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TALLER DE TRABAJO DE GABINETE

MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS, FISICOS, Y

FACORES DISERGONOMICOS

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MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS

INDICE:

I. ANTECEDENTES.
II. MARCO LEGAL.
III. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
IV. FINALIDAD.
V. OBJETIVO GENERAL
VI. MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS
VI.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS
VI.2 METODOLOGIA DE MUESTREO.
VI.3 EQUIPO DE MEDICION.
VI.4 FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS.
VI.5 CROQUIS DE LOS PUNTOS DE MONITOREO
VI.6 EVALUACION Y RESULTADOS DE DIÓXIDO DE AZUFRE
VI.7 EVALUACION Y RESULTADOS DEL MONOXIDO DE
CARBONO
VI.8 EVALUACION Y RESULTADOS DEL LÍMITE EXPLOSIVO
INFERIOR (LEL).
VI.9 EVALUACION Y RESULTADOS DE LABORATORIO DEL
CONCENTRACION DE POLVO INHALABLE.
VI.10 CONCLUSIONES DEL MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS
VI.11 RECOMENDACIONES DEL MONITOREO DE AGENTES
QUIMICOS
VII. ANEXOS: 1, 2, 3

2
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MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS:

I.1 METODOLOGIA DE MUESTREO.

o El procedimiento adoptado efectúa el estudio que sustenta con la participación

multidisciplinaria de profesionales y técnicos, este comprende:

o Informativo. Análisis de la problemática. Monitoreo y muestreo. Análisis de

muestras. Informe técnico.

Cuadro N° 01
Método de Monitoreo de Gas

CODIGO NORMA
Carbon monoxide in workplace atmospheres.
CO <Direct reading monitor> Method: OSHA ID - 209.

Nitrogen dioxide in workplace atmospheres

NO2 <Direct reading monitor> Method: OSHA ID – 172

Sulphur dioxide in workplace atmospheres

SO2 <Direct reading monitor> Method: NIOSH N° 6600.

Elaboración: Propia

Cuadro N° 02
Método de Monitoreo de Polvo

CODIGO NORMA
Particulates not otherwise regulates, total o inhalable
0500 Method: NIOSH 0500 Issue 2

Particulates not otherwise regulates, respirable

0600 Method: NIOSH 0600 Issue 3

Elaboración: Propia

I.2 EQUIPO DE MEDICION.

Cuadro N° 03
Listado de instrumentos y materiales utilizados en el estudio
MONITOREO INSTRUMENTO* CARACTERISTICAS
Gases Fabricante: Raxyz
Detector de gases
(SO2, CO) Modelo: PG
Marca: Q-
Gases (CH4)
Detector de gases Serie: 150-5
0-5% LEL
Modelo: Psdd
Marca:SKC
Polvo inhalable Bomba de muestreo Modelo: xxxx
ocupacional Serie: 34456
* Instrumentos digitales, de última generación de respuestas inmediatas, conforme a la norma
UL, ISO e IEC en buen estado físico y debidamente calibrado que se adjunta en el Anexo N°
01 del presente informe.

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Cuadro N° 04
Listado de instrumentos y materiales utilizados en el estudio

ACTIVIDAD INSTRUMENTO* CARACTERISTICAS

MONITOREO:
Gas Monitor de Gas Modelo: xyzzzP; Serial: 55555
MUESTREO:
-SKC Ayyyy
Sistema Monitor PCXR8. Serial:yyyy
Polvo de polvo -SKC AirChek ggg
ocupacional

I.3 FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS.

AGENTES QUIMICOS. Corresponden a las sustancias orgánicas e inorgánicas,

naturales o sintéticas que, durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, puedan incorporarse al ambiente en forma de polvos,
humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y
en cantidades que tengan probabilidades de lesionar tejidos y estructuras de las
personas que entran en contacto con ellas.

DIÓXIDO DE AZUFRE (SO2). MONÓXIDO DE CARBONO (CO).

LÍMITE EXPLOSIVO INFERIOR (LEL). En los sistemas de detección de gas, la

cantidad de gas presente se especifica como un porcentaje (%), el Límite explosivo
inferior en 0%, denota una atmósfera libre de gas combustible. El Límite explosivo
5% LEL, denota una atmósfera en la que el gas está en su límite inflamable inferior,
para esto se utilizó el equipo multigas con sensor, instrumento de lectura directa.

CONCENTRACION DE PLOMO (Pb). El plomo es un metal pesado que puede

afectar la salud de los trabajadores sí la concentración sobrepasa los límites
permisibles establecidos en las normas vigentes.

I.4 CROQUIS DE LOS PUNTOS DE MONITOREO:

4
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I.5 EVALUACION DE DIÓXIDO DE AZUFRE (SO2).

Cuadro N° 05
Concentraciones de Dióxido de Azufre (SO2)

N° Puntos de Valor de medición Límite Máximo

muestreo Concentración de Permisible (ppm)
Dióxido de Azufre SO2
1. GV1 0.1 2
2. GV2 2.5 2
3. GV3 0.0 2
4. GV4 3.5 2
5. GV5 0.2 2
6. GV6 0.1 2
7. GV7 0.1 2
8. GV8 0.2 2
9. GV9 0.0 2

5
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10. GV10 2.5 2

11. GV11 0.0 2
 ppm = partes por millón.

o Se observa en el cuadro N°05, los resultados……………………..…………….……………

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...

I.6 EVALUACIÓN DE MONÓXIDO DE CARBONO (CO).

Cuadro N° 06
Concentraciones de Monóxido de Carbono (CO).
N° Puntos de Valor de medición Límite Máximo
muestreo Concentración de Permisible (ppm)
Monóxido de Carbono (CO)
1 GV1 28 25
2 GV2 10 25
3 GV3 20 25
4 GV4 10 25
5 GV5 10 25
6 GV6 26 25
7 GV7 10 25
8 GV8 2 25
9 GV9 22 25
10 GV10 0 25
11 GV11 5 25
 ppm = partes por millón

o Se observa en el cuadro N°06, los resultados…………………………………….……………

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

I.7 EVALUACION Y RESULTADOS DE POLVO DE PLOMO (Pb).

CUADRO N° 07
Concentración de Polvo de Plomo

N° Ambiente de Concentración Concentración Límite máximo

Trabajo (ug/m3) (mg/m3) permisible (mg/m3)

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1 E1 1.04 0.05
2 E2 1.09 0.05

o Se observa en el cuadro N°07, los resultados……………………..…………….……………

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

I.8 CONCLUSIONES DEL MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS:

o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………

I.9 RECOMENDACIONES DEL MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS:

o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
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o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
o ………………………………………………………………………………………………
MONITOREO DE AGENTES FISICOS
INDICE:

I. ANTECEDENTES.
II. MARCO LEGAL.
III. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
IV. FINALIDAD.
V. OBJETIVO GENERAL
VI. MONITOREO DE AGENTES FISICOS

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VI.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

VI.2 METODOLOGIA DE MUESTREO.
VI.3 EQUIPO DE MEDICION.
VI.4 FACTORES DE RIESGOS FISICOS.
VI.5 CROQUIS DE LOS PUNTOS DE MONITOREO
VI.6 EVALUACION Y RESULTADOS DEL RUIDO
VI.7 EVALUACION Y RESULTADOS DE LA ILUMINACION
VI.8 CONCLUSIONES DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS
VI.9 RECOMENDACIONES DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS
VII. ANEXOS: 1, 2, 3

II. MONITOREO DE AGENTES FISICOS:

o AGENTE FISICO DEL RUIDO. El ruido es una superposición de sonidos de

frecuencias e intensidades diferentes. Las personas sometidas a constantes y
excesivos niveles de ruido manifiestan fatiga nerviosa, que se aprecia en la
pérdida de la eficiencia humana, tanto en el trabajo manual como el mental. El
ruido puede producir interferencia en las comunicaciones orales, efectos
psicológicos y fisiológicos, si sobrepasan los límites permisibles establecidos en
la normatividad vigente.

El ruido puede provocar problemas de salud crónicos según el tiempo de

exposición al peligro físico y además, hacer que se pierda el sentido del oído, el
ruido ocupacional es el sonido en un centro de trabajo, generado por la
operación de equipos, maquinarias y/o actividad de los trabajadores, cuyo
elevado nivel y tipo, puede constituir un factor de riesgo para los trabajadores; el

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ruido ocupacional controlado oportunamente en el ambiente de trabajo

contribuye en la disminución de enfermedad ocupacional como la sordera
crónica o la hipoacusia y la mejora de la salud de los trabajadores.

o REGLAMENTO DE ESTANDARES NACIONALES DE CALIDAD AMBIENTAL

PARA RUIDO. Decreto Supremo n° 085-2003-PCM. La norma establece los
estándares nacionales de calidad ambiental para ruido y los lineamientos para
no excederlos, con el objetivo de proteger la salud, mejorar la calidad de vida de
la población y promover el desarrollo sostenible.

Cuadro N° 09
Zonas de Aplicación Valores expresados en LAeqT
Horario Diurno Horario Nocturno
Zona de protección Especial 50 40
Zona Residencial 60 50
Zona Comercial 70 60
Zona Industrial 80 70

o Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT): Es el

nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo
intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.

o Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas Industriales D.S.

29/65-DGS. Establece en todo establecimiento industrial en el que se produzca
ruido, el nivel total para jornadas de 5 o más horas por día, durante 5 o más
días a la semana, no debe ser superior a 90 decibeles medidos a la altura de
la zona auditiva.

o Según la ACGIH (AMERICAN CONFERENCE GOVERNMENTAL INDUSTRIAL

HIGIENEISTS), establece que el nivel de ruido no debe ser superior a 85 dB (A)
para una jornada de 8 horas.

o Según la NTP-ISO 9612 2010, Norma Técnica Peruana de determinación de la

exposición al ruido laboral.

o Resolución Ministerial N°375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, indica los valores de
ruido ocupacional ver cuadro N° 10.

Cuadro N° 10
VALORES DEL NIVEL DE RUIDO (dB)

DURACIÓN (HORAS) NIVEL DE RUIDO (dB)

24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94

NIVEL DE RUIDO PARA OFICINAS. En los lugares de trabajo, donde se

ejecutan actividades que requieren una atención constante y alta exigencia
intelectual, tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de

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.
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reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser

menor de 65 dB.

AGENTE FISICO DE ILUMINACION. Los niveles mínimos de iluminación que

deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de iluminación
establecidos en la R.M. N° 375-2008-TR. La iluminación posee un efecto
definido sobre el bienestar físico, la producción y la fatiga del trabajador.
Siempre que sea posible se empleará la iluminación natural. Los expertos
señalan que la necesidad de la luz no es la misma para todas las edades, sino
que aumenta a medida que pasan los años.

Cuadro N° 11
PARÁMETROS DE ILUMINACIÓN

II.1

INSTRUMENTO DE MEDICIÓN.

o Para evaluar los niveles de ruido en dB(A), se utilizó el Sonómetro Marca

Larson Davis, Modelo ZZZ, Serie N°00777, con fecha de calibración del 01 de
AGOSTO DE 2018, en las instalaciones de CONTROL s.r.l

o La evaluación de los niveles de iluminación, se realizó utilizando el Luxómetro,

de marca Lutron, modelo LLL, número de serie 001-TRSE, con fecha
calibración del 08 de JULIO de 2018, en las instalaciones de Control s.r.l.

II.2 CROQUIS DEL MONITOREO DE RUIDO OCUPACIONAL.

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II.3 EVALUACION DE RUIDO OCUPACIONAL.

Cuadro N° 12
NIVELES DE RUIDO EN AMBIENTES DE TRABAJO.
N° Puntos de Tiempo máximo de Niveles de Ruido: dB(A)
muestreo exposición del Mínimo Máximo LAeqT Límite
ocupacional trabajador Máximo
Permisible
1 R1 8 horas 82 83 82.5 85
2 R2 4 horas 86 88 87 88
3 R3 4 horas 87 88 87.5 88

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4 R4 8 horas 78 83 80.5 85
5 R5 8 horas 79 82 80.5 85
6 R6 8 horas 79 80 79.5 85
7 R7 4 horas 82 83 82.5 88
8 R8 2 horas 85 87 86 91
9 R9 2 horas 89 90 89.5 91
10 R10 8 horas 71 73 72 85
11 R11 8 horas 66 68 67 85
12 R12 8 horas 70 72 71 85
 dB(A): Unidad de medida del ruido en decibeles, empleando escala de ponderación A

o Se observa en el cuadro N°12, los resultados……………………..…………….……………

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
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II.4 CROQUIS DEL MONITOREO DE ILUMINACION EN EL AMBIENTE DE

TRABAJO.

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II.5 EVALUACION DE ILUMINACION EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.

Cuadro N° 13
Niveles de Iluminación en los Ambientes de trabajo.

N° Puntos de muestreo ocupacional Niveles de Iluminación (Lux)

Valor de Nivel mínimo
medición Recomendable
1 Tablero de control (T1) 980 500
2 Tablero de control (T2) 1200 500
3 Tablero de control (T3) 300 500
4 Ventilador del horno (V4) 1540 500
5 Horno de fundición (H5) 200 500
6 Garita de control 1 (G6) 350 300
7 Garita de control 2 (Área del agua) 380 300
(G7)
8 Almacén de materia prima (A8) 1300 500
9 Almacén de materia prima (A9) 1290 500
10 Almacén de materia prima (A10) 1320 500
11 Almacén de materia prima (A11) 460 500
(Área de carbón)

o Se observa en el cuadro N°13, los resultados……………………..…………….……………

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II.6 CONCLUSIONES DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS:

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
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II.7 RECOMENDACIONES DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS:

o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

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o ……………………………………………………………………………………………………...

III. MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO

DISERGONOMICO.
III.1 METODOS DE EVALUACION ERGONOMICA SEGUN LA
NORMATIVIDAD VIGENTE:

III.1.1 METODO REBA (Rapid Entire Body Assessment).

o El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los

miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del
cuello y de las piernas. Además, define otros factores que considera
determinantes para la valoración final de la postura, como la carga o fuerza
manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el
trabajador.

o Permite evaluar tanto posturas estáticas como dinámicas, e incorpora como

novedad la posibilidad de señalar la existencia de cambios bruscos de postura o
posturas inestables. El método REBA es una herramienta de análisis postural
especialmente sensible con las tareas que conllevan cambios inesperados de
postura, como consecuencia de la manipulación de cargas inestables o
impredecibles.

PROCEDIMIENTO DEL MÉTODO REBA:

 Determinar ciclos de trabajo y observar al trabajador durante estos ciclos.

 Seleccionar las posturas que se evaluarán.
 Determinar, para cada postura, se si evaluara el lado izquierdo del cuerpo o
el derecho (en caso de duda se evaluarán ambos).
 Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo.
 Obtener la puntuación final del método y el nivel de actuación para
determinar las existencias de riesgo.
 Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para
determinar las existencias de riesgos.
 Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para
determinar donde es necesario aplicar correcciones.
 Brindar recomendaciones para mejorar la postura si es necesaria.

NIVEL DE ACTUACIÒN :
Cuadro N° 14

Puntuación Nivel de Nivel de

Final acción Riesgo Actuación
1 0 Inapreciable No es necesaria actuación
2-3 1 Bajo Puede ser necesaria la actuación.
4-7 2 Medio Es necesaria la actuación.
Es necesaria la actuación cuanto
8 - 10 3 Alto
antes.
Es necesaria la actuación de
11 - 15 4 Muy alto
inmediato

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III.1.2 METODO OWAS (OVACO WORKING ANALISIS SISTEM).

o OWAS es un método de evaluación de la carga postural en el trabajo, se basa

en una clasificación simple y sistemática de las posturas, combinado con
observación de las tareas, para reducir su carga músculo-esquelética y para
hacerlo más seguro y productivo. La aplicación del Método se basa en la
observación y registro de información relativa a posturas del trabajador mientras
desarrolla una tarea. Se pueden identificar hasta 252 posiciones diferentes
entre las distintas combinaciones de posición entre espalda, brazos, piernas y
carga levantada

CATEGORÍA DE ACCION O DE INTERVENCIÓN OWAS

o En esta aplicación se pretende explicar de manera detallada las causas y las

posibles formas de evitar riesgos laborales, realizando un análisis con la
comprobación y aplicación del método OWAS enfocado a un análisis de
actividades repetitivas y posturas forzadas donde el trabajador se encuentra
mayormente expuesto.

Cuadro N° 16
Categoría Efectos sobre el sistema Acción correctiva
del riesgo músculo - esquelético
Postura normal sin efectos dañinos
1 en el sistema músculo esquelético. No requiere acción

Postura con posibilidad de causar Se requiere acciones

2 daño al sistema músculo
esquelético.
Postura con efectos dañinos sobre
3
el sistema músculo esquelético.
La carga causada por esta postura
tiene efectos sumamente dañinos
4
sobre el sistema músculo
esquelético.
correctivas en un futuro
cercano.
Se requieren acciones
correctivas lo antes posible
Se requieren tomar acciones
correctivas inmediatamente.

Cuadro N° 17

15
.
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III.2 DEL PROCESO DE TRABAJO.

De la relación de áreas y puestos de trabajo según horas de exposición en el lugar de

trabajo se ha priorizado evaluar en las áreas de mayor exposición con relación a la
tarea y actividad en este caso en las siguientes áreas: Área de Horno rotatorio y
Almacén de producto terminado.

III.3 ÁREA DE HORNO ROTATORIO - MÉTODO REBA:

Cuadro No 18

16
.
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Foto -1
ITEM INFORMACIÓN
Actividad Lingoteado de Pb Foto -2
en moldes Foto -3

Puesto Operario de
producción
Género Masculino
Edad 40 años
Tipo de actividad Estática y
Dinámica
Tiempo de 11años
experiencia
Período expuesto De 1 hora a 2
en la tarea horas.
Tipo de agarre Mas de 10kg
Actividad muscular 2 III.3.1
Ciclos repetitivos Más de 4 veces por III.3.1
minuto III.3.1 ANALISIS DE LA
ACTIVIDAD DE
LINGOTEADO DE PB EN MOLDES:

o Se observa, …………………………………………..…………………………………………
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

Cuadro N° 19

1. El tronco está flexionado más de 60 grados. (4)

2. Existe torsión o inclinación lateral del tronco. (+1)
3. El cuello está entre 0 y 20 grados de flexión y existe torsión y/o inclinación
lateral del cuello. (1+1)
4. Las piernas el soporte bilateral y andando, existe flexión de una o ambas
rodillas entre 30 y 60°. (1+1)
5. El brazo está entre 21 y 45 grados de flexión o más de 20 grados de extensión,
y está abducido o rotado (2+.1)
6. El antebrazo está flexionado por debajo de 60 grados o por encima de 100
grados. (1)
7. La muñeca está entre 0 y 15 grados de flexión o extensión y existe torsión o
desviación lateral de la muñeca. (1+1)

III.3.2 FACTORES DISERGONOMICOS:

o Postura inadecuada por el trabajo de pie con las rodillas, brazos, cuello
flexionadas, agachados con la espalda doblada, la torsión del tronco y cuello

17
.
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haciendo sobre esfuerzos que podría ocasionar fatiga muscular o problemas

musculo esqueléticos o desordenes musculo esqueléticos.

7 83°
III.3.3 RESULTADO
° DE EVALUACION ERGONOMICA:
73°

Cuadro N° 20

Grupo
Piernas

ATabla
Tronco

Total
Fuerza
Cuello

= Actividad Muscular

= Puntuación Final
A
METODO REBA

= Total Grupo C
16° 24°

AgarreTipo de

BTotal Grupo
Antebrazo

Muñeca

BTabla
Brazo

III.3.4 NIVEL DE ACTUACIÓN DE LA PUNTUACIÓN FINAL OBTENIDA:

Cuadro N° 21
Método Puntaje Nivel de Nivel de
Proceso Actividad
empleado final riesgo Actuación

III.4 AREA DE PRODUCTO TERMINADO -MÉTODO OWAS.

Foto 4

o Se observa en el puesto de trabajo las posiciones disergonomicas del trabajador que

realiza sus tareas durante intervalos de la jornada de trabajo, que se indica en la FIGURA
16, lo cual se tiene los siguientes valores:

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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

RESULTADO DE EVALUACION ERGONOMICA.

Cuadro N° 22
Categoría Efectos sobre el sistema Acción correctiva
del riesgo músculo - esquelético

III.5 CONCLUSIONES DE FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICO:

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

III.6 RECOMENDACIONES DE FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICO:

o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...

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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
o ……………………………………………………………………………………………………...
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o ……………………………………………………………………………………………………...
o

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TABLA de referencia METODO OWAS

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TABLAS DE REFERENCIA METODO REBA

30

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