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CEFORCAD
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B) Asistida.-
Facilitado por un tercero. Tenemos:
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La negociación «Pura» o Trato directo
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En otras palabras hay que hacer “entrar en razón “ a
las personas que se obstinan en obstruir y que con
su conducta ponen en peligro la convivencia social,
perjudicándose a sí misma.
Actitudes conflictivas.-
Entre las más importantes tenemos:
a) Emociones.
b) Percepciones.
Comportamientos Conflictivos.-
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a) Emociones:
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La técnica de «reunión por separado»
Si las partes se encuentran
emocionalmente alteradas. Una tercera
persona, ajena a los intereses de las
partes en conflicto, se reúne con una de
ellas para escuchar sus puntos de vista,
sin emitir opinión.
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b) Percepciones:
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Comportamientos conflictivos.-
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MEDIOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
LA MEDIACIÓN
ETAPAS DE LA MEDIACIÓN EN LA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Recopilación de información.
Búsqueda de opciones.
Negociación.
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El conciliador es la persona capacitada, acreditada
y autorizada por el Ministerio de Justicia, para
ejercer la función conciliadora.
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Requisitos de los conciliadores:
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QUÉ MATERIAS SON CONCILIABLES:
Desalojos.
Otorgamientos de Escritura.
Interdictos.- Es un procedimiento civil
sumario que se usa para para adquirir,
recobrar, retener la posesión o paralizar la
obra nueva.
Pago de Deudas (Soles, Dólares, Etc.)
Indemnización.
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División y Partición de
Bienes.
Resolución de Contratos.
Incumplimiento de
Contratos.
Retracto.- el derecho de
recuperar la cosa vendida
que el vendedor se reserva;
Compra-Venta.
Ofrecimiento de Pago.
Pago de Alquileres.
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Asuntos de Familia
Régimen de Visitas.
Alimentos, Tenencia.
Liquidación de Sociedades de
Gananciales.
Asuntos Laborales
Remuneraciones.
Beneficios Sociales, Etc.
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ARBITRAJE
Es un procedimiento por el cual
se somete una controversia (O
disputa, es una discrepancia de
opinión existente entre las partes
sobre un asunto, bien sea por
desacuerdo, discusión de debate,
etc.);
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El arbitraje, es una forma de
resolver un litigio sin acudir a la
jurisdicción ordinaria.
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El arbitraje es un Mecanismo Alternativo de
Solución de Conflictos establecido en la
Constitución Política y en la Ley, mediante el
cual, las partes involucradas en un conflicto
de carácter transigible, delegan expresamente
su solución a un Tribunal de arbitramento,
integrado por uno o tres árbitros especialistas
en el tema a dirimir, el cual queda
transitoriamente investido de la facultad de
administrar justicia, profiriendo una decisión
denominada laudo arbitral, la cual tiene los
mismos efectos de una sentencia proferida
por los jueces de la República.
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Al escoger el arbitraje, las partes
optan por un procedimiento
privado de solución de
controversias en lugar de acudir
ante los tribunales.
Un proceso de arbitraje
únicamente puede tener lugar si
ambas partes lo han acordado.
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El arbitraje es un proceso en el cual se trata de resolver
extrajudicialmente las diferencias que surjan en las
relaciones entre dos o más partes, quienes acuerden la
intervención de un tercero (arbitro o tribunal arbitral),
para que los resuelva.
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Ventajas del arbitraje:
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Inmediación. La interrelación de los árbitros con las partes es
permanente; los árbitros decretan y practican directamente las
pruebas con la colaboración de las partes y sus apoderados, lo
que redunda a favor de la verdad y lealtad procesal.
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Principios del arbitraje:
Igualdad: las partes deben ser tratadas por igual, con los
mismos derechos y obligaciones.
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el laudo final. Salvo acuerdo de las partes.
IMPORTANCIA DEL ARBITRAJE
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LOS ARBITROS
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REGLAS DE ÉTICA DEL
ARBITRO
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6. No debe excederse en su autoridad.
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