TENDENCIAS GLOBALES DE LAS EMPRESAS

BLOQUE VII

CARRERA: Licenciatura en Administración de Empresas

MODALIDAD: Mixta
CLAVE DE LA ASIGNATURA: LAE/038
CRÉDITOS: 6
HORAS TOTALES: 96
HORAS CON DOCENTE: 45
HORAS INDEPENDIENTES: 51
MATERIAS ANTECEDENTES: Ninguna
MATERIAS CONSECUTIVAS: Ninguna
ÁREA DEL CONOCIMIENTO: Integración Profesional
FECHA DE ELABORACIÓN: Marzo de 2011

PRESENTACIÓN

En el mundo actual, las organizaciones que no reconocen la necesidad de

que requieren un enfoque global, no tienen ninguna posibilidad de éxito. Las
relaciones empresariales se realizan a través de fronteras internacionales, bajo la
perspectiva de un mayor alcance, mejor forma, mayor cantidad y complejidad.
Debido a este fenómeno, el de la globalización, las empresas trabajan mucho más
cerca de una cantidad y variedad grande de clientes, proveedores, competidores y
reguladores; se comparte información por medio de la capacidad tecnológica con
gente de todo el mundo.

En este contexto, es importante que el administrador de empresas

reconozca la importancia de analizar constantemente el mercado y detectar las
tendencias de la empresa en la que se desempeñe. A través de la asignatura de
tendencias globales de las empresas, el alumno revisará las tendencias actuales,
pero lo más importante es que adquirirá las bases para la exploración del entorno
de la empresa, lo cual le ayudará para analizar constantemente las oportunidades
y amenazas de la organización.

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA

Detectar las tendencias de las empresas con base en el análisis del

contexto, en los ámbitos de tecnología, gobierno, economía, cultura, demografía,
entre otros, que lo lleven a la toma de decisiones adecuadas para la organización.
CONTENIDO TEMÁTICO

UNIDAD 1. Crecimiento, competitividad y responsabilidad de la empresa

1.1 Valores sociales y responsabilidad social de las empresas
1.2 Políticas y prácticas de gestión de las empresas socialmente responsables
1.3 Información, transparencia y rendición de cuentas
1.4 Información de sostenibilidad
1.5 La empresa y las relaciones laborales

UNIDAD 2. La internacionalización
2.1 La internacionalización como estrategia
2.2 El posicionamiento
2.3 El crecimiento de la empresa y la competencia
2.4 Ingreso de competidores extranjeros al mercado
2.5 Saturación del mercado
2.6 Clientes internacionales
2.7 Modelos de entrada en mercados extranjeros
2.7.1 Mercados objetivo
2.7.2 Modelos de entrada
2.8 Dimensiones, estructuras y esquemas de organización
2.9 La gestión del proceso de internacionalización
2.10 Empresas multinacionales
2.11 Empresas globalizadas
2.12 Internet, la empresa y la globalización
2.12.1 Comercio electrónico
2.12.2 Beneficios de internet para la empresa
2.12.3 Creación de redes empresariales y sectoriales
2.12.4 Formación continua y formación online

UNIDAD 3. Empresas mexicanas ante la globalización

3.1 El reto de la globalización para la industria mexicana
3.2 Mercado global
3.3 Mercado interno
3.4 Ventajas comparativas
3.5 Ventajas competitivas

UNIDAD 4. Estudios para conocer el entorno de la empresa

4.1 Variables de las tendencias
4.1.1 Tecnología
4.1.2 Gobierno y legalidad
4.1.3 Economía
4.1.4 Cultura
4.1.5 Demografía
4.2 Detección de las tendencias
 4.2.1 Formulación de preguntas
4.2.2 Extrapolación de tendencias
4.2.3 Consulta a expertos
4.2.4 Análisis cruzado de impactos
4.3 Análisis constante de amenazas y oportunidades

UNIDAD 5. TENDENCIAS EN LOS NEGOCIOS

5.1 Cambios en las tendencias de los negocios
5.1.1 Tendencias mundiales
5.1.2 Tendencias en el proceso de manufactura
5.1.3 Tendencias en los sistemas de información de costos
5.2 Estrategias genéricas de costos
5.2.1 El liderazgo general en costos
5.2.2 La diferenciación
5.2.3 El enfoque
5.3 Análisis de la cadena de valor
5.4 Análisis del impulsor del costo (Cost Driver)
5.5 ERP Planeación de los recursos empresariales
5.6 Balanced Scorecard
5.7 Administración Predictiva

RECURSOS DIDÁCTICOS SUGERIDOS

 Cañón.
 Computadora.
 Videos.
 Lecturas.
 Análisis documental.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE SUGERIDAS

 Estudio individual de los conceptos elementales de la asignatura.

 Elaboración de reporte de lecturas específicas.
 Exposición de temas por parte de los alumnos.
 Debates sobre los temas.
 Elaboración de esquemas.
 Elaboración de mapas conceptuales.
 Trabajo colaborativo.
 Estudios de casos.
 Realización de ejercicios.
 Controles de lectura.
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN

 Examen 30 puntos
 Tareas 20 puntos
 Exposiciones 30 puntos
 Participaciones 20 puntos

BIBLIOGRAFÍA

 Basave, J. (2000). Empresas mexicanas ante la globalización. México:

UNAM.
 Encabo, A. (2005). La responsabilidad social de las empresas y los nuevos
desafíos de la gestión empresarial. España: Palacios.
 Gil, M. (2007). Cómo crear y hacer funcionar una empresa: conceptos e
instrumentos. Séptima edición. España: ESIC.
 Pozas, M. (2006). Estructura y dinámica de la gran empresa en México:
cinco estudios sobre su realidad reciente. México: Colegio de México.
 Quintana, M. (2005). Principios de marketing. España: ediciones Deusto.
 Verdin, P. y Van Heck, N. (2007). De campeones locales a líderes globales:
una perspectiva estratégica de la gestión internacional. España: Gestión
2000.