
EMPRESARIAL
D) OTROS SUPUESTOS.

CLAUSTRO DE PROFESORES

• D. Pedro-Bautista MARTIN MOLINA: Abogado, Economista, Auditor de

Cuentas, Profesor Titular UNED y Experto Contable (Refor)

• D. Enrique DÍAZ REVORIO: Secretario Judicial del Juzgado de lo

Mercantil nº 1 de Palma de Mallorca.

• Dª Sara GARRIDO GARCIA: Abogado, Economista, experta en gestión y

reestructuración empresas.