Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Um currículo profissional bem elaborado pode abrir diversas oportunidades de emprego, e fazer toda
a diferença na vida do profissional. O currículo é o seu documento profissional mais importante. Ele é o seu
espelho, ou seja, quem você é.
Sendo assim, torna-se indispensável para a avaliação dos recrutadores na hora de conquistar uma
entrevista de trabalho. Neste e-book você terá dicas incríveis para aprender sistematizar todas informações
para acelerar sua carreira.
1. O que NÃO colocar no currículo
• RG/CEP/CPF
Nos dados pessoais jamais coloque números de documentos.
Somente nome, data de nascimento, telefones e endereço. Lembre-
se que como o currículo é um documento que tem a finalidade de
ser distribuído a diversas pessoas, e por isso é importante tomar
cuidado com as informações contidas. Todo cuidado é pouco.
Posteriormente, para uma possível contratação, RG e CPF
podem ser requisitados pela empresa.
• Histórico salarial
Não é necessário colocar os seus últimos salários. Essa
informação só será necessária caso o recrutador te pergunte
Lembre-se:
durante a entrevista.
Os conhecimentos de idioma
• Idiomas que você não tem domínio ou de outras funções poderão
testadas e exigidas do profissional
É primordial que o candidato seja honesto com todas
tanto na entrevista como no dia a
as informações que constam no currículo, omitir dados ou
até mesmo mentir sobre potencialidades é definitivamente dia de trabalho. Sendo assim para
um ‘’tiro no pé’’. evitar constrangimentos e situações
desagradáveis para ambos os lados,
seja honesto.
• Frases de efeito
Procure fugir dos clichês e das frases de efeito. Seja sucinto e apenas destaque as suas experiências
e objetivos profissionais. Nada de fazer uma lista com suas habilidades. Deixe para destacá-las na hora
da entrevista.
• Erros gramaticais
Qualquer tipo de erro de português é intolerável pelos recrutadores, dificilmente currículos com erros
são aceitos, por isso para evitar os deslizes é importante sempre revisar o documento. Caso tenha dúvida em
relação à grafia de alguma palavra pesquise antes de usá-la ou peça ajuda de alguém que possa auxiliá-lo.
• Referências profissionais
Elas são importantes, porém no momento adequado. Se você conta com boas referências de antigos chefes
ou pessoas influentes, espera a hora certa para usá-las. Não as inclua no currículo. Se não forem solicitadas
referências durante a entrevista, você pode até mencionar que as tem. Mas, não use o espaço do currículo
para incluir contatos de outras pessoas.
• Salário pretendido
Somente se for solicitado no anúncio da vaga. O currículo serve para prestar informações que possam
convencer um recrutador a chamar você para uma entrevista. Portanto, as informações devem dizer respeito
a suas qualificações e experiência. Não é o momento adequado para propor uma remuneração. Isso pode fazer
com que você seja eliminado antes de ter a chance de negociar um salário.
Para inspirar:
“Atuar na área de Vendas e lidar diretamente com o público”
“Atuar na área de Marketing com segmentação de clientes e pesquisa de mercado”
“Atuar na área de Engenharia Civil na prática de acompanhamento e vistoria de obras e reformas”
“Atuar na área de Direito através de auxílio no andamento de processos”
“Atuar no apoio de serviços administrativos nas áreas: Contábil, Fiscal e Financeira”
“Atuar na liderança de equipes de venda, estabelecimento de metas e práticas motivacionais”
Refletir sobre seus objetivos profissionais é um exercício saudável que pode (e deve) ser feito regularmente,
não apenas na hora de fazer o seu currículo.
Quando você sabe o que quer, pode buscar novas oportunidades e responsabilidades até mesmo
dentro da mesma empresa onde já trabalha.
• Atenção à relevância
Você não listaria todos os cursos de sua transcrição da faculdade, então por que fazê-lo com sua
aprendizagem online? Em vez disso, inclua apenas os cursos que são relevantes para o trabalho que você
espera fazer. Uma boa ideia é editar a lista de cursos em seu currículo dependendo do trabalho para o qual você
está se candidatando. Trata-se de posicionar essas certificações como relevantes para um papel particular e
delineando como essas experiências agregam valor”.
• Mencione o curso que está fazendo
Alguns profissionais não costumam colocar no currículo cursos que estão
fazendo, pois julgam que ele só terá validade após a conclusão e certificação. Estão
certos quanto ao fato de que só após o certificado o profissional estará apto a
desenvolver determinadas atividades.
O erro, no entanto, é pensar uma Pós-
Graduação ainda em curso não tem valor
para os recrutadores. Talvez esse seja um
aspecto decisivo para a sua contratação,
pois indica que o profissional já está em
contato com o conhecimento e que em
breve estará certificado. Portanto, sim,
vale a pena falar sobre o que você está
estudando em seu currículo!
• Atualize-se constantemente
Não deixe o seu currículo parar no tempo. Invista, de tempo em tempo, em cursos livres, palestras
e congressos da sua área e na sua educação continuada: cursos de pós-graduação. O recrutador está
à procura de pessoas curiosas e sedentas por conhecimento. Demonstre interesse e motivação para o
constante aprendizado.
• Estagiário/trainee
Esse tipo de currículo deve primar pela objetividade. Esse modelo deve dar mais destaque à formação
acadêmica e ao domínio de idiomas. Não por acaso essas informações vêm antes da experiência profissional.
No caso dos trainees pode-se (ou deve-se) destacar pós-graduações e especializações. Outra informação
que pode ser bem vista pelo recrutador diz respeito a atividades extracurriculares, trabalhos voluntários,
cursos e workshops.
• Trainee
Nesse tipo de currículo há um campo com o resumo das qualificações, aptidões e habilidades pertinentes
ao cargo almejado. É o campo onde o candidato pode explicar porque sua experiência é adequada à função.
• Analista
Normalmente, os cargos de analista são destinados a candidatos que já acumulam alguma experiência
profissional. No entanto, a formação acadêmica e as especializações também podem ser diferenciais para o
recrutador.
• Profissional sênior
Esse formato é para quem já acumula experiências profissionais e acadêmicas. Nesse modelo de currículo
é possível agrupar as vivências em blocos de maneira organizada e clara para que seja destacada a ampla
experiência do candidato.
A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior com 11 anos de tradição na oferta de cursos
de Graduação e Pós-Graduação a distância. Com nota 5 no ENADE (Exame Nacional de Desempenho de
Estudantes), a instituição propõe levar ensino de qualidade, com valores acessíveis a todos os cantos do país.
Entendendo a educação a distância como um modelo de ensino-aprendizagem moderno e inovador,
a Faculdade Unyleya está amparada por uma equipe de docentes especializados que têm investido com
competência na implementação de cursos de pós-graduação e graduação a distância de qualidade. O corpo
docente é formado por mestres e doutores e a metodologia diferenciada possibilita total aproveitamento
por parte dos estudantes. Todos os cursos são reconhecidos pelo MEC e contemplam as principais
exigências do mercado de trabalho, capacitando seus estudantes para o pleno desempenho de suas
atribuições na carreira escolhida.
Os cursos (Pós, Bacharelado, Tecnológico e Licenciatura) utilizam plataforma de ensino moderna e de fácil
utilização, além de aplicativo para smartphones para que o estudante possa estudar onde e quando quiser,
até mesmo sem acesso à internet. A metodologia é totalmente inovadora e permite o ingresso do aluno na
faculdade a qualquer tempo, de forma imediata, seja em cursos de pós-graduação ou de graduação.
A Faculdade Unyleya acredita na educação como fundamental para o desenvolvimento social e econômico
do país e, por isso, dedica-se ao investimento em cursos bem fundamentados e de demandas atuais, primando
sempre a excelência. A tecnologia, o comprometimento e a qualidade são alguns dos aliados da Faculdade
Unyleya para formar profissionais preparados para a vida em sociedade e para o mercado.