COMPONENTES MINIMOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

Vanessa Sepúlveda

SISTEMA DE GESTIÓN Y SALUD OCUPACIONAL

Instituto IACC

30-07-2018
INSTRUCCIONES:

A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 3 y la investigación

que usted pueda realizar en internet, desarrolle lo siguiente:

El DS ° 76 plantea la exigencia de crear un sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional para trabajos realizados en obras, faenas o servicios a las empresas

contratistas, subcontratistas y empresas de trabajos transitorios.

Analice el contenido estudiado y explique cómo se aplicarían cada uno de los cinco

componentes mínimos de un sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo en

una empresa ya sea del rubro de construcción o bien en el rubro manufacturero.

DESARROLLO:

INTRODUCCIÓN

Empresa constructora VS considera fundamental ser una entidad competitiva en el

mercado, basado en la buena producción, seguridad, calidad y cuidado en el medio

ambiente., considerando el recurso humano como base del sustento de su gestión.

La seguridad del sistema productivo es un compromiso de cada integrante de la

empresa y exige a todos un compromiso preventivo en sus acciones.

Asimismo y como parte de sus políticas generales, VS velara que cada uno de sus

trabajadores, así como de aquellos que realizan sus actividades para empresas

contratistas y subcontratistas, y empresas de servicios transitorios presten sus servicios

en un ambiente laboral digno, para lo cual adoptara todas las medidas que sean

necesarias y conducentes para dicho objetivo, en conjunto con los comités paritarios de

higiene y seguridad.
Del mismo modo y en el mismo contexto, la empresa promoverá al interior de la

organización el mutuo respeto y disciplina entre los trabajadores propios y de empresas

externas.

Es por lo anterior que VS en ejercicio de las facultades de organización, administración

y dirección que le reconoce la legislación vigente y con el objeto de precisar y clarificar

las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse las empresas contratistas,

subcontratistas y de servicios transitorios a decidido elaborar un sistema de gestión de

seguridad de salud y seguridad en el trabajo basado en los siguientes componentes

mínimos.

1. Organización:

Nuestro sistema de organización como empresa VS se enmarca en nivel gerencial,

nivel mandos medios, departamento de prevención de riesgos, comité paritario.

Estos serán los departamentos encargados de brindar todo el apoyo a que el sistema

de gestión funcione correctamente para cumplir los objetivos.

Las responsabilidades serán las siguientes:

Gerente

 Aprueba la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de VS.

 Promover el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente de VS.

 Apoyar las acciones a seguir para cumplir las metas propuestas y brindar los

recursos necesarios para el funcionamiento adecuado del presente sistema de

gestión y evaluar periódicamente el cumplimiento de este.

Supervisores (Mandos Medios)

 Liderar y hacer cumplir el presente sistema de gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente de VS.

 Solicitar y asignar los recursos necesarios para el desarrollo de los elementos de

este.

 Asignar responsabilidades a cada una de las jefaturas en los distintos elementos

del programa y solicitar las asesorías que considere necesarias para el desarrollo

de este al departamento de prevención de riesgos y medio ambiente.

 Otorgar las facilidades y medios necesarios para las capacitaciones del personal.

Departamento de Prevención de Riesgos

 Liderar la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente de VS.

 Capacitar permanentemente sobre tópicos del Sistema de Gestión de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente de VS.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

 Instruir al personal acerca del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente de VS.

 Controlar el cumplimiento de las medidas correctivas.

 2. Política de seguridad y salud en el trabajo

Empresa VS, consciente de las graves consecuencias sociales y económicas que

significan los Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales e impactos al Medio

Ambiente, se compromete mediante un Sistema de Gestión a buscar la excelencia en

materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en base a un

mejoramiento continuo que contemple los siguientes principios:

1. La Seguridad y Salud Ocupacional es una responsabilidad inherente e ineludible

a las funciones de todos y cada uno de los trabajadores de la Empresa y de las

Empresas Contratistas, Subcontratistas y Empresas de Servicios Transitorios. La

Seguridad Laboral depende de cada uno de nosotros, no tan solo de la Dirección

Superior de la Empresa, o de los Supervisores, sino que, de todos los que nos

encontramos trabajando en Constructora VS.

2. Disminuir los impactos en el medio ambiente, mediante la aplicación de buenas

prácticas ambientales.

3. Cumplir con la legislación vigente y los compromisos contraídos es una

responsabilidad inherente e ineludible a las funciones de todos y cada uno de los

trabajadores de la Compañía y de las Empresas Contratistas, Subcontratistas y

Empresas de Servicios Transitorios, de tal manera de alcanzar las metas de producción

que nos hemos fijado, de una manera eficiente y segura.

3. Planificación
Las herramientas fundamentales de la Prevención de Riesgos que priorizaremos en VS

son: Investigación de Incidentes, Inspecciones de Terreno, Observaciones de

Conductas y el Liderazgo Efectivo, para lo cual se requiere de la participación activa de

todos, especialmente de la Supervisión y del Comité Paritario asesorados por el

Departamento de Prevención de Riesgos.

4. Evaluación

Como empresa VS nos comprometemos a realizar una auditoría Anual al Sistema de

Seguridad y Salud Ocupacional, para verificar su cumplimiento y eficacia. Esta auditoria

será realizada por una empresa externa.

Además mensualmente el departamento de prevención de riesgos, analizara el

cumplimiento de cada área o departamento con el fin de presentar los resultados

mensualmente en la reunión de seguridad.

5. Mejoras Correctivas

VS implementara todas las medidas correctivas que sean necesarias para cumplir los

objetivos centrales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, además

realizara el seguimiento de estas medidas con el fin de comprobar su cumplimiento y

su eficacia.
 Bibliografía

Contenido semana 3, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, Iacc

https://www.isotools.com.co/decreto-1072-10-pasos-implementar-sistema-gestion-
seguridad-salud-trabajo/