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Clima e Cultura
Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online
CLIMA E CULTURA
Comentário
Cultura organizacional é o modo de ser da organização, se refere a todos os
artefatos visíveis e invisíveis que existem dentro da empresa. O clima é uma
percepção cognitiva do ambiente organizacional.
O papel da cultura é unificador e confere identidade a um grupo.
Comentário
Existem os aspectos observáveis e não observáveis.
Comentário
A cultura de uma organização não varia. Podem existir subculturas dentro de
uma cultura mãe.
ANOTAÇÕES
1
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GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIOS
Clima e Cultura
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Comentário
Normas não escritas da organização também compõem a cultura organizacional.
Comentário
Uma cultura forte não é aberta a inovações e mudanças.
Comentário
Existe espiritualidade nas organizações, mas não se relaciona à religião específica.
2
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GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIOS
Clima e Cultura
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Comentário
A cultura é algo complexo. Não é possível estudar apenas olhando de fora. É
preciso analisar cada camada.
Comentário
Quem decide é somente quem ocupa posto de comando.
Comentário
Cultura organizacional = valores + crenças + padrões de comportamento.
Comentário
Essa mudança não é rápida nem simples.
3
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GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIOS
Clima e Cultura
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Comentário
Turnover é rotatividade. Os fatores citados na questão podem ajudar a analisar
o nível de favorabilidade.
Comentário
A cultura organizacional refere-se às razões das organizações funcionarem de
determinada forma.
13. Não cabe ao gestor público alterar e melhorar o clima organizacional do seu
departamento intervindo nos elementos que o compõem, ficando ações des-
se tipo a cargo dos profissionais de recursos humanos.
Comentário
Cabe ao órgão de RH fazer a pesquisa de clima, tabular dados, gerar relatório
etc. Uma intervenção no clima só pode ser feita pelo gestor.
Comentário
O gerente de uma organização pode intervir no clima.
ANOTAÇÕES
4
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GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIOS
Clima e Cultura
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Comentário
Pelo contrário, são fatores extremamente importantes.
Comentário
O clima é compartilhado, mas é cognitivo. O emocional entra no campo da
satisfação no trabalho.
Comentário
A ênfase é cognitiva.
GABARITO
1. C
2. C
3. E
4. C
5. E
6. E
7. C
8. E
ANOTAÇÕES
5
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Clima e Cultura
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9. C
10. C
11. C
12. C
13. E
14. E
15. E
16. E
17. C
Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a
aula preparada e ministrada pela professora Kátia Lima.
ANOTAÇÕES
6
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