IGUALDAD: Es el procedimiento mediante la cual la Procuraduría anuncia

públicamente una convocatoria para en igualdad de oportunidades los interesados

presenten ofertas y la entidad seleccione la más favorable.
Esto está contemplado en el Artículo 10 de la Ley 1150 de 2007, indicando que
los entes solidarios de carácter público estarán sometidos a las disposiciones del
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública se someterá a los
procesos de selección de que trata la presente ley, en los que participarán en
igualdad de condiciones con los particulares.
MORALIDAD: Conjunto de costumbres y normas que se consideran buenas para dirigir o
juzgar el comportamiento de las personas en una comunidad.

EFICACIA: supone que los procedimientos logren su finalidad, removiendo los

obstáculos puramente formales y evitando decisiones inhibitorias. Las nulidades
que resulten de vicios de procedimiento podrán sanearse en cualquier tiempo, a
petición del interesado.

LA ECONOMIA: Se tendrá en cuenta que las normas de procedimiento sean

utilizadas para agilizar las decisiones, y las etapas sean las estrictamente
necesarias para asegurar la selección objetiva; que los procedimientos se adelanten
en el menor tiempo y con la menor cantidad de gastos de quienes intervengan en
ellos y que no se exija sino los documentos necesarios

Establecido en el Artículo 32 de la Ley 1150 de 2007 para la escogencia de

contratistas, se cumplirán y establecerán los procedimientos y etapas estrictamente
necesarios para asegurar la selección objetiva de la propuesta más favorable.

CELERIDAD: faculta al impulso oficioso de los procedimientos, supresión de

trámites innecesarios, utilización de herramientas de estandarización, sin que ello
releve a las autoridades de la obligación de considerar todos los argumentos y
pruebas de los interesados.
IMPARCIALIDAD: denota que la finalidad de los procedimientos consiste en
asegurar y garantizar los derechos de todas las personas, sin ningún tipo de
discriminación; exige la igualdad de tratamiento.
Según lo dispuesto en el Artículo 5° numeral 3 de la Ley 1150 de 2007 establesiendo las
condiciones para las contrataciones cuyo objeto sea la adquisición o suministro de bienes
y servicios de características técnicas uniformes y común utilización, las entidades estatales
incluirán como único factor de evaluación el menor precio ofrecido.
PUBLICIDAD: implica que cada una de las decisiones que adopte la entidad
contratante deben ser comunicadas, notificadas y publicadas, en los términos
de ley.
Plasmado en el Capítulo I, Artículo 3° de la Ley 1150 de 2007 refiriéndose a la
publicación de los contratos por medios electrónicos los cuales las entidades
cumplirán con las obligaciones de publicidad del proceso contractual serán
señalados por el Gobierno Nacional.
INTERES GENERAL: puede ser definido como el conjunto de condiciones de la
vida en el seno de una sociedad que permiten cada uno de los individuos que la
integran y las organizaciones que la componen, alcanzar su mayor desarrollo
posible, de acuerdo a sus propios patrones antropológicos y culturales.

TRANSPARENCIA: Este principio garantiza la publicidad y contradicción de los

informes y actuaciones surgidos dentro del proceso, así como la libre concurrencia
e igualdad de oportunidades para quienes intervengan en él.
.
Establecido en el Título I Artículo 2° de la ley 1150 de 2007, señalando que la escogencia
del contratista se efectuará con arreglo a las modalidades de selección de licitación
pública, selección abreviada, concurso de méritos y contratación directa.

PRINCIPIO DE LA MOTIVACIÓN: La motivación está constituida por todos los

factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

Establecido en el Título I Artículo 5° de la ley 1150 de 2007 Es objetiva la selección

en la cual la escogencia se haga al ofrecimiento más favorable a la entidad y a los
fines que ella busca, sin tener en consideración factores de afecto o de interés y, en
general, cualquier clase de motivación subjetiva.

CONTRADICCION: comprende la oportunidad que tienen los interesados de

conocer y de controvertir las decisiones de la administración.

SELECCIÓN OBJETIVA: es una regla de conducta de la actividad contractual, así

como un principio que orienta los procesos de selección tanto de licitación pública
como de contratación directa, y un fin, pues apunta a un resultado, cual es, la
escogencia de la oferta más ventajosa para los intereses colectivos perseguidos con
la contratación.
.
Capítulo I Artículo 5 de la ley 1150 de 2007, es una selección objetiva cuando la
escogencia no se hace por algún interés en particular.

PLURALIDAD DE OFERENTES: Pluralidad también refiere a la cualidad o

condición de ser más de uno.
Se considera que no existe pluralidad de oferentes cuando existe solamente una
persona que puede proveer el bien o el servicio por ser titular de los derechos de
propiedad industrial o de los derechos de autor, o por ser proveedor exclusivo en el
territorio nacional. Estas circunstancias deben constar en el estudio previo que
soporta la contratación. Según lo señalado en el Artículo 80 del decreto 1510 de
2013.

PRINCIPIO GENERAL DE LA BUENA FE: es el principio general del derecho y su

importancia en la ejecución de los contratos la consagra el Código Civil Colombiano
en su artículo 1603 al señalar: “Los contratos deben ejecutarse de buena fe, y por
consiguiente obligan no sólo a lo que en ellos se expresa, sino a todas las cosas
que emanan precisamente de la naturaleza de la obligación, o que por ley
pertenecen a ella.”
El artículo 29 de la Constitución Política señala que en el desarrollo de las
actuaciones administrativas se debe respetar el debido proceso.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: Los servidores públicos de la Procuraduría
están obligados a buscar el cumplimiento de los fines de la contratación y a vigilar
la correcta ejecución de los contratos.

Está relacionado con el Artículo 7° de la Ley 1150 de 2007, Los contratistas

prestarán garantía única para el cumplimiento de las obligaciones surgidas del
contrato.

PLANEACIÓN CONTRACTUAL: Busca determinar las condiciones del contrato a

celebrar, tales como objeto de la contratación, estudios de factibilidad, conveniencia
y oportunidad del contrato, la extensión, lugar de ejecución, disponibilidad de
recursos, fuentes de información, análisis del mercado, estrategias de contratación,
perfil de los proponentes y requisitos que deben acreditar, todo dentro del marco de
la necesidad que tiene la Entidad.

Decreto 1510 de 2013 aclara que La Entidad Estatal debe hacer durante la etapa de
planeación el análisis necesario para conocer el sector relativo al objeto del Proceso de
Contratación desde la perspectiva legal, comercial, financiera, organizacional, técnica, y
de Análisis de Riesgo.