Componente APOYO

SOCIOLABORAL
Taller para Tutoras y Tutores
2016

www.sence.cl
 COMPONENETE DE APOYO SOCIOLABORAL

¿Cuál es su objetivo?
“Mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de las y los participantes a partir de la
realización de una articulación acciones complementarias capaces de intervenir sobre las
barreras que enfrentan mujeres y jóvenes que desean ingresar al mundo del trabajo formal
remunerado”.

¿Cómo?
Identificando los intereses, aptitudes, expectativas, la situación familiar de cada
participante, y detectar las barreras sociolaborales que limitan su inserción laboral a
corto y mediano plazo.

Entregando orientación y recomendaciones de las opciones laborales de acuerdo a los

antecedentes recogidos en cada etapa y el contexto local.

Guiar en el reconocimiento de los objetivos laborales de cada participante,

identificando los recursos y acciones a desarrollar en el formato de un proyecto
ocupacional.
 APOYO SOCIOLABORAL

El componente de Apoyo Sociolaboral es un sistema de acompañamiento individual y

personalizado que debe ser implementado por el organismo ejecutor durante toda la fase
lectiva. Durante este período cada participante del programa, será parte de este proceso
de atención recibiendo la orientación y apoyo a fin de mejorar sus potencialidades de
inserción laboral.

Será realizado por un/a “TUTOR(A) DE APOYO SOCIOLABORAL”, quien estará a cargo de la
implementación de las tres etapas:

Fase Lectiva
 APOYO SOCIOLABORAL

 La atención será realizada a través de modalidad de entrevistas.

 Deben programarse antes de la clase o después de esta, nunca durante, y
haciendo que el /la participantes se ausente del curso.
 No puede realizarse en forma telefónica o entregarle la ficha de diagnóstico
para que el/la mismo/a participante la responda.
 La atención también puede ser programada en el domicilio del/la participante
previo acuerdo y autorización del/a participante.
 Antes de incitarla, realizar un ajuste de expectativas.
 Mantener disponible un dosier de cada participante con el conjunto de Fichas
e instrumentos utilizados en cada etapa, esta carpeta
podrá ser revisado por SENCE o requerido en cualquier
etapa de ejecución, siendo causal de suspensión de
pago su inexistencia o falta de documentación.
 APOYO SOCIOLABORAL

ETAPA DIAGNÓSTICO
Objetivo : Identificar aspectos referentes a los intereses,
aptitudes, expectativas, situación personal y familiar de cada
participante, conocer su experiencia laboral y formativa, e
identificar las principales barreras sociolaborales existentes que
incidan en el proceso de inserción laboral a corto y mediano plazo.

Durante esta primera etapa, se deben aplicar al menos dos instrumentos:

 FICHA DE ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO (ANEXO N°1)
 TEST DE INTERESES PROFESIONALES DE HOLLAND
(Tipo REALISTA, INVESTIGADOR, SOCIAL, CONVENCIONAL,
EMPRENDEDOR, ARTÍSTICO)
APOYO SOCIOLABORAL
 APOYO SOCIOLABORAL

ETAPA DE ORIENTACIÓN
Objetivo: Entregar en la entrevista de devolución, un amplio análisis del
contexto laboral que permita a el/la participante identificar distintas
opciones, elegir entre las mismas, definir las metas y pensar algunas
estrategias que se planteará posteriormente durante el diseño de su
Proyecto Ocupacional

Durante esta segunda etapa,

se deben aplicar al menos
dos instrumentos:
 FICHA DE ORIENTACIÓN
 FICHA DE DERIVACIÓN
 APOYO SOCIOLABORAL

ETAPA PROYECTO OCUPACIONAL

Objetivo: Orientar el crecimiento personal, a través del reconocimiento de los

objetivos laborales que los/as participantes se han propuesto, de las
habilidades con que cuentan y de la identificación de aquellos recursos con
que dispone y aquellos que necesitan desarrollar.

Durante esta segunda etapa, se debe:

 Elaborar un proyecto para la búsqueda de un trabajo dependiente.

 Elaborar un proyecto para el desarrollo de un iniciativa laboral por
cuenta propia.
PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE
PROYECTO OCUPACIONAL INDEPENDIENTE
SALIDA MIXTA

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 APOYO SOCIOLABORAL

EN RESUMEN
FORMA DE
ETAPA SENTIDO PRODUCTO
IMPLEMENTACIÓN
Identificar intereses, aptitudes,
Entrevista personal
expectativas, situación familiar
Ficha de entrevista de diagnóstico
de cada participante, e identificar
DIAGNÓSTICO las barreras sociolaborales en el
Test de intereses profesionales de Entrevista personal o
Holland: Mide intereses y habilidades aplicación individual
proceso de inserción laboral a
.
corto y mediano plazo.
Entregar orientación y
recomendación de las opciones
ORIENTACIÓN laborales de acuerdo a los Ficha de Orientación 2 sesiones de entrevista
antecedentes recogidos en la Ficha de Derivación personal
etapa anterior y al contexto local.
Orientar a partir de la
Fichas para la elaboración de un proyecto
construcción de un proyecto, el
laboral dependiente
PROYECTO reconocimiento de los objetivos
2 sesiones de entrevista
OCUPACIONAL laborales, identificando los
Fichas para la orientación de una personal
recursos con que cuentan y los
iniciativa laboral por cuenta propia
que falta por desarrollar.
Ficha Resumen

INTERMEDIACIÓN
 APOYO SOCIOLABORAL

 “REGISTRO DE CONTROL Y
COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS
DE APOYO SOCIOLABORAL”

Tiene el propósito respaldar las

acciones realizadas para el pago del
componente .
Equipo Más Capaz 2016