Sistema de remuneraciones y compensaciones.

Remuneraciones Y Compensaciones

Instituto IACC
 Desarrollo

Diferencias
Explique
Trabajador Dependiente Trabajador Independiente

Esto quiere decir que el trabajador dependiente

debe cumplir con un horario de trabajo que le
impone la organización que lo contratos por lo cual
Deben cumplir con horario es la obligación del trabajador dependiente cumplir
No deben cumplir horarios
1 de trabajo establecido por la este horario, por otro lado el trabajador
establecidos-
empresa. independiente no posee la obligación de cumplir un
horario si quiere puede trabajar todo el día o no ya
que este organiza sus tiempos como lo estime
conveniente-

El trabajador dependiente tiene asignada una

No tiene subordinación
2 Posee subordinación laboral
laboral
jefatura directa a la cual debe responder a todo su
ámbito laboral, ya que este el responsable de cada
trabajador que se le asigne, por otro lado el
trabajador independiente no posee subordinación,
no debe rendir ni recibir instrucciones de nadie, en
pocas palabras él es su propio jefe.

Cuando es trabajador dependiente la organización

que contrata es la que se encarga de cancelar sus
remuneraciones, descontar según ley sus pagos
previsionales ya sean AFP y SALUD (Fonasa o Isapre)
dependiendo de cuál sistema de salud es al que se
encuentra afiliado, en cambio el trabajador
Se le debe descontar el independiente solo se le retiene un porcentaje de lo
Solamente se retiene un
impuesto y para sus fines declarado por conceptos de impuestos que se
porcentaje por el concepto
3 previsionales, cada deben cancelar, la mayoría de estos trabajadores
de un impuesto, que estos
mandante por ley debe trabaja con boleta de honorarios. El Trabajador
deben pagar por obligación.
descontar y pagar. Independiente podrá pagar mensualmente sus
cotizaciones previsionales de pensión (en AFP),
accidentes de trabajo (en el Instituto de Seguridad
Laboral o en una mutual de seguridad) y salud (en
Isapre o Fonasa obligatorio a partir del 2018), con el
objeto de acceder a los beneficios
correspondientes.
 Bibliografía

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Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos