PAUTAS DE SELECCIÓN PARA LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES CONCURSO

INTERNO
GENDARMERÍA DE CHILE
DIRECCIÓN REGIONAL METROPOLITANA.

“06 CONDUCTORES DE VEHÍCULOS MOTORIZADOS. CONDICIÓN CONTRACTUAL PLANTA

II DE SUBOFICIALES Y GENDARMES, PARA LA REALIZACIÓN DEL CURSO DE
CONDUCTORES VEHICULOS MOTORIZADOS.”

I. VACANTE A PROVEER

2.1 Identificación del cargo a proveer:

CÓDIGO DE CONDICIÓN LUGAR DE

CARGO REGIÓN
POSTULACIÓN CONTRACTUAL DESEMPEÑO

DRM-57 CONDUCTOR PLANTA II DR. REGIONAL METROPOLITANA

2.2 Perfil a proveer

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Conductor de vehículos motorizados para realización de curso Institucional

Condición Planta II de Suboficiales y Gendarmes

contractual

Jefatura directa Jefe Unidad

Subordinados No tiene

Vacantes 06

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar a internos y/o funcionarios del área donde dependa el vehículo fiscal, velando por la
seguridad de las personas trasladadas y por el cuidado del vehículo a su cargo.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Conducir el vehículo a su cargo, efectuando los traslados que sean asignados por la jefatura
pertinente.
2. Mantener identificadas las rutas y trayectos, con proyección de tiempos a utilizar en los
desplazamientos, para la optimización de éstos.
3. Mantener actualizada la bitácora y registro de mantenciones y carga de combustible del
vehículo asignado.
4. Revisar la documentación de manera diaria, la cual debe estar vigente y en el interior del
vehículo.
5. Mantener el resguardo del vehículo, cuando no se encuentre en uso, en los recintos o
dependencias de la institución.
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6. Informar a la brevedad a la jefatura directa cualquier deficiencia o fallas mecánicas que
presente el vehículo.
7. Realizar otras funciones asociadas a su cargo encomendadas por su jefatura.

COMPETENCIAS

COMPETENCIA DEFINICIÓN

Capacidad para mantener el control de sí mismo en situaciones estresantes

Autocontrol al enfrentar agresión u hostilidad de otros o al trabajar en condiciones de
alta presión.

Habilidad para dirigir la atención al trabajo, abstrayéndose de elementos

Concentración
que puedan interferir en su correcto desarrollo

Habilidad para adaptarse fácilmente a las demandas cambiantes de una

Flexibilidad
tarea o situación.

Tolerancia al Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de

Trabajo Bajo tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para
Presión responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha
exigencia.

REQUISITOS

 Ser funcionario de Gendarmería de Chile de la planta II de

Suboficiales y Gendarmes.
 Tener antigüedad de a lo menos 2 años en la Institución.
 Tener ubicación efectiva en la región de postulación de la vacante.
 Estar calificado/a en el periodo anterior al llamado a recepción de
antecedentes en lista 1, excepcionalmente en lista 2 solo en caso
De Postulación que no se llenen las vacantes de esa región.
 No haber sido objeto de medida disciplinaria en los últimos 2 años
anteriores al proceso.
 No presentar infracciones en la hoja de vida del conductor del
Servicio Registro Civil e Identificación.
 No registrar condenas por manejo en estado de ebriedad y/o
condenas relacionadas con la conducción.
 Estar en posesión de Licencia de Educación Media.
 Estar en posesión de Licencia de conducir clase A, B y/o F, con a
Formación
lo menos 5 años de antigüedad.
 Presentar hoja de vida del conductor completa.
Deseable contar con a lo menos 2 años de experiencia en conducción de
Experiencia vehículos. (Experiencia debe ser acreditada en la presentación de los
específica antecedentes indicados en el punto 2.2 de las presentes en Pautas de
Selección).

OTROS REQUISITOS

Capacitaciones:
 Deseable capacitación en mecánica automotriz, primeros auxilios, u otras atingentes al
cargo. (Deben ser acreditadas en la presentación de antecedentes indicados en el punto
2.2 de las presentes Pautas de Selección).

Conocimientos:
 Deseable conocimientos en mecánica básica.
 Deseable conocimientos de la ley nacional del tránsito.

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Herramientas computacionales:
 No requiere.

NOTA: Los funcionarios que cumplan con los requisitos, podrán postular sólo a la región de
dotación a la cual pertenecen.

II. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

2.1 Fecha y lugar de recepción de postulaciones

Las postulaciones se extenderán desde el 30 de julio al 03 de agosto de 2018 (ambas fechas

inclusive y sólo días hábiles) desde las 9:00 a las 17:00 Horas. Y deberán ser entregadas en un
sobre cerrado en la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada
en Avda. Vicuña Mackenna N° 5065, San Joaquín.

2.2 Antecedentes requeridos para la postulación:

Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán

presentar la siguiente documentación:

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de

identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple de Licencia de Educación Media.
4. Fotocopia de Licencia de Conducir clase A, B y/o F.
5. Presentar hoja de vida del conductor completa, que señale a lo menos 5 años de
antigüedad con licencia de conducir A, B, y/o F y que no posea anotaciones negativas.
6. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El
certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo
capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
7. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral de a lo menos 2 años en
conducción.

Nota: no se devolverán los antecedentes remitidos para la postulación.

*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la totalidad
de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos automáticamente del
proceso de selección.

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 2.3 Formalidades de presentación de antecedentes:

La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo

anverso se consigne:

Señores
Gendarmería de Chile

“LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES, CONDUCTOR”

DIRECCIÓN REGIONAL METROPOLITANA”
DRM-57

Oficina de Partes
Avda. Vicuña Mackenna N° 5065, San Joaquín.
Santiago.

No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones

recepcionadas fuera del plazo máximo establecidos en las siguientes Pautas y aquellas
enviadas a través de correo electrónico.

III. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de cuatro etapas

sucesivas que se detallan a continuación:

Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.

Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.

Etapa III: Evaluación Psicológica.

Etapa IV: Entrevista de valoración global del candidato.

*Nota: Las Etapas III y IV sólo se realizarán de manera presencial y se llevarán a cabo en la
ciudad de Santiago.

IV. PROCESO DE SELECCIÓN

Los resultados de aquellos postulantes que pasan a cada una de las Etapas siguientes serán
informados a través de la página web de Gendarmería (www.gendarmeria.gob.cl, link “trabaje con
nosotros”, Región “Metropolitana”), en donde se indicará la fecha, lugar y el horario en que le
corresponderá presentarse.

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 V. CONTACTO

Se podrán hacer consultas en relación a las Pautas a:

Encargado de Personal Regional, Sr. José Miguel Leiva, teléfono 2227151021, correo electrónico
jleiva@gendarmeria.cl.

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Fase Fechas
Publicación en portal de difusión, (Página web www.gendarmería.cl
banner trabaje con nosotros) 27.07.2018
Recepción de Antecedentes 30.07.2018- 03.08.2018
Publicación postulantes que acceden a la Etapa III 10.08.2018
Aplicación Evaluación Psicológica 14.08.2018
Publicación de los postulantes que acceden a la Etapa IV 24.08.2018
Entrevista de Apreciación Global del Candidato 20.08.2018-23.08.2018
Finalización del Proceso 24.08.2018-31.08.2018

Sin perjuicio de lo anterior, el Director Nacional del Servicio podrá modificar los plazos
contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor, y sin que tenga la obligación
de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados en la página
web de gendarmería o por otra vía en forma oportuna.

VII. CONDICIONES GENERALES

 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que

se presenta.
 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán,
deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de
garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en
este proceso de selección.
 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos,
entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los
requisitos establecidos.
 El costo de traslado que deba realizar el postulante para presentarse a las Etapas del
proceso de selección será asumida por el candidato.
 Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs.

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 ANEXO Nº1
FICHA DE POSTULACIÓN

ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

RUN

Apellido Paterno Apellido Materno

Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso

Teléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto

CARGO AL QUE POSTULA (CÓDIGO)

SEÑALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O

DIFICULTAD EN LA APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN QUE SE LE
ADMINISTRARÁN

SÍ NO

Si la respuesta es SÍ, favor indique:

La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Pautas de Selección del presente
Proceso de Selección, a las cuales me someto desde ya.

Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en Gendarmería de Chile.

________________________________________
Firma

Fecha: __________________________

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