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Recomendações Salariais

Sobre recomendações de honorários com valores das tabelas, sugestões de preço mínimo, etc.

Não há instrumento legal estipulando piso salarial para as atividades profissionais do bibliotecário no
Brasil. O que existem, e estão sendo utilizadas, são recomendações de honorários. Os valores das
tabelas são sugestões de preço mínimo, sendo de inteira responsabilidade de cada profissional a
avaliação do trabalho a ser desenvolvido e a forma de negociação com o cliente, levando-se em conta o
seu nível profissional. É recomendável que os honorários sejam sempre contratados por escrito, antes do
inicio de qualquer atividade profissional.

Apresentamos algumas das recomendações:

• Associação Profissional dos Bibliotecários de Pernambuco

e-mail: apbpe@zipmail.com.br

Recomendação Salarial no. 01/98, de 12 de março de 1998, da Associação Profissional dos Bibliotecários
de Pernambuco:
• Salário base mensal mínimo para uma carga de 40 horas semanais - 10 vezes o salário mínimo;
• Carga horária de 30 horas semanais - 8 vezes o salário mínimo e carga horária de 20 horas - 6 vezes o
salário mínimo.
• Salário hora para contrato de prestação de serviços, 15% do salário mínimo;
• Consultoria e assessoria: diagnóstico, projeto, organização/implantação/manutenção (de bibliotecas,
arquivos, base de dados); treinamento/cursos de aperfeiçoamento, levantamentos bibliográficos,
normalização de documentos, monografias, teses, textos, etc) - hora técnica de 25% do salário mínimo;
• Unidade tratada (documentos na estante não inclui digitação/datilografia de fichas) e normalização
bibliográfica (a cada 10 referências) - 10% do salário mínimo.

• Associação Riograndense de Bibliotecários

site: http://www.arb.org.br/

RESOLUÇÃO n.º 01/82 - ARB

Foi publicado, no D. O.E. – Indústria e Comércio do dia 13 de julho, na página 12, a Resolução n º 1/82
da ARB, recomendando uma tabela salarial para o bibliotecário, a qual reproduzimos abaixo.

A ASSOCIAÇÃO RIO-GRANDENSE DE BIBLIOTECÁRIOS

Considerando ser o Bibliotecário profissional de nível superior;
Considerando não existir, ainda, o salário mínimo profissional para a categoria;
Considerando que ao Bibliotecário cabe justa remuneração, proporcional às responsabilidades exercidas;
RESOLVE RECOMENDAR:
a) Salário base mensal mínimo;
Para 40 horas semanais – 9 salários mínimos regionais
Para 30 horas semanais – 7 salários mínimos regionais
Para 20 horas semanais – 5 salários mínimos regionais

b) Salário hora - 13,5% do salário mínimo regional.

c) Catalogação e classificação na fonte editora por obra – 15% do salário mínimo regional.
d) Referências bibliográficas (revisão);
Até 5 referências – 10% do salário mínimo regional
Cada referência adicional – 3% do salário mínimo regional
e) Levantamento bibliográfico por ano e por parte consultada:
Até o limite de 10 referências:
Taxa inicial – 18% do salário mínimo regional
Referências adicionais (cada) – 5% do salário mínimo regional.
Porto Alegre, 25 de junho de 1982.
LEONORA GEISS LUND
Presidente da ARB
P-5-A- 138697 - 12/JULHO

• Associação dos Bibliotecários de Sergipe

site: http://www.infonet.com.br/apbdse/

RESOLUÇÃO Nº 01/2002
A APBDSE, usando das prerrogativas que lhe confere o Estatuto e considerando: Ser o Bibliotecário
profissional de nível superior. Ser necessário orientar os profissionais bibliotecários e seus empregadores
para uma remuneração justa e proporcional às atividades exercidas.

RESOLVE:
Art. 01 – Estabelecer a seguinte Recomendação Salarial mínima aos bibliotecários em exercício no Estado
de Sergipe:
a) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 40 horas semanais: 10 salários mínimos.
b) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 30 horas semanais: 8 salários mínimos.
c) Salário base mensal mínimo para uma carga horária de 20 horas semanais: 6 salários mínimos.
d) Direção/Coordenação de Bibliotecas: 15 salários mínimos.
Art. 2 – Serviços Técnicos/Especializados
a) Organização completa de Acervos: 10,00 reais por livro.
b) Treinamento/Cursos de Aperfeiçoamento: Hora-aula de 25% do salário mínimo.
c) Assessoria e Consultoria: Hora prestada de 25% do salário mínimo.
d) Levantamento Bibliográfico (cada 10 referências) 25% do salário mínimo.
e) Referências Bibliográficas (cada 10 referências) 25% do salário mínimo.
f) Normalização de Documentos (cada página) revisão, elaboração de folha de rosto, sumário...: 25% do
salário mínimo.
g) Elaboração de ficha catalográfica: 25% do salário mínimo.
Art. 3 – Recomenda-se que seja firmado contrato, assinado por ambas as partes na presença de suas
testemunhas, em duas vias de igual teor, para que produza os efeitos legais.
Art. 4 – Os valores desta Tabela são sugestões de preço mínimo. Assim sendo, é de inteira
responsabilidade de cada profissional a avaliação do trabalho a ser desenvolvido e a forma de negociação
com o cliente levando-se em conta seu nível de experiência profissional.

Aracaju,SE, 14 de setembro de 2002

Claudia Teresinha Stocker
Presidente/APBDSE

• Associação Catarinense de Bibliotecários - ACB

site: http://www.acbsc.org.br
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RECOMENDAÇÃO 001/97, de 10 de setembro de 1997.

Recomenda sobre a aplicação do salário mínimo profissional de Bibliotecário, e estabelece a padronização
de valores para a prestação de serviços profissionais na área de Biblioteconomia, Documentação e
Ciência da Informação no Estado de Santa Catarina.
A Associação Catarinense de Bibliotecários - ACB, considerando:
1. Ser O Bibliotecário profissional de nível superior;
1. Que ao Bibliotecário cabe justa remuneração, proporcional às responsabilidades exercidas;
1. Estar sua remuneração regulamentada somente no âmbito do Serviço Público ;
1. E por existir grande expansão e diversificação no mercado de trabalho;
RESOLVE RECOMENDAR:
1. PISO SALARIAL
HORAS SEMANAIS SALÁRIOS
10 horas semanais 4 salários mínimos
20 horas semanais 6 salários mínimos
30 horas semanais 8 salários mínimos
40 horas semanais 10 salários mínimos
40 horas - Coordenação 15 salários mínimos
40 horas - Direção 20 salários mínimos
Salário hora 20% salário mínimo
2. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
1. Catalogação e classificação na fonte- editora por obra - 30% do salário mínimo
2. Referências bibliográficas - até 5 (cinco) referências - 10% do salário mínimo - cada referência
adicional - 3% do salário mínimo
3. Levantamento Bibliográfico por ano e por parte consultada até o limite de 10 referências - 18% do
salário mínimo - cada referência adicional - 5% do salário mínimo
4. Assessoria e consultoria - 50% do salário mínimo cobrado por hora prestada, comunicado com
antecedência
Entende-se por assessoria e consultoria:
Diagnóstico, planejamento e projeto de Bibliotecas, Centros de Documentação e Informação, Arquivos,
etc.;
Automação de Bibliotecas e Sistemas de Documentação e Informação;
Planejamento de pesquisas de perfil de usuários e outras pesquisas na área;
Implantação de serviços de protocolo, almoxarifado e secretaria geral;
Reconstituição da memória de Instituições públicas e privadas;
Assessoria na organização, desenvolvimento e dinamização de bibliotecas, sistemas de informação e
banco de dados.
3. Revoga-se a recomendação 001/91, de 10 de julho de 1991; a presente tabela está sujeita a reajuste,
de acordo com o tempo de serviço e o salário mínimo vigente.
Florianópolis, 10 de setembro de 1997.

CARMELITA TEREZINHA TOMASONI

Presidente da ACB
CRB 14/417

• Sindicato dos Bibliotecários no Estado de São Paulo

site: http://www.sinbiesp.org.br

Por meio do SinBiesp, foi estabelecido legalmente o piso salarial para a categoria dos bibliotecários. A
definição desse piso salarial se deu em 1994, quando da instauração do primeiro dissídio coletivo da
categoria por decisão da diretoria do Sindicato naquela época. Desde então, o piso salarial vem sendo
corrigido anualmente por meio de um processo de negociação ou por via judicial, levados a efeito por
iniciativa da diretoria do Sindicato através da assessoria jurídica.
Piso salarial atual - Piso Salarial do Bibliotecário no Estado de São Paulo (FIESP/FCESP) é de R$ 1.450,00
(Hum mil quatrocentos e cinqüenta reais) mensais, a partir de 01/09/2007, estendido aos demais ramos
de atividades.

Informamos ainda, que as faixas salariais de mercado encontram-se no seguinte patamar:

a) Bibliotecários com experiência comprovada, conhecimento de informática e de mais de um idioma,

que direta ou indiretamente exercem cargos de chefia, a faixa salarial é de R$ 5.000,00 (cinco mil reais)
a R$ 11.000,00 (onze mil reais).
b) Bibliotecários com experiência de 2 anos, conhecimentos de informática e noções de um idioma que
exerçam cargos direta ou indiretamente de assistentes a faixa salarial está entre R$ 1.850,00 (hum mil e
oitocentos e cinqüenta reais) a R$ 5.000,00 (cinco mil reais).

No caso de Auxiliar de biblioteca, embora o SinBiesp seja restrito à bibliotecários, mas por força da
existência imprescindível da função, temos constatado que a faixa salarial varia de R$ 750,00
(setecentos e cinqüenta reais) a R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais) mensais
HONORÁRIOS DE CONSULTORES E AUTÔNOMOS

Consultoria, Assessoria e Treinamento

Valor por hora:
Empresas: R$139,64
Autônomos: R$87,81

Abrange:

* Diagnóstico, planejamento e projeto de bibliotecas, centro de documentação e informação, arquivos

etc;
* Assessoria na organização, desenvolvimento e dinamização de bibliotecas, sistemas de informações e
banco de dados;
* Automação de bibliotecas e sistemas de documentação e informação;
* Planejamento de pesquisas de perfil de usuários e outras pesquisas na área;
* Implantação de serviços de protocolo, almoxarifado e secretaria geral;
* Reconstituição de memória das empresas.

Treinamento de funcionários
Valor por hora:
Empresas: R$99,76
Autônomos: R$59,97

Abrange:

* Levantamento bibliográfico;
* Localização e recuperação de artigos, documentos e livros;
* Normalização de trabalhos científicos;
* Execução de pesquisa de perfil de usuários;
* Elaboração de índices de periódicos;
* Elaboração de listas de cabeçalhos de assuntos (tesauros);
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* Conservação e restauração de materiais bibliográficos;

* Editoração de documentos.

Os valores acima são sugestões de preços mínimos. O profissional deve avaliar o trabalho a ser
desenvolvido, deslocamento e a forma de cobrança (por hora, por projeto etc). É importante levar em
conta sua experiência, assim como a relação custo-benefício para o cliente.
O contrato, caso seja feito por um período superior a um ano, deve ter previsão de reajuste. Podem ser
aplicados o IGPM ou o INPC, entre outros índices de correção.

• Sindicato dos Bibliotecários no Estado do Rio de Janeiro

site: http://www.sindibrj.com.br/

RESOLUÇÃO Nº 01/07
O Sindicato dos Bibliotecários no Estado do Rio de Janeiro - SINDIB-RJ, Através de ASSEMBLÉIA GERAL
realizada no último dia 21 de Março de 2007, usando das prerrogativas que lhe conferem o Estatuto e
considerando ser necessário orientar os bibliotecários e seus empregadores quanto a uma remuneração
justa e proporcional às atividades exercidas.
Resolve:
Art 1º Estabelecer a seguinte PISO SALARIAL para os bibliotecários em exercício no Estado do Rio de
Janeiro:
Piso Salarial
- Para 40 horas semanas---------------------R$2.300,00 (Dois mil e trezentos reais)
- Para 30 horas semanas---------------------1.725,00 (Um mil, setecentos e vinte cinco reais)
- Para 20 horas semanas---------------------R$ 1.160,00 (Um mil, cento e sessenta reais)
Salário Hora
- R$ 58,00 (Cinqüenta e oito reais)
Prestação de Serviços
- R$ 58,00 (cada obra) para elaboração de ficha catalográfica na fonte;
- R$ 30,00 para levantamento bibliográfico por ano/fonte de 0 até 15 referências;
- R$ 30,00 para preparo técnico por unidade bibliográfica;
- R$ 30,00 para indexação de cada artigo de periódico;
- R$ 15,00 pata cada folha ou (salário/hora) em normalização de documentos;
- R$ 75,00 (hora técnica) para consultoria e assessoria: (diagnóstico, projeto, organização, implantação,
manutenção ou automação).
Art.3 - No caso de Auxiliar de biblioteca, embora o SINDIB-RJ seja restrito a bibliotecários formados,
mas por força da existência imprescindível da função, temos constatado que a faixa salarial varia de R$
700,00 (setecentos reais) a R$ 1.100,00 (Um mil e cem reais) mensais.

Art. 4 - Os valores desta tabela são de preço mínimo. Assim sendo, é de inteira responsabilidade de cada
bibliotecário a avaliação do trabalho a ser desenvolvido e a forma de negociação com o cliente levando-
se em conta seu nível de experiência profissional e do plano salarial vigente na empresa.
O SINDIB/RJ estará disponível para qualquer esclarecimento.

ASSEMBLÉIA GERAL DOS BIBLIOTECÁRIOS – Rio de Janeiro, 21/03/07.

SINDICATOS DOS BIBLIOTECÁRIOS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

• Sindicato dos Bibliotecários do Estado do Paraná

site: http://www.pr.gov.br/bibliotecas/sindib/

TABELA SALARIAL DE SERVIÇOS BIBLIOTECÁRIOS

A recomendação salarial abaixo visa orientar bibliotecários e seus empregadores, enquanto não for
estabelecido piso salarial mediante Convenção Coletiva de Trabalho ou Dissídio Coletivo.

PISO SALARIAL

* 40 horas semanais 8h/dia = R$2.200,00

* 30 horas semanais 6h/dia = R$1.650,00
* 20 horas semanais 4h/dia = R$1.100,00

SALÁRIO HORA C/VÍNCULO EMPREGATÍCIO

R$2.200,00 : 160h = R$13,75

Bibliotecários que exerçam cargos ou funções de chefia:

* 40 horas semanais (8h/dia) = R$3.300,00

* 30 horas semanais (6h/dia) = R$2.500,00
* 20 horas semanais (4h/dia) = R$1.650,00

Bibliotecários que exerçam cargo de coordenação ou direção de duas ou mais bibliotecas:

* 40 horas semanais (8h/dia) = R$4.400,00

* 30 horas semanais (6h/dia) = R$3.300,00
* 20 horas semanais (4h/dia) = R$2.200,00

SALÁRIO HORA S/VÍNCULO EMPREGATÍCIO

* Consultoria e assessoria: diagnóstico e projeto; organização/implantação/manutenção (de arquivos,

bibliotecas, centros de informações e base de dados) = R$70,00
* Treinamento/cursos de aperfeiçoamento = R$50,00
* Normalização de documentos (monografias, teses, textos, etc.) = R$50,00
* Hora técnica = R$24,75

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

* Elaboração de ficha catalográfica na fonte = R$50,00

* Levantamento bibliográfico por ano/fonte de 0 até 15 referências bibliográficas = R$35,00
* Preparo técnico por unidade bibliográfica = R$20,00
* Indexação de cada artigo de periódico = R$10,00
* Normalização bibliográfica – cada 10 referências = R$30,00
* Normalização de documentos = R$5,00/folha ou (salário/hora)

Obs.: Os honorários deverão ser sempre contratados por escrito, antes do início da prestação de
qualquer atividade profissional.
Os valores da tabela são sugestões de preço mínimo. Assim sendo é da inteira responsabilidade de cada
técnico a avaliação do trabalho a ser desenvolvido e a forma de negociação com o cliente, levando-se em
conta o seu nível profissional
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Elayne Margareth Schlögel

Presidente SINDIB/PR
Gestão 2005/2007