La Empresa

“UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO”
EMPRESA
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 1

PRESENTACIÓN
El presente trabajo asignado del Curso de Practicas Dirigidas I dirigido por el docente del
área C.P.C GARCIA-TARRAGA-VICTOR ANIBAL quien nos trasmite sus
conocimientos dentro y fuera de las aulas contiene como tema principal “LA
EMPRESA”, el presente trabajo abarca todo lo concerniente con el tema mencionado
poniendo a su conocimiento que dicho trabajo fue realizado con esmero y dedicación por
cada uno de los integrantes del grupo, esperando que cubra con sus expectativas y sirva
como una herramienta útil para nuestros compañeros de aula consiguientemente con todo
tipo de lector en general.
Esperando que el presente trabajo monográfico sea de su acogida.
Sus Alumnos.

INTRODUCCIÓN.
La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la

consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La
satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de
productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o
sector terciario), con la contraprestación de un precio.
Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un conjunto
de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante
la contraprestación del precio.
Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir Entre:
1. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la
empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un país o región, etc.
2. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado, relativa a la
3. definición del producto o servicio (informático, financiero, etc.) o bien,
delimitación referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias
de los productos o servicios (infantil, profesional, etc.).

CONCEPTO DE EMPRESA.
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se

coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias
del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo
y recursos materiales.
En economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las

necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se
encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.

CARACTERÍSTICAS DE TODA EMPRESA
1. La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales

los elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor
trabajo, maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los
productos no se venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar
las otras tareas, es preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de
algún modo.
2. Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su

existencia.
3. La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o

subsistemas, interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de
alcanzar ciertos objetivos. Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se
deduce la evidencia de que la empresa es un sistema.

ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA.
La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre si que

persiguen unos objetivos comunes. Por esta razón, resulta conveniente hacer una
clasificación y análisis de los mismos.
En principio y dependiendo del papel que estos elementos desempeñan en el proceso de

transformación de valor que lleva a cabo la empresa para el logro de sus metas, el profesor
Bueno Campos distingue entre factores pasivos o bienes económicos, y los factores
activos o las personas.
Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos (tierra y capital),
sujetos a la característica de la escasez o de su disposición limitada. Estos factores se
pueden clasificar en:
 Capital financiero o recursos financieros líquidos.

 Capital técnico.
 Tangible:
o Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos.
o Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes,
etc).
 Intangible:
o Tecnología y software informático.

Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que
cuenta la empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal Como
capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que cuenta la
empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal funcionamiento.
Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los que se ha
materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible e intangible
siendo el elemento distintivo de pertenencia a uno u otro grupo para los elementos, la
materialidad o inmaterialidad de los mismos. Consecuentemente, dentro del tangible se
incluyen elementos como las máquinas, materias primas, mobiliario, etc y en el
intangible, como vimos en la anterior clasificación, la tecnología, el software, etc,.
Los factores activos, también denominados recursos humanos o fuerza de trabajo, se

pueden clasificar atendiendo a la diversidad de intereses, puestos y relaciones que los
mismos tienen, desarrollan y mantienen con la empresa. Así distinguimos entre:
o Propietarios del capital de la empresa:
 Con ánimo de control.
 Simples inversores financieros.
o Empleados o trabajadores.
o Directivos o administradores.
La distinción entre propietarios con ánimo de control o simples inversores financieros

surge por la existencia de las denominadas sociedades capitalistas de las que son
propietarios todas aquellas personas que suscriben participaciones, acciones
(dependiendo del tipo societario), y que no necesariamente tiene porqué estar interesadas
en el control o en la gestión de la empresa, siendo su inversión de carácter especulativo.
Para terminar, mencionar que en toda empresa u organización además existen un
conjunto de relaciones de autoridad, de comunicación y de coordinación de gran
relevancia puesto que vertebran y dan cohesión a toda la organización
Un paso importante para seguir profundizando en la descripción de la empresa sería
determinar e identificar las diferentes partes o subsistemas de la misma. Esta
identificación nos va a permitir una mejor comprensión de su funcionamiento. En la
práctica dista de haber unanimidad a la hora de identificar cuáles son los subsistemas más
relevantes, por lo que existen numerosas clasificaciones.

Según Cuervo, atendiendo a las diferentes áreas funcionales en que se divide el estudio
de la empresa, podríamos dividirla en tres subsistemas: real, financiero y directivo.
El subsistema real comprende las funciones de aprovisionamiento, producción y
comercialización de los productos y servicios obtenidos. Estas funciones se corresponden
básicamente con todas las operaciones que suponen una transformación real de los
factores productivos y concluyen con la distribución del producto y el servicio postventa
a los clientes de la empresa.
El subsistema financiero, en estrecha interdependencia con el subsistema real, se encarga
de la adaptación, administración y control de los medios financieros con que cuenta la
empresa, este sistema aporta criterios para la valoración de la rentabilidad de los
proyectos y el coste de las diferentes fuentes de financiación.
El subsistema directivo tiene como misión la toma de decisiones tendente a asegurar el

logro de los objetivos del sistema mediante la configuración y control de una organización
capaz de adaptarse al sistema de orden superior en el que está inmersa.
CARACTERÍSTICAS GENERALES
En la Economía moderna presenta las siguientes características:
TIENE UN FIN ECONÓMICO:

Se organiza con el fin de generar riqueza a través de la producción de bienes y/o la
generación de servicios.
TIENE UN FIN MERCANTIL:

Su producción está destinada al intercambio en el mercado. El intercambio mercantil
implica que la producción se entrega a cambio de una cantidad de dinero, que es la que
expresa el valor de la mercancía, es decir; expresa su precio.
TIENE UN FIN LUCRATIVO:

Siempre el empresario busca maximizar las ganancias o beneficios. Por lo que el
empresario se enfrenta a un problema dual, es decir, busca incrementar sus ganancias a
través de la minimización de sus costos.

ASUME UNA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA. Y SOCIAL:

La responsabilidad económica es de los propietarios que aportan y utilizan los recursos y
que solamente serán recuperados si es que ésta marcha bien. Por la responsabilidad social
la empresa está en la obligación de proveer a la sociedad de bienes que no causen peligro
en su consumo o utilización.
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA:
Su importancia radica en:
INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD:

Al tratar de reducir los costos de producción se verá en la necesidad de usar
eficientemente los factores productivos, para conseguirlo debe mejorar constantemente la
organización y sistema de trabajo, buscar nuevas maneras de disponer de instalaciones
para lograr ahorro de tiempo y esfuerzo y elevar así el rendimiento de los factores
productivos.
PROVEER A LA SOCIEDAD DE LOS BIENES QUE REQUIERE:

Las empresas en nuestros días se organizan en unidades que producen grandes volúmenes
y de bienes y servicios para aprovechar la reducción en los costos por unidad producida.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESAS
SEGÚN EL PROPIETARIO:
A.- EMPRESAS PRIVADAS:
Son aquellas que están constituidas exclusivamente por el aporte de personas o
instituciones particulares. Tienen como objetivo la búsqueda del lucro a través de La
maximización de beneficios.
Las decisiones respecto a la dirección y producción son establecidas por sus propietarios
ya que si bien es cierto el Estado controla a través de instituciones el cumplimiento de las
normas legales establecidas para la producción, venta, publicidad, etc., éste no decide su
forma de gobierno. Las empresas privadas pueden ser de un solo propietario (empresa
individual) o de varios propietarios (sociedades mercantiles).

B.- EMPRESAS PÚBLICAS:

Son empresas en las cuales el Estado aporta el capital social a través de cualquiera de sus
Instituciones: Ministerios, Municipalidades, etc. Mediante estas empresas el Estado
ejerce su acción empresarial en algún sector de la economía sea producción,
comercialización o financiamiento; su finalidad no es exclusivamente la búsqueda del
lucro, sino mayormente el prestar servicios a la colectividadEl capital social es aportado
en parte por el Estado y otra parte por instituciones privadas. Para ser considerada como
mixta, el Estado debe tener directa o indirectamente, la mayoría de las acciones o un
mínimo de 20% y poder de decisión en todas las reuniones de Junta General de
Accionistas. En los últimos años, bajo la concepción liberal, el Estado viene transfiriendo
su participación en estas empresas hacia agentes del sector privado (privatización).
SEGÚN EL ASPECTO JURÍDICO:

A) EMPRESAS INDIVIDUALES:
En las cuales no existen socios, el propietario es el único que aporta el capital. Existen
dos tipos de empresas individuales:
A) EMPRESA UNIPERSONAL:
El propietario es una persona natural de derecho privado y dirige la empresa bajo su riesgo
y responsabilidad. La responsabilidad de su propietario es ilimitada, esto es, en caso de
quiebra, el propietario debe responder con todo su patrimonio personal por las
obligaciones contraídas. No se requiere de escritura pública para su constitución.
B) EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL):
Es la empresa cuyo único propietario acudió al Registro Mercantil a inscribirla, y de esta

manera constituyó una persona jurídica que cuenta con patrimonio propio, independiente
del patrimonio de su propietario.
CARACTERÍSTICAS:
 Denominación: El nombre de la empresa debe ser seguido por las siglas EIRL o
la frase Empresa Individual de
 Responsabilidad Limitada.
 Titular: Es la persona natural que tiene derecho sobre el capital de la empresa; es
decir, el dueño de la empresa.

 Administración: La administración está a cargo, del dueño o de su gerente. Si el

mismo dueño se encarga de
La administración, será llamado titular gerente.
 Patrimonio: Son los bienes con los que se forma el capital de la empresa, en la
EIRL el patrimonio tiene que estar conformado obligatoriamente con los aportes
del propietario. El patrimonio de la empresa es distinto al del propietario.
 Responsabilidad: La responsabilidad de este tipo de empresa está limitada .a su
patrimonio. El titular de la empresa no responde personalmente por las
obligaciones de ésta.
ÓRGANOS
Son los niveles de autoridad al interior de la empresa. En la EIRL tenemos:
1. El titular: Es el órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la decisión sobre

los bienes y actividades de ésta.
2. La gerencia: Es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación
de la empresa.
Los gerentes
Son nombrados y revocados por el titular. DERECHOS CON LOS QUE CUENTA EL
TITULAR O PROPIETARIO DE LA EMPRESA.- El titular o propietario de la empresa
toma el nombre de empresario, el cual tiene los siguientes derechos:
 Derecho a obtener ganancias: los neoclásicos le dan el nombre de residuo o

excedente empresarial.
 Derecho a observar y controlar la cantidad y calidad de los servicios,
suministrados por cada uno de los factores productivos.
 Derecho a transferir los derechos antes mencionados.
B) EMPRESAS SOCIETARIAS
La palabra sociedad tiene distintas acepciones. En el lenguaje jurídico la sociedad en un
contrato o acuerdo por el cual varias personas se comprometen a desarrollar actividades
económicas, para lo cual deben aportar bienes y servicios.
CLASES DE SOCIEDADES:
Según la Ley General de Sociedades, tenemos dos formas de sociedades:
A)SOCIEDAD CIVIL:
Acuerdo de voluntades de varias personas que aportan bienes y servicios para el
desarrollo de un fin mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia,
práctica u otro tipo de actividad personal, por alguno o todos los socios. El nombre o
nombres de los socios deben figurar en la razón social. Debe incluirse en el nombre la
indicación Sociedad Civil o S. Civil ó si prefiere Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada, o su abreviación S. Civil de R.L. La sociedad civil es un tipo

de sociedad frecuentemente utilizada por los estudios de abogados y, en general, por
cualquier clase de asociación profesional, estudio contable o sociedad de servicios. En
esta sociedad no hay títulos de acciones; y las contribuciones de los socios están
representadas en participaciones.
B)SOCIEDADES MERCANTILES:
Acuerdo de voluntades de dos o más personas con la: finalidad de desarrollar actividades
mercantiles con fines lucrativos.
CLASES DE SOCIEDADES MERCANTILES

Según la Ley General de Sociedades vigente tenemos cinco formas de sociedades,
estudiaremos las cuatro más importantes:
1º SOCIEDAD COLECTIVA:
Son sociedades mercantiles conformada por socios llamados socios colectivos. Por lo
general dichos socios son parientes o personas entre las cuales median relaciones de
confianza, es decir, lo que importa es el aspecto personal, por ello existen cuidados
especiales para evitar que ingresen a la empresa nuevos socios sin el consentimiento de
todos los socios. Es poco utilizada en el Perú debido a que la responsabilidad de los socios
por las obligaciones sociales es personal, solidaria e ilimitada.
CARACTERÍSTICAS
 Nombre de la sociedad: La razón de la empresa debe ser seguida de La palabra

Sociedad Colectiva o de las siglas SC.
 Duración: Al constituirse la sociedad debe señalarse su plazo de duración, el cual
puede ser prorrogado. Por ejemplo
Una pequeña empresa, decide durar 3 años si así lo deciden los socios colectivos.
 Denominación de los socios: Los socios toman el nombre de socios colectivos

 Número de socios: A partir de dos socios, sin que la Ley General de Sociedades
señale un número límite o una cantidad especial, sin embargo la experiencia
muestra que por lo general estas sociedades se organizan con pocos socios de
mutua confianza.

 Representación del capital: La proporción de dinero, bien industrial o de servicio,

que otorga el socio colectivo para conformar el capital social recibe el nombre de
aporte. Todos los socios deben aportar en partes iguales.
 Responsabilidad: Los socios responden en forma ilimitada y solidaria por las
deudas u otras obligaciones que contraiga la sociedad. En caso de quiebra de la
empresa, los socios responderán no solo con lo aportado sino también con sus
bienes personales y además lo harán solidariamente, esto significa que algunos
socios o uno sólo puede ser obligado a pagar la deuda de toda la sociedad y luego
él, o algunos de los socios que pagaron toda la deuda buscarán a los otros socios
para pedir que les reembolsen la suma correspondiente. Con esto se protege
fundamentalmente los intereses del acreedor, pues él no tendrá que buscar a cada
uno de los socios, sino que bastará que encuentre con suficiente solvencia a
algunos o uno de los socios y solo a esos obligará a pagar toda la deuda.
 Administración de la sociedad: Puede ser realizada por todos los socios, o sólo
algunos, según decisión unánime de todos los socios al momento de constituir la
sociedad.
 Repartición de utilidades: Las pérdidas o ganancias que existan son asumidas o
repartidas, según sea el caso, por todos los socios en partes iguales.
 Relaciones entre socios: Ningún socio puede transmitir o enajenar los intereses
que tenga en la sociedad sin el consentimiento de los demás socios.
 Acuerdos en la sociedad: se toman por mayoría de votos, en principio se considera

que cada socio tiene un voto. Esto último puede ser sujeto a modificación.
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD
Junta General de Socios.
Los representantes de la sociedad son los indicados en la escritura de constitución o los

que posteriormente son designados por la mayoría de los socios.
C) SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE:

Conocida también como sociedad en comandita. Existen dos tipos de socios, socios
colectivos y socios comanditarios.
CARACTERÍSTICAS
 Nombre de la sociedad: o razón social, formada mediante el nombre de los socios

colectivos o de al menos uno de ellos, agregándose a continuación la frase
Sociedad en Comandita o, sencillamente, la sigla S. en C. Si algún socio
comanditario consiente que su nombre figure en la razón social, responderá por
las obligaciones sociales como si fuera un socio colectivo.
 Clases, nombre y responsabilidad de los socios: Tenemos dos tipos de socios:

 Socios comanditarios: también llamados socios capitalistas. Aportan el capital de

la empresa. Su responsabilidad está limitada al capital aportado a la empresa.
 Socios colectivos: también llamados socios industriales. Aportan su
trabajo y administran la empresa. Su responsabilidad es ilimitada) y solidaria.
 Número de socios: Debe existir cuando menos un socio colectivo y un socio
capitalista, pues si dentro de seis meses no ha sido sustituido el socio que falta, la
sociedad en comandita se disuelve totalmente.
 Representación del capital: El capital social está constituido por los aportes de los
socios capitalistas; sin embargo los socios están permitidos de acordar aspectos
distintos al señalado.
 Relaciones entre los socios: Las participaciones sociales no pueden estar
representadas por acciones ni por cualquier otro título negociable. Para que alguno
de los socios pueda ceder sus participaciones a otras personas existen
procedimientos y requisitos calificados en la Ley General de Sociedades.
D) SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Conformada por un mínimo de dos socios y un mínimo de 20 socios. Por lo general reúne
un pequeño capital y tiene una mayor difusión y utilización en nuestro medio, en
comparación con las dos formas anteriores.
CARACTERÍSTICAS:
 Nombre de la sociedad: Tiene denominación social, lo cual implica que no

necesariamente debe ir el nombre de todos, algunos o uno de los socios; sino que
se puede poner cualquier nombre; con tal que no lo tenga otra sociedad
preexistente y luego será seguido de la frase Sociedad de Responsabilidad
Limitada o S.R.L.
 Nombre de los socios: Los socios son denominados socios participacionistas.
 Número de socios: Se conforma a partir de dos socios, el número de socios no
puede exceder de veinte.
 Representación del capital: La parte del capital social aportado por el socio recibe
el nombre de participación, dicho aporte debe consistir en dinero o bienes
industriales. Las participaciones deben ser iguales, acumulables o indivisibles, y
no pueden denominarse acciones, ni constituir títulos valores (no pueden
intercambiarse libremente ni ser documentos de crédito). Un socio puede tener
una o más participaciones pues son acumulables, lo cual quiere decir que, no todos
los socios tienen el mismo número de participaciones, pero todas ellas deben ser
iguales en cuanto a su valor
 Responsabilidad: Los socios no responden personalmente por las obligaciones
sociales, pues la responsabilidad es limitada al monto aportado al capital social.
 Administración: Puede estar a cargo de los socios o no.
 Repartición de las utilidades: Se realiza en proporción al aporte hecho por cada
socio, sin embargo puede ejecutarse en forma distinta si así lo acuerdan los socios.

 Relación entre los socios: Es posible realizar la transferencia de aportes, tienen

prioridad los demás socios de la empresa durante 30 días, si pasado este plazo los
socios no adquieren las participaciones ofertadas, se pueden transferir dichas
participaciones a cualquier persona.
ÓRGANOS
Junta General de Participacioncitas Gerencia
E) SOCIEDAD ANÓNIMA
Conformada por un mínimo de dos socios. Por lo general reúne un pequeño capital y tiene
una mayor difusión y utilización en nuestro medio, en comparación con las dos formas
anteriores.
Es él modelo de sociedad mercantil más conocido y usado en nuestro medio. Está

conformada por socios llamados accionistas. Este tipo de sociedad permite acumular una
gran cantidad de capital. Las empresas más grandes y las que obtienen más utilidades son
sociedades anónimas.
CARACTERÍSTICAS
 Nombre: Cualquier denominación y al final deberá agregarse la frase Sociedad

Anónima o las iniciales S.A. En empresas cuyas actividades solo puedan ser
desarrolladas por sociedades anónimas, entonces el uso de las siglas S.A. no es
obligatoria, es el caso de los Bancos, están obligados a organizarse como
sociedades anónimas, se sobreentiende que son tales.
 Nombre de los socios: Los socios reciben el nombre de accionistas.
 Número de socios: Mínimo de dos socios, no existe un número máximo de socios.
 Representación del capital: Los socios aportan bienes o dinero al capital social,
que es dividido en partes iguales, en donde cada una de ellas recibe el nombre de
acción.
LAS ACCIONES.
1. Son partes alícuotas del capital social (partes proporcionales).

2. Son títulos valores negociables.
3. Son documentos que acreditan a una persona la calidad de socio.
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD:
Conforman la organización de la sociedad anónima.
 Junta general de accionistas. Es la reunión de todos los socios por convocatoria

anual realizada por el Directorio, con una agenda, señalando

 los puntos a tratar. Es el órgano máximo y soberano de la sociedad. Es el órgano

deliberante y formador de la voluntad de la sociedad (las decisiones
fundamentales se discuten y aprueban en este órgano).
 El directorio. Es el órgano de gestión, representación y dirección. Conformado
por dos o más miembros llamados directores, nombrados por la Junta General de
Accionistas.
 La gerencia general. Realiza el trabajo diario, ejecuta lo que dice el Directorio. Es
el máximo órgano ejecutivo dentro de la sociedad anónima. Está a cargo del
gerente general quien es también el jefe principal del personal
 administrativo. El cargo del gerente es indefinido a menos que en el estatuto se
fije un plazo determinado. El nombramiento del gerente puede ser revocado en
cualquier momento por el Directorio o por la Junta General, cualquiera sea el
organismo del cual se haya emanado dicho nombramiento.
 Otras gerencias. Órganos que desempeñan funciones específicas dentro de los
quehaceres de la empresa y dependen de la gerencia general: Así tenernos por
ejemplo, gerencias de producción, ventas, recursos humanos.
FORMAS ESPECIALES DE SOCIEDADES ANÓNIMAS

Por Ley General de Sociedades Mercantiles, las Sociedades Anónimas, presentan dos
formas:
i) SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)

La cantidad máxima de socios es de 20 y la sociedad no puede operar en la bolsa de
valores, por no tener acciones inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores.
Dirigida a pequeñas o medianas empresas, reúne las características y elementos de la
sociedad anónima ordinaria, como son la distribución del riesgo entre varias personas y
la limitación de posibles pérdidas de los socios a la cuantía de su aportación en la
sociedad.
ii) SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.)

Se identifica con la gran sociedad anónima de capital, recurre al capital de muchos a
través del ahorro público, concebida como un mecanismo jurídico emisor de títulos
negociables. La ley define a la S.A.A. como aquella que cumpla con una o más de las
siguientes condiciones:
1. Que cuente con 750 accionistas.

2. Que haya hecho oferta pública primaria de sus acciones u obligaciones
convertibles en acciones.
3. Que más del 35% del capital pertenezca a 175 o más accionistas.
4. Que todos los accionistas con derecho a voto aprueben por unanimidad adaptarse
al régimen de la S.A.A.

5. La S.A.A. presenta como características distintivas:

6. El control de la CONASEV al que están sometidas.
7. La libre transmisibilidad dé sus acciones en el mercado de valores.
LA EMPRESA SEGÚN EL TAMAÑO EN EL PERÚ
Micro y Pequeña Empresa se definió según el artículo 3 del Decreto Legislativo

1086 que aprueba la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
Emitido el 28 de junio de 2008.
A) MICRO EMPRESA.
Con Ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT (Unidades impositivas
tributarias)
B) PEQUEÑA EMPRESA.
Con ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT.
(Unidades Impositivas Tributarias)
C) MEDIANA EMPRESA
La Mediana Empresa según la Ley 30056. Ley que modifica diversas leyes para
facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento
empresarial. Emitido el 2 de julio 2013.
Con ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT.
(Unidades Impositivas Tributarias)
D) GRAN EMPRESA
Se determina la Gran Empresa en base al límite superior de la Mediana Empresa.
Con ventas anuales superiores a 2300 UIT (Unidades Impositivas Tributarias)
NOTA: Se ha eliminado el número máximo de trabajadores como elemento para

categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como criterio de
categorización; además, se ha creado un nuevo nivel de empresas.

EMPRESAS QUE PRIORIZAN EL TRABAJO

A) EMPRESAS AUTOGESTIONARIAS
Son aquellas empresas que hacen uso de cualquier método, habilidad y estrategia
a través de las cuales los partícipes de una actividad puedan dirigirse hacia el logro
de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio del
establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas,
autoevaluación, auto intervención y autodesarrollo. También se conoce a la
autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de un proceso de ejecución
autónomo). La autogestión pretende el apoderamiento de los individuos para que
cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamentos
de una empresa
La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como la preparación

personal para asumir competencias, y el liderazgo y los equipos o grupos de
trabajo, La autogestión proviene del mundo de la administración de empresas, y
en la actualidad ha pasado a usarse en los campos de la educación y la psicología.
B) EMPRESAS DE PROPIEDAD SOCIAL.

Se formaron por iniciativa de los trabajadores, no hay propiedad individual de
ninguno de los asociados.
La propiedad de la empresa pertenece a los trabajadores
Las utilidades: una parte es para los trabajadores y otra va a acumularse en un

fondo para las inversiones en la
formación y creación de estas empresas (en el Perú se iniciaron en el gobierno

militar del General Juan VelascoAlvarado en la década de los años sesenta).
A su denominación se le agrega las siglas E.P.S.

C) EMPRESAS COOPERATIVAS
En el Perú se formaron las cooperativas inicialmente para brindar servicios,
especialmente el ahorro, crédito y consumo.
DEFINICIÓN.
La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por

personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad,
esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de
producción, distribución y consumo de bienes y servicios.
CONCEPTO.
Es una sociedad mercantil, con denominación, de capital variable fundacional,

representado por certificados de aportación nominativos, suscritas por
cooperativistas que responden limitadamente, salvo responsabilidad
suplementada, cuya actividad se desarrolla en su beneficio.
PRINCIPIOS.
 Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.

 Administración democrática.
 Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se
pactara.
 Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los
socios.
 Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía
solidaria.
 Participación en la integración cooperativa.
 Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier
partido político o asociación religiosa.
 Promoción de la cultura ecológica.
CARACTERÍSTICAS.

Una sociedad cooperativa deberá reunir las siguientes características:
1. Antes de la razón social llevan iniciales de COOP

2. Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones.
3. Será de capital variable en bienes y servicios
4. Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios sean
hombres o mujeres.
5. Su duración es indefinida
6. Se integrará con un mínimo de cinco socios
7. Las ganancias son repartidas entre los socios según su participación en el
trabajo y el monto de las operaciones empresariales.
Al disolverse la cooperativa los socios sólo responden con sus aportes. El acta
constitutiva de la sociedad cooperativa de que se trate, se inscribirá en el Registro
Público que corresponde a su domicilio social.
CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS.

SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CONSUMO DE BIENES Y/O SERVICIOS.
Aquellas en las cuales intervienen personas que adquieren o se aprovisionan de
mercancías, bienes y/o servicios para ellas, sus hogares o sus actividades
comerciales.
SOCIEDADES COOPERATIVISTA DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y/O SERVICIOS.

Son aquellas en las que sus miembros se asocian para trabajar en común en la
producción de bienes y/o servicios, aportando su trabajo personal, físico o
intelectual. Podrán almacenar, conservar, transportar y comercializar sus
productos, actuando en los términos de la ley.
TIPOS DE SOCIEDADES COOPERATIVAS.
Estas sociedades cooperativas pueden ser de dos tipos:
Ordinarias.- Son aquellas en que para funcionar requieren únicamente de su

constitución legal. De participación Estatal.- Son aquellas en las que se asocien
con autoridades federales, estatales o municipales, para la explotación de unidades
productoras o de servicios públicos, dados en administración, o para financiar
proyectos de desarrollo económico a niveles local, regional o nacional.

ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA. ÓRGANO

SUPREMO.
Asamblea General de Cooperativistas: Que deberá realizar una convocatoria con

por lo menos siete días naturales de anticipación a la fecha de su reunión, tiene
facultades para resolver sobre todos los negocios o problemas de importancia.
ÓRGANO EJECUTIVO.
Consejo de Administración: Corresponde el cumplimiento de los acuerdos de las

asambleas, decide en la administración y representación de la sociedad.
EMPRESAS MULTINACIONALES
Son empresas productoras de bienes y servicios que tienen su sede en un país y

que realizan sus actividades en otros países haciendo uso de una estrategia común,
tendiente a maximizar los beneficios del grupo, así tenemos a la empresa Shell-
Mobil que es una de las mayores compañías petroleras del mundo, opera en más
de 100 países y. tiene más de 300 empresas filiales.
CARACTERÍSTICAS
Se trata de empresas de dirección central y estrategia global, operan desde una sede
central, produce o presta servicios en varios países, por medio de las sociedades
filiales que controla.
Ostentan un gran poder económico en la vida industrial y económica de los

principales países desarrollados, así como también controlan un porcentaje muy
importante de la producción y comercio mundial.
Dedica un considerable volumen de su actividad a los negocios internacionales

debido a que gran parte de sus ganancias son generadas fuera del país de origen.

EMPRESAS INFORMALES
Se consideran EMPRESAS INFORMALES, a todas aquellas que están
constituidas sin registro y control del estado y de los gobiernos locales y
regionales. Se CARACTERIZAN porque: Son empresas cuyos trabajadores son
de preferencia familiares, Imitan productos de empresas consolidadas en el
mercado, No tributan, generando un serio problema social, No tienen planillas
formales de trabajadores.
Estas empresas surgieron en los años del gobierno militar de Velasco, como efecto
de la reforma agraria y a la finalización de ésta la fuerza laboral agrícola migraron
a las ciudades a buscar mejores oportunidades de vida en las ciudades y en los años
de violencia terrorista cuando el sector rural estuvo entre dos frentes de las fuerzas
armadas y de los grupos alzados en armas se vieron obligados a migrar a la ciudad
y en la época del gobierno de Fujimori se dio facilidades a la población migrante
implementando con los servicios de agua, luz, desagüe y vías de acceso a los
nuevos asentamientos humanos que crearon los migrantes, esta población creo sus
propias fuentes de trabajo, dando origen al comercio ambulatorio por el mismo
hecho de ser costoso en esos momentos el ingreso a la formalidad. Las migraciones
dieron origen a las siguientes actividades: Vivienda informal, Comercio informal
y Empresas informales. En esta última década que vivimos la falta de demanda de
mano de obra por escasez de las inversiones para la formación de empresas en las
actividades extractivas, transformativas y de servicios, contribuye al crecimiento
de empresas informales.

CONCLUSIONES
Después de realizar este trabajo nos hemos dado cuenta cuantos tipos de empresas existen
y cuál es su clasificación para en caso de querer crear empresa tener como el paso inicial
y para poder entender un poco más acerca de lo que son las empresas como se forman en
el Perú , cuáles son sus actividades como funcionan y así empezar a conocer este mundo
empresarial.
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la

utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen
en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes
intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante
el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que
especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo,
debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos,
captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes
que produce.

BIBLIOGRAFIA
 www.sii.cl
 www.economiaynegocios.cl
 www.viabcp.com/viaempresarial
 Oficina del Emprendedor de Base Tecnológica Madrid: ¿Qué es una Empresa?
 Comisión de la Unión Europea: DEFINICIÓN DE MICRO-EMPRESAS,
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMISIÓN,
art. I.
 GestioPolis: 6. LA EMPRESA COMO SUJETO DE DERECHO DEL
DERECHO INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
 CAPACIDAD EMPRESARIAL | TOBY J. F. BISHOP, FRANK E. HYDOSKI
 HTTPS://WWW.MONOGRAFIAS.COM/TRABAJOS11/EMPRE/EMPRE.SH
TML
 CONTABILIDAD EMPRESARIAL “LA EMPRESA” C.P.C Jose Diaz
Montalvo Pag. 50-81

INDICE
PRESENTACIÓN ......................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN. ....................................................................................................................... 3
CONCEPTO DE EMPRESA. ....................................................................................................... 4
CARACTERÍSTICAS DE TODA EMPRESA............................................................................. 5
ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA. .......................................................................... 6
CARACTERÍSTICAS GENERALES .......................................................................................... 8
TIENE UN FIN ECONÓMICO: ........................................................................................... 8
TIENE UN FIN MERCANTIL: ............................................................................................ 8
TIENE UN FIN LUCRATIVO: ............................................................................................ 8
ASUME UNA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA. Y SOCIAL: ................................... 9
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA: ...................................................................................... 9
INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD: ............................................ 9
PROVEER A LA SOCIEDAD DE LOS BIENES QUE REQUIERE: ................................ 9
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESAS ...................................................................................... 9
SEGÚN EL PROPIETARIO:.................................................................................................... 9
A.- EMPRESAS PRIVADAS: .............................................................................................. 9
B.- EMPRESAS PÚBLICAS: ............................................................................................. 10
SEGÚN EL ASPECTO JURÍDICO:....................................................................................... 10
A) EMPRESAS INDIVIDUALES: .............................................................................. 10
B) EMPRESAS SOCIETARIAS ................................................................................. 11
CLASES DE SOCIEDADES: ............................................................................................. 11
LA EMPRESA SEGÚN EL TAMAÑO EN EL PERÚ .......................................................... 17
A) MICRO EMPRESA. ................................................................................................... 17
B) PEQUEÑA EMPRESA. .............................................................................................. 17
C) MEDIANA EMPRESA............................................................................................... 17
D) GRAN EMPRESA ...................................................................................................... 17
EMPRESAS QUE PRIORIZAN EL TRABAJO ........................................................................ 18
A) EMPRESAS AUTOGESTIONARIAS ....................................................................... 18
B) EMPRESAS DE PROPIEDAD SOCIAL. .................................................................. 18
C) EMPRESAS COOPERATIVAS ................................................................................. 19
CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS. ..................................... 20
EMPRESAS INFORMALES...................................................................................................... 22
CONCLUSIONES ...................................................................................................................... 23

BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................... 24

La Empresa

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

La Empresa

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

“UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO”

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 1

Esperando que el presente trabajo monográfico sea de su acogida.

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 2

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 3

La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se

En economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 4

CARACTERÍSTICAS DE TODA EMPRESA

1. La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales

2. Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su

3. La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 5

ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA.

La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre si que

En principio y dependiendo del papel que estos elementos desempeñan en el proceso de

 Capital financiero o recursos financieros líquidos.

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 6

Los factores activos, también denominados recursos humanos o fuerza de trabajo, se

La distinción entre propietarios con ánimo de control o simples inversores financieros

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 7

El subsistema directivo tiene como misión la toma de decisiones tendente a asegurar el

En la Economía moderna presenta las siguientes características:

TIENE UN FIN ECONÓMICO:

TIENE UN FIN MERCANTIL:

TIENE UN FIN LUCRATIVO:

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 8

ASUME UNA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA. Y SOCIAL:

INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD:

PROVEER A LA SOCIEDAD DE LOS BIENES QUE REQUIERE:

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 9

B.- EMPRESAS PÚBLICAS:

SEGÚN EL ASPECTO JURÍDICO:

B) EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL):

Es la empresa cuyo único propietario acudió al Registro Mercantil a inscribirla, y de esta

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 10

 Administración: La administración está a cargo, del dueño o de su gerente. Si el

Son los niveles de autoridad al interior de la empresa. En la EIRL tenemos:

1. El titular: Es el órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la decisión sobre

 Derecho a obtener ganancias: los neoclásicos le dan el nombre de residuo o

Responsabilidad Limitada, o su abreviación S. Civil de R.L. La sociedad civil es un tipo

CLASES DE SOCIEDADES MERCANTILES

 Nombre de la sociedad: La razón de la empresa debe ser seguida de La palabra

 Denominación de los socios: Los socios toman el nombre de socios colectivos

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 12

 Representación del capital: La proporción de dinero, bien industrial o de servicio,

 Acuerdos en la sociedad: se toman por mayoría de votos, en principio se considera

Junta General de Socios.

Los representantes de la sociedad son los indicados en la escritura de constitución o los

C) SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE:

 Nombre de la sociedad: o razón social, formada mediante el nombre de los socios

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 13

 Socios comanditarios: también llamados socios capitalistas. Aportan el capital de

D) SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

 Nombre de la sociedad: Tiene denominación social, lo cual implica que no

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD 14

 Relación entre los socios: Es posible realizar la transferencia de aportes, tienen

Junta General de Participacioncitas Gerencia

Es él modelo de sociedad mercantil más conocido y usado en nuestro medio. Está

 Nombre: Cualquier denominación y al final deberá agregarse la frase Sociedad

1. Son partes alícuotas del capital social (partes proporcionales).

Conforman la organización de la sociedad anónima.