6 Que es un síntoma

Podemos describir al síntoma como una señal clara de la presencia de alguna enfermedad,
fenómeno o complicación. El síntoma es el modo en el que esa enfermedad o complicación de la
salud se manifiesta, por lo general de manera externa aunque también existen síntomas internos
que no pueden ser observados a simple vista. El síntoma permite actuar en relación a lo previsto
para aplacar la enfermedad y curarla. Además, puede servir como método de prevención en el caso
de repetición.

Los síntomas se manifiestan en el organismo de un ser vivo de diferentes modos. Los más comunes
son los que se observan por fuera ya que son los que pueden ser vistos sin necesidad de realizar
estudios o análisis clínicos. Luego están los síntomas internos que pueden verse recién a partir de
la observación de placas, análisis y datos específicos. Estos síntomas por lo general pueden ser
percibidos por la persona o el animal en cuestión a través del dolor o de cierta molestia. Algunos
ejemplos de síntomas externos pueden ser resequedad en la piel, caída del cabello, ojos irritados,
etc., mientras que ejemplos de síntomas internos de la presencia de alguna enfermedad pueden
ser mala digestión, dolor de garganta, dolor de cabeza, estreñimiento, etc.

Dependiendo de cada enfermedad y de cada situación, los síntomas pueden ser más o menos
graves. En algunos casos, los síntomas se hacen presentes cuando la enfermedad ya lleva largo
rato incubada en la persona o en el animal y es por eso que esto siempre implica actuar con la
máxima celeridad posible para combatir una enfermedad existente hace tiempo. Otros síntomas
pueden hacerse visibles antes de que se llegue al estadío más grave de la enfermedad, como
sucede por ejemplo con los resfríos (cuyos síntomas son estornudos, tos, alergias, fiebre) ya que
los mismos pueden servir para evitar una gripe o enfermedad respiratoria mayor.

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7 que es síndromes?

Conjunto de síntomas que se presentan juntos y son característicos de una

enfermedad o de un cuadro patológico determinado provocado, en ocasiones, por
la concurrencia de más de una enfermedad.
"el médico trata de establecer la fisiopatología del síndrome que aqueja al
enfermo"
Conjunto de fenómenos que concurren unos con otros y que caracterizan una
determinada situación

Cuando hablamos de síndrome hacemos referencia al conjunto de síntomas o elementos

observables a simple vista o a través de los estudios apropiados que dan entidad a una enfermedad
o condición de salud. El síndrome representa el concurso o la presencia de todos aquellos síntomas
que son típicos de una enfermedad o complicación de salud y que deben ser trabajados de manera
diferencial a que lo que se trata a una persona con condiciones de salud normales y favorables. Los
síndromes varían de acuerdo a cada enfermedad, por lo cual el síndrome de una enfermedad no es
igual al de otra al contar con diferentes síntomas o elementos definitorios. Si bien el término
síndrome es utilizado en la mayoría de los casos para cuestiones relacionadas a la salud, también
puede usarse abstractamente para hacer referencia a otras situaciones, por ejemplo cuando algo es
evidente y se dice que es el síndrome de algo que va a pasar.

Etimológicamente, se considera que el término síndrome proviene del idioma griego en el cual la
palabra quiere decir "concurso" en el sentido de reunión de todos los síntomas típicos de una
enfermedad. El síndrome se utiliza como concepto en la medicina para denominar a una condición
determinada de salud (o de falta de ella) debido a la presencia de todos los valores y síntomas que
normalmente caracterizan a dicha condición.

Algunos de los síndromes más comunes y que sirven para entender mejor el concepto son por
ejemplo el síndrome de Down, el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (o SIDA), el síndrome de
Tourette, el síndrome de abstinencia. Todos estos tipos de síndrome caracterizan y denominan a un
conjunto de síntomas o elementos que la persona puede presentar y que pueden ser observables a
simple vista o no, fisiológicos o psicológicos. Todos estos síntomas presentes en conjunto
componen un tipo de síndrome y por tanto un tipo de condición de salud o enfermedad específica

... via Definicion ABC https://www.definicionabc.com/salud/sindrome.php

8 que es medicina preventiva ?

Medicina Preventiva y del Trabajo

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la
promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los
factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo
de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda
desarrollar sus actividades de manera eficaz.

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIÓDICOS Y DE

RETIRO.

Se ofrecen a todos los servidores públicos de la Institución que ingresan, laboran o

egresan de la Universidad. La información que se obtiene queda consignada en la
historia clínica ocupacional del paciente.

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ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)

Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los
factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo ergonómico,
biológico, químico y físico.

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ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN PARA EVITAR
ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).

Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud

frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los
procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de
vacunación, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia
epidemiológica.

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READAPTACIÓN DE FUNCIONES Y REUBICACIÓN LABORAL

Estudio de casos de los servidores públicos con problemas de salud que ameritan la
readaptación de sus funciones o la reubicación temporal o definitiva.

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CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PÉRDIDA DE

CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA

En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo interdisciplinario

para la calificación del origen y perdida de la capacidad laboral del Servicio de Salud
Universitario. Este equipo investiga y estudia las diferentes patologías presentadas en
los servidores públicos afiliados al Servicio de Salud Universitario, y Emite
calificaciones en primera instancia.

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INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

Ofrece información estadística actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral

de los servidores públicos, para la toma oportuna de decisiones y la implementación de
acciones de prevención frente a la exposición a factores de riesgo ocupacional.

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INVESTIGACIÓN DEL ABSENTISMO LABORAL

Ofrece un programa continuo de análisis del comportamiento del absentismo laboral,

que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenómeno y su
impacto en la Institución.

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VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO

Inspección y análisis de campo de situaciones relacionadas con la exposición a factores

de riesgo ocupacional, solicitadas por los funcionarios y detectadas por los
profesionales de la Sección de Salud Ocupacional.
 9 medicina del trabajo?

es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que
se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas
de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se
considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

Campo de acción[editar]
El campo de acción de la medicina del trabajo es en el interior de la empresa, aplicado a todos
los trabajadores por medio de ejercicios ocupacionales, exámenes de ingreso, exámenes de
control y convenios con otras entidades externas para que lleven un control de los procesos
con algún índice de peligro que afecten la salud de los trabajadores, y así buscar diferentes
métodos para mantener un buen índice sobre la salud de los trabajadores de las empresas.
Además de trabajar coordinadamente con el área de Seguridad Industria

Medicina del trabajo. Es la especialidad médica que se dedica al estudio de

las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de
la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas
para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino
Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

Contenido
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 1 Conceptualización
 2 Vigilancia de la salud
 3 Objetivos
 4 Funciones de la medicina laboral
 5 Enfermedad profesional y accidente de trabajo
o 5.1 Áreas de la salud laboral
 6 Promoción de la salud en el trabajo
 7 Fuentes

Conceptualización
La Medicina del Trabajo, además de ser una especialidad médica con identidad
propia, al mismo tiempo forma parte del espectro de especialidades que
componen la Prevención de Riesgos Laborales, como ha quedado definido en la
Ley 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención). Sin embargo, a
diferencia de la Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología
Aplicada, que son especialidades "técnicas", que tienen por objeto las máquinas o
aparatos, herramientas, materiales, procesos y/o condiciones ambientales que
componen el puesto de trabajo, la Medicina del Trabajo tiene por objeto la persona
y su estado de salud en relación con los citados factores de riesgo del puesto.
Teniendo en cuenta la definición de salud que da la OMS, podemos decir que
cualquier factor que altere el adecuado estado de bienestar físico, mental o social
que afecte a la persona en su trabajo será objeto de atención de esta especialidad
médica.
Una de las tareas encomendadas a la Medicina del Trabajo es la Promoción de
la Salud en las empresas, un conjunto de tareas cuya finalidad es potenciar el
estado de salud de las personas y desarrollar programas de prevención de
enfermedades comunes. Aunque estas actividades no forman parte de los
objetivos prioritarios de la Medicina del Trabajo, indudablemente el médico que
tiene a su cargo la salud de un colectivo determinado de personas, no puede ni
debe ceñirse a la enfermedad profesional, sino que su objetivo final debe ser la
consecución de un buen estado de salud del personal a su cargo, previniendo
tanto la enfermedad profesional como la enfermedad común.
10?
El concepto legal actualmente vigente de enfermedad profesional se recoge en el artículo 116
de la Ley General de la Seguridad Social (R.D. 1299/2006) que dispone:

“Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se aprueba por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad”.

Debemos saber sobre las enfermedades profesionales que:

*No se produce la enfermedad con ocasión del trabajo sino, solamente a consecuencia del
mismo.

*No es enfermedad profesional la que no aparece incluida en el cuadro oficial del RD. 1299/2006
de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en la
Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro, y tampoco la que no es
producida en alguna de las actividades y por los elementos definidos o enumerados en la
misma.

*El “Parte de Enfermedad Profesional” deberá ser comunicado por vía electrónica con la ayuda
del sistema informático CEPROSS, desde el 1 de enero de 2007 y para todas aquellas
enfermedades profesionales con diagnóstico o en periodo de observación desde la citada fecha.

*Las Entidades Gestoras y Colaboradoras de la Seguridad Social serán las encargadas de

transmitir el Parte de Enfermedad Profesional, puesto que en este caso son sujetos obligados.

*Las Empresas Colaboradoras deben transmitir en el plazo de tres días hábiles a la entidad
Gestora o Colaboradora que corresponda, el diagnóstico de las enfermedades profesionales de
sus trabajadores.

*En la Orden TAS/1/2007 de 2 de enero, se establecen nuevos criterios de notificación y registro

de las enfermedades profesionales.
*Las enfermedades profesionales se clasifican en 6 grupos según el agente, subagente, y
actividad:

Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
Grupo 4:Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no
comprendidas en otros apartados.
Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.
Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados

El ambiente de trabajo y sus características pueden contribuir, sumados a otros factores de

riesgo, a la aparición de enfermedades de etiología múltiple (trastornos del sistema locomotor,
enfermedades respiratorias crónicas no específicas, alteraciones gástricas, etc.). A los trastornos
de este tipo se les denominan enfermedades relacionadas con el trabajo por la O.M.S.

RECUERDA QUE:La Enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe,
y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para toda enfermedad profesional.
Las enfermedades profesionales deben investigarse de acuerdo a los que nos señala el art.
16.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

1 4? La encuentro en la diapositiva