SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTRES EN CONFLICO CON LA LEY

PENAL DEL DEPARTAMENTO DE DE SAN MARCOS.-----------------------------------

CAMILO ENRIQUE AYALA RAMOS, de veintidós años de edad, soltero,

guatemalteco, estudiante, de este domicilio y vecindad. Actúo con el auxilio y

dirección del abogado JUAN JOSE MOLINA PEREZ, señalo lugar para recibir

notificaciones la oficina, ubicada en la primera calle quince guion trescientos

treinta y tres de la zona cinco, del departamento de Guatemala. Ante este órgano

jurisdiccional, respetuosamente comparezco a plantear EN LA VIA DEL

PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, DEMANDA EN CONTRA CARGO

EXPRESO SA, quien puede ser notificado en la 1er avenida 5-13, zona trece, del

municipio de San Marcos, departamento de San Marcos en virtud de la siguiente:

RELACION DE LOS HECHOS
1. DE LA RELACION LABORAL: es el caso señor juez, que el quince de junio del

año dos mis nueve CARGO EXPRESO SA. Y mi persona, de forma escrita

entablamos contrato de trabajo, iniciando labores ese mismo día, finalizando la

relación laboral el quince de junio de año dos mis diez.

2. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: fui contratado para desempeñar mi trabajo

en el área de mensajería, lugar donde estuve realizando mis labores durante el

tiempo que duro la relación laboral en la referida empresa y mi persona.

3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratado para trabajar en jornada diurna,

de lunes a viernes de ocho a dieciséis horas y sábado de ocho a doce horas.

4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el treinta de

mayo del presente año, siempre recibía puntual y exacto mi sueldo que era de

dos mis quinientos quetzales exactos como lo establecía el contrato de trabajo

que firmamos la empresa demandada y yo, pero de esa fecha (10-02-2010) al

quince de junio del dos mil diez, fecha de finalización de la relación laboral, NO se
me pagaba completo el salario, siendo el caso que las últimas tres quincenas

únicamente se me pagaron mil quetzales por cada una, en cuanto que lo

acostumbrado era de mil doscientos cincuenta quetzales para hacer un total de

dos mil quinientos al mes, realizándome los referidos pagos en fechas posteriores

a lo acostumbrado.
5. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado

mi contrato de trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO

INDIRECTO, haciéndole ver la situación en una carta que le entregué a la

empresa demandada, el quince de junio del dos mis diez, fecha en que finalizó la

relación laboral.
6. DE LAS RECLAMACIONES:
6.1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: laboré para la empresa de

forma ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inicié labores el quince de

junio de dos mil nueve y di por finalizada la relación laboral el quince de junio del

año dos mil diez; tiempo que deber ser INDEMNIZADO a favor de mi persona, por

la empresa demandada.
6.2. VACACIONES: las que por ley me correspondían y no las gocé durante labore

en la empresa demandada, siendo un periodo vacacional de un año exacto.

6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PUBLICO: del quince de junio del dos mil nueve, fecha en que inicié mis labores,

a la presente fecha, nunca recibí pago alguno en relación a la referida prestación

reclamada, misma que deberá pagarme la empresa que demando.

6.4. AGUINALDO: al igual que la prestación enunciada en el numeral anterior,

durante el tiempo que laboré para dicha empresa, no recibí pago alguno, por lo

que solicito que la empresa demandada me haga efectivo dicho pago,

correspondiente a los periodos del quince de junio al treinta y uno de diciembre

del dos mil nueve y del uno de enero al quince de junio de dos mil diez.
6.5. SALARIOS RETENIDOS: hago de su conocimiento señor Juez, que como lo

mencioné en la relación de hechos, lo que la empresa demandada me quedó a

deber en relación de sueldos es de quinientos quetzales por cada quincena de las

últimas tres que no se me pagó en su totalidad el sueldo.

PRUEBAS
1. CONFESION JUDICIAL: que deberá de prestar el demandado, en la primera

audiencia que el señor Juez señale para la comparecencia de las partes a juicio

oral, con base en el pliego de peticiones que deberá de absolver, bajo

apercibimiento de ser declarado confeso en rebeldía si deja de comparecer sin

justa causa.
2. DOCUMENTALES:
1. Contrato de trabajo, suscrito entre la empresa demandada y mi persona,

debidamente registrado en la Dirección General de Trabajo, que obra en poder del

demandado.
2. Recibos de pagos de salarios emitidos por la empresa demandada a favor

de mi persona.
3. Una carta, en la cual consta que le informé a la empresa demandada de que

me daba por despedido indirectamente.

4. Copia de las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad

Social, que cubren los últimos seis meses de la relación laboral, mismas que

obran en poder del demandado.

PETICIONES
A. DE TRÁMITE:
1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie el

expediente respectivo.
2. Que se admita para su trámite en la vía ordinario laboral, la presente

demanda planteada en contra de CARGO EXPRESO SA.

3. Que se tome nota de los lugares señalados para notificar a las partes

apercibiendo a la parte demandada a que señale lugar para recibir notificaciones

dentro del perímetro donde se encuentra asentada la sede del tribunal, de lo

contrario se le harán las subsiguientes notificaciones por los estrados del

Juzgado;
4. Que se tome nota que actuó bajo la asesoría del abogado JUAN JOSE

MOLINA PEREZ
5. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba debidamente

individualizados en el apartado respectivo.

6. Que se señale día y hora a efecto de que las partes comparezcan a juicio

oral laboral, con sus respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de

continuar el juicio en rebeldía de la parte que no comparezca en tiempo y con

causa justificada, son más citarle ni oírle:

7. Que se conmine CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la primera

audiencia que señale, los documentos individualizados en los medios de

convicción de la presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondrá

una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin

perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el

proponente de la prueba:
8. Que se prevenga a CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la

primera audiencia que señale, los documentos individualizados en los medios de

convicción de la presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondrá

una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin

perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el

proponente de la prueba:
B. DE FONDO:
1. Que en su oportunidad se dicte sentencia que declare con lugar la presente

DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida por CAMILO ENRIQUE AYALA

RAMOS, en contra de la empresa CARGO EXPRESO SA., y consecuentemente

se ordene al demandado a pagar la indemnización, prestaciones y sueldos

dejados de percibir enumerados en la relación de hechos.

Acompaño duplicado y copias de ley del presente memorial y documentos

adjuntos.

Ciudad de Guatemala, nueve de julio de dos mil diez.

PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERA A B S O LV E R EL

DEMANDADO MANOLO ALEJANDRO VEGA MORALES

DENTRO DEL JUICIO O R D I N A R I O ORAL LABORAL

PROMOVIDO POR EL SEÑOR JUAN ANTONIO

PEREZLORENZO.--------------------------------------------

1. Diga el ab solvente si es cierto que es propietario de la Empresa

“Tres Estrellas”.

2. Diga el ab solvente si es ci erto que el

señor ARMANDO CESAR ALVARADO , inicio su

relación laboral el dos de enero del dos mil cinco en la Empresa “Tres

Estrellas”.

3. Diga el absolvente que el señ or ARMANDO

CESAR ALVARADO devengaba un salario

mensual de Cuatro Mil quetzales Exactos más

Bonificación Incentivo.

4. Diga el ab solvente si es ci erto que el

señor ARMANDO CESAR ALVARADO laboraba en un

horario y jornada de ocho de la mañana a cinco de la tarde de lunes a viernes y

sábado de ocho a doce del medio día.

5. Diga el absolvente si el cier to que el

señor ARMANDO CESAR ALVARADO fue despedido

de forma directa e injustificadamente el día uno de Agosto de dos mil

once por entregar correspondencia tres días después de la fecha en

que se la dieron.

6. Diga el absolvente si es cierto que pagó el Salario

mensual del señor ARMANDO CESAR A LVA R A D O

correspondiente al mes de Julio Agosto.

7. Diga el absolvente si es cierto que al finalizar la relación

l a b o r a l , u s t e d o m i t i ó hacer efectivo el pago de bonificación anual para

trabajadores del sector privado y público, correspondiente del mes de julio

al mes de Agosto del dos mil once al señor ARMANDO CESAR ALVARADO

8. Diga el absolvente si es cierto que al finalizar la relación

laboral usted omitió hacer efectivo el pago de Aguinaldo al

trabajador ARMANDO CESAR ALVARADO , correspondiente del mes

del mes de diciembre del dos mil diez al mes de Agosto del dos mil once.

9. Diga el absolvente si es cierto que al finalizar la relación

l a b o r a l u s t e d o m i t i ó hacer efectivo el pago de Bonificación Incentivo al

trabajador ARMANDO CESAR ALVARADO, correspondiente al mes de Julio del

dos mil once.

10. Diga el absolven te si es cierto que al finalizar la relación laboral

usted omitió hacer efectivo el pago del salario correspondiente al mes

de Julio de dos mil once.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTRES EN CONFLICO CON LA LEY

PENAL DEL DEPARTAMENTO DE DE SAN MARCOS.-----------------------------------

MAYVER VIVIANA PEREZ ALVARADO, de datos de identificación personal

conocidos en autos, respetuosamente comparezco a interponer previamente a

contestar la demanda, las EXCEPCIONES DILATORIAS DE DEMANDA

DEFECTUOSA Y DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA, con base en

los siguientes:
HECHOS:
A) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA:
Para que una demanda sea admitida para su trámite, debe llenar los requisitos de

ley, es decir, los requisitos de contenido y de forma que deben concurrir en todo

memorial de demanda. Procede la excepción de demanda defectuosa, cuando no

se llenan los requisitos exigidos por el Código de Trabajo.

El trabajador en su demanda ha obviado indicar en qué lugar o lugares me prestó

sus servicios, solo se limita a indicar que lo hizo en calidad de EJECUTIVO DE

VENTAS, sin señalar claramente su centro de trabajo o lugar donde se

desempeño en esa función, incumpliendo con el literal c) del artículo 332 del

Código de Trabajo, toda vez que no se hace una relación clara de los hechos en

que se funda su petición, porque en ningún momento cumple con indicar en la

demanda el lugar donde prestó sus servicios, incumpliendo además con lo que

regula el Código de Trabajo en el artículo 29 , literal d) que exige el lugar donde

debe prestarse los servicios a ejecutarse la obra.

De lo anterior se deduce que la demanda se encuentra planteada en forma

DEFECTUOSA y se debe ordenar al trabajador subsanar los errores que contiene

y previo a darle el trámite correspondiente, señalando exactamente el lugar

donde según su afirmación me ha prestado los servicios laborales que indica.

Continuar el trámite en estas condiciones sin saber en qué lugar el trabajador

presto los servicios cuyas prestaciones reclama, violara mi derecho constitucional

de defensa y del debido proceso, toda vez que en ningún momento en la

demanda se me informa el lugar donde el trabajador me prestó sus servicios y con

ello establecer la existencia de la obligación que se reclama, agregando a lo

anterior, el hecho que adelante justificaré, que el trabajador nunca en ningún lugar

me ha prestado sus servicios.

B) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE PRESONALIDAD EN LA

DEMANDA:
A lo anterior debe agregarse que la presentada en ningún momento he contratado

al trabajador y como lo compruebo con la Certificación extendida, suscrita y

sellada por el Perito Contador debidamente registrado ante la Superintendencia

de Administración Tributaria (SAT), el señor MARIO SANTOS JOLON, fechada

quince de mayo del año dos mil seis, el señor JAVIER ANTONIO LOPEZ VEGA,

prestaba sus servicios como VENDEDOR AMBULANTE, en el período

comprendido del veintitrés de agosto del año dos mil cuatro al diez y nueve de

enero del dos mil cinco, a la EMPRESA DIMKA, propiedad del señor OSBERTO

ESTUARDO FUENTES MERIDA, motivo por el cual este último señor es el

verdadero PATRONO del trabajador y a dicha persona debe recurrir para reclamar
sus prestaciones laborales, tal y como lo hace constar el mencionado contador,

cuando en la certificación anterior que tiene calculada su prestaciones laborales

por dichos servicios.

En las condiciones indicadas, se evidencia que la presentada en ningún momento

ha sido la parte patronal del trabajador, motivo por el cual el actor

equivocadamente promueve en mi contra su reclamación, cuando contra quien

debe dirigirla es contra su real patrono el señor JUAN FERNANDO RAMIREZ

IBOY , motivo por el cual y conforme al derecho que asiste según lo normado en

la legislación laboral, interpongo la EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE

PERSONALIDAD EN LA DEMANDA.
Este medio de defensa lo baso en lo previsto en el artículo 18 del Código de

Trabajo, cuando estipula que: “El contrato individual de trabajo, sea cual fuere su

denominación, es el vínculo económico, jurídico, mediante el que una persona,

queda obligada a prestar a otra, sus servicios personales o a ejecutarle una obra,

personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de

esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

Se desprende de dicha norma jurídica que la relación laboral establecida en el

presente caso, fue entre el señor JUAN FERNANDO RAMIREZ IBOY en su

calidad de PATRONO y de JAVIER ANTONIO LOPEZ VEGA, en su calidad de

trabajador, por lo cual el trabajador como tal debe dirigir su acción contra el

mencionado patrono, en virtud de que como consta en la certificación

acompañada del perito contador, mencionado y acompañado de una vez a este

memorial, se evidencia que el trabajador efectivamente prestó sus servicios al

señor JUAN FERNANDO RAMIREZ IBOY y contra él debe accionar la

reclamación de sus prestaciones legales. En consecuencia señor juez, existe

FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA, toda vez que con lo expuesto, se

demuestra que el trabajador debe demandar a su patrono y no a la presentada,

por lo que la EXCEPCION interpuesta debe ser declarada con lugar.

PRUEBAS:
Ofrezco probar lo expuesto con los siguientes medios de prueba:
I. DOCUMENTAL:
1. Consistente en el propio memorial de la demanda del actor fechada quince de

abril del año dos mil cinco presentada en ese tribunal en mi contra y con cuyo

documento se inicia el presente juicio.

2. Original consistente en las certificaciones suscritas por el Perito Contador

Aroldo Alberto Méndez Salguero, con registro 27955 ante la

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, fechada catorce de

junio del año en curso.

II. CONFESION JUDICIAL:
Que deberá prestar el señor JAVIER ANTONIO LOPEZ VEGA, en

forma personal y no por medio de apoderado, en la audiencia que para el efecto

se señale, bajo apercibimiento de ley, conforme pliego de posiciones que

presentaré a ese Tribunal al momento de la audiencia.

III. CONFESION SIN POSICIONES:
Ratificación que deberá prestar el actor del memorial de demanda en que se le

ponga a la vista especialmente para verificar que dicha solicitud EL

TRABAJADOR EN SU DEMANDA NO INDICA EL LUGAR O LUGARES DE

TRABAJO EN QUE ME PRESTO SUS SERVICIOS COMO ASEGURA.

FUNDAMENTO DE DERECHO:
Nuestro Código de Trabajo en su artículo 342 establece: “Previamente a contestar

la demanda o la reconvención, y en la audiencia señalada para tal efecto, se

opondrán y probarán las excepciones dilatorias, salvo las nacidas con

posterioridad, que se podrán interponer hasta antes de que se dicte sentencia en

segunda instancia. En este último supuesto, la prueba de ellas se recibirá en la

audiencia más inmediata que se señale para recepción de pruebas del Juicio o en

auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas pruebas.”

Además el artículo 343 del mismo cuerpo normativo legal citado, regula: “El juez

debe resolver en la primera comparecencia las excepciones dilatorias, a menos

que al que corresponda oponerse se acoja a lo dispuesto en el segundo párrafo

del artículo siguiente, lo que se hará constar, en cuyo caso el juez suspenderá la

audiencia y señalará otra para la recepción de las pruebas pertinentes y

resolución de las excepciones. Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones,

en esta propia audiencia deberá procederse conforme lo indicado en los artículos

335 y 344 de este Código. Las expediciones perentorias y las nacidas con

posterioridad a la contestación de la demanda o de la reconvención se resolverán

en sentencia.
PETICION:
DE TRÁMITE:
1. Admitir para su trámite el presente memorial con los documentos adjuntos y

se mande incorporar a sus antecedentes.

2. Previamente a contestar la demanda, por los motivos expuestos, se tenga

de mi parte por interpuesta la EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA

DEFECTUOSA Y DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA.

3. Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado

respectivo y por presentados los documentos que se acompañan.

4. Se dé audiencia a la otra parte por el término de veinticuatro horas de

conformidad con la ley.

DE FONDO:
En consecuencia se declare:
1. Con lugar la EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA y la de

FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA interpuesta por la presentada y en

consecuencia , SIN LUGAR la demanda instaurada por el trabajador en mi contra;

y
2. Se condene a la parte actora en el pago de las costas procesales.
CITA DE LEYES
Me fundo en los artículos citados y en los siguientes: 321, 322, 323, 324, 325,

326, 327, 328, 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 344, 345, 346,356 del Código

de Trabajo. 29, 44, 50,

51,61,62,66,106,116,120,121,126,128,129,177,178,186,187,194,195,572,573,574,

575,578,580 del Código Procesal Civil y Mercantil.

Acompaño Duplicado y tres copias del presente memorial y documentos

descritos.

f) _________________________ f)______________________

EN SU ASESORÍA Y AUXILIO
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL Y DE FAMILIA DE PETEN .----------------------------------OTONIEL

CALDERON MAZARIEGOZ , d e veinte años de edad, soltero,

guatemalteco, Perito Contador, de este domicilio, y vecino del municipio

de Flores, Peten, actuó con la asesoría de los abogados CESAR MARIN

FERNANDEZ, M A R TA E L E N A O S O R I O G A R C I A , K A R I N A N D R E A

G U E R R A Z E L A D A , HELEN ARGENTINA PEREZ ALVARADO, CLAUDIA

ROSELIA CIFUENTES ESCOBAR, y EVELYN REYNOSA PEDROMO, y señalo

como lugar para recibir notificaciones la segunda calle dos guión veinte de la zona

uno de esta ciudad, comparezco ante usted a plantear previo a contestarl a

demanda EXCEPCION D I L ATO R I A DE PRESCRIPCIÓN ,

c o n f o r m e l o s siguientes,

1). HECHOS

a)Fui notificado de la demanda de fecha cinco de mayo del año en curso

promovida por JUAN ARON CRISPIN SARAVIA, en la que según su exposición de

los hechos indica que su relación laboral finalizó el uno de diciembre del dos mil

tres, y acudió a la inspección de trabajo de esta ciudad para iniciar la

demanda administrativa el uno de marzo del año en curso, tal como se

desprende en el acta de adjudicación número cinco guión dos mil cuatro

fraccionada por la Inspectora de trabajo Dora Emilia Montenegro Sosa, en fecha

uno de marzo del año en curso .b)En tal virtud de conformidad con el

artículo 260 del Código de Trabajo, el derecho del actor para entablar el
presente juicio ha prescrito por dejar transcurrir con demasía el plazo de los

treinta días contemplado en la ley.

II) FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Previo a contestar la demanda o la reconvención, y en la audiencia

señala p a r a t a l e f e c t o s e o p o n d r á n y p r o b a r á n l a s e x c e p c i o n e s

d i l a t o r i a s . . . ” “ L o s derechos de los trabajadores para reclamar contra su

patrono en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les

apliquen, prescriben e n e l p l a z o d e t r e i n t a d í a s h á b i l e s c o n t a d o s a

p a r t i r d e l a t e r m i n a c i ó n d e l contrato o desde que se les impusieron dichas

correcciones, respectivamente”. ARTÍCULOS 342 y 260 DEL CODIGO DE

TRABAJO.

III) PRUEBAS.

Ofrezco probar lo aseverado con los medios de prueba siguientes:

DOCUMENTAL.

a) La demanda inicial de fecha quince de marzo del año en curso;

b) El acta de adjudicación número cinco guión dos mil cuatro, extendida en la

Inspección de Trabajo de esta ciudad, por la Inspectora de trabajo Irma

Lilian López Pérez. Los documentos mencionados obran en autos.

RESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.

Q u e d e l o s h e c h o s p r o b a d o s s e deriven.

IV) PETICIONES:
1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue a

sus antecedentes;

2. Se me confiera la asesoría de los abogados propuestos,

q u i e n e s podrán actuar en forma conjunta, separada o indistintamente,

así mismo se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones;

3. Que previo a contestar la demanda se tenga por

i n t e r p u e s t a l a excepción dilatoria de Prescripción;

4. Se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados

e n e l apartado respectivo;

5. Se confiera audiencia al actor y se le haga sab er que puede acogerse

por el plazo de las veinticuatro horas;

6. Que al resolver se declare:

A) Con lugar la excepción dilatoria de prescripción;

B) Se condene en costas al actor;

C I TA D E L E Y E S :

1º.-15-16-17-258-278-321-327-328-329-260-332-333-334-338-339-342-343-344 del

Código de Trabajo. Acompaño duplicado y dos copias.

JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONÓMIA: Guatemala, nueve de junio del dos mil uno------------------------

I. Se forma el expediente respectivo con el memorial y documentos que

anteceden, identificados con el número trescientos veintitrés del control del

Juzgado; II. Se admite para su trámite la demanda en la VIA ORDINARIA

LABORAL, promovida por BRYAN JOSUE GIL BARILLAS, en contra de la entidad

denominada CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANÓNIMA. III. Se tiene por

señalado el lugar para recibir notificaciones y se previene a la parte demandada

indicar lugar para recibir notificaciones posteriores, de lo contrario se le harán por

los Estados del Juzgado; IV. Para que las partes comparezcan a Juicio Oral se

señala Audiencia para el día SIETE DE MAYO DEL AÑO DOS MIL UNO, A LAS

CATORCE HORAS EN PUNTO, previniéndoles de comparecer en la fecha y

horas indicadas, con todos sus medios de prueba, aperciéndoles de continuar el

juicio en rebeldía de quien no asista, salvo justa causa, sin más citarle ni oírle; V.

En la audiencia señalada la parte demanda deberá: a) PRESTAR CONFESIÓN

JUDICIAL, a través de su representante legal, bajo apercibimiento de declararlo

confeso en las posiciones respectivas; b) EXHIBIR LOS DOCUMENTOS

relacionados en la literal c. Numerales uno, dos, tres, cuatro y cinco, del apartado

de pruebas del memorial inicial de demanda, bajo conminatoria de imponerle una

multa de Cincuenta a Quinientos Quetzales sin perjuicio de presumirse ciertos los

hechos aseverados por la parte actora de tal prueba; VI Se tiene por ofrecidos los

medios de prueba relacionados; VII. Se toma nota de que el compareciente actúa

bajo la Asesoría del Pasante relacionado. VIII. Para los efectos de notificar a la

entidad demandada a través de su representante Legal, libérese despacho al Juez

Segundo de Paz del Municipio de Mixco, de este departamento, fijándose en un

día el plazo de distancia. IX. En cuanto a lo demás pedido, presente para su

oportunidad procesal. Artículos: 321 al 330 al 339, 340 al 349, 353, 355, 358 del

código de Trabajo, 181 al 186 del código Procesal Civil y Mercantil; 49, 141, 142,

143, 159 de la Ley del Organismo Judicial,

JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONÓMIA: Guatemala, nueve de junio del dos mil uno------------------------

I. Se forma el expediente respectivo con el memorial y documentos que

anteceden, identificados con el número trescientos veintitrés del control del

Juzgado; II. Se admite para su trámite la demanda en la VIA ORDINARIA

LABORAL, promovida por BRYAN JOSUE GIL BARILLAS, en contra de la entidad

denominada CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANÓNIMA. III. Se tiene por

señalado el lugar para recibir notificaciones y se previene a la parte demandada

indicar lugar para recibir notificaciones posteriores, de lo contrario se le harán por

los Estados del Juzgado; IV. Para que las partes comparezcan a Juicio Oral se

señala Audiencia para el día SIETE DE MAYO DEL AÑO DOS MIL UNO, A LAS

CATORCE HORAS EN PUNTO, previniéndoles de comparecer en la fecha y

horas indicadas, con todos sus medios de prueba, aperciéndoles de continuar el

juicio en rebeldía de quien no asista, salvo justa causa, sin más citarle ni oírle; V.

En la audiencia señalada la parte demanda deberá: a) PRESTAR CONFESIÓN

JUDICIAL, a través de su representante legal, bajo apercibimiento de declararlo

confeso en las posiciones respectivas; b) EXHIBIR LOS DOCUMENTOS

relacionados en la literal c. Numerales uno, dos, tres, cuatro y cinco, del apartado

de pruebas del memorial inicial de demanda, bajo conminatoria de imponerle una

multa de Cincuenta a Quinientos Quetzales sin perjuicio de presumirse ciertos los

hechos aseverados por la parte actora de tal prueba; VI Se tiene por ofrecidos los

medios de prueba relacionados; VII. Se toma nota de que el compareciente actúa

bajo la Asesoría del Pasante relacionado. VIII. Para los efectos de notificar a la

entidad demandada a través de su representante Legal, libérese despacho al Juez

Segundo de Paz del Municipio de Mixco, de este departamento, fijándose en un

día el plazo de distancia. IX. En cuanto a lo demás pedido, presente para su

oportunidad procesal. Artículos: 321 al 330 al 339, 340 al 349, 353, 355, 358 del

código de Trabajo, 181 al 186 del código Procesal Civil y Mercantil; 49, 141, 142,

143, 159 de la Ley del Organismo Judicial,