GLOSARIO DE BIOMECÁNICA Y ERGONOMÍA

Definir los siguientes términos, utilizar al menos 2 bibliografías para cada

uno. Realizar a mano, en grupos de 3. Es para entregar.
Definir:

1.Biomecánica

 disciplina que estudia el movimiento del cuerpo en sus diferentes circunstancias es

decir, esta ciencia trata de analizar la actividad del ser humano y la respuesta que tiene
nuestro organismo ante esto. http://biomecanicamartinez.com/que-es-la-
biomecanica/
 La biomecánica es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las
estructuras de carácter mecánico que existen en los seres vivos (fundamentalmente
del cuerpo humano). http://www.centrodevaloracion.com/web

2.Ergonomía

 “ciencia del trabajo”, que elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano
seguro, productivo y de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y
ambientes a la persona.
https://www.ergonomia.cl/eee/definicion_de_ergonomia.html
 es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos
y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

3.Biosistema

 es un conjunto de elementos, procesos y funciones que se relacionan con la vida.

https://www.significadode.org/biosistema.htm
 es el conjunto de ecosistemas característicos de una zona biogeográfica que es
nombrado a partir de la vegetación y de las especies animales que predominan en él y
son las adecuadas. https://brainly.lat/tarea/931929

4.Trabajo

 Se entiende por trabajo cualquier actividad realizada por el ser humano destinada a
transformar, crear o producir algo nuevo.
https://coyunturaeconomica.com/opinion/concepto-de-trabajo
 Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual
que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
https://definicion.mx/trabajo/
5.Oficio

 Oficio es el trabajo habitual que realiza un individuo a través de su esfuerzo físico o

destreza manual. https://www.significados.com/oficio/
 Se denomina oficio a una determinada profesión o actividad productiva ya sea de
bienes o servicios con la que una persona se gana la vida. https://definicion.mx/oficio/

6.Tarea

 Se denomina tarea a un determinado trabajo o actividad que se lleva a cabo.

https://definicion.mx/tarea/
 El término tarea se emplea para designar a aquella obra y trabajo que generalmente
demanda de parte de quien la lleva a cabo cierto esfuerzo y que se realizará durante
un tiempo limitado, es decir, existe un tiempo límite para su realización.
https://www.definicionabc.com/general/tarea.php

7.Análisis de puesto de trabajo

 es aquel procedimiento encargado de establecer las obligaciones, competencias,

habilidades y requisitos que requiere un determinado puesto de trabajo, así como el
tipo de personas que se deben de contratar para ocupar dicho puesto.
https://psicopico.com/analisis-puestos-trabajo/


8.OIT

 La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la ONU

que tiene como objetivos:
 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas
fundamentales del trabajo.
 La creación de oportunidades de empleo.
 La mejora de las condiciones laborales en el mundo.
http://www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/OficinadelasNa
cionesUnidas/es/quees2/Paginas/Organismos%20Especializados/OIT.aspx

 la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin

de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas
promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

9.Antropometría

 es una ciencia muy antigua que trata de las medidas del cuerpo humano,
principalmente las que se refieren a su tamaño; al tamaño de sus segmentos, formas,
 fuerza y capacidad de trabajo y es una de las bases fundamentales de la ergonomía.
https://amedweb.com/que-es-la-antropometria/
 es una ciencia que estudia las medidas y dimensiones de las diferentes partes del
cuerpo humano ya que estas varían de un individuo para otro según su edad, sexo,
raza, nivel socioeconómico. https://www.significados.com/antropometria/

10.Palancas

 La palanca es una máquina simple que tiene como función transmitir una fuerza y un
desplazamiento. http://fernanda-laspalancas.blogspot.com/2011/08/concepto-de-
palanca.html


11.Fuerza

 La fuerza es la capacidad para realizar un trabajo físico o un movimiento, así como

también la potencia o esfuerzo para sostener un cuerpo o resistir un empuje.
http://conceptodefinicion.de/fuerza/
 La fuerza es la magnitud vectorial por la cual un cuerpo puede deformarse, modificar
su velocidad o bien ponerse en movimiento superando un estado de inercia e
inmovilidad. https://www.definicionabc.com/deporte/fuerza.php

12.Postura

 la postura es la posición o actitud que alguien adopta en determinado momento o

respecto de algún asunto. En el sentido físico, la postura está vinculada a las
posiciones de las articulaciones y a la correlación entre las extremidades y el tronco.
https://definicion.de/postura/
 La postura es la posición que adopta el cuerpo en el espacio y varía según la actividad
que estamos realizando. Una buena postura consiste en la alineación simétrica del
cuerpo en torno al eje de gravedad, que es la columna vertebral, manteniendo la
cabeza erguida, la pelvis centrada y las extremidades ubicadas de tal manera que el
peso del cuerpo se reparta equitativamente.
https://rehabilitacionpremiummadrid.com/blog/laura-martin/postura-consecuencias/

13.Movimiento

14.Contracción isométrica

15.Contracción isotónica

16.Cadena cinética
17.Ángulos de confort

18.Puesto de trabajo

19.Equipo

20.Herramienta

21.Peligro

El peligro refiere a cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que ostenta
el potencial de producir un daño sobre una determinada persona o cosa. Ese daño puede ser
físico y por ende producir alguna lesión física o una posterior enfermedad, según corresponda
o bien el daño puede estar destinado a provocar una herida en un ambiente, una propiedad o
en ambos.

https://www.definicionabc.com/general/peligro.php

Un peligro es una cosa o hecho que tiene la posibilidad de causar un daño físico o
moral a una cosa inerte, o a un organismo vivo. Un peligro real es cuando
la capacidad de daño está en condiciones de provocar efectos de inmediato; y un
peligro potencial es cuando está latente, esperando que se den las condiciones para
efectivizarse.

https://deconceptos.com/general/peligro

22.Factores de riesgo

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que

aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Entre los factores de riesgo más
importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la
hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua insalubre, las deficiencias del
saneamiento y la falta de higiene.

http://www.who.int/topics/risk_factors/es/

es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de

contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud. Los factores de riesgo
implican que las personas afectadas por dicho factor de riesgo, presentan un riesgo
sanitario mayor al de las personas sin este factor.

https://es.wikipedia.org/wiki/Factor_de_riesgo

23.Riesgo

El riesgo se define como la combinación de la probabilidad de que se produzca un evento y sus

consecuencias negativas. [1] Los factores que lo componen son la amenaza y la vulnerabilidad.

http://www.ciifen.org/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=84&I
temid=336&lang=es
El riesgo es el la exposición a una situación donde hay una posibilidad de
sufrir un daño o de estar en peligro.
http://conceptodefinicion.de/riesgo/

24.Fuente de riesgo

Las fuentes de riesgo son factores o circunstancias del trabajo que

pueden generar uno o varios riesgos aisladamente o por su
combinación.Una máquina es una fuente de riesgos como golpes,
atrapamiento, proyección de partículas , etc.

http://www.jmcprl.net/glosario/fuentes%20de%20riesgo.htm
Es de dónde viene o lo que lo origina. Puede tratarse de relaciones comerciales, obligaciones
contractuales, responsabilidades legales, requisitos normativos, cambios económicos, innovaciones
tecnológicas, cambios políticos, eventos de la naturaleza, debilidades humanas… Potencialmente, todos
estos elementos podrían generar un riesgo que debe ser gestionado.

https://www.krio.es/que-es-una-fuente-de-riesgo/

25.Panorama de factores de riesgo

El panorama de factores de riesgo es una herramienta que le permite a la organización

identificar en qué áreas de la empresa se encuentran los mayores riesgos para la salud de los
trabajadores, con el fin de dirigir las actividades del Programa de Salud Ocupacional, hacia esas
áreas o factores de riesgo.

https://www.arlsura.com/index.php/centro-de-legislacion-sp-26862/136-biblioteca-
/biblioteca-/1211-panorama-de-factores-de-riesgo-de-una-empresa

es el estudio que permite describir las condiciones laborales y ambientales en que se

encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores de una sección o área determinada o
todos los trabajadores de su empresa. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS.

https://es.slideshare.net/yelkis1992/panorama-de-factores-de-riesgos

26.índrome de sobreuso

también conocido como lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI), ocurre cuando los
trabajadores experimentan dolor crónico y malestar en los tejidos blandos del
cuerpo, por lo general debido a las ocupaciones o entornos laborales que
requieren movimientos repetitivos o posturas físicas incómodas.

http://www.prucommercialre.com/que-es-el-sindrome-de-sobreuso/
Sindrome de sobreuso Definicion Consiste en la realización de actividades que generan
movimientos repetitivos de las articulaciones, llegando a afectar a nervios, tendones y músculos
de la mano.

https://prezi.com/128gdg6rw8y5/sindrome-de-sobreuso/

27.Desordenes musculoesqueléticos

Los desordenes musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades de origen laboral más
comunes que afectan a millones de trabajadores Los desordenes musculoesqueléticos
normalmente afectan a la espalda, cuello, hombros y extremidades superiores, aunque también
pueden afectar a las extremidades inferiores.

https://osha.europa.eu/es/themes/musculoskeletal-disorders

Los desordenes musculoesqueléticos (DME) se refieren a cualquier tipo de lesión, daño o

trastorno de las articulaciones u otros tejidos de las extremidades superiores o inferiores.
Los TME son la categoría más grande de accidentes laborales y son responsables de casi el
30% de costos de compensación del trabajador.

https://www.clinicainternacional.com.pe/blog/desordenes-musculoesqueleticos-evitar/

28. Puesto de trabajo

Puesto de trabajo se define como el lugar o área ocupado por una persona dentro de
una organización, empresa o entidad donde se desarrollan una serie de actividades
las cuales satisfacen expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos,
servicios y bienes en un marco social.

http://pdtgrupodos.blogspot.com/2012/10/concepto-de-puesto-de-trabajo.html

Entendemos por puesto de trabajo a aquello que es tanto metafórica como concretamente el
espacio que uno ocupa en una empresa, institución o entidad desarrollando algún tipo de
actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldo
específico. El puesto de trabajo es también lo que se ofrece y por lo que uno busca en los
clasificados.

https://www.definicionabc.com/social/puesto-de-trabajo.php