CUESTIONARIO 2

La demandada debe al demandante el salario dejado de percibir, por la diferencia

entre el salario de escalafón y el pagado para el año 2013 la suma de
$15.038.268 (diferencia mensual $1.253.189 x 12 meses).

La demandada debe al demandante el salario dejado de percibir, por la diferencia

entre el salario de escalafón y el pagado para el año 2014 la suma de
$10.249.576 (diferencia mensual $1.281.197 x 8 meses).

Diga como es cierto si o no que - el horario establecido por la empleadora durante la relación laboral
fue de 6:30 AM a 12.00 M.

Diga como es cierto si o no que - la empleadora, los citaba a trabajar los viernes de cada mes
dentro del horario de las 6:30 hasta las 9 pm, para reunión de docentes durante toda la relación
laboral. Comprendida dentro de los periodos 2008 al 2014

EN RESPUESTA ANTERIOR Diga cómo es cierto si o no que - la empleadora debe al trabajador

OSCAR NOVA, 25 horas extras del trabajo laborado para el año 2008, 2009, 2010, 2011, 2012,
2013, 2014, correspondiente al día viernes de cada final de mes desde la hora de las 6:30 hasta
las 9 pm.

Diga cómo es cierto si o no que - el empleador ordenaba a sus trabajadores laborar la última
semana de noviembre de cada anualidad desde las 6:30 pm a las 2:00 am para efectos de cumplir
con la asistencia a reunión de evaluación académica de las promociones escolares.

EN RESPUESTA ANTERIOR Diga cómo es cierto si o no que - La empleadora cancelaba como

horas extras al trabajador el señor OSCAR NOVA, 37 horas extra como producto del trabajado
realizado la última semana del mes de noviembre DE CADA AUNIALIDAD DE LOS AÑOS 2008,
2009, 2010, 2011, 2012, 2013,de 6:30 pm a las 2:00 am para efectos de cumplir con la asistencia
a reunión de evaluación académica de las promociones escolares.

Diga cómo es cierto si o no que - Durante la relación laboral se le cancelo al trabajador las
CESANTÍAS, con fecha 02 de diciembre del cada anualidad, sin que hubiere terminación de la
relación laboral y sin que se liquidaran conforme a lo establecido en el artículo 101 y 102 del código
sustantivo del trabajo.

Con la terminación del contrato de trabajo, El empleador no pago las cesantías

al trabajador en forma proporcional al periodo laborado para el año 2014.

Durante la relación laboral se le cancelo al trabajador los INTERESES A LAS

CESANTÍAS, con fecha 02 de diciembre de cada anualidad, sin que hubiere
terminación de la relación laboral.
 El empleador debe actualmente los intereses a las cesantías del periodo
laborado para el año 2014.

Durante la relación laboral se le cancelo al trabajador LA PRIMA DE SERVICIOS,

de junio y diciembre de cada anualidad, sin incluir el trabajo suplementario y el
escalafón en el que estaba el docente.

Diga cómo es cierto si o no que - El empleador debe actualmente la prima de servicios del periodo
laborado para el año 2014.

Diga cómo es cierto si o no que - El trabajador disfruta de las VACACIONES, durante el curso
relación laboral, pero nunca le son canceladas, ni lo proporcional al tiempo laborado para el año
2014 (artículo 101 y 102 del código sustantivo del trabajo).

Diga cómo es cierto si o no que – QUE LAS LABORES DESARROLLADAS POR LOS
TRABAJADORES DEL COLEGIO LA FONTANE SE DESARROLLAN HASTA EL 02 DE
DICIEMBRE DE CADA ANUALIDAD (Las liquidaciones laborales se hacían con corte a la fecha
del 30 de noviembre de cada anualidad, pero siempre se trabajaba hasta el 02 de diciembre de
cada anualidad.)

Diga cómo es cierto si o no que – EL SEÑOR OSCAR NOVA, laboro bajo la subordinación y
dependencia de la coordinadora académica y disciplinaria de plantel educativo y de su propietaria
la señora THOMSON ANN durante todo el curso de la relación laboral.

La relación laboral termino en fecha 02 de septiembre del año 2014.

La relación laboral termino por justa causa por parte del trabajador.

Diga cómo es cierto si o no que - El motivo de terminación del contrato de trabajo, DEL SEÑOR
OSCAR NOVA obedece a que ESTE solicito a su empleadora el incremento del salario, conforme
al escalafón al que el trabajador pertenencia.

Diga cómo es cierto si o no que - El trabajador OSCAR NOVA, OCTENIA LA MENOR remuneración
FRENTE A LAS múltiples funciones asignadas, POR SU EMPLEADOR siendo esta otra causal de
terminación del contrato de trabajo.

Diga cómo es cierto si o no que – PARA LA EPOCA DEL 2014 EL COLEGIO CAMBIA DE SEDE
Y EL EMPLEADOR A sí mismo el demandante, le solicito a su jefe el incremento del salario, por
que se incrementaron los gastos de transporte por el cambio de sede del colegio.

Diga cómo es cierto si o no que – QUE EL MOTIVO DE RENUNCIA DEL SEÑOR OSCAR NOVA
SE DEBIO AL ACOSO LABORAL QUE EJERCEN LAS DIRECTIVAS DEL PLANTEL EDUCATIVO
Es motivo igualmente de causal de terminación del contrato de trabajo, el hecho de que se le
indicaba al señor OSCAR NOVA, que tenia que decorar el salón de clases con el dinero de él.

MANIFIESTELE AL DESPACHO SI EN LA INSTITUCION EDUCATIVA LAFONTANE le pagaban

horas extras Al señor OSCAR NOVA, O LOS TRABAJADORES por el trabajo realizado
obligatoriamente en días diferentes a los laborales sin que hubiere ningún tipo de remuneración.

La labor realizada por el trabajador fue de manera continua e ininterrumpida.

Diga cómo es cierto si o no que – La empleadora durante la relación laboral, LE ENTREGA SI O

NO la dotación o vestido de labor CORRESPONDIENTE al trabajador

MANIFIESTELE AL DESPACHO SI LA EMPLEADORA Por mandato SUGERIA U/O obligado a

comprar su uniforme de trabajo y le establecía en que lugar debía hacerlo.