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Disciplina: Gestão

de Benefícios
- Curso: Gestão de RH
- Professor: Wellington
Luiz Santos CAPÍTULO 3 (Partes: Introdução, Pacote de Benefícios e
Origem dos Benefícios Sociais)
CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e
Aula 03 – relações de trabalho: como reter talentos na
19/03/2018 organização. Barueri: Manole, 2015.

DISPONÍVEL: livros e biblioteca virtual (PEARSON)


OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

▪ Definir o que são benefícios sociais. E, CAPÍTULO 3 (Partes: Introdução, Pacote de


perceber as expectativas das organizações e Benefícios e Origem dos Benefícios Sociais)
das pessoas. CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios
▪ VEREMOS EM AULA: Conceito de Benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na
Sociais, percepção das organizações e pessoas
e origem histórico deste instrumento de gestão
organização. Barueri: Manole, 2015.
de pessoas.
▪ Apresentar o principais benefícios praticados DISPONÍVEL: livros e biblioteca virtual (PEARSON)
pelas organizações.
▪ VEREMOS EM AULA: Pacote de Benefícios

▪ MEMÓRIA DE AULA: Pirâmide de Maslow


BENEFÍCIOS SOCIAIS
O que são - facilidades,
conveniências, vantagens e serviços.
Para os Organizações – Atrair,
reter e motivar as pessoas
Para os Pessoas – Equidade e
necessidades pessoais
Serviço
Seguro de Social Grêmios , clubes
Benefícios vida e ou outras formas
acidentes de lazer
Sociais
Planos de
Planos de seguridade social
saúde e ou de
odontológico complementação
de aposentadoria

Transporte
Pacote de Assistência
jurídica ou
Benefícios legal
ORIGENS DOS
BENEFÍCIOS SOCIAIS

Os serviços e benefícios sociais


têm história recente e estão
intimamente relacionados com
a gradativa conscientização da
responsabilidade social da
organização.
Wellington Santos