Guía Acreditación de Pasantías PSM

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”
SEDE BARCELONA
DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
Y SEGUIMIENTO AL EGRESADO
GUÍA PARA PROGRAMA DE

ACREDITACIÓN DE PASANTÍAS
POR EXPERIENCIA LABORAL
ELABORADO POR:
LCDA. LISYU BONYORNI
PÁGINA WEB: www.psmbarcelona.edu.ve/

Instagram: @psmbarcelona
Barcelona, octubre de 2017

Octubre de 2017 ACREDIT ACIÓN DE PASANTÍAS POR Página 1 de 29
EXPERIENCIA LABORAL
Elaborado por: Lcda. Lisyu Bonyorni Revisado por: Aprobado por: MSc. Ing. Greilys Hernández
ÍNDICE GENERAL
CONTENIDO PÁG
INTRODUCCIÓN......................................................................................... 3
UNIDAD I
Fase De Inducción……………………………………………………….. 4
Fase De Documentación………………………………………………… 4
Fase De Comunicación de Resultados…………………………………. 6
Presentación Oral Del Informe de Pasantías…………………………… 7
Diagrama De Proceso de Acreditación de Pasantías Por Experiencia
Laboral……………………………………………….……………………… 8
UNIDAD II
Estructura Del Informe……………..……………………………………… 9
Descripción Del Contenido Del Informe………………………………… 10
Aspectos Formales De La Presentación Escrita Del Informe Final De
Acreditación de Pasantías Por Experiencia
Laboral………………………………………….………………….…..…… 19
ANEXOS
Figura Nº 1. Modelo Solicitud De Acreditación Por Experiencia
Laboral …………………………..……….…………………………….…. 23
Figura Nº 2. Aprobación Del Tutor Académico……….………………… 24
Figura Nº 3. Aprobación Del Tutor Industrial……………………………. 25
Figura Nº 4. Portada……………………………………………………… 26
Figura Nº 5. Plan de Funciones
Desempeñadas…………………………………………………………….. 27
Figura Nº 6. Ejemplo de Indicadores de Gestión……………………… 28
Figura Nº 7. Autorización Para La Presentación Del Informe de
Acreditación de Pasantías Por Experiencia Laboral …………..……… 29

EXPERIENCIA LABORAL
INTRODUCCIÓN
El Programa de Acreditación de Pasantías por Experiencia Laboral se

ofrece a los estudiantes del último semestre del Instituto Universitario
Politécnico “Santiago Mariño” que trabajen o hayan trabajado en áreas
relacionadas con la Especialidad y Mención que cursan en éste.
En tal sentido, el propósito de este manual es establecer las normas y

procedimientos para llevar a cabo el proceso de Acreditación de Pasantías
por Experiencia Laboral, además de los parámetros para la elaboración y
presentación del informe técnico final, de acuerdo a las exigencias tanto
técnicas como metodológicas requeridas por el Departamento de Prácticas
Profesionales y Seguimiento al Egresado (Pasantías).
El presente instructivo está constituido por dos unidades:
UNIDAD I: Detalla los procedimientos a seguir para llevar a cabo el

proceso de Acreditación (Fases del Proceso).
UNIDAD II: Explica de manera detallada los distintos aspectos

constitutivos y metodológicos que rigen la elaboración, presentación y
defensa del informe de Acreditación de Pasantías por Experiencia Laboral.

EXPERIENCIA LABORAL
UNIDAD I
FASES DEL PROCESO
FASE DE INDUCCIÓN
Tiene como propósito proporcionar al estudiante una perspectiva

general en relación al proceso de acreditación.
El estudiante del sexto semestre, debidamente inscrito en el

Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado
(Pasantías), deberá:
 Asistir de manera obligatoria al Seminario de Acreditación de Pasantías

por Experiencia Laboral, el cual tiene un valor de 5% del puntaje
correspondiente a la calificación que debe acumular el estudiante para
aprobar las pasantías.
 Firmar obligatoriamente la lista de asistencia al Seminario.
FASE DE DOCUMENTACIÓN
Constituye la segunda fase del Programa Acreditación de Pasantías por

Experiencia Laboral, la misma tiene como propósito que el estudiante
aspirante a la Acreditación De La Experiencia Laboral Como Pasantías,
formule la correspondiente solicitud y consigne los recaudos exigidos por el
(Pasantías) y ésta conforme el expediente respectivo.

EXPERIENCIA LABORAL
La Fase de Documentación implica que el aspirante a la Acreditación,
deberá consignar ante el Departamento de Prácticas Profesionales y
Seguimiento al Egresado los siguientes documentos emitidos por la
Empresa en la cual desempeña sus funciones:
- Resumen Curricular.
- Constancia de Trabajo Actualizada (Firmada por el Jefe Inmediato y Sello
Húmedo de la Empresa) Original y Copia.
- Constancia de Buen Desempeño Laboral Actualizada. (Firmada por el Jefe
Inmediato y Sello Húmedo de la Empresa) Original y Copia.
- Informe Detallado de las Actividades Que Realiza En La Empresa (Firmado
por el Jefe Inmediato y Sello Húmedo de la Empresa) Original y Copia.
Una vez conformado el expediente de Acreditación de Pasantías del

estudiante, el Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al
Egresado (Pasantías) y/o el Tutor Académico realizarán visitas imprevistas a
la Empresa; con el fin de verificar la información suministrada por el
estudiante, comprobar la vinculación de las funciones desempeñadas con el
Perfil Académico de su Especialidad y emitir la decisión respecto a dicha
solicitud.
Aprobada la solicitud, el estudiante debe iniciar la redacción del informe

técnico de Acreditación de Pasantías por Experiencia Laboral, que entregará
a partir de la 5ta semana académica al Tutor Académico asignado, de
acuerdo a la estructura exigida por el Departamento de Prácticas
Profesionales y Seguimiento al Egresado (Pasantías).

EXPERIENCIA LABORAL
NOTA IMPORTANTE:
El alumno deberá cumplir cada una de las fases del programa:
Fase de inducción (asistencia), asistencia a las asesorías académicas
semanales, entrega del Informe de Acreditación de Pasantías y exposición
oral para aprobar sus pasantías.
FASE DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
Es la tercera y última Fase del Programa Acreditación de Pasantías

por Experiencia Laboral. Implica la presentación escrita y oral del informe
técnico que describe las actividades laborales desempeñadas.
El estudiante deberá entregar al Departamento de Prácticas

Profesionales y Seguimiento al Egresado (Pasantías), la siguiente
documentación:
 Copia del Acta de Aprobación del Tutor Académico (Ver figura 2.

Aprobación del Tutor Académico).
 Copia del Acta de Aprobación del Supervisor Inmediato (Ver figura 3.
Aprobación del Supervisor Inmediato)
 Original de la planilla de autorización para la presentación del Informe de
Pasantías firmadas tanto por el Tutor Académico, como por el Supervisor
Inmediato y con sello húmedo de la empresa.
 Un ejemplar del Informe de Acreditación de Pasantías por Experiencia
Laboral (completo) debidamente anillado, con mínimo una semana de
anticipación de acuerdo al cronograma de presentación publicado por el
(Pasantías)

EXPERIENCIA LABORAL
PRESENTACIÓN ORAL DEL INFORME DE PASANTÍAS
 El Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado

(Pasantías) notifica a quién ha sido seleccionado como Jurado Evaluador
de la presentación oral del informe de acreditación de pasantías por
experiencia laboral, siendo éste un especialista en el área relacionada con
el contenido del informe.
 El estudiante dispone de 20 minutos para presentar su informe mediante
exposición oral, y consecutivamente se efectuará el ciclo de preguntas o
comentarios correspondientes a las observaciones y recomendaciones
formuladas por el Jurado Evaluador (si las hubiere).
 De cumplir con los requisitos establecidos, el Departamento de Prácticas
Profesionales y Seguimiento al Egresado (Pasantías), procederá a hacer
lectura del Acta Final que contiene el resultado de la evaluación según el
rendimiento académico obtenido en la actividad de pasantías, en términos
de calificación o puntaje total alcanzado.
 Una vez aprobado, el estudiante deberá efectuar la incorporación de la
información correspondiente a las observaciones y recomendaciones
formuladas por el Jurado Evaluador (si las hubiere), para posteriormente
hacer entrega en el Departamento de Prácticas Profesionales y
Seguimiento al Egresado (Pasantías), de la versión final y definitiva del
Informe De Acreditación De Pasantías Por Experiencia Laboral
debidamente empastado.

EXPERIENCIA LABORAL
EXPERIENCIA LABORAL
UNIDAD II
ESTRUCTURA DEL INFORME
PÁGINAS PRELIMINARES
 Hoja de presentación
 Portada
 Acta de Aprobación del Informe Final de Pasantías (Suministrada por el
(Pasantías) para el Informe definitivo empastado)
 Acta de Aprobación del Tutor Académico (Firmada)
 Acta de Aprobación del Supervisor Inmediato (Firmada y Sellada)
 Dedicatoria (Opcional)
 Agradecimiento (Opcional)
 Índice General
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1.1.- Nombre de la Empresa (Razón Social)
1.2.- Reseña Histórica
1.3.- Misión, Visión y Objetivos
1.4.- Estructura Organizacional (Organigrama)
1.5.- Actividad Económica (Según Registro Mercantil)
1.6.- Materia Prima, Producto Final y Mercado
CAPÍTULO II. DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

2.1.- Objetivo del Departamento
2.2.- Organigrama del Departamento
2.3.- Descripción de los cargos que conforman el Departamento
2.4.- Plan De Funciones Desempeñadas

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO III. FUNCIONES DESEMPEÑADAS
3.1.- Descripción de las funciones desempeñadas
3.2.- Recursos empleados en el desarrollo de las funciones desempeñadas
3.3.- Relación de las funciones desempeñadas con el perfil académico
3.4.- Registro fotográfico o gráfico de las funciones desempeñadas
CAPÍTULO IV. RESULTADOS OBTENIDOS

4.1.- Representación Gráfica de Indicadores de Gestión
4.2.- Análisis de los resultados obtenidos
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES O SUGERENCIAS TÉCNICAS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS (Opcional)
DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO DEL INFORME
PÁGINAS PRELIMINARES
PORTADA
Es la parte donde figuran los datos de la Institución, incluyendo la
especialidad cursada (Encabezado) en letra Arial mayúsculas, seguido del
logo PSM, el título del informe, cuyo texto va en formato negrita, (la
información antes expuesta va centrada); posteriormente, se colocan los
apellidos y nombres del autor, consecutivamente su cédula de identidad,
Abreviatura del título profesional, nombre y apellido, tanto del Tutor
Académico como del Supervisor Inmediato (Alineados a la derecha), por
último, en la parte inferior centrado, lugar, mes y año de presentación. Para
efectos de paginación, se cuenta más no se enumera, corresponde a la
página preliminar número i. (Ver figura 4)

EXPERIENCIA LABORAL
ACTA DE APROBACIÓN DEL INFORME FINAL DE PASANTÍAS
Es el documento que contiene la calificación definitiva de todo el proceso
de pasantías, firmada por la Dirección del Instituto y el Departamento de
Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado (Pasantías). Para efectos
de paginación, se cuenta pero no se enumera. (Página preliminar número ii)
ACTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO

Indica la aprobación del Informe de Pasantías por parte del Tutor
Académico asignado por la Institución. Se enumera en números romanos (iii).
ACTA DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR INMEDIATO

Indica la aprobación de la efectiva ejecución de las actividades Pasantías
por parte del Tutor Industrial o Supervisor Inmediato asignado por la
empresa. Se enumera en números romanos (iv).
DEDICATORIA
Esta página es opcional, se coloca por decisión del autor y es redactada
en forma personal. Se enumera en la parte inferior centrada de la página con
números romanos (v).
AGRADECIMIENTO
Esta página es opcional, se inserta por decisión del autor y va redactada
en forma personal. En ella se retribuye la colaboración, ayuda, apoyo,
asesoría, asistencia y orientación tanto técnicas, científicas o financieras, de
personas, profesores e instituciones que contribuyeron para la ejecución del
trabajo de pasantías y de su respectivo informe. Se enumera en números
romanos (vi)

EXPERIENCIA LABORAL
ÍNDICE GENERAL
Se presenta la lista de los títulos de cada una de las partes que
conforman el informe, éstos no deben ir subrayados. Los subtítulos deben
tener un margen de cinco (5) espacios con respecto a los títulos y con la
inicial de cada palabra en mayúscula. Se enumera en la parte inferior
centrada con números romanos (vii)
INTRODUCCIÓN
Describe brevemente el trabajo ejecutado, de lo macro o general a lo
micro o específico. Luego se deben relacionar las prácticas profesionales o
pasantías con el informe presentado, describiendo en forma breve cada parte
que compone la estructura del mismo. Si la introducción tiene dos páginas la
primera no se enumera, y la segunda va enumerada con números naturales
en el centro del margen inferior con el número 2, siguiendo la secuencia de
esta numeración hasta culminar el informe.

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
En el desarrollo del mismo se exponen los aspectos siguientes:
NOMBRE DE LA EMPRESA (Razón Social)

Se trata del nombre oficial y legal que aparece en la documentación que
permitió constituir a la persona jurídica en cuestión (Registro Mercantil). Se
escribe en fuente tipo título. Además, se debe incluir el número de Registro
de Información Fiscal (R.I.F.), Dirección o Ubicación, Número de Teléfono
Local y Correo Electrónico.
RESEÑA HISTÓRICA
Se describe el origen de creación de la Empresa, los objetivos que la
impulsaron y los productos o servicios que ofrece, así como también los
avances y cambios que ha ido experimentado a lo largo del tiempo.
MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS

MISIÓN
Define el negocio o actividad a la que se dedica la organización, las
necesidades que cubren con sus productos o servicios y el mercado en el
cual se desarrolla la empresa, es decir, precisa para qué existe la
organización.
VISIÓN
Define la imagen que desea proyectar la organización a futuro.
OBJETIVOS
Son logros que se propone alcanzar la empresa en un plazo
determinado.
NOTA: Esta información es suministrada por la empresa.

EXPERIENCIA LABORAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Es la división de todas las actividades de una empresa que se agrupan
para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través
de la organización y coordinación buscan alcanzar objetivos. Debe colocarse
a pie del organigrama y con alineación justificada la fuente que suministró la
información y la data de consulta entre paréntesis. (Suministrada por la
Empresa)
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Está contenida en el documento de Registro Mercantil de la empresa
como objeto de la compañía. (Información suministrada por la empresa)
MATERIA PRIMA, PRODUCTO FINAL Y MERCADO

MATERIA PRIMA
Son todos los elementos extraídos de la naturaleza que posteriormente
se transforman para elaborar materiales que más tarde se convertirán
en bienes de consumo. La materia prima es utilizada principalmente en las
empresas industriales que son las que fabrican un producto.
PRODUCTO FINAL
Es el resultado final del proceso productivo de la empresa, por lo tanto,
no requiere de modificaciones o transformaciones para ser comercializado.
NOTA: Los ítems anteriores solo aplican cuando el trabajo de pasantías se

ejecuta en empresas productoras o de manufactura.

EXPERIENCIA LABORAL
MATERIA PRIMA / PRODUCTO FINAL
En caso que el trabajo de pasantías se ejecute en empresas comerciales
o de servicios, se hará la acotación que no aplica materia prima ni producto
final, especificando a qué sector productivo pertenece la misma.
MERCADO
Son los consumidores de bienes o servicios a los que va dirigida la
actividad principal de la empresa.

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO II
DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO
En este capítulo se expone la información referida a:
OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO

Se refiere a la función o responsabilidades del departamento dentro de la
empresa; es decir, se refiere a las tareas o trabajos que configuran el
departamento en la organización.
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO

Es la representación de cómo está organizado el departamento a través
de las líneas de autoridad.
DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS QUE CONFORMAN EL

DEPARTAMENTO
Se describen las funciones de cada cargo de los integrantes del
departamento. (Esta información es suministrada por la Empresa)
PLAN DE FUNCIONES DESEMPEÑADAS

Se definen las funciones desempeñadas, correspondientes a su
especialidad y mención; reflejando la frecuencia de las mismas a través de
un diagrama de Gantt. Se realiza en una sola hoja, diseño de página con
orientación vertical y pueden ajustarse los márgenes, el interlineado y
tamaño de letra, siempre que sea legible. (Ver figura 5).

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO III
FUNCIONES DESEMPEÑADAS
En este capítulo se presenta la siguiente información:
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS

La redacción debe ser impersonal (3ra persona), en tiempo pasado. Se
detallan de forma coherente los procedimientos y propósitos de las funciones
inherentes al cargo desempeñado.
RECURSOS EMPLEADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

DESEMPEÑADAS
Son todos aquellos elementos utilizados para realizar cada actividad laboral
o como medio para lograr un objetivo.
RELACIÓN DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS CON EL PERFIL

ACADÉMICO
REGISTRO FOTOGRÁFICO O GRÁFICO DE LAS FUNCIONES

DESEMPEÑADAS: Fotografías alusivas a las actividades laborales o
funciones desempeñadas (Equipos, Productos, Maquinarias, Procesos,
Formatos, Planillas). Gráficos: tablas, planos o esquemas utilizados. Al
finalizar cada explicación se deben colocar registros fotográficos o gráficos
alusivos a la misma.

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO IV
RESULTADOS OBTENIDOS
Su contenido está referido a:
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

Permite determinar si un proyecto, proceso o actividad está siendo
exitosa o si se están cumpliendo con los objetivos planteados, con respecto a
la ejecución de tres (3) funciones desempeñadas. (Ver figura Nº 6. Ejemplo
de Indicadores de Gestión)
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS

Se describe el comportamiento de los resultados obtenidos durante la
ejecución de las funciones desempeñadas, que al ser comparados con el
nivel de referencia, puede revelar una desviación sobre la cual se deben
tomar acciones correctivas o preventivas según el caso.
CONCLUSIONES
Se plantean las afirmaciones finales, expuestas de forma clara, precisa y
concisa, que exprese cada resultado obtenido en las actividades laborales
realizadas señalando si se cumplieron las metas planteadas.
RECOMENDACIONES
Se refieren fundamentalmente a las acciones o aplicaciones prácticas, o
sugerencias técnicas propuestas por el pasante derivadas de los objetivos
establecidos, para hacer más eficientes las labores, las cuales recomienda
implementar y ejecutar, haciendo énfasis en el beneficio o mejoras que
podría obtener la empresa con su aplicación.

EXPERIENCIA LABORAL
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Están compuestas por los autores de textos, información obtenida de la
red o Internet, citados o no en el cuerpo de trabajo, los cuales han servido
como documentación y herramienta para la creación de nuevas propuestas,
formatos, gráficas, entre otros, atendiendo a las necesidades de la empresa.
Ejemplo de Referencias Bibliográficas: Salvatore, D. (1995). Economía
internacional. (4 ed.). Santafé de Bogotá, Colombia: Mc Graw-Hill.
Ejemplo de Referencias No Bibliográficas: Lau, J. (2004). Directrices

internacionales para la alfabetización informativa [versión electrónica].
México: Universidad Veracruzana. Consultado
de: http://bivir.uacj.mx/dhi/DoctosNacioInter/Docs/Directrices.pdf
ASPECTOS FORMALES DE LA PRESENTACIÓN ESCRITA DEL

INFORME FINAL DE PASANTÍAS
PORTADA
Es la cubierta del Informe de Acreditación de Pasantías por Experiencia
Laboral, la cual debe ser de color azul, con la leyenda escrita en letras
negras. (El Informe Final Acreditación de Pasantías por Experiencia
Laboral debe entregarse encuadernado con tapa térmica en el
(Pasantías), incorporando el Acta de Aprobación del Tutor Académico
firmada, Acta de Aprobación del Tutor Industrial firmada y sellada; por último,
el Plan de Actividades del Pasante firmada y con sello húmedo de la
empresa (Actas Originales) y registro fotográfico a color, (una vez
efectuada la defensa y realizadas las correcciones pertinentes). Se
entrega “un (01) Ejemplar”.

EXPERIENCIA LABORAL
NUMERACIÓN
Las páginas preliminares se identificaran con números romanos en
minúsculas, en la parte inferior centrada.
A partir de la introducción se identificarán con números naturales;
(1, 2, 3,…) de igual forma en la parte inferior centrada. La primera página de
la introducción no se enumera y se debe tener en cuenta que cada capítulo
se inicia en página nueva.
MÁRGENES
4 centímetros para el margen izquierdo.
3 centímetros para los márgenes superior, derecho e inferior.
ALINEACIÓN
Títulos (Capítulos), alineación centrada.
Subtítulos y desarrollo, alineación justificada.
TIPO Y TAMAÑO DE LETRA

Letra Arial número 12, en Mayúsculas y Negrilla para título y subtítulos;
para el contenido del informe el tamaño de letra es número 12, tipo oración
sin negrita.
INTERLINEADOS Y ESPACIOS
El interlineado para todo el informe es de 1.5 líneas y la separación entre
párrafos, títulos y subtítulos es 2 espacios a 1.5 líneas.
SANGRÍAS
La sangría debe ser una tabulación de 0,75 cm, al inicio de cada párrafo.

EXPERIENCIA LABORAL
PRESENTACIÓN Y DEFENSA
Terminada la redacción del Informe Final de Acreditación de Pasantías
por Experiencia Laboral y debidamente corregido por el Tutor Académico y el
Coordinador del Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al
Egresado (Pasantías), el estudiante deberá entregar la planilla de
autorización para la presentación del Informe de Pasantías firmadas por sus
tutores y con sello húmedo de la empresa (Ver figura 7. FOR-009-DPP), más
“un (01) ejemplar” anillado en el Departamento de Prácticas Profesionales y
Seguimiento al Egresado.
Una vez cumplidos los requisitos establecidos anteriormente, el

estudiante acudirá el día y hora que se le indique, y de la misma manera se
le informará quién actuará como Jurado Evaluador, al momento de efectuar
la defensa del informe. El estudiante dispone de 20 minutos para exponer
en forma ordenada y concisa a través de diapositivas (empleando mapas
mentales y/o conceptuales), los siguientes aspectos:
 Presentación del Informe Final de Acreditación de Pasantías por

Experiencia Laboral, con el logo del Instituto a la izquierda y el logo de la
empresa a la derecha. (PORTADA)
- Una breve introducción de la actividad principal de la empresa y la función
del departamento al cual está adscrito.
- Plan de Funciones desempeñadas (Cronograma)
CAPÍTULO III. FUNCIONES DESEMPEÑADAS
- Título de cada función desempeñada de acuerdo al orden del cronograma,
con el registro fotográfico o gráfico correspondiente a la actividad a describir,
haciendo énfasis en la relación de las funciones desempeñadas con el perfil
académico.

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO IV. RESULTADOS OBTENIDOS
- Se coloca la función desempeñada como indicador y su representación
gráfica. (3 funciones)
CONCLUSIONES
- Se coloca la idea principal de cada conclusión.
RECOMENDACIONES
- Se coloca la acción recomendada.
NOTA: El estudiante deberá acudir a la defensa oral VESTIDO

FORMALMENTE.
Terminada la presentación, se da inicio al ciclo de preguntas y
posteriormente, el Jurado Evaluador deberá deliberar en privado, con el fin
de emitir el resultado definitivo.

EXPERIENCIA LABORAL
______________, ________ de _________ de ______
Ciudad fecha mes año
Ciudadano (a)
____________________________
Coordinador de Pasantía
Del Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Presente.
Yo, __________________________________________C.I.:_________________,
alumno regular del Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”, Sede Barcelona,
cursante de la carrera _______________________________________,
semestre______________, lapso académico ______________, me dirijo a Usted para
solicitar formalmente acreditación de mi experiencia laboral como pasantía.
Tal solicitud la formulo por cuanto trabajo o he trabajado por un tiempo consecutivo de
__________ ( ) años, en la Empresa: ______________________________________
_________________________________________________________________________,
en el área o departamento de ________________________________________________
,que se relaciona directamente con la carrera y mención que curso en el Instituto.
Sin otro particular, quedo de Usted.
Atentamente
___________________
Firma
Tlf:
REQUISITOS:
.- Mínimo 2 años ininterrumpidos de experiencia dentro del área correspondiente a la
especialidad
.- 1 Foto tipo carnet.
.- 1 Fotocopia de la Cédula de identidad.
.- .-Copia de Carga Académica del Lapso en curso (Firmada y Sellada por el Dpto. Control
de Estudio)
.-Síntesis curricular.
.- Constancias de Trabajo (Firmadas por el jefe inmediato y sello de la empresa) Original y
Copia
.- Constancia de buen desempeño laboral. (Firmadas por el jefe inmediato y sello de la
empresa) Original y Copia
.-Informe detallado de las actividades y tareas que realiza en la empresa. (Firmadas por el
jefe inmediato y sello de la empresa) Original y Copia
Figura Nº 1. Modelo de Solicitud de Acreditación

por ExperienciaGUÍA
Laboral
PARA PROGRAMA DE
EXPERIENCIA LABORAL
SEDE BARCELONA
APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO
En mi carácter de Tutor Académico del (la) Bachiller Xxxxxx Xxxxxx,

Xxxxx Xxxxxxx titular de la cédula de identidad Nº V- 0.000.000, para optar
al Título de Ingeniero Especialidad y Mención, considero que el Informe de
Acreditación de Pasantías presentado éste, reúne los requisitos y méritos
suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por
parte del jurado examinador que se le designe.
En la ciudad de Puerto La Cruz, a los xxxx días del mes de xxxxx de 2016
___________________________
Ing. Xxxxx Xxxxxx
C.I. V- 0.000.000
iii

Figura Nº 2. Aprobación
EXPERIENdel
CIATutor
LABOAcadémico
RAL
SEDE BARCELONA
APROBACIÓN DEL SUPERVISOR INMEDIATO
En mi carácter de Supervisor Inmediato de las Actividades Laborales

desempeñadas por (el) (la) Sr(a) Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx titular de
la cédula de identidad Nº V- 00.000.000, para optar al Título de Ingeniero
Especialidad y Mención, considero que éste reúne los requisitos y méritos
suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por
parte del jurado examinador que se le designe.
En la ciudad de Puerto La Cruz, a los xxxxxxx días del mes de xxxxx de

20XX.
___________________________
Ing. Xxxxx Xxxxx
C.I. V- 00.000.000
iv

Figura Nº 2. Aprobación
EXPER del
IENSupervisor
CIA LABORInmediato
AL
3 cms
Tamaño 12
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Centrado
Mayúsculas
“SANTIAGO MARIÑO” Interlineado sencillo
SEDE BARCELONA (1.5 líneas)
INGENIERÍA XXXXXXXX
Negrita 12
Centrado
Mayúsculas
Interlineado 1.5 líneas
4 cms 3 cms
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS COMO XXXXXXX,
EN LA EMPRESA, UBICACIÓN GEOGRAFICA, TIEMPO
Realizado por:
Apellidos, Nombres:
Alineación a la Derecha Cédula de Identidad:

Tutor Académico:
Supervisor Inmediato:
Lugar, Mes y Año
Octubre de 2017
3 cms
Página 26 de 29
ACREDIT ACIÓN DE PASANTÍAS POR
EXPERIENCIA LABORAL
Figura Nº 4. Portada
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Sede Barcelona
Departamento de Prácticas Profesionales
y Seguimiento al Egresado
PLAN DE FUNCIONES DESEMPEÑADAS
Pasante: ______________________________________C.I.:_____________
Teléfono: ________________________Escuela: ______________________
Empresa: ________________________Departamento__________________
Cargo Desempeñado: ______________________________________
Tiempo de servicio____________
Períodos tomados como

Referencia
FUNCIONES Año 2016 Año 2017
DESEMPEÑADAS
TRIMESTRES TRIMESTRES
1 2 3 4 1 2 3 4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
_______________________
Supervisor Inmediato
Sello de la empresa
Figura Nº 5. Plan de Funciones Desempeñadas

EXPERIENCIA LABORAL
CAPÍTULO IV
RESULTADOS OBTENIDOS
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE INDICADORES DE GESTIÓN
FÓRMULA:
INDICADOR= Resultados Obtenidos X 100
Resultados Planteados
INDICADOR: (Eficacia) Estudiantes Aprobados En La Asignatura Pasantías

Profesionales Durante El Lapso 2015-2
INDICADOR= 172 Estudiantes Aprobados X 100

230 Estudiantes Inscritos
INDICADOR= 74.78 % Estudiantes Aprobados
25.22%
74.78%
Estudiantes
Aprobados
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS
Durante el lapso académico 2015-2, 172 estudiantes de las diferentes

especialidades aprobaron las Pasantías Profesionales, de los 230 inscritos;
esto significa que el 74.78% de esa población llevó a cabo la relación con el
sector productivo y generó una mayor experiencia en el desarrollo de las
competencias académicas y de su proyección personal. El 25.22%
representado por 58 estudiantes no logró la culminación del proceso debido
al incumplimiento de obligaciones por parte del pasante.
Figura Nº 6. Ejemplo de Indicadores De Gestión

Figura Nº 6. Ejemplo de Indicadores
EXPERIENCdeIA LGestión
ABORAL
VERSIÓN: 01
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO FOR-009-DPP
PÁG. 1 DE 1
AUTORIZACIÓN PARA LA PRESENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE
VERSIÓN: 01
PRÁCTICAS PROFESIONALES
INFORME
INSTITUTO FINAL DE PASANTÍAS
UNIVERSITARIO POLITÉCNICO FOR-009-DPP
PÁG.
Y SEGUIMIENTO AL 1 DE 1
EGRESADO
AUTORIZACIÓN PARA LA PRESENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE
PRÁCTICAS PROFESIONALES
INFORME FINAL DE PASANTÍAS Y SEGUIMIENTO AL el
EGRESADO
Nosotros, los abajo firmantes, por medio de la presente hacemos constar que hemos revisado Informe
Técnico titulado: ___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
___________________________elaborado por el Pasante:__________________________________________
C.I.:__________________, estudiante de la carrera: __________________________________ correspondiente

a la Fase de Ejecución de la Pasantía que cumplió en la Organización Productiva (empresa):
__________________________________________________, en el lapso académico _______________,
considerando que dicho Informe reúne los requisitos para ser expuesto oralmente por ante el Jurado
Evaluador designado.
Atentamente
_______________________________ ________________________________
Nombre y Apellido del Tutor Académico Nombre y Apellido del Tutor Empresarial
C.I.: C.I.:
Sello de la Empresa
_______________________________
Nombre y Apellido del Tutor Metodológico

C.I.:
Figura Nº 7. Autorización para la presentación del

Octubre de 2017Informe de
_______________________,
Pasantías DE PASANTÍAS POR
A____________,
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EXPERIENCIA LABORAL
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Guía Acreditación de Pasantías PSM

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_elaborado por el Pasante:________________

C.I.:, estudiante de la carrera: ________________ correspondiente