Ampliando Horizontes

El newsletter de Relaciones Institucionales

Diciembre 2003 AÑO 1 Nº 10
sumario #10

Capacitación
- Cursos gratuitos de educación formal y no formal del AUTORIDADES
gobierno de la ciudad de Buenos Aires STAFF
- Formación y desarrollo de emprendedores -Universidad CONTACTO
Nacional de General Sarmiento (UNGS)

De interés para
Trabajo rural - Panal en el Desierto el consumidor

Medicamentos
Microemprendimientos gratuitos
- Programa para Micro y Pequeñas Empresas (MIPES)

Para la atención
Asistencia a chicos de la salud
- Fundación Nuevo Hogar

De interés
Comercio exterior general
- Agencia de desarrollo de inversiones

Propuesta estatal - Teléfonos gratuitos del Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social
- Plan Integral para la Promoción del Empleo "Más y Mejor
Trabajo"

Capacitación

CURSOS GRATUITOS DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

: : Gastronomía, computación, oficios y servicios profesionales (electricidad).

Horario: a las 18.00. Av. San Juan 2277, (1232) Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tel. 4941-8450.

: : Corte y confección.
Horario: a las 18.00. Av. Francisco Acuña de Figueroa 850, (1180) Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
tel. 4862-4167.

: : Marquería.
Horario: a las 18.00. Lambaré 975, (1185) Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tel. 4862-5682.

: : Diseñador de páginas WEB I y II.

Av. Díaz Vélez 4093, (1200) Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tel. 4982-3961.
>

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DIRECCION DEL AREA DE EDUCACION DEL ADULTO Y EL ADOLESCENTE

Cursos de formación profesional

Brindan formación en las áreas de: administración, automotores, artesanías, cerrajería, comercio, construc-
ciones, electricidad, electrónica, estética, gestión, idiomas e informática. De interés para
el consumidor
Destinatarios
Están destinados a quienes cuenten entre 14 y 18 años, y hayan concluido la enseñanza primaria. La dura-
ción de los cursos varía de acuerdo a la especialidad elegida, debiendo asistir diariamente en los turnos
mañana, tarde o noche. Se dictan en los centros educativos secundarios (CENS) y están articulados en al- La Defensoría Móvil
gunos casos con el ciclo superior de enseñanza técnica. Al término de la cursada y de su aprobación se en-
trega un certificado oficial. La Defensoría del Pueblo recibe
consultas en puestos móviles.
Cursos de educación no formal Empleados y abogados de ese
Brindan formación en gastronomía, computación, administrativo-contables, gestión, belleza, artesanías, organismo están una semana
música y movimiento, cerrajería, plomería, gas, electricidad, azulejista, serigrafía, jardinería, cartelería, admi- en cada punto de la ciudad de
nistración de consorcios, administración contable, corredor inmobiliario, peluquería, panadería, cocinero Buenos Aires asesorando a los
institucional. Algunas nuevas propuestas incluyen la cualificación en auxiliar de residencia (empleadas do- vecinos sobre cómo defender
mésticas) y auxiliar de familia (especializado en el cuidado de personas), gráfica informatizada, herrería li- sus derechos. Seguirá funcio-
viana, platería, reciclado de prendas, reparaciones de artefactos y restauración de muebles. nando, en principio, hasta el
mes de diciembre y estará
Destinatarios atendiendo consultas en: Cid
Están destinados a toda la población, sin requisitos previos de formación y para todas las edades. Se dictan Campeador; Estación Lugano;
en los Centros Comunitarios de Educación Permanente que funcionan en algunas escuelas, centros comu- Estación Virreyes; Córdoba y
nitarios y Centros de Gestión y Participación. Tienen una duración cuatrimestral o anual, dependiendo la Anchorena; Eva Perón y Emilio
elección de formación y se dictan entre las 18.00 y 21.00. Al término de la cursada y de su aprobación se Mitre; Las Heras y Pueyrredón.
entrega un certificado oficial. En la primera semana de di-
ciembre pondrán los puestos
: : Informes en el Parque Saavedra.
Coordinación de Educación No Formal (CENS) o a la Dirección del Area de Educación del Adulto y el Ado-
lescente, tel. 0800-999-4741, www.i.gov.ar Horario
Atención de 10.00 a 15.00
Escuela Municipal de la Joya (excepto en caso de lluvia)
Los cursos son dictados por artesanos y docentes especializados en el oficio. Los programas de estudio se
adaptan a las demandas del mercado de trabajo. La escuela tiene un convenio con la Cámara Industrial de : : Informes
Alhajas y Afines y una bolsa de trabajo. Venezuela 842, (1095)
Requisitos: ser mayor de 18 años y tener estudios primarios completos o en curso. Cupos limitados. Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, tel. 4338-4900
: : Informes
Lezica 3955, (1202) Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de 17.00 a 21.00.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE GENERAL SARMIENTO (UNGS)

Formación y desarrollo de emprendedores

A través de su Programa de Desarrollo Emprendedor (ProDem), la Universidad Nacional de General Sarmien-
to presenta el proyecto "Crecer", que ofrece capacitación teórico-práctica a quienes deseen iniciar un em-
prendimiento privado. Los talleres y eventos de vinculación se desarrollarán en el Campus de la Universidad
Nacional de General Sarmiento.

: : Informes
Universidad Nacional de General Sarmiento, tel. 4469-7566/7574/7581, fax 4469-7552,
prodem@ungs.edu.ar, www.prodem.ungs.edu.ar

Trabajo rural

PANAL EN EL DESIERTO

En el marco de un singular contexto social, Panal en el Desierto está siendo protagonista de un proceso de
transformación que cada día crece al calor de la solidaridad, al esfuerzo mancomunado y el voluntariado.
>
La institución viene realizando un valioso aporte a las comunidades aborígenes del Chaco y Formosa con
programas de transmisión de conocimiento, apoyo escolar, aportes a centros de salud y huertas comunita-
rias con el fin de transformar la realidad en la que viven y levantar su autoestima.
Medicamentos
gratuitos
Origen
Panal en el Desierto fue fundada en junio de 1999 en la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña, Chaco, lu- Servicios que entregan
gar donde mantuvo el primer contacto con aborígenes de la etnia toba y como resultado de un proyecto medicamentos gratuitos
largamente anhelado.
■ Internación hospitalaria: se
Objetivos
entrega la mayoría de los me-
: : Transmitir todos los conocimientos para una salida laboral.
dicamentos requeridos.
: : Transmitir conocimientos de primeros auxilios, salud materno-infantil y medicina preventiva.
: : Realizar huertas comunitarias y producir con la cosecha los alimentos para la familia.
■ Médicos de cabecera, cen-
: : Apoyo a establecimientos educacionales primarios y de nivel intermedio.
tros médicos barriales, centros
de salud y acción comunitaria
Económica y financieramente se desenvuelve con el aporte de sus voluntarios, socios, terceras personas y
(CeSAC): disponen de un lista-
empresas realizando además, congresos, encuentros de exposición y muestras para recaudar fondos y dona-
do de 110 medicamentos que
ciones.
se entregan gratuitamente a
los pacientes. En el caso de
Actividades
que algún medicamento no fi-
Se realizan transferencias con profesionales o idóneos de todos los conocimientos para una salida laboral re-
gure en este listado, se les re-
lacionados con oficios en todas sus variantes: manualidades, costura, tejidos en todas sus formas, cocina va-
cetará para que lo compren en
riada, repostería, huerta comunitaria, primeros auxilios, atención primaria de la salud, medicina preventiva,
las farmacias adheridas con el
educación sanitaria, atención materno-infantil y nutrición.
40% de descuento.
Esta institución está asociada con APAER (Asociación Civil Padrinos y Alumnos de Escuelas Rurales), apadri-
■ Programas especiales: se dis-
nando cuatro escuelas rurales primarias con una población de 650 alumnos (90% aborígenes), y particular-
mente apadrina una escuela rural de nivel intermedio para aborígenes adultos donde asisten regularmente
tribuyen medicamentos para
90 alumnos.
VIH-Sida, Programa Materno
Infantil, diabetes, hiperten-
En Pampa del Indio, Chaco, apoya a un hospital de baja complejidad con 30 camas de internación y 14 pues-
sión, tuberculosis, oncológi-
tos sanitarios distribuidos en el monte y un centro de salud en la localidad Juan José Castelli, con medica-
cos, epilepsia.
mentos, instrumentos y material hospitalario.

En la actualidad construye en una parcela de propiedad aborigen y en colaboración con ellos un salón de
: : Informes
usos múltiples en Juan José Castelli.
0800-666-7363

www.buenosaires.gov.ar
Periódicamente asiste con alimentos al comedor "Casa del Sol", que funciona de lunes a viernes en el barrio
aborigen Nocaayí, en Juan José Castelli, donde desayunan, almuerzan y meriendan 560 niños y alrededor de
50 adultos.

Datos complementarios
El nombre de la institución surge de los testimonios de los ancianos aborígenes. Ellos relataron sus costum-
bres, formas de vida y alimentación, resaltando que el principal alimento era y es la miel. Por consiguiente, el
nombre impuesto "Panal en el Desierto" significa llevar la dulzura a los lugares áridos.

: : Informes
Mendoza 1059, (1617) General Pacheco. Tel. 4740-1157,
panalendesierto@hotmail.com
Delegación Tandil. Tel. (02293) (15) 504576,
peterbendice@hotmail.com

Microemprendimientos

PROGRAMA MIPES

Es un programa destinado a crear micro y pequeñas empresas para promover el desarrollo local. Es una ini-
ciativa de la ONG italiana Comité Internacional para el Desarrollo de los Pueblos (CISP). Se implementa en
forma conjunta con la Universidad Nacional de Gral. San Martín y la municipalidad de este mismo distrito,
y es cofinanciado por la Cooperación Italiana.
>
Objetivo
Su objetivo específico es apoyar el desarrollo socioeconómico de grupos vulnerables del municipio (de-
sempleados, subocupados, mujeres jefas de familia, jóvenes y discapacitados), brindando capacitación, Para la atención
asistencia técnica, acompañamiento y aporte financiero a las iniciativas productivas que surjan de estos de la salud
grupos.

Los Talleres ¿Sabías que…?

El equipo de profesionales del Programa MIPES dicta talleres de Orientación Emprendedora a más de 130
participantes; entre ellos hay ex obreros metalúrgicos, tejedoras, costureras, reposteros, técnicos químicos, Existen más de 190 millones de
que exponen y analizan sus proyectos individuales o colectivos, animados en algunos casos por el deseo personas con diabetes en todo el
de retomar una actividad en la que tienen experiencia y en otros, por el deseo de abrirse paso como nue- mundo. Se cree que esta cifra cre-
vos emprendedores. cerá hasta alcanzar los 330 millo-
nes para el año 2005, debido en
Actualmente, se encuentran funcionando cinco talleres, dos en el Vivero Municipal de Empresas, y el resto gran parte al crecimiento de la po-
en los colegios Almafuerte y María Inmaculada, de José León Suárez, y en La Casa Elena. blación, al envejecimiento, a la ur-
banización y a la falta de ejercicio
Los contenidos trabajados guardan estrecha relación con el objetivo central del programa que es cons- físico.
truir, consolidar y reconvertir el sector de micro y pequeñas empresas, promoviendo el desarrollo local.
Hay dos formas de diabetes: DIA-
A la hora de decidir cuáles proyectos continúan el itinerario formativo y de asistencia técnica fijado por MI- BETES TIPO 1, que requiere insulina
PES, los docentes priorizan aquellas alternativas que otorgan mayores posibilidades de asociatividad y de para sobrevivir, y DIABETES TIPO 2,
trabajo en red. que puede requerir insulina para el
control metabólico. El TIPO 1 se de-
En todos los casos, sin embargo, los talleristas accederán a una certificación otorgada por la Universidad sarrolla con más frecuencia en ni-
de San Martín, que da cuenta de su paso por los talleres y recibirán un servicio de información y de vincu- ños y adolescentes y representa
lación institucional para potenciar sus emprendimientos. aproximadamente el 5 a 10% de
los casos de diabetes.
Creación de la red local
Para lograr una correcta articulación de las microempresas creadas o apoyadas por el Programa MIPES, con Al menos el 50% de todas las per-
las organizaciones vinculadas al sector productivo local, se ha convocado a representantes del sector pú- sonas con diabetes no es conscien-
blico y privado, asociaciones de trabajadores y profesionales y organizaciones de la sociedad civil para te de su afección. En algunos países
constituir la Red Local de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas. esta cifra podría alcanzar el 80%.

Sus funciones básicas son observar y analizar la realidad productiva y económica territorial para retroali- La diabetes es una causa importan-
mentar el programa; facilitar alianzas estratégicas y conexiones entre los beneficiarios y las entidades lo- te de muerte por enfermedad car-
cales y, difundir mediante sus sedes y asociados toda la información que el programa le suministra. diovascular (infarto de miocardio y
eventos cerebrales por ejemplo) y
: : Informes la cuarta causa principal de muerte
■ Calle 79 (Av. Ayacucho), (1650) Gral. San Martín, Vivero Fray Luis Beltrán, tel. 4755-5464, fax 4752-4983, en los países industrializados.
mipes@unsam.edu.ar
■ Calle 79 (Ricardo Balbín) Nº 2652, (1650) Gral. San Martín, tel. 4754-5101, www.sanmartin.gov.ar La diabetes es la principal causa de
ceguera y deficiencias visuales en
adultos en los países desarrollados.
Alrededor del 20% de las personas
Asistencia a chicos con diabetes TIPO 1 desarrollan
una enfermedad renal grave.

FUNDACION NUEVO HOGAR Las personas con diabetes tienen

una probabilidad entre 15 y 40 ve-
Objetivo ces mayor de requerir una amputa-
Es una ONG que trabaja con chicos institucionalizados, para que en un lapso promedio de dos años vuelvan ción de las extremidades inferiores
a vivir con sus familias de origen, bajo la premisa "ninguna institución –por más buena que sea– puede en comparación con la población
reemplazar el techo familiar". Trabajando en profundidad, en la mayoría de los casos se encuentra otro lazo en general.
familiar (tíos, abuelos, hermanos mayores, etc) que quiere hacerse cargo del chiquito.
La investigación ha demostrado
Lo fundamental es saber escuchar al niño y trabajar para acercar su deseo a la realidad que le toca vivir. que mantener los niveles de azúcar
en sangre lo más próximo posible
Forma de trabajo a lo normal puede prevenir la apa-
El trabajo se completa con el abordaje del grupo familiar, integrando sus miembros a diversas actividades y rición de complicaciones de la dia-
talleres, lo que permite: betes. Esto, sin embargo, requiere
un compromiso y una motivación
: : Evaluar el vínculo entre adultos y niños: la resolución de posibles conflictos. de por vida por parte de las perso-
: : Mejorar las condiciones de empleabilidad de los adultos que se harán cargo del pequeño. nas con diabetes.
>
: : Introducir saberes y prácticas que les permitan reflexionar sobre su presente y futuro, y mejorar su calidad De interés
de vida. general
Se dictan tres tipos de talleres: salud reproductiva para mujeres, para adolescentes de ambos sexos y de pa-
nadería para adultos.
AMIGOS DEL LAGO
Mientras el trabajo con el grupo familiar tiene lugar, los chicos viven en el hogar. Este es un espacio convi- DE PALERMO
vencial donde se les brinda cobertura en alimentación, salud, escolaridad, atención profesional, vestimenta
y recreación. Se trata de construir, junto a los chicos, un nuevo orden regido por la tolerancia, el respeto, la Objetivos
honestidad, el imperio de los derechos, el trabajo en equipo, la equidad, el diálogo, la libertad y la responsa- La entidad tiene como objeti-
bilidad. vo hacer del Parque Tres de Fe-
brero y aledaños un lugar ade-
Se busca acordar pautas de organización, convivencia y de distribución de roles, consensuadas con el grupo cuado para disfrutar de la na-
de chicos. Pero el trabajo con ellos no es sólo de puertas adentro, ya que es fundamental, y tan importante turaleza en interrelación. Con
como la vinculación con su familia, el desarrollo de vínculos con el barrio y el entorno. esa intención realiza acciones
tendientes a:
Desde Nuevo Hogar se anhela que cada chico se relacione con otros de su edad y con adultos (que tengan
"sus" amigos) que hayan vivido otra realidad familiar, tenga "su" actividad elegida por él entre la oferta de ta- ■ Preservar este espacio verde
lleres y cursos de que disponen dentro del hogar (panadería, murga, computación, ajedrez, salsa, fútbol, etc). a través de trabajos específicos
de mantenimiento y mejoras,
Metas a alcanzar ejerciendo una explícita tarea
El objetivo es que los chicos vivan la etapa de institucionalización sin el estigma de "ser chicos del juzgado" de planificación y control, pu-
o "estar encerrados", como dicen sus familiares, que crezcan como cualquier chico de la cuadra siendo reco- diendo promover acciones ad-
nocidos por su nombre, por su capacidad de vincularse positivamente, de hacerse cargo de sus actos y pa- ministrativas y judiciales en ca-
labras frente a los otros. so necesario.

También buscan que los vínculos con el barrio se perpetúen más allá de la pertenencia o no a su institución. ■ Estimular en los distintos ti-
Esto tiene que ver también con la construcción de una historia personal y de una red de relaciones capaz de pos de usuarios individuales o
sostenerlo como individuo. colectivos, el sentimiento de
responsabilidad y respeto por la
: : Informes naturaleza hacia un bien que es
info@fundacionnuevohogar.com.ar www.fundacionnuevohogar.com.ar propiedad de todos los ciuda-
danos, a través de la educación,
prevención y vigilancia.

Comercio exterior ■ Resguardar el área de cual-

quier intento de modificación
que signifique una degrada-
AGENCIA DE DESARROLLO DE INVERSIONES ción o disminución de sus ca-
racterísticas naturales, defen-
La Agencia de Desarrollo de Inversiones –ADI– es una unidad de trabajo dependiente de la Secretaría de diendo su carácter de espacio
Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Economía y Producción. público sin restricciones de ti-
po arancelario.
Tareas
La Agencia se ocupa básicamente de: ■ Promover el cuidado y la am-
: : Promoción: identificación de oportunidades de negocios en distintos sectores y regiones del país; difu- pliación de la superficie verde
sión de la información. existente en otros ámbitos ur-
: : Apoyo al inversor: centro de referencia especializado en el suministro de información actualizada en banos y colaborar con las enti-
múltiples aspectos: económicos, financieros, impositivos, educacionales, técnicos, legales u otros que dades afines a los mismos.
sean necesarios para tomar cualquier decisión de inversión.
■ A tales fines desarrollará las
Servicios tareas de coordinación entre
Brinda información sobre los siguientes aspectos: los entes públicos o privados,
: : Marco jurídico e incentivos a la inversión. instituciones, empresas o per-
: : Oportunidades de negocios e información sectorial. sonas cuya colaboración se es-
: : Perfil económico de las provincias argentinas. time necesaria.
: : Seguimiento de la normativa en tema de inversiones y comercio exterior.
: : Costos de variables claves. : : Informes
ADI responde a consultas relacionadas con estos temas, ya sea por su intermedio o asegurándose que el Sarandí 229, piso 5º, A,
área gubernamental apropiada tome parte. (1081) Ciudad Autónoma de
Buenos Aires,
tel. 4783-9881/4774-6950
fax 4951-0854
>

aalp@amigos-del-lago.org.ar
 AUTORIDADES

Actualmente la Agencia trabaja en conjunto con distintas áreas de los gobiernos nacional y provinciales, Ministro de Trabajo,
en la promoción de inversiones sectoriales. Empleo y Seguridad Social
Dr. Carlos A. Tomada
Sus vínculos en el exterior son a través de Cancillería, así como también con las representaciones comer-
ciales de las embajadas extranjeras en el país. Secretaria de Trabajo
Dra. Noemí Rial
Asimismo ADI contacta potenciales inversores con funcionarios claves del gobierno durante sus viajes de Secretario de Empleo
negocios a la Argentina. Brinda asistencia en los distintos encuentros vinculados con la promoción de in- Lic. Adolfo Enrique Deibe
versiones donde participa la Argentina (ej.: Ferias Internacionales).
Secretario de Seguridad Social
Dr. Alfredo Conte-Grand
Participa en la organización de encuentros para la promoción de inversiones:
* Sectoriales.
* Regionales.

: : Informes STAFF
Av. Pte. Julio A. Roca 651, piso 5°, sector 20, (1067) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Tel. 4349-3442/3313/3315, fax 4349-3453. Director de Ceremonial
y Relaciones Institucionales
Alejandro Javier Negro

Redacción
Propuesta estatal Renata Inés Pesci
Ana María Zambudio

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Colaboradores

Romina Aza
Hernán Couceiro
Av. Leandro N. Alem 650, (1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
www.trabajo.gov.ar Diseño
Agencias Territoriales y Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral en todo el país. María Elena Abugauch
www.trabajo.gov.ar/institucional/ageygere.htm María Laura Bukvic
Programa Jefes de Hogar: 0800-222-2220, lunes a viernes, de 8.00 a 22.00; sábados y domingos, de 9.00 a Ximena García
Javier A. Murabito
15.00. María Cecilia Sabic
Consultas sobre temas laborales: 0800-666-4100, lunes a viernes, de 10.00 a 16.00. Nicolás Stilman
Biblioteca: (011) 4310-6073; 6077, lunes a viernes, de 9.30 a 17.00.
biblioteca@trabajo.gov.ar Corrección
Relaciones Institucionales: 4310-6083 / 6088, lunes a viernes, de 8.00 a 17.00. Rodolfo E. Loiacono
Ana María Taibo
rintitucionales@trabajo.gov.ar Enrique Salvino
Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES)
Av. Córdoba 720, (1054) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Consultas gratuitas sobre pensiones y jubilaciones:
www.anses.gov.ar
Consultas sobre el estado de expedientes:
0800-333-1200, lunes a viernes, de 8.00 a 14.00.

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PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO "MAS Y MEJOR TRABAJO"

Objetivos
: : Contribuir al sostenimiento y promoción del empleo genuino, fortaleciendo las unidades productivas co-
mo ejes de desarrollo local.
: : Favorecer la reinserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desocupados beneficiarios de los
programas de empleo.
: : Impulsar la adaptabilidad del sector privado a los nuevos procesos productivos a través de la capacita-
ción laboral, la formación permanente y la asistencia técnica.
: : Apoyar el desarrollo de emprendimientos asociativos productivos de trabajadores con el fin de mejorar
su productividad y gestión económica.
: : Contribuir a la integración de las capacidades existentes de las instituciones y las empresas que interac-
túan en los niveles nacional, provincial y municipal, con el objeto de promover el fortalecimiento de sec-
tores productivos basados en las nuevas fuentes de competitividad,que son el conocimiento y la innovación.

Caracterización del plan

Está dirigido a empresas y sectores de actividad que, en determinadas regiones y localidades del país, asu-
men compromisos en torno a metas específicas de generación de empleo de calidad. Opera a través de la
>
concreción de acuerdos basados en resultados que parten de la identificación de restricciones para el cre-
cimiento y para la generación de puestos de trabajo, y la formulación de estrategias para removerlos.

Destinatarios
El plan prioriza aquellas empresas y sectores de actividad con capacidad de sostener y generar puestos de
trabajo directos e indirectos de calidad, y cuyos actores demuestren aptitud para formular estrategias y
comprometer resultados en este sentido.

Líneas de acción
: : Incentivos para la promoción de nuevos puestos de trabajo
El plan ofrece a las empresas y sectores que se incorporen al mismo un incentivo de $150.- por cada con-
tratación de un trabajador beneficiario de programas sociales. El empleador deberá completar la remune-
ración del trabajador beneficiario hasta alcanzar el total del salario de convenio del sector respectivo, y rea-
lizar los aportes y contribuciones al sistema de seguridad social. Asimismo, deberá comprometerse a no
producir despidos y suspensiones.

: : Incentivos para el sostenimiento del empleo

Están destinados a empresas en crisis que hayan sido evaluadas como económica y financieramente via-
bles. Ofrecen, por cada uno de sus trabajadores, una ayuda económica mensual no remunerativa equiva-
lente a $ 150.- para el sostenimiento del empleo. El empleador deberá completar la remuneración del tra-
bajador beneficiario hasta alcanzar el total del salario de convenio del sector respectivo, y realizar los apor-
tes y contribuciones al sistema de seguridad social.

: : Intermediación laboral
El Ministerio de Trabajo pone a disposición de ellas acciones previstas en el plan, una red de más de 200
oficinas y servicios de empleo provinciales, municipales, sindicales, de universidades, cámaras empresaria-
les y organizaciones sociales. La función de la red es la de vincular a las personas con organismos de inter-
mediación y orientación laboral, fuertemente articulados con sus entornos locales y con capacidad de mo-
vilizar distintos recursos para asistir y viabilizar proyectos ocupacionales.

: : Asistencia técnica
El plan organiza y pone a disposición de las empresas y sectores que se incorporan al mismo una red de
asistencia técnica construida en asociación con el INTI, el INTA, la Secretaría de Industria y la SEPYME, entre
otros entes públicos especializados. Los proyectos están orientados a resolver problemas específicos iden-
tificados por los actores, a fortalecer las capacidades empresariales y a mejorar los ambientes productivos.

: : Formación profesional
En el marco de los acuerdos de incorporación al plan, el Ministerio financia el desarrollo de planes de ca-
pacitación orientados a fortalecer las competencias de los trabajadores de las empresas y los sectores in-
volucrados.

: : Modalidades de gestión del plan

Para la implementación del plan el Ministerio ha fortalecido sus áreas técnicas específicas para atender los
requerimientos presentados por empresas y sectores, previendo los mecanismos a los efectos de ofrecer
una respuesta integrada a las necesidades.

El Ministerio acordará con cada contraparte compromisos específicos de sostenimiento y generación de

empleo. Se identificarán los problemas a resolver; la combinación más adecuada, para cada caso, de instru-
mentos de los distintos módulos y los apoyos necesarios de otras áreas de gobierno.

Las empresas y sectores de actividad podrán contactarse con las áreas técnicas en el Ministerio, o a través
de las Agencias Territoriales y Gerencias de Empleo y Capacitación localizadas en todo el país.

: : Informes
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tel. 4310-6312, www.trabajo.gov.ar

Quienes deseen suscribirse sin cargo a “Ampliando Horizontes”, o enviar sugerencias y co-
>

mentarios pueden hacerlo a través de los siguientes medios:

Por correo electrónico: rinstitucionales@trabajo.gov.ar
Por correo a: Av. Leandro N. Alem 650, piso 3º, (1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
>

Por teléfono: 4310-6083/85/88