1.

Racionalizar la tarea
Centrada en las tareas
Administración Científica 2. Elegir a las personas
F. Taylor El gerente desarrolla planes y estrategias que el
ENFOQUE EN LAS TAREAS 3. Capacitar a las personas
Desarrollada en Estados empleado debe poner en práctica
Unidos
Homoeconomicus 4. Monitorear la tarea

Propone la departamentalización de las

Teoría Clásica H. Fayol organizaciones en 6 funciones básicas

Modelo
Elegir los medios más eficientes para
Burocrático M. Weber alcanzar objetivos
Teoría clásica de la administración No cuentan las metas ni intereses de los
ENFOQUE EN LA ESTRUCTURA
Desarrollada en Europa miembros
DE LA ORGANIZACIÓN
Visión de la organización como un todo
Sociología Propone mirar más allá de la
Teoría organización, el entorno que la rodea.
Estructuralista Organizacional

Escuelas de la administración
Eficacia
y el Comportamiento Escuela del Planear, organizar, dirigir
Organizacional Teoría Neoclásica Proceso y controlar Eficiencia
Administrativo

Comunicación

Motivación
El individuo no trabaja solo en la
Liderazgo
Las personas son el factor clave para organización, sino en grupos de trabajo.
Escuela de las relaciones humas incrementar la eficiencia de la Homosocial
ENFOQUE EN LAS PERSONAS organización

Comunicación
Búsqueda de flexibilidad en la
EL conductismo en la administración Motivación
organización.
Teoría Conductual de la administración
Visión descriptiva y explicativa Liderazgo
Reducción del conflicto entre el
objetivo de la organización y los
Cultura y Clima
objetivos de sus miembros
organizacional

Desarrollo Organizacional