FASE 1 CONCEPTOS BÁSICOS

PRESENTADO POR:
WILMAN GERMAN RIOS FORERO
1.121.902.496

PRESENTADO A:
CESAR FIGUEREDO

DISEÑO DEL TRABAJO

212021_8

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

INGENIERÍA INDUSTRIAL
VILLAVICENCIO, META
JUNIO 27 DEL 2018
 INTRODUCCIÓN
Comprenderemos la importancia de que una determinada nación se
encuentre con una alta productividad y competitividad, esto con el fin de
analizar cómo se puede llegar a ser una nación desarrollada que aporte
bienestar social a sus habitantes. De igual manera identificaremos el
ranking global del año 2015 al 2017.
 OBJETIVOS

Objetivo general.
Tener el conocimiento de competitividad y productividad dentro de una
determinada organización.

Objetivos específicos.
 Comprender la importancia de la competitividad dentro y fuera de
una organización.
 Analizar el ranking global de competitividad.
 Generar reflexiones como futuro profesional contribuyendo a la
mejora continua de nuestra nación.
 1. DEFINIR EL CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD EN EL
CONTEXTO EMPRESARIAL, LAS PRINCIPALES FAMILIAS DE
INDICADORES, SUS RELACIONES Y EJEMPLOS
CUANTITATIVOS ABORDANDO POR LO MENOS LOS
SIGUIENTES:

a. Productividad parcial
b. Productividad de Factor Total –PFT-
c. Productividad Total

La productividad empresarial es uno de los factores clave de cualquier

negocio. Cualquier empresa, no importa su tamaño o su cometido, tiene
como objetivo producir lo máximo y mejor posible.
la productividad empresarial como el resultado de las acciones que se
deben llevar a término para conseguir los objetivos de la empresa y un
buen ambiente laboral, teniendo en cuenta la relación entre los recursos
que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los
mismos.
Para lograr una buena productividad empresarial se necesita una buena
gestión, en donde se debe tener en cuenta varias técnicas que ayudan
para la solución de las metas. El objetivo de dicha gestión es mejorar la
productividad, sostenibilidad y competitividad, garantizando viabilidad de
la empresa. Para poder lograrlo se debe conocer primero cual es el
proceso más crítico y así poder ponerle remedio.
Para tener una excelente productividad empresarial y sobre salir ante los
demás en el campo laboral se debe tener en cuenta una serie de
habilidades:

 Innovar a diario.
 Modernizarse.
 Capacitar al personal.
 Se planea.
 Distribuir correctamente el tiempo.
 Motivar.
 Comunica de forma estratégica.
 Saber invertir su capital.

productividad parcial, definida como la variación que se provoca en

la cantidad de producto generado, originada por un cambio en el nivel
de consumo de un solo insumo en el proceso de producción. Una de las
ventajas de poder medir las diferentes productividades parciales de cada
uno de los insumos de producción reside en que se puede observar en
qué medida participo cada uno de los factores de producción o
insumos en el incremento del nivel de producción, como podría
deberse a la automatización del proceso, a la capacitación de la mano
de obra, o a cualquier otro factor.
𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑢𝑚𝑜𝑠
𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙 =
𝑖𝑛𝑠𝑢𝑚𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙
Ejemplo: El indicador más utilizado de este tipo de productividad se
relaciona con el factor trabajo, es decir, un indicador de productividad
de la mano de obra, la cual puede medirse en términos de número de
personas ocupadas, horas hombre trabajadas (variable más
recomendada por ser altamente sensible a los cambios de producción,
entre otros aspectos).
Se realizan 47 paquetes por hora/hombre.
2000 kg de producto por hora/maquina.
1,1 kg de galletas por kg de harina.

productividad total de los factores (PTF), en cambio, es una

medida simultánea de la eficiencia en la utilización conjunta de los
recursos. Tanto en el análisis de la productividad multifactorial como de
la productividad del trabajo, es necesario tener presente que tanto el
factor capital como el factor trabajo no son factores homogéneos. En
el caso de éste último, los recursos humanos tienen diferentes
características que se reflejan en diferentes calidades.
Las técnicas utilizadas para la estimación de la productividad pueden
clasificarse dentro de cuatro categorías. Primero, estimación de la
productividad total de factores a partir de datos Productividad Total
agregados en una economía, segundo, estimación haciendo uso de
técnicas de panel de datos, tercero, a partir de técnicas
semiparamétricas, y por último, utilizando variables instrumentales
derivadas de condiciones de demanda.
Productividad total, involucra a todos los recursos (entradas) utilizados
por el sistema, es decir el cociente entre la salida y el agregado del
conjunto de entradas.
𝑏𝑖𝑒𝑛𝑒𝑠 𝑦 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑖𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑖𝑑𝑜𝑠
𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 =
𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑟𝑎 + 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 + 𝑚𝑎𝑡𝑒𝑟𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑎𝑠 + 𝑜𝑡𝑟𝑎𝑠
Ejemplo:
$150 de producto por $1.000 de recursos utilizado.

2. EL ESTUDIANTE ACCEDE AL ÚLTIMO INFORME GLOBAL DE

COMPETITIVIDAD PUBLICADO POR EL FORO ECONÓMICO
MUNDIAL (WEF) (2016-2017).

DEFINE:

a. Principales factores (Pilares) utilizados para medir el nivel

desempeño de cada país en la comparación.

 Instituciones
 Infraestructura
 Ambiente macroeconómico
 Salud y educación primaria
 La educación superior
 Eficiencia de mercados de bienes
 Eficiencia del mercado laboral
 Desarrollo del mercado financiero
 Preparación tecnológica
 Tamaño del mercado
 Sofisticación de negocios
 Innovación
 b. Identifica el país que encabeza el ranking y su posición en
dicho ranking en los últimos tres años.

El país que encabeza el ranking es suiza.

En el informe de ranking suiza ha tenido los últimos 3 años una constante

se ha mantenido en los diferentes pilares de calificación, que quiere decir
esto, es un país que se encuentra en un excelente desarrollo colectivo y
su sostenimiento es a futuro.
Vemos que en la línea de tiempo se a sostenido a mantenido una
perspectiva de mejoramiento continuo.

c. Lo mismo hará para Colombia y los países del cono sur

americano.

El país que encabeza el ranking en sur américa es chile se encuentra en

el puesto 33.

Colombia se sostiene en el puesto 61 con un leve mejoramiento a lol

largo de los 3 años

d. EL ESTUDIANTE GENERA Y PRESENTA UNA REFLEXIÓN

SOBRE LA RELACIÓN ENTRE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD, DESARROLLO ECONÓMICO Y BIENESTAR
SOCIAL.

Podemos decir que el éxito de una gran economía constructiva con una
visión a futuro esta regida por realizar primero una productividad de
excelente calidad, en donde todas las contrapartes que interviene en el
proceso están entre lazadas para trabajar en pro de un solo objetivo el
cual es minimizar costos y obtener los mejores resultados. El éxito de la
productividad hace que se adentre en el gran campo laboral competitivo
ya que a medida que pasa el tiempo este nos exige que innovemos
continuamente para poder estar a la altura de la expectativa del cliente.
Si logramos posesionarnos en un punto alto del mercado lograremos un
desarrollo económico que nos dará los ingresos suficientes para poder
continuar en una línea de mejora continua a un largo plazo.
Si logramos unificar estos pasos llegaremos a obtener un bienestar
social en donde todos los que intervienen se beneficiaran desde nuestros
colaboradores hasta el cliente final.
 3. DE IGUAL FORMA GENERAR E INCLUYE EN EL INFORME UN
ENSAYO CORTO ABORDANDO REFLEXIONES SOBRE LOS
TRES APARTADOS (PRODUCTIVIDAD, GLOBAL RANKING
ÍNDEX, Y SU PAPEL COMO CIUDADANO E INGENIERO PARA
EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DEL PAÍS).

En la actualidad nos encontramos con cambios continuamente que nos

exigen estar muy de la mano de ellos para poder sobre salir y estar
siempre innovados. Para poder ser productivos tenemos que comprender
la importancia del uno hacia el otro para que entre todos construyamos
la mejor nación.
Para que una nación sea altamente productiva tiene que comprender la
importancia de beneficiar a las personas que interfieren dentro de dicha
organización y que estos a su vez ayuden a la construcción de un solo
objetivo para poder lograr las metas que se proponen.

Pienso que el desarrollo de una nación es la primordial meta que se debe

imponer para lograr estar a la altura de las demás naciones. Vemos como
en el ranking la mayoría de las naciones que ocupan los primeros puestos
son de Europa y Asia naciones muy desarrolladas que lo primero para
ellos son las personas para que estas se encuentren en un bienestar social
y esto hace que se sientan orgullosas de pertenecer a esa nación.
El global ranking índex nos muestra las diferencias que existen de una
nación a otra, lo cual no debería ser, todos deberían estar al mismo nivel
llamado equidad social.
Como futuro profesional aportaría a mi nación para fomentar la
innovación continua, proponer nuevas mejoras que nos faciliten nuestras
vidas y lo más importante que nos ayuden a sentirnos cómodamente y
así vivir en armonía.
 CONCLUSIÓN
Analizamos la importancia de la productividad y competitividad de una
organización o nación, se pudo contribuir que para que una nación este a
la altura de la exigencia mundial debe desarrollar un integral en donde
todos se beneficien y estos a su vez aporten los conocimientos para seguir
innovando y desarrollando los mejores resultados.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 Klaus Schwab, World Economic Forum. (2016). Global
Competitivness Report 2016-2017. Recuperado de
http://www3.weforum.org/docs/GCR2016-
2017/05FullReport/TheGlobalCompetitivenessReport2016-
2017_FINAL.pdf.
 Hernandez Gutierrez, A. (2017). Productividad: Una introducción.
[Archivo de vídeo]. Recuperado de
http://hdl.handle.net/10596/11277.