Tarea Acumulativa #1;

En esta primera tarea hará un análisis sobre los apartados siguientes:

A.-Objeto del Derecho del Trabajo; El trabajo es Objeto de Protección Jurídica;
Opiniones de Rafael Alonso Guzmán; Rafael Caldera. Trabajo Asalariado y el
Salario. Deberá contener imágenes a colores referentes al tema.

Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público

regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y
bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno
desarrollo como persona humana y a la comunidad la
efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de
los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.

Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al

trabajo como hecho social.

El salario es el precio de una determinada mercancía, de la fuerza de trabajo. Por

tanto, el salario se halla determinado por las mismas leyes que determinan el
precio de cualquier otra mercancía.

Objeto del Derecho del Trabajo:

Regula los deberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos.
Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no
justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.

EL TRABAJO ES OBJETO DE PROTECCION JURÍDICA. Esta protección se otorga de

acuerdo con la naturaleza del trabajo y atendiendo al carácter del trabajador.
Igualmente debe preservarse la dignidad del trabajador, considerada como
necesidad de respeto a su persona y proporcionarle los medios necesarios para la
elevación del nivel cultural, social y material, propios y de la familia.

El trabajo asalariado supone la unidad de la compra-venta de capacidad de trabajo

o fuerza de trabajo por una parte y, su consumo productivo durante el proceso de
valorización del capital, por el cual la fuerza de trabajo no solo traslada su valor al
producto sino que le agrega un valor. En este intercambio, la condición del
trabajador como productor directo separado de los medios de producción y como
poseedor de su capacidad de trabajo, implica de por sí una posición desigual y,
esta naturaleza básica, no se altera con las características específicas que adopta
la relación capital -trabajo en diferentes momentos históricos.
https://www.marxists.org/espanol/m-e/1840s/49-trab2.htm
https://cedla.org/obess/libro/51511

B.-Investigar y análisis sobre la historia de la Legislación Hondureña del Derecho del Trabajo,
con imágenes a colores.

EL SECTOR BANANERO
Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional, y sus
trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916, 1917 y 1920
realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el
sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumento de
salarios. La respuesta gubernamental y patronal fue de represión, cárcel y exilio
para los trabajadores.
El 18 de mayo de 1921 se formó la Federación Obrera Hondureña, FOH,
compuesta por sociedades obreras y sindicatos de artesanos. Esta organización
tenía como principio fundamental el auxilio mutuo y la fraternidad entre las
distintas agrupaciones que la conformaban.
El 12 de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de
Honduras, PCH. A la cabeza estaban Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo
Wainwright, éstos ¡unto a obreros bananeros conforman los primeros círculos de
estudio sindical y obrero de Honduras.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga
en la empresa bananera Cuyamel Fruit Co. en demanda de mejores condiciones de
vida, la respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en
contra de los trabajadores.

NACE LA FEDERACIÓN DE SOCIEDADES OBRERAS DEL NORTE

El 19 de mayo de 1926 se crea la Federación de Sociedades Obreras del Norte,
organización de corta vida, auspiciada por el PCH, pero que nace como alternativa
a la limitada organización mutualista que era la FOH, que ya había expulsado a
Manuel Cálix Herrera y a otros dirigentes obreros, quienes ¡untos con
organizaciones de artesanos y obreros fundan el 1Q de mayo de 1929 la primera
federación clasista conocida en Honduras: la Federación Sindical Hondureña, FSH.

LA HUELGA DEL 32 Y EL FIN DEL MOVIMIENTO CLASISTA

Entre los meses de enero a abril de 1932 se desata una de las huelgas más largas
registradas hasta esa fecha en el país; primero se da en el sector de los muelles y
ferrocarrileros y después se prolonga hacia el sector bananero de la United Fruit
Co., las demandas fueron resueltas en sus puntos menos importantes y en parte
en la reducción de la rebaja salarial realizada por la transnacional bananera.
En 1933 asume la presidencia de la República Tiburcio Carias Andino, auspiciado
por las transnacionales gringas. El Cariato y su dictadura se prolongaría por lo
largos Años. Después de establecer una estrategia de represión antiobrera.
Producto de esta represión todas las organizaciones obreras1 fueron declaradas
¡legales y sus dirigentes fueron asesinados, otros exiliados y muchos recluidos en
el temido Castillo de Omoa. Con esto se cierra una etapa de auge y de lucha
histórica del movimiento obrero hondureño, que terminaría trágicamente, producto
de la represión Carlista.

LA NUEVA ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN OBRERA

11 años después, en 1944, se creó en Guatemala el Partido Democrático
Revolucionario de Honduras, PDRH, que tenía como objetivo derrocar a la dicta-,
dura de Carias mediante un movimiento armado.
En el año de 1949 surge el Comité Coordinador Obrero, CCO, organización que
unifica a los diversos sectores obreros. El CCO a pesar que el sector bananero se
encontraba al margen, fue la primera en exigir la emisión un Código laboral, leyes
de protección a la niñez y otras reformas en beneficio de los trabajadores.
En 1953 Calvez clausura el CCO y algunas organizaciones i obreras y de artesanos,
pero a ' pesar de la represión nace el Comité de Unidad Sindical (CUS), activo
promotor de la huelga del 54.

LA HUELGA DEL 54
A partir del 10 de abril en diversas partes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.Co.
Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los
trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de
ingeniería y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se
creó el 17 de mayo el Comité de Central de Huelga y con esto se impulsó aún más
la huelga y el apoyo de otros sectores. La huelga del 54 se prolongó por más de 3
meses y movilizó a grandes segmentos de la clase trabajadora, estudiantil, así co-
mo artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por sus lograros, organización
y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más importantes de
la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.

NACE EL SITRATERCO Y EL SUTRASFRUCO

El Comité Central de Huelga se convierte en agosto del año 54 en el Sindicato de
Trabajadores de la Tela R.R.Co., SITRATERCO, con 12 mil trabajadores y pasó a
convertirse en uno de los sindicatos más importantes del país. El 31 de mayo de
1955 se fundó el Sindicato de Trabajadores de la Standard Fruit
Co., SUTRASFRUCO, y otros de igual importancia. También se forma la Federación
Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras y tres años después, El 20 y 23
de diciembre de 1958 se constituyó la FECESITLIH, bajo el apoyo de la ORIT.
Una Junta Militar cedió el poder a Villeda Morales en diciembre del 57, quien crea
el código del Trabajo y el servicio de seguro social. El golpe militar de López
Arellano del 63 habría de sacar Morales del poder, con esto se desata una fuerte
represión en contra de los sectores sindicales. En 1964 se crea la Confederación de
trabajadores de Honduras, CTH, con el apoyo de la ORIT.
LA HUELGA GENERAL DEL 65
El 25 de abril de 1965 se desarrolla una gran huelga nacional con la participación
de la FECESITLIH, considerando la necesidad de hacer frente la brutal represión
desatada por los militares y en apoyo al Sindicato de Trabajadores de la Empresa
Río Lindo ante la negativa de la empresa de llamar a la negociación el contrato
colectivo. La huelga fue disuelta después de una brutal represión.
EN LOS 70’S
En 1970 se crea la Central General de Trabajadores, CGT. Y en 1976, ante la
escalada represiva del gobierno y de sectores sindicales, se forma el Frente Amplio
para la Defensa de las Conquistas Sociales, con el apoyo de sindicatos y
organizaciones populares.

En 1978 se realiza en la Ceiba el asalto de parte de la dictadura de Melgar Castro a

la exitosa Empresa Asociativa campesina de Isleños (EACI). Para aquella época los
llamados Frentes Democráticos, creados y financiados por la Tela y la Standard,
habían tratado de copar todos los espacios de la vida sindical hondureña.

LOS 80’S Y 90’S

Durante la década de los ochenta se lleva a cabo en el país una de las más
cruentas y sangrientas de la represiones en contra de la clase obrera y los diversos
sectores organizados del pueblo.
De los gobiernos liberales de los ochenta, ninguno significó un avance para los
sectores populares u obreros, en cambio sirvieron como gobiernos títeres a los
intereses norteamericanos. Desencadenaron una brutal represión que dio como
resultados 184 desaparecidos y cientos de asesinatos, exiliados y miles de
reprimidos a través de su “Doctrina de Seguridad Nacional”.
En los 90’s nace la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras, CUTH (1992),
con una tendencia más contestataria. Pero Durante casi toda la década se destaca
el eficiente trabajo de cooptación (compra del silencio) por parte de los gobiernos
nacionalista y liberal hacia los dirigentes obreros, que a pesar de la agudización de
la crisis social y económica, se mantuvieron al margen y con una posición
conformista, en relación a los miles de problemas de los sectores populares y la
clase obrera.
https://honduraslaboral.org/article/breve-historia-del-movimiento-obrero-
hondureno/

Esta tarea deberá contener: Portada, índice, Introducción, 5 páginas de Contenido,

Conclusiones y Bibliografía, para un total de 10 páginas. Se tomará muy en cuenta la
presentación, redacción y ortografía.

Tarea Acumulativa #2. Investigue sobre el Nacimiento del Derecho Laboral en Honduras y
sus logros incluyendo los acontecimientos de 1954 y elabore un análisis comparativo sobre
sus logros, (el antes y el después), sus conquistas y el cometido obtenidos a través de los
años. Deberá contener portada, índice, introducción, 5 páginas de contenido,
conclusiones, y bibliografía, total 10 páginas, en letra Tahoma 14. Puntos acumulativos
de esta tarea 2%. Esta tarea estará vigente hasta el 14 de Febrero y se deberá entregar
de la siguiente forma:

Tarea Acumulativa #3 Subir en la sección de Tareas.

Consiste en leer detenidamente el contenido es este módulo y hacer una investigación en la
empresa donde laboran de las clases de contrato que ellas utilizan y describir su aplicación
dentro de la misma. A que trabajadores se aplica.

 La empresa donde laboro tiene suscrito un contrato colectivo con quinientos

trabajadores, el cual fue suscrito desde el treinta de mayo de 2015. (Uds. pueden
extender esta descripción con más información, esto solo es un ejemplo para
seguir).
 Valor acumulativo 2% Se evaluará por medio de rubrica.
 Fecha de vencimiento: Febrero 14.