PRUEBA TÉCNICA

1 Según el Sistema General de Riesgos Laborales, las 5 Higiene Industrial comprende actividades destinadas a:
actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo tienen
por objeto: a) Identificación de agentes y factores del ambiente que
afectan la salud del empleado
a) Sólo proteger a los trabajadores contra riesgos para la
salud b) Control de causas de accidentes de trabajo
b) El mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de c) Evaluación y control de agentes y factores del ambiente
vida de los trabajadores que afecten la salud del trabajador causantes de
enfermedades laborales
c) Proteger al empleado únicamente contra los riesgos
físicos d) a y c
d) Proteger a la persona de todos los riesgos derivados de la e) Todas las anteriores
organización laboral, que afecten la salud individual o
colectiva
6 La Seguridad Industrial comprende actividades
e) a y d destinadas a:

a) Identificación de agentes y factores del ambiente que

2 afectan la salud del empleado
Según el Sistema General de Riesgos Laborales se
entiende por Seguridad y Salud en el Trabajo, el conjunto b) Identificación, evaluación y control de los factores de
de actividades que: riesgo, causantes de accidentes de trabajo

a) c) Evaluación y control de agentes y factores del ambiente

Mejoran las condiciones de vida de los trabajadores
que afecten la salud del trabajador causantes de
enfermedades laborales
b) Previenen todo daño para la salud
c) d) a y c
Protegen a la persona contra riesgos físicos, químicos, e) Todas las anteriores
biológicos, psicosociales, mecánicos y eléctricos que
pueden afectar la salud de los trabajadores
7 Entre las obligaciones de los trabajadores en riesgos
d) Todas las anteriores laborales están:

a) Cumplir con las actividades de Medicina, Higiene y

3 Seguridad Industrial
Las disposiciones del Sistema General de Riesgos
Laborales se aplican a: b)
No realizar actividades de mantenimiento y aseo; permitir
a) Los empleados de Ecopetrol que esta labor sólo la desarrolle el personal encargado
b) Los trabajadores del Magisterio
c) Trabajadores contratistas, subcontratistas c) No avisar sobre condiciones defectuosas o fallas en
d) Todas las empresas que funcionen en el Territorio
instalaciones, intervenir rápidamente en forma individual
para evitar riesgos
Nacional, públicas, oficial, semioficial y el sector privado
en general
d) No operar vehículos, maquinarias o equipos sin la debida
e) c y d autorización

e) a y d
4 Según el SGRL las disposiciones sobre vivienda, higiene y
8 En materia de Seguridad Industrial una de las
seguridad se aplican a todos los establecimientos de obligaciones del empleador es:
trabajo con el fin de:
a) Organizar y desarrollar el Sistema de Gestión de la
a) Preservar y mantener la salud física y mental Seguridad y Salud en el Trabajo

b) Prevenir accidentes y enfermedades Laborales b) Suministrar todos los implementos de trabajo

c) Lograr mejores condiciones de higiene y bienestar de los c) Proveer y mantener el medio ambiente en adecuadas
trabajadores en sus diferentes actividades condiciones de higiene y seguridad
d) Todas las anteriores d) Todas las anteriores

9 Las normas generales sobre riesgos físicos y químicos en 14 El subsidio que recibe un empleado que tenga
establecimientos de trabajo tiene en cuenta: incapacidad temporal:

a) a) Equivale al 100% de su salario base calculado desde el día

Temperatura, humedad, calefacción, iluminación, ruido, siguiente en que ocurrió el accidente
vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes
b) Equivale al 75% de su salario base calculado desde el día
b) Sustancias contaminantes ambientales siguiente en que ocurrió el accidente

c) Ropa de trabajo, equipo y elementos de protección c) El equivalente a la mitad del salario base desde el día que
d) a y b ocurrió el accidente

10 15 La enfermedad Laboral la determina:

Cada Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (Res. 2013/86) estará compuesto por:
a) Un representante del empleador y un representante de
los trabajadores
b) Dos representantes del empleador y un representante de
los trabajadores
c) Un número igual de representantes del empleador y los
trabajadores
a) El gobierno nacional mediante la adopción de la tabla
única de enfermedades laborales
b) El médico o la comisión laboral de la entidad
administradora de riesgos Laborales
c) El empleador
d) Ninguna de las anteriores

d) Cualquier alternativa de las anteriores 16 La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es

obligatoria para:

11 Se consideran actividades de alto riesgo para la salud de a)

Trabajadores públicos y privados nacionales o extranjeros
los trabajadores:

a) Trabajos en minería b) Jubilados o pensionados excepto los de invalidez que se

b) Trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas incorporen a la fuerza laboral como trabajadores
por encima de valores permisibles dependientes

c) Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes y a c) Los trabajadores independientes

sustancias cancerígenas d) a y b
d) Todas las anteriores
17 Participar en la prevención de riesgos laborales es
12 La atención inicial de urgencias de los afiliados al SGRL, obligación de:

derivados de accidente de trabajo o enfermedades a) El trabajador

laborales, podrá ser prestado por:
b) El empleador
a) Cualquier Institución Prestadora de Servicios de Salud - c) ayb
IPS d) Ninguna de las anteriores
b)
Cualquier Administradora de Riesgos Laborales ARL
18 Al terminar el periodo de incapacidad temporal el
c) Cualquier Empresa Promotora de Salud - EPS empleador está obligado a:

d) Por los Fondos de Pensión AFP a) Ubicar al trabajador en el cargo que desempeñaba
e) Todas las anteriores b) Reubicarlo en cualquier otro cargo que esté capacitado de
la misma categoría del anterior

13 La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se c) Ubicar al trabajador en cualquier cargo donde haya una
inicia desde: vacante

a) El mes siguiente de estar trabajando d) a y b

b) El día en que se firme el accidente de trabajo
c) El día calendario siguiente al de la afiliación

19 El empleador debe afiliar a una ARL a sus trabajadores: 24 Las prestaciones económicas a que tiene derecho un
trabajador cuando sufre accidentes de trabajo o
a) Después de cumplir el periodo de prueba enfermedad laboral son:
b) Después de 6 meses
c) Después de cumplir un año a) Subsidio por incapacidad temporal
d) Ninguna de las anteriores b)
Indemnización por incapacidad permanente parcial

20 El empleador es responsable de: c) Pensión de Invalidez

a) Pagar la totalidad de cotización de sus trabajadores d) Pensión de sobrevivientes o auxilio funerario
trasladando el monto de esta a la entidad e) Todas las anteriores
correspondiente

b) 25 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Velar por el cuidado de la salud de los trabajadores con
programas de prevención y gestión del riesgo ocupacional
c) Desarrollar el SG-SST facilitando la capacitación a los
empleados
d) Procurar un mejor ambiente de trabajo
e) Todas las anteriores
Trabajo consiste en:
a) La organización de la salud de los trabajadores dentro y
fuera de la empresa
b)
El desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en
la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación,
la auditoria y las acciones de mejora

21 El trabajador es responsable de: c) La planeación y organización de las actividades diarias de

a) Participar en la prevención de riesgos laborales a través
del Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
o como vigía ocupacional
b)
Cumplir cabalmente las órdenes de los empleadores sin
proponer nada que ayude al cumplimiento de las normas
c) Dejar que el empleador procure el cuidado integral de su
salud
d) Ninguna de las anteriores
22 Los Elementos de Protección Personal para los
la empresa que tiendan a prevenir los accidentes de
trabajo
d) Todas las anteriores
26 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo debe tener en cuenta las ocupaciones de los
trabajadores que deben ser desarrolladas en:
a)
Sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria
b) Sus sitios de trabajo y de descanso a los que acude el
trabajador

trabajadores en misión (temporales) los debe c) Todos los sitios en donde el trabajador se sienta
suministrar: desprotegido

a) La empresa temporal d) Todas las anteriores

b)
El Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
27
Cuando el empleador contrata los servicios de Seguridad
c) La empresa usuaria y Salud en el Trabajo con una empresa dedicada a la
d) Ninguna de las anteriores prestación de este tipo de servicios el reponsable de
cualquier incidente es:

23 Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales a) La empresa contratada

están a cargo de: b) El empleador
a) 75% empleador y el 25% el trabajador c) Los dos
b) 2/3 partes el empleador y 1/3 el trabajador d) Ninguno
c) El empleador únicamente
d) Los trabajadores
e) Todas las anteriores

28 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el 32 Es actividad del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Trabajo estará constituido por:
a)
Subprograma de medicina preventiva, medicina del
trabajo, higiene y seguridad industrial, funcionamiento
del Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo mantener actualizados los registros
de:
a) Listado de materias primas y sustancias empleadas en la
empresa

b)
Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgos
b) Subprograma de panorama de riesgos y elementos de
protección de los mismos c) a y b
c) Subprograma de actividades de esparcimiento y d) Ninguna de las anteriores
prevención de riesgos que ayuden al sano desempeño de
la labor en el trabajador
33 La demarcación de las áreas de trabajo, zonas de
d) Todas las anteriores almacenamiento y vías de circulación de la empresa
corresponde a:

29 Algunas actividades del subprograma de medicina a) Departamento de producción

preventiva y del trabajo son: b) Al subprograma de medicina preventiva
a) Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las c) Al subprograma de higiene y seguridad industrial
persona con incapacidad temporal y/o permanente o d) Todas las anteriores
parcial

b) Diseñar y ejecutar programas para la prevención, 34 ¿Cuál es el objetivo del Panorama de Riesgos (Matriz de
detección y control de enfermedades relacionadas o Peligros)?
agravadas por el trabajo
a) Diagramar un croquis de la empresa y mostrar los sitios
c) de mayor riesgo
Diseñar dispositivos de seguridad que presenten riesgos
de accidente b) Identificar, evaluar y controlar riesgos existentes en los
d) ayb sitios de trabajo y la exposición a que están sometidos los
trabajadores
e) b y c
c) Prevenir e informar a los trabajadores sobre zonas de
30 La empresa tiene la obligación de elaborar, mantener riesgo en su labor dentro de la empresa

actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes 35 De la definición de RIESGO, ¿cuál de las siguientes es la
de trabajo: verdadera?

a) Si, pero solo es para uso interno de la empresa
b) Si, y deben estar a disposición de las autoridades
competentes
c) No es un requisito indispensable, solo si desean llevar
estadísticas
d) Todas las anteriores
a) El hecho o circunstancia que desencadenan la
potencialidad del riesgo
b) Toda situación de trabajo que encierra una capacidad
potencial de producir un accidente
c) El conjunto de secuelas humanas y materiales que se
derivan del suceso

d) La frecuencia con que suceden los accidentes

31 La empresa debe organizar y desarrollar un Plan de e) Todas las anteriores
Emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:

a) Rama de desastres y control de emergencias 36 La empresa que posea 2 o más establecimientos de

b) Rama pasiva y de evacuación de incendios trabajo podrá conformar:
c) Rama preventiva, estructural y de control de las a) Sólo un Comité
emergencias b) Un Comité con representantes de los demás
d) Todas las anteriores establecimientos

c) Varios Comités para el cumplimiento de lo dispuesto en la

Resolución 2013 de 1986

37 Las reuniones del Comité Paritario de la Seguridad y 42 Las patologías producidas o derivadas del estrés en el
Salud en el Trabajo serán: trabajador fueron estipuladas como Enfermedades
Laborales en:
a) 1 vez al año en el local de la empresa y durante el horario
de trabajo a) Decreto 1832 de 1994
b) 2 veces al año b) Decreto 1477 de 2014
c) c) Decreto 1346 de 1994
Por lo menos una vez al mes dentro o fuera de la empresa
d) Decreto 692 de 1995
d) Por lo menos una vez al mes en horario de trabajo y en el e) Decreto 778 de 1987
local de la empresa

43 Cuáles son las prestaciones económicas a que tiene

38 Las reuniones extraordinarias del Comité Paritario de la derecho un trabajador al sufrir un accidente de trabajo o
Seguridad y Salud en el Trabajo se harán en caso de: una enfermedad Laboral:

a) Elección de miembros del Comité a) Subsidio por incapacidad temporal

b) Accidente Grave b)
Indemnización por incapacidad permanente parcial
c) Riesgo inminente
d) byc c) Pensión de invalidez y sobrevivientes
d) Auxilio funerario
39 Los gastos derivados de los servicios de salud prestados e) Todas las anteriores
y que tengan relación directa con la atención del riesgo
laboral, están a cargo de:
44
Conjunto de elementos utilizados por el trabajador para
a) La I.P.S. que lo atienda contrarrestar el efecto de la exposición a un agente de
b) La E.P.S. a la que está afiliado el trabajador riesgo que pueda provocar un Accidente de Trabajo o
una Enfermedad Laboral:
c) Los hospitales
d) La A.R.L. a la que está afiliado el trabajador a) EPP - Elementos de Protrección Personal
e) Todas las anteriores b) Dotación
c) Protección en la máquina (resguardos)
40 Defina Accidente de Trabajo: d) Carros con sistema anti volco
a) e) Todas las anteriores
"Tdodo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez 45 Disciplina que relaciona la interacción entre el hombre y
o la muerte"
la tecnología. Sistema HOMBRE-MÁQUINA:

b) a) Epidemiología
"Tdodo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una b) Ergonomía
lesión orgánica, una perturbación funcional o c) Higiene industrial
psiquiátrica, una invalidez o la muerte"
d) Seguridad industrial
e) Ninguna de las anteriores
41 El valor límite permisible del ruido para 8 horas de
trabajo es: 46 Son las VARIABLES que determinan o condicionan el
a) 95 DB perfil socio-demográfico y de morbi-mortalidad de la
población trabajadora:
 Son las VARIABLES que determinan o condicionan el
perfil socio-demográfico y de morbi-mortalidad de la
población trabajadora:
b) 75 DB
c) 85 DB a) Condiciones de salud
d) 80 DB b) Condiciones de trabajo
e) Ninguna de las anteriores c) Matriz de peligros - Panorama de riesgos
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores

47
Es la recolección sistemática y continua de datos
relacionados con la presencia de posibles efectos en la
salud o de enfermedades laborales, asociadas con un
factor de riesgo ocupacional (Peligro):

a) Vigilancia epidemiológica
b) Ergonomía
c) Diagnóstico de condiciones de salud
d) Diagnóstico de condiciones de trabajo
e) Todas las anteriores

48 Son recorridos sistemáticos por un área, programados

con una periodicidad establecida, con instrumentos y
responsables determinados previamente, durante los
cuales se pretende identificar condiciones y/o actos
subestándar:

a) Análisis y estudios de higiene industrial

b) Programas de vigilancia epidemiológica
c) Estudios de puestos de trabajo
d) Levantamiento panorama de riesgos
e) Inspecciones planeadas

49 Es la averiguación sistemática del contenido y naturaleza

de una pérdida específica, el evento relacionado, las
prácticas y condiciones subestándares, las causas básicas
y las acciones administrativas, para prevenir o controlar
futuras ocurrencias:

a) Análisis y estudios de higiene industrial

b) Investigación de accidentes
c) Estudios de puestos de trabajo
d) Programas de vigilancia epidemiológica
e) Inspecciones planeadas

50 Es el conjunto de estímulos que informan al individuo

acerca de la mejor conducta que debe seguir ante
circunstancias que conviene destacar:

a) Elementos de protección personal

b) Señalización
c) Normas de seguridad
d) Uniformes (dotación)
e) Ninguna de las anteriores