ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS PECUARIAS

CARRERA DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS PECUARIAS

Realizado por: Dayana Espinoza

CUESTIONARIO

PRIMER PARCIAL
Según la OMS Salud es:
a. Estado de completo bienestar físico, mental y social
b. La ausencia de enfermedades
c. a y b son correctas

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los

trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades.

a. Salud Ocupacional
b. Salud ergonómica
c. Salud física

Es la capacidad de interactuar con los demás y prosperar en entornos sociales.

a. Salud mental
b. Salud ocupacional
c. Salud social

A La Salud se la puede clasificar como:

a. Física, Mental, Social
b. Psicológica, Social, ergonómica
c. Biológica, física, ergonómica
Realizado por: Mariana Hipo

Se conoce a la seguridad industrial como:

a. Es un cambio anormal en la morfología o estructura de una parte del cuerpo
producida por un daño externo o interno
b. Comprende el conjunto de las actividades interdisciplinarias destinadas a la
identificación, prevención de riesgos de trabajo.
 c. Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la
propiedad o el medio ambiente

Los factores de riesgo laboral se clasifican como:

a. Mecánica, Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos, locativos
b. Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos, social, mecánico
c. Mecánicos, Físico, Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos

Los factores de riesgo biológicos pueden ser:

a. Agentes químicos
b. Agentes vivientes
c. Agentes físicos

Los factores mecánicos se pueden dar por causa de:

a. maquinaria, herramientas
b. electricidad, instalaciones
c. estructura locativa, maquinaria

Por: Mayra Paguay

A que se le considera como accidente de trabajo
a) A una lesión que sufra el empleado en el ambiente de trabajo.
b) Suceso que se produce de manera planificada.
c) Normas para evitar accidentes de trabajo.

Que efectos negativos puede causar un accidente a los empleados

a) Tener una mejora en su salud y en todos los demás aspectos
b) Dejar imposibilitado al empleado para realizar alguna actividad física.
c) No puede causar efectos negativos

Cuáles son las causas para generar accidentes:

a) Causas básicas y directas.
b) Causas ambientales y bioambientales
c) Causas mecánicas y físicas

Accidentes de trayecto se considera a:

a) Accidentes con las máquinas de trabajo.
b) Accidentes fuera del área de trabajo.
c) Accidentes que son ocurridos en el trayecto hacia el área de trabajo
ELABORADO POR: Vinicio Ortiz
SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA:
 LA SALUD OCUPACIONAL PERMITE:

a) Facilitar a los trabajadores desarrollar y actividades laborales, en óptimas

condiciones
b) Permite que el trabajador tenga una buena vista en su oficina de trabajo y un
buen sueldo
c) Permite el desarrollo óptimo de las actividades laborales garantizando la salud y
protección.

 ¿QUÉ DEBE CUMPLIR UN ACCIDENTE PARA QUE SEA

CONSIDERADO COMO TAL?:

a) Relación con el trabajo, dentro del horario de trabajado, realizando una actividad
laboral
b) Relación con el jefe, fuera de las horas del trabajo, dentro de la casa, descuido
del empleado
c) Recopilación de la información laboral, dentro de la empresa, realizando na
actividad laboral

 ACCDENTE LABORAL ES:

a) El que se sufre durante el trayecto de ir al trabajo o volver del trabajo.

b) Las enfermedades que se contraigan sea fuera antes de entrarán trabajar con la
empresa
c) Una conjetura de actividades que nos llevan a un imprevisto social

 PREVENSION DE RIESGO SE LO DENIMIA A:

a) Un conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases

de actividad de una empresa
b) Conjunto de actividades que nos dicen que hacer para no dañar nada en la
empresa ni a el resto de trabadores.
c) Actividades sujetas a una misión y visión dentro del área empresarial.

SEGUNDO PARCIAL
Al REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO se lo clasifica como:

a. Acuerdo
b. Reglamento
c. Resolución

La comunidad andina esta integrada por países como son:

a. Colombia, Bolivia, Chile, Ecuador

b. Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú
c. Chile, Perú, Ecuador, Bolivia

El REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO (957) se encarga de la:

a. Integración, cooperación económica y social

b. Genera los recursos presupuestales
c. Contribuciones fiscales individuales

Evaluación de factores de riesgo, se encuentra dentro de la subdivisión del

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (957).

a. Gestión del Talento Humano

b. Gestión Administrativa
c. Gestión Técnica

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (957) se encuentra los Procesos Operativos Básicos el que abarca.

a. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

b. Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores.
c. Institución que se encargue del estudio de la identificación de riesgos en la
salud

Es un conjunto de normas y procedimientos generales destinados a prevenir y a

controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo de una empresa.

a. Planes de prevención y control de accidentes mayores

b. Plan de incendios y explosiones
 c. Planes de emergencia

Como notificaría el empleador a los riesgos que está expuesto un trabajador.

a. Con una llamada telefónica.

b. De manera escrita.
c. No se notificaría.

Según el acuerdo 584 promueve soluciones para prevenir accidentes, enfocándose

directamente con los trabajadores a realizar, una de estas soluciones es:

a. Capacitación, orientación antes de realizar un trabajo

b. Desinformación, instrucción antes de empezar un trabajo
c. Reconocimiento del área de trabajo
En la resolución 584 habla sobre:
a) Mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Subregión.
b) Dotar de una seguridad adecuada.
c) Emplear buenas prácticas de seguridad.
La resolución 584 se basa en cuidar los
a) Usos de equipos de protección individual.
b) Identificación factores de riesgo
c) Los derechos y obligaciones de los empleadores.

Según la resolución 584 los trabajadores tienen derecho de:

a) Tener técnicas de trabajo adecuado.
b) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado.
c) Control de incendios y explosiones.
El plan de prevención de riesgos cada cuanto tiempo debe ser revisado y
modificado
a) Periódicamente con la participación de los empleadores y trabajadores
b) No debe ser revisado y modificado
c) Cuando exista accidentes dentro dela empresa
ELABORADO POR: VINICIO ORTIZ
SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA:
 EL CODIGO (584) DENTRO DEL REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ESTA CONSIDERADA COMO:
a) resolución
b) reglamento
c) decisión
d) normativa

 LOS ASPECTOS TOMADOS EN CUENTA SEGÚN EL REGLAMENTO

DE INSTRUMENTO ANDINO SON:

a) G. Administrativa – G. Verificativa – G Operaciones Básicas G. Talento

Humano
b) G. Administrativa - G Operaciones Básicas - G. Talento Humano – G. Técnica
c) G. Administrativa – G. de Seguimiento de medidas de control
 GESTION SE ENCARGADA DE LA IDENTIFICACION DE,
FACTORES DE RIESGO ES:

a) G. Administrativa
b) G. Técnica
c) G. Talento Humano
d) G. Operaciones Básicas

 LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTÁ DENTRO DE LA
GESTIÓN:
 G. Administrativa
 G. Técnica
 G. Talento Humano
 G. Operaciones Básicas

Solucionario
Realizado por: Dayana Espinoza

Primer parcial
Según la OMS Salud es:
a) Estado de completo bienestar físico, mental y social
b) La ausencia de enfermedades
c) a y b son correctas

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los

trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades.

a) Salud Ocupacional
b) Salud ergonómica
c) Salud física

Es la capacidad de interactuar con los demás y prosperar en entornos sociales.

a) Salud mental
b) Salud ocupacional
c) Salud social

A La Salud se la puede clasificar como:

a) Física, Mental, Social
b) Psicológica, Social, ergonómica
c) Biológica, física, ergonómica
Realizado por: Mariana Hipo

Se conoce a la seguridad industrial como:

d. Es un cambio anormal en la morfología o estructura de una parte del cuerpo
producida por un daño externo o interno
e. Comprende el conjunto de las actividades interdisciplinarias destinadas a la
identificación, prevención de riesgos de trabajo.
f. Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la
propiedad o el medio ambiente

Los factores de riesgo laboral se clasifican como:

 d. Mecánica, Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos, locativos
e. Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos, social, mecánico
f. Mecánicos, Físico, Químico, Biológico, Ergonómico, Psicológicos

Los factores de riesgo biológicos pueden ser:

d. Agentes químicos
e. Agentes vivientes
f. Agentes físicos

Los factores mecánicos se pueden dar por causa de:

d. maquinaria, herramientas
e. electricidad, instalaciones
f. estructura locativa, maquinaria

Por : Mayra Paguay

A que se le considera como accidente de trabajo
a) A una lesión que sufra el empleado en el ambiente de trabajo.
b) Suceso que se produce de manera planificada.
c) Normas para evitar accidentes de trabajo.

Que efectos negativos puede causar un accidente a los empleados

a) Tener una mejora en su salud y en todos los demás aspectos
b) Dejar imposibilitado al empleado para realizar alguna actividad física.
c) No puede causar efectos negativos

Cuáles son las causas para generar accidentes:

a) Causas básicas y directas.
b) Causas ambientales y bioambientales
c) Causas mecánicas y físicas

Accidentes de trayecto se considera a:

a) Accidentes con las máquinas de trabajo.
b) Accidentes fuera del área de trabajo.
c) Accidentes que son ocurridos en el trayecto hacia el área de trabajo

SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA:

 LA SALUD OCUPACIONAL PERMITE:

d) Facilitar a los trabajadores desarrollar y actividades laborales, en óptimas

condiciones
 e) Permite que el trabajador tenga una buena vista en su oficina de trabajo y un
buen sueldo
f) Permite el desarrollo óptimo de las actividades laborales garantizando la salud y
protección.

 ¿QUÉ DEBE CUMPLIR UN ACCIDENTE PARA QUE SEA

CONSIDERADO COMO TAL?:

d) Relación con el trabajo, dentro del horario de trabajado, realizando una actividad
laboral
e) Relación con el jefe, fuera de las horas del trabajo, dentro de la casa, descuido
del empleado
f) Recopilación de la información laboral, dentro de la empresa, realizando na
actividad laboral

 ACCDENTE LABORAL ES:

d) El que se sufre durante el trayecto de ir al trabajo o volver del trabajo.

e) Las enfermedades que se contraigan sea fuera antes de entrarán trabajar con la
empresa
f) Una conjetura de actividades que nos llevan a un imprevisto social

 PREVENSION DE RIESGO SE LO DENIMIA A:

d) Un conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases

de actividad de una empresa
e) Conjunto de actividades que nos dicen que hacer para no dañar nada en la
empresa ni a el resto de trabadores.
f) Actividades sujetas a una misión y visión dentro del área empresarial.

SEGUNDO PARCIAL
Al REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO se lo clasifica como:

d. Acuerdo
e. Reglamento
f. Resolución

La comunidad andina esta integrada por países como son:

d. Colombia, Bolivia, Chile, Ecuador

e. Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú
f. Chile, Perú, Ecuador, Bolivia

El REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO (957) se encarga de la:

d. Integración, cooperación económica y social

e. Genera los recursos presupuestales
f. Contribuciones fiscales individuales

Evaluación de factores de riesgo, se encuentra dentro de la subdivisión del

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (957).

d. Gestión del Talento Humano

e. Gestión Administrativa
f. Gestión Técnica

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (957) se encuentra los Procesos Operativos Básicos el que abarca.

d. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

e. Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores.
f. Institución que se encargue del estudio de la identificación de riesgos en la
salud

Es un conjunto de normas y procedimientos generales destinados a prevenir y a

controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo de una empresa.
 d. Planes de prevención y control de accidentes mayores
e. Plan de incendios y explosiones
f. Planes de emergencia

Como notificaría el empleador a los riesgos que está expuesto un trabajador.

d. Con una llamada telefónica.

e. De manera escrita.
f. No se notificaría.

Según el acuerdo 584 promueve soluciones para prevenir accidentes, enfocándose

directamente con los trabajadores a realizar, una de estas soluciones es:

d. Capacitación, orientación antes de realizar un trabajo

e. Desinformación, instrucción antes de empezar un trabajo
f. Reconocimiento del área de trabajo
En la resolución 584 habla sobre:
d) Mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Subregión.
e) Dotar de una seguridad adecuada.
f) Emplear buenas prácticas de seguridad.
La resolución 584 se basa en cuidar los
d) Usos de equipos de protección individual.
e) Identificación factores de riesgo
f) Los derechos y obligaciones de los empleadores.

Según la resolución 584 los trabajadores tienen derecho de:

d) Tener técnicas de trabajo adecuado.
e) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado.
f) Control de incendios y explosiones.
El plan de prevención de riesgos cada cuanto tiempo debe ser revisado y
modificado
d) Periódicamente con la participación de los empleadores y trabajadores
e) No debe ser revisado y modificado
f) Cuando exista accidentes dentro dela empresa
SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA:
 EL CODIGO (584) DENTRO DEL REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ESTA CONSIDERADA COMO:
e) resolución
f) reglamento
g) decisión
h) normativa
 LOS ASPECTOS TOMADOS EN CUENTA SEGÚN EL REGLAMENTO
DE INSTRUMENTO ANDINO SON:

d) G. Administrativa – G. Verificativa – G Operaciones Básicas G. Talento

Humano
e) G. Administrativa - G Operaciones Básicas - G. Talento Humano – G. Técnica
f) G. Administrativa – G. de Seguimiento de medidas de control
 GESTION SE ENCARGADA DE LA IDENTIFICACION DE,
FACTORES DE RIESGO ES:

e) G. Administrativa
f) G. Técnica
g) G. Talento Humano
h) G. Operaciones Básicas

 LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTÁ DENTRO DE LA
GESTIÓN:
 G. Administrativa
 G. Técnica
 G. Talento Humano
 G. Operaciones Básicas