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Las 11 reglas de oro para escribir tu Curriculum Vitae

by Alessandro Mancini

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40 Highlights

Highlight (Yellow) | Location 65

las tres cosas básicas que busca un reclutador, "¿Quién eres?", "¿Qué buscas?", "¿Qué ofreces?"

Highlight (Yellow) | Location 69

Quién lee tu CV no te conoce y no sabe nada de ti: así que decidirá entrevistarte únicamente sobre la base de LO
que escribiste y de CÓMO lo escribiste.

Highlight (Yellow) | Location 123

Un CV es igual a un catálogo que debe vender un producto muy particular, a ti mismo.

Highlight (Yellow) | Location 139

Un CV específico en cambio, dice a cada uno: "todo lo que he hecho me convierte en la persona adecuada para
el trabajo que ofrecen"

Highlight (Yellow) | Location 159

Mencionarlo no sólo no añade un valor, sino es perjudicial.

Highlight (Yellow) | Location 166

sistemas ERP

Highlight (Yellow) | Location 183

Cada empresa y cada puesto de trabajo, por lo tanto, requieren una reelaboración del CV en todos los niveles
para que se convierta en algo especial y transmita fuertemente el mensaje: "Yo soy el más adecuado para su
empresa"
Highlight (Yellow) | Location 200

Orientar cada aspecto de tu CV para que sea congruente con el trabajo que tendrás que hacer.

Highlight (Yellow) | Location 202

Orientar cada aspecto de tu CV para que sea acorde a la misión y visión de la empresa que ofrece el trabajo.

Highlight (Yellow) | Location 203

Minimizar, ignorar o eliminar cualquier aspecto de tu CV que no cumpla con los dos criterios anteriores.

Highlight (Yellow) | Location 224

evitar verbos genéricos y estáticos, y en su lugar utiliza verbos de acción y poder

Highlight (Yellow) | Location 233

verbos como "esperar", "buscar", "colaborar", "ayudar", "asistir", "coordinar" están absolutamente prohibidos,
ya que son aburridos, indeterminados y genéricos.

Highlight (Yellow) | Location 251

Veo algunos CV, por ejemplo, donde el candidato ha gestionado e implementado un poco de todo, y repite estos
verbos 5-10 veces. Esto no está bien,

Highlight (Yellow) | Location 255

Como regla general, nunca utilices un verbo passpartout más de dos veces dentro del mismo CV.

Highlight (Yellow) | Location 260

Área de planificación. Planificar, comisionar, desarrollar, diseñar, idear, determinar, calcular, formular, preparar,
personalizar, identificar, programar, analizar.

Highlight (Yellow) | Location 264

Área de organización. Adquirir, activar, asignar, autorizar, catalogar, clasificar, contratar, delegar, establecer,
implementar, facilitar, hospitar, instituir, obtener, ordenar, organizar, procurar, asumir, seleccionar, recomendar,
rastrear, monitorear.

Highlight (Yellow) | Location 267

Área de ejecución. Reaccionar, gestionar, resolver, completar, conducir, mostrar, distribuir, entrar, ingresar,
ejercitar, instalar, desarrollar, procesar, producir, probar, enviar, vender, almacenar, negociar, contratar,
considerar, lanzar.
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Área de liderazgo Acelerar, causar, conducir, dirigir, validar, presidir, elegir, motivar, establecer, guiar, influir,
inspirar, involucrar, motivar, promover, originar, crecer, estimular, mejorar, transformar, visualizar, prohibir.

Highlight (Yellow) | Location 286

Frases como "habilidad en la resolución de problemas" y "liderazgo" nunca han pasado de moda, y se
encuentran en el 95% de los CV que he leído. Si al inicio estas cosas podían dar algo interesante a tu CV, ahora
se han vuelto tan comunes que hay que olvidarlas. Cancélalas, elimínalas y no las vuelvas a utilizar nunca más.

Highlight (Yellow) | Location 299

si todos escriben la misma cosa, se convierte en un cliché y muestra una falta de originalidad.

Highlight (Yellow) | Location 300

se tratan de cualidades que se dan por hecho, y puntualizarlas resulta inútil.

Highlight (Yellow) | Location 307

tu CV no debe decir que las tienes, debe demostrarlo.

Highlight (Yellow) | Location 314

en general en un CV solo los títulos deben estar en negritas.

Highlight (Yellow) | Location 333

Un CV debe contar tu historia, no debe ser una colección de opiniones acerca de ti mismo.

Highlight (Yellow) | Location 372

La capacidad de detallar tus experiencias requiere organización mental, creatividad al escribir, poder de síntesis
y voluntad para hacer un esfuerzo extra.

Highlight (Yellow) | Location 376

si envías tu CV a una gran empresa, la selección inicial será a cargo del jefe de recursos humanos. En cuanto jefe
de recursos humanos, no tendrá la menor idea de lo que estás diciendo, por lo que los detalles y la terminología
técnica lo intimidarán, haciéndote ver aún más profesional y con experiencia de la que tienes.
Highlight (Yellow) | Location 379

Si envía tu CV a una pequeña empresa, es probable que lo lea directamente el propietario o la persona que va a
ser tu superior directo. La presencia de detalles y términos técnicos le harán decir "aquí está finalmente una
persona que sabe lo que hace y habla nuestro idioma."

Highlight (Yellow) | Location 389

Al máximo 2 páginas para los recién graduados y los perfiles junior (2 -3 años de experiencia laboral).

Highlight (Yellow) | Location 391

Al máximo 4 páginas para el ejecutivo, es decir, aquellos que tienen varios años de experiencia en puestos
importantes.

Highlight (Yellow) | Location 393

el simple hecho de tener en la mano un CV que exceda estos límites, parece causar una reacción de enojo y
aburrimiento en los que lo deben leer.

Highlight (Yellow) | Location 395

Seleccionar la información que quieres transmitir, descartando lo que no sirve.

Highlight (Yellow) | Location 397

Resumir al máximo la información que decides mantener en tu CV

Highlight (Yellow) | Location 403

Piensa en dos personas que se encuentran por primera vez: normalmente la atracción se da por uno, dos, o
máximo tres detalles. Puede ser la mirada, el cabello, la forma de vestir, la voz, el físico, la manera de
presentarse, la sonrisa ... en cualquier caso, no más de dos o tres cosas.

Highlight (Yellow) | Location 413

en un CV no es absolutamente necesario decir TODO acerca de ti; debes encontrar esos dos o tres puntos fuertes
que pueden desencadenar la chispa del lector.

Highlight (Yellow) | Location 415

sabes exactamente QUIÉN te busca y POR QUÉ te está buscando.

Highlight (Yellow) | Location 415

analizado las características del puesto de trabajo, has estudiado la misión y visión de la empresa, conoces el
sector, sus competidores, sus valores, sus puntos fuertes y sus debilidades.

Highlight (Yellow) | Location 431

son todas cosas que debes mencionar si y sólo si tienen una cierta relevancia para el perfil requerido o para la
empresa a la que deseas entrar.

Highlight (Yellow) | Location 444

Quien lea tu CV debe pensar que estás motivado para ese trabajo, y no para otros.

Highlight (Yellow) | Location 452

Para los idiomas, escribir que hablas inglés e italiano a nivel básico es peor que no haber escrito nada.

Highlight (Yellow) | Location 460

El problema de no saber inglés va más allá que algo estrictamente "laboral"; de hecho, hay muchas empresas
donde el inglés no es realmente necesario. El problema es ideológico: si no tienes un inglés al menos decente,
como mínimo van a pensar que eres un flojo y estás fuera de este mundo.