CONCLUSIONES.

• Se demostró en la investigación que es posible construir un sistema por

medio de una plataforma que permita impulsar las capacidades de los
profesionales, dando un campo viable para que se desarrollen como
profesionales.
• Determinamos que al tener convenios con varias empresas a parte de dar
una oportunidad a los egresados podemos enaltecer el nombre de la
prestigiosa Universidad Central del Ecuador.
• Podemos concluir que una gran proporción de los egresados, al culminar
sus estudios ingresan al mercado laboral como empleados, desde una forma
retrospectiva afirmamos que somos pioneros al cimentar una base para los
presentes y futuros egresados.
• Al dar un apoyo por medio de nuestra plataforma generamos una
tranquilidad y confianza en los estudiantes y egresados al mostrar que la
Universidad Central del Ecuador busca con ahínco un mejor desempeño en
el campo laboral de sus profesionales.
• De igual forma es de gran importancia establecer un proceso que permita
la vinculación de estudiantes de últimos semestres y egresados al mercado
laboral, pues es necesario que sepan las herramientas con las que cuentan.
• Así mismo incentivamos a que las altas directrices de la universidad se
muestren comprometidos con la propuesta hecha por estudiantes y
destinada para estudiantes y egresados.
 RECOMENDACIONES.
• Desarrollar un estudio de la competencia para así mejorar y estructurar un
sistema asequible y eficaz mostrándonos siempre a la vanguardia respecto a
la contratación de empleados.
• Realizar un estudio socioeconómico de los estudiantes de la Universidad
del Central del Ecuador, que permita definir aspectos como el estrato
económico, rango de edades y otras características que serían de gran
utilidad para obtener información relevante para ampliar el perímetro
respecto a suscriptores.
• Crear capacitaciones constantes con el fin de innovarnos y estar a la par
con cualquier tipo de dificultad que se presente en el medio laboral.
• Obtener respaldo de entes gubernamentales con el fin de fortalecernos
como y lograr una institución bien cimentada.
• Fomentar un interés a temprana edad en los estudiantes de la universidad
por medio de campañas en la que indiquen sus oportunidades y posibles
riegos al salir al campo laboral.