Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ADMINISTRASI KEUANGAN
Kompetensi Dasar Materi Pokok Pembelajaran Penilaian Alokasi Waktu Sumber Belajar
1.1 Bertambah keimanannya dengan
menyadari hubungan keteraturan
dan kompleksitas alam dan jagad
raya terhadap kebesaran Tuhan
yang menciptakannya
1.2 Penerapan disiplin waktu dan
mengikuti aturan yang berlaku
sebagai bentuk pengamalan nilai-
nilai agama yang dianut
1.3 Mengaplikasikan sistem informasi
sebagai hasil pemikiran manusia
sehingga dapat bekerja dengan
tepat dan akurat, bermanfaat bagi
orang banyak untuk lebih
mendekatkan diri pada Tuhan
Komunikasi
Mempresentasikan Pengelolaan Kas
Kecil
3.5 Mengemukakan tentang Pengertian gaji dan Mengamati Tugas 9 x 4 JP Mengelola
administrasi gaji dan upah upah Mengamati administrasi gaji dan Mengumpulkan bukti-bukti Administrasi gaji
pegawai Prosedur penggajian upah pegawai transaksi administrasi gaji dan dan upah
dan pengupahan Menanya upah pegawai Firdaus
4.5 Mempraktikkan administrasi gaji Memberikan kesempatan siswa Observasi
Silabus SMK NEGERI 21 JAKARTA Ha-335
Kompetensi Dasar Materi Pokok Pembelajaran Penilaian Alokasi Waktu Sumber Belajar
dan upah pegawai pegawai menanyakan hal yang berkaitan Ceklist lembar pengamatan Mengelola Gaji dan
Komponen gaji dan administrasi gaji dan upah pegawai administrasi gaji dan upah Upah Sri Suwarno
upah pegawai Eksperimen/explore pegawai
Perhitungan gaji dan Mencari dokumen administrasi gaji Portofolio
upah pegawai dan upah pegawai di sekolah/dunia Laporan administrasi gaji dan
usaha upah pegawai
Asosiasi Tes
Menbandingkan administrasi gaji dan Tes teori tertulis bentuk uraian
upah pegawai antar satu instansi dan test praktik tertulis
dengan instansi lainnya
Komunikasi
Mempresentasikan administrasi gaji
dan upah pegawai
Catatan :
1. Untuk pemberian materi Paket keahlian di Kelas XII, waktunya disesuaikan dengan pelaksanaan Prakerin (Praktek Kerja Industri).
2. Selama peserta didik berada di Dunia Usaha/Industri, Mata Pelajaran Kelompok A dan B pada Kelas XII diajarkan dalam bentuk praktek implementasi sikap dan perilaku
pendukung mata pelajaran kelompok A dan B.
3. Pada saat Praktek Kerja Sekolah (Prakes) maupun Praktek Kerja Industri (Prakerin), siswa dibekali dengan modul dan format penilaian sikap serta format laporan portofolio
selama melaksanakan kegiatan Prakes dan Prakerin.
4. Penilaian Praktek Kerja dilakukan oleh guru mata pelajaran dan Instruktur di Industri dalam bentuk laporan hard copy dan atau soft copy yang dikirimkan kepada Guru Mata
pelajaran dan Intruktur di Industri melalui email/surat elektronik