RESULTADO DIRECTO INDICADOR PRODUCTOS HITOS RESPONSABLES

1,1 Diseñado el Plan de Oferta Educativa en las
Entre los meses de noviembre y diciembre de los CurrÍculo y evaluacion, coordinadora de
Modalidades de Jardines, CEPB, CCEPREB y años 2015 al 2018 se levantará el censo por perbasica ,directores municipales,directoeres
Educación en Casa, para que todos los niños y municipio en el Departamento de La Paz para de centro de educacion prebasica, directores
niñas de 5 años de edad tengan acceso al año identificar la población en edad escolar. de red.
obligatorio de Educación Pre-Básica.

1. Tasa de Cobertura Neta de Matrícula

de educandos de 5 años de edad en el
año obligatorio de Educación Pre-Básica
 1. Tasa de Cobertura Neta de Matrícula
de educandos de 5 años de edad en el
año obligatorio de Educación Pre-Básica

1.2 Desarrollado un Plan de Oferta Educativa en

las Modalidades de Jardines, CEPB, CCEPREB y Del 2015 al 2018 el personal docente cuenta con las
Educación en Casa, para que todos los niños y herramientas curriculares necesarias en el Nivel de Adquisiciones, curriculoy
niñas de 5 años de edad ingresen al año Educación Prebásica del Departamento de La Paz. evaluacion,DM,DR,DC
obligatorio de la Educación Pre-Básica.

Realizar estudio comparativo de los diferentes

1.3 En el mes de enero del 2015 al 2018 el
personal docente y Educadoras estarán
contratados y/o reubicados en relación a la
demanda en educación prebásica en el
Departamento de La Paz.
sistemas informáticos que reflejan datos Sub-Dirección de Talento Humano.
relacionados con la contratación y reubicación Directores Municipales. Directores de RED
docentes del Departamento de La Paz en
coordinación con las Direcciones Municipales,
,Directores de Centros Educativos, y Directores de
RED.

Diseñado Plan de Oferta Educativa para
que toda la población en edad escolar
tenga acceso a la Educación Básica del
primero y segundo ciclo.
Entre los meses de noviembre y diciembre de los
años 2015 al 2018 se levanta el censo por municipio Sub-Direcciones de: CURRICULO Y
EVALUACION,CORRDINADOR DE
en el Departamento de La Paz para identificar la BASICA,DR,DC,CED
población en edad escolar.

Incrementado el acceso
de niñas y niños al 2.1 Tasa de cobertura neta de
primero y segundo ciclo matricula en Educacion Básica en
del nivel de Educación primero y segundo ciclo.
Básica.
 Subdirección de Currículo y Evaluación.
1.2 Desarrollado un Plan de Oferta
Del 2015 al 2018 el personal docente cuenta
Educativa en Educación Básica, para que
Incrementado el acceso con las herramientas curriculares necesarias Subdirección de Administración y de
todos los niños y niñas ingresen en la edad
de niñas y niños al 2.1 Tasa de cobertura neta de en el Nivel de Educación Básica del Adquisiciones.
primero y segundo ciclo de 6 años al primer ciclo y de 9 años al
matricula en Educacion Básica en Departamento de La Paz. Municipales de Educación.
del nivel de Educación segundo ciclo.
primero y segundo ciclo.
Básica.

2.3 Desarrollado un Plan de Oferta

Educativa en Educación Básica, para que
todos los niños y niñas ingresen en la edad
de 6 años al primer ciclo y de 9 años al
segundo ciclo. (Direcciones
Departamentales/ Municipales y Centros
educativos).
En el mes de enero del 2015 al 2018 el
personal docente y Educadoras estarán
Subdirección Departamental del Talento
contratados y/o reubicados en relación a la
Humano.
demanda en Educación Básica (I y II ciclo) en
el Departamento de La Paz.

3,1 Diseñado Plan de Oferta Educativa para 3,1,1 Entre los meses de noviembre y diciembre de Sub Dirección CURRICULO Y EVALUACION
que toda la población adolescente en edad los años 2015 al 2018 se levanta el censo por COORDINADORA DE BASICA. DM, DR,
escolar tenga acceso al tercer ciclo de municipio en el Departamento de La Paz para ENLACE BID,
Educación Básica. identificar la población en edad escolar.

Incrementado el acceso
de educandos en el III
ciclo del nivel de
Educación Básica.
3.Tasa de cobertura neta de matríícula
en educacioí n baí sica en tercer ciclo. Sub Dirección Departamental de
3,2,1 Del 2015 al 2018 el personal docente cuenta Adquisiciones. Sub-Dirección de Currículo y
con las herramientas curriculares necesarias en el Distritales de Educación Municipales/
Evaluación, Direcciones
Directores de
Nivel Educación Básica (III ciclo) en el Departamento Centros Educativos, Directores de Redes y
de La Paz CED.
3,2 Desarrollado Plan de Oferta Educativa, para
que todos los adolescentes en edades de 12 a
14 años ingresen al tercer ciclo de Educación
Básica. (Direcciones Departamentales/
Municipales y Centros educativos).
 3,2 Desarrollado Plan de Oferta Educativa, para
que todos los adolescentes en edades de 12 a
14 años ingresen al tercer ciclo de Educación
Básica. (Direcciones Departamentales/
Municipales y Centros educativos).
3,2,2 En el mes de enero del 2015 al 2018 el
personal docente y educadoras estarán Subdirección Departamental del Talento
contratadas(os) y/o reubicadas(os) en relación a la Humano.
demanda en Educación Básica (III ciclo) en el
Departamento de La Paz.

Diseñado el Plan de Oferta Educativa en las

Modalidades de Bachillerato en Ciencias y Entre los meses de noviembre y diciembre de los Sub Dirección de programas y proyectos
Humanidades y Técnico Profesional para que años 2015 al 2018 se levanta el censo por municipio Municipales/ coordinador de educacion
los jóvenes de 15 años y más tengan en el Departamento de La Paz para identificar la media
Incrementado el acceso oportunidades de continuar estudiando. población en edad escolar.
de jóvenes a los
Bachilleratos en Ciencias y 4, Tasa de cobertura neta de matríícula
Humanidades y Técnico en educacioí n media
Profesional en el nivel de
Educación Media.

Desarrollado Plan de Oferta Educativa para que

todos los jóvenes ingresen de 15 años y más a Del 2015 al 2018 el personal docente y
los Bachilleratos en Ciencias y Humanidades y administrativo estará nombrado y/o reubicado en Comisión de reubicacion ,subdireccion de
Técnico Profesional (Direcciones relación a la demanda de Educación Media en el talento,DM
Departamentales/ Municipales y Centros Departamento de La Paz.
educativos)
Incrementado el acceso
de jóvenes y adultos a Diseñado un plan de oferta integral con
las modalidades 5. Porcentaje de joí venes de 15 hasta 24 modalidades alternativas flexibles para brindar En enero del 2015 al 2018 se han organizado Subdirección de Programas
anñ os de edad matriculados en Educación Básica y Media a jóvenes y adultos Centros de Atención para jóvenes y adultos en los proyectosMunicipales/
alternativas flexibles de educacioí n baí sica en programas que no concluyeron su educación en el tiempo Programas y Proyectos de acuerdo a la demanda
los niveles de modalidades,curriculo y evaluacion.
alternativos. oportuno. (Sub Dirección General de Educación existente.
Educación Básica y de Jóvenes y Adultos)
Media.

Diseñado un plan de oferta integral con

Incrementado el acceso modalidades alternativas flexibles para brindar Entre los meses de noviembre y diciembre de los
de jóvenes y adultos a las Programas y proyectos,modalidades
modalidades alternativas 6. Tasa de analfabetismo de la Educación Básica y Media a jóvenes y adultos años 2015 al 2018 se habrá identificado la educativas,curriculoy
flexibles de los niveles de poblacioí n de 15 anñ os y maí s de edad. que no concluyeron su educación en el tiempo necesidad de apertura de Programas y Proyectos evaluacion,municipales.
oportuno. (Sub Dirección General de Educación alternativos en el Departamento de La Paz
Educación Básica y Media. de Jóvenes y Adultos)
 DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA DE : ACCESO
PERIODO DE EJECUCION 2018
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N

1.- Promocion de matrÍcula en centros de (0061) matricula

educacion Pre-Básica.

2.- Realizar censo de niños en edades

escolares a traves de CESAMOS y Centros de (0017) Censo escolar.
Salud por directores municipales.

3.- Tabulacion de datos a traves de redes (0038) evaluacion Datos Estadísticos

educativas .

4.- Establecido convenio con la fiscalía de la

Coordinar con las Direcciones Municipales, Centros protección de la niñez para que obligue a los
Educativos,directores de red el levantamiento del padres, madres o tutores a cumplir con la
censo para identificar la población en edad escolar responsabilidad de matricular los niños ( 228) Convenios
en el Departamento de La Paz incluyendo grupos étnicos y afro
descendientes en el Departamento de La
Paz.

5.- Establecer alianzas con las corporaciones (0314) Acuerdos

municipales (ordenanzas municipales)
 6.- Realizar procesos de matricula en tiempo (061) Matrícula
y forma, en Pre-Básica.

7.- Gestion de Kit escolares y material

didactico, para niños y niñas de escaso (0500) solicitud de material.
recursos.

1. Entrega de material fungible a los centros (0541) caja Kit Escolares

educativos.
Coordinar la entrega e Implementacion de las 2. Apertura de nuevos CCEPREB y CEP. En los
herramientas curriculares existentes en los centros (0101)centros educativos
municipios.
educativos del Nivel de Pre Básica en el
Departamento de La Paz con DM, CED, DC 3. Gestionar la entrega de DCNB y libros de
textos para prebasica a aquellos CEPB que no (095) textos
los tenga

1. Contratacion de personal calificado y

ubicación de personal a laboral en los (155) Contratos, resoluciones y oficios.
centros.

Jornada de Socializacion con los Directores

Municipales para darles a conocer los formatos de 2. Verificado y comprobado la relación
recoleccion de datos que evidencien el proceso de docente-educando del nivel pre básico para (314) acuerdos
reordenamieto docente en el nivel prebasico. la contratación y reubicación de personal
docente del Departamento de La Paz.

3. Gestion oportuna para el pago de ( 031)docentes

educadoras

Coordinar con las Direcciones Municipales, Centros

Educativos y mesa de cooperantes el levantamiento 1. Apertura de nuevos Centros educativos (0101)centros educativos
del censo para identificar la población en edad con PROHECO , En los municipios.
escolar en el Departamento de La Paz
 Implementar las herramientas Curriculares
1.- Entrega de libros de texto y herramientas
existentes en los Centros educativos del Nivel para la implemtacion del Curriculo y maleta (0500) solicitud de material.
de Básica (I y II ciclo) en el Departamento de La didactica para todos los docentes.
Paz.

Realizar estudios comparativos de los diferentes 1. Contratacion y ubicación de personal a

sistemas informáticos que reflejan datos laboral en los centros. 2. Verificado y
relacionados con la contratación y reubicación comprobado la relación docente-educando (0314) Acuerdos y resoluciones de docentes.
docente del Departamento de La Paz en del nivel básico para la contratación y
coordinación con las Direcciones Municipales, reubicación de personal docente del
y Centros Educativos. Departamento de La Paz

1 Promocion de matricula en centros de Censo, Carteles, trifolios, Boletines informativosMatricula del 95% de los
educacion del tercer ciclo. alumnos en el tercer ciclo.

2. Visitas e incentivar el 90% de los alumnos

Coordinar con las Direcciones Municipales,
DR,ENLACE BID y DC el levantamiento del censo
para identificar la población en edad escolar en el
Departamento de La Paz
sin matricular en el tercer ciclo * Instruir a
Directores de CE realizar vistas a alumnos
que no llegan a los CE y establecer alianzas
con Municipalidades u ONG para que se
apoye a alumnos de familias con escasos
recursos económicos.

3. Realizar procesos de matricula en tiempo

y forma, en el tercer ciclo.

Coordinar la entrega e Implementacion de las

herramientas Curriculares existentes en los Centros Entrega de libros de texto y herramientas
para la implemtacion del Curriculo y maleta Actas de entrega.
Educativos del Nivel de Educación Básica (III ciclo) en didactica para todos los docentes.
el Departamento de La Paz

Realizar estudios comparativos de los diferentes
sistemas informáticos que reflejan datos
relacionados con la contratación y reubicación
docente del Departamento de La Paz en
coordinación con las Direcciones Municipales, y
Centros Educativos.
Coordinar con las Direcciones Municipales y
Centros Educativos el levantamiento del censo para educativa para el levantamiento de censo de
identificar la población en edad escolar en el
Departamento de La Paz
Realizar un estudio comparativo de los diferentes
sistemas informáticos SACE que reflejan datos
relacionados con la contratación y reubicación
docente del Departamento de La Paz en
coordinación con las Direcciones Municipales y
Centros Educativos.
1. Contratacion y ubicación de personal a Resoluciones y oficios.
laboral en los centros.
2. Verificado y comprobado la relación
docente-educando del nivel básico para la
contratación y reubicación de personal
docente según el area especifica del
Departamento de La Paz
1. Realización de reuniones municipales y
sectoriales para socializar las estadísticas y Censo, Carteles, trifolios, Boletines informativosMatricula del 30%
promover la organización de comité alumnos en el nivel medio.
municipales para levantamiento del censo.
2. Establecer alianzas con la comunidad
Jóvenes en la edad oportuna en Educación
Media.
3. Promocion de matricula en centros de
educacion del nivel medio.
4. Realizar procesos de matricula en tiempo
y forma, en el nivel medio.
1. Contratacion y ubicación de personal a
Nombramientos Resoluciones y oficios.
laboral en los centros.
2. Verificado y comprobado la relación
docente-educando del nivel medio para la
(038) evaluacion de relacion
contratación y reubicación de personal
docente del Departamento de La Paz

Organizar de acuerdo a la demanda de cada
municipio en el Departamento de La Paz los Centros
de Atención para jóvenes y adultos que serán
atendidos en los Programas y Proyectos .
Realizar el diagnóstico en coordinación con los
COMDES, ONG°s, y municipalidades en el
departamento para identificar las necesidad de
apertura de Programas y Proyectos alternativos.
1. Realizar visitas insitu por parte de la
comision departamental, para verificar la
necesidad de apertura de nuevos centros de (547) Estudio por centro.
atención de jovenes y adultos de acuerdo a
las solicitudes presentadas por las
comunidades en esta dirección.
2.Condensar los hallazgos en cada Centro de
Atención para jóvenes y adultos y proceder (547) Estudio por centro.
al Reordenamiento aplicando los
procedimientos pertinentes a cada caso.
1. Realizar un plan de estudio para conocer
necesidades de apertura de centros 547) Estudio por centro.
educativos para atención de jovenes y
adultos, según solicitudes por comunidades.
2.Gestionar la aperturar y funcionar
eficientemente los programas alternativos
flexibles que respondan a las necesidades y
condiciones de las comunidades educativas
ante programas como (BAYAN,IHER
EDUCATODOS Y OTROS)3. Monitoreo por
parte de Comision de la DD para verificar las
edades de matricula en los centros atendidos
por programas alternativos.
3. Monitoreo por parte de Comision de la DD
para verificar las edades de matricula en los
centros atendidos por programas
alternativos.
 PRESUPUESTO FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
D Fondos Nac. Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha

Informes,fotografias, facturas.
0 0 0 Lps.11,400.00

Informes,ficha de censo.
1,100.00 0 0 0

Informe estadistico en fisico y digital.

0 0 0 lps.200.00

Copia del convenio codigo de la niñez,

informe.

No incurre en
0 0 0 gasto

Informe, copia de ordenanzas.

0 0 0 0
 No incurre en Reporte matricula SACE.
0 0 0 gasto

Copia de la solicitud.
0 0 0 0
actas de entrga municipal y de centro
Lps. 0 , informe.
Expediente del centro, matricula
0 0 0 0 SACE, codigo.

Solicitudes presentadas.
0 0 0 0

copia de resoluciones.
0 0

Formatos de apertura de centros.

0 0 0 0

Actualizacion de planillas, informe.

0 0 0 0

Formatos de apertura de centros.

0 0 0
 Solicitudes presentadas.

0 0 0 0

0 0 0 0
La entrega de textos esta sujeta a
disposiciones de la SEDUC
0 0 0 Lps.1,400.00 Informe departamental

Informes, actas de apertura, listados

0 0 0 Lps. 10,000.00 de matriculas.

RESULTADO DIRECTO INDICADOR
7.-Porcentaje de rendimiento promedio Departamentales de Educació, y
en español y matemáticas.
8.- Porcentaje de docentes en servicio
que participan en programas de
formación permanente en el área de su
desempeño.
PRODUCTOS
Funcionando los equipos de
investigación educativa en el Centro
Regional y en las Direcciones
municipales para el estudio de los
factores que contribuyen al
mejoramiento de la calidad de la
educación.
Graduados docentes en servicio en el En programa
grado de licenciatura en el nivel de docentes de losdeniveles
educación superior, mediante el
programa de nivelación docente.
DIRECCIO
PLA
HITOS RESPONSABLES
A junio de los años del 2015 al 2018
se han realizado investigaciones y
CURRICULO Y
estudios que orienten planes de
EVALUACION,Dirección Municipal,
mejora para la calidad de la
Centro Regioanl,SUPERVISION Y
educación en los centros educativos
ACOMPAÑAMIENTO
a nivel nacional, definidas en la
política de investigación educativa.
el año 2015 se ha elaborado el
nivelación para
educativos de
CURRICULO Y EVALUACION
Pre-básica, Básica y Media que
laboran sin formación superior en el
cargo en que se desempeñan.
 Diseñado e implementado un plan de
intervención en los centros educativos
9.-Porcentaje de centros educativos con con bajos indicadores, a partir de los
bajos indicadores que mejoran su resultados del proceso de supervisión
desempeño. pedagógica y administrativa.
(Unidad de Supervisión y
Acompañamiento Docente)
Del 2015 al 2018, se han identificado Unidad de Supervisión y
centros con bajos indicadores Acompañamiento Subdirección de
educativos. (Unidad de Currículo y Evacuación,
Supervisión y Acompañamiento Direcciones Municipales de
Docente) Educación
 DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA : CALIDAD
PERIODO DE EJECUCION 2018
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N D

7.5.2.1 Capacitado 1939 docentes y el personal administrativo y docente en

Elaborar planes de mejora de calidad
educativa en el departamento, por
Municipio/y centro educativo.en el
departamento de La Paz
el uso y manejo del DCNB y sus herramientas en el aula de clases en el
departamento. (Desarrollo de 4 jornadas de capacitación a directores 417 Jornada
municipales, directores y docentes en coordinación con el Centro Regional de
Capacitación Docente.
7.5.2.2 Monitoreado los procesos de aplicación del DCNB en los centros
educativos de los 19 municipios en coordinación, con los Directores 449 monitoreo
municipales, con la unidad de Supervisión Educativa y Acompañamiento
Docente y Directores de las Redes Educativas.

Coordinación con la Dirección de capacitacion los procesos de aplicación del DCNB en los centros educativos
desarrollo profesional los programas de
de nivelación docente de educación pre los 19 municipios.Capacitación sobre plataformas virtuales a docentes de 417 Jornada de capacitacion,
básica, básica y media.5 Capacitación sobre nuevo acuerdo de evaluación
Prebásica, básica y media en el 1796
departamento de La Paz
 1.9.2 a Socializado con los directores municipales y los Directores de centros
educativos, los resultados del informe de evaluación académico 2017.

Diseñar y ejecutar un plan de

monitoreo para dar seguimiento a los 1.9-2 b Elaborado 1 plan de mejora departamental, 19 municipal y de
centros educativos con bajos centros educativos, conforme los resultados de los municipios. (122) evento
indicadores en el Departamento de La
Paz.
1.9.2c Monitoreado el plan de mejora del nivel municipal y del centro
educativo, para verificar la mejora en los indicadores educativos de
rendimiento académico. (Combustible 4 giras por zonas por cinco días.
 PRESUPUESTO FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
Fondos Nac. Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha
Chavez:
Agregar
presupuesto Programacion, Guion metodologico,
listas de asistencia y ayudas
financiero por memorias, fotografias
cada tarea

Plan de gira, informes y fichas y actas

de supervisión
Lps.25,000.00x
0 0 0 mes

Informes, libros de registro

Lps. 24,000.00X
0 0 0 mes
 Informe y listados de asistencia

0 0 0 Lps.2,500.00

Plan de mejora
0 0 0 ps.2,500.00

Plan de gira, informes y fichas y actas

de supervisión
Lps. 24,000.00X
0 0 0 mes
RESULTADO DIRECTO INDICADOR PRODUCTOS HITOS RESPONSABLES

11.- Promedio de dias clases
cumplidos en el calendario escolar
en establecimientos educativos
Pago Puntual de Planillas docentes mediante la Directores de C.E. Director
DesentralizacionNiños iniciando el periodo de febrero a noviembre se Monitorearan los 200
escolar según lo establecido en el calendario dias trabajados Municipal.apf,Unidad de Supervision,Talento
Humano
escolar.

12.- Tasa de educandos promovidos

Alumnos de sexto grado ingresando a séptimo Del 15 de enero al 30 de marzo se completa la Directores de C.E. Director
de sexto grado con edades hasta 12 grado en edad oportuna. matricula de basica en edad reglamentaria para el Municipal.apf,Supervision
años. III Ciclo

13. Tasa de educandos promovidos Alumnos de sexto grado ingresando a séptimo Del 15 de enero al 15 de marzo se completa la
matricula de basica en edad reglamentaria para el
Directores de C.E. Director Municipal. APF,
Sub Direccion de Supervision, Unidad
de sexto grado con edades múltiples grado en edad oportuna. III Ciclo Tecnología Informática

De Febrero a Noviembre se atendera

Atención individual a educandos con Directores de C.E. Director
individualmente a noños y Jovenes con
discapacidad Municipal,Modalidades Educativas
Discapacidad

14. Tasa de repetición en educación

básica y media a) Educación Básica
14. Tasa de repetición en educación
básica y media a) Educación Básica
1° a 6° grado b) Educación Básica 7° a Implementados los estándares, pruebas
9° grado c) Educación Media formativas y de fin de año en el nivel de A marzo de los años 2015 al 2018, docentes Centro Regional de Desarrollo Profesional,
Educación Básica y Media. capacitados para evaluar el proceso educativo de Sub Dirección Departamental de Currículo y
Direcciones Departamentales/ Municipales de manera eficiente y flexible. Evaluación
Educación

15. Tasa de deserción en todos los Directores de C.E. Director Municipal. APF,
grados y niveles educativos a) Básica 1° a Mantener la matrícula De febrero a noviembre se monitoreara la Matrícula COMDE, Unidad de Supervision, Tecnología
6° grado b) Básica 7° a 9° grado c) Informática,Servicios Educativos
Educación Media
 DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA DE : EFIENCIA
PERIODO DE EJECUCION 2018
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N

Concientización del inicio del periodo escolar a Gestion de pago Puntual de docentes en
padres de familia.Ordenanza municipal a los dueños todos los niveles. Y por la alcaldiaReuniones (7) 96
de las fincas de café para que no permitan niños en Mensuales con APF.10 Giras de
sus cortas durante el periodo escolar. Monitoreo.Llenar controles,Fichas,Actas

Velar por el cumplimiento de la promoción flexible Reuniones Mensuales con ( 038) evaluaciones
en el primer ciclo. APF,CED,COMDE,Corporacion Municipal

Cumplimiento de matricular en 1ro en edad Reuniones con APF,CED (122) reuniones

oportuna.Ingreso Oportuno de Matricula al SACE

1 Reuniones con Equipo de Inclucion, 2 392 (96)

Capacitacion a Docentes

Coordinar el proceso de capacitación docente con la
Dirección General de Desarrollo Profesional para
evaluar el proceso educativo de manera eficiente y 1.14.1c Firmado convenios con los alcaldes
flexible del Departamento de La Paz
Funcionalidad de escuela para padres. Gestionar la
contratacion de Docentes en Centros con alta
Matricula
1.14.1a Implementado los estándares y
pruebas formativas mediante un proceso de
realimentación a través de los directores de 096 Capacitado
redes educativas, en coordinación con el
Centro Regional en 2 jornadas.
1.14.1b Monitoreado la aplicación de los
estándares y pruebas formativas en los 449 Monitoreo
centros educativos.
municipales para la reproducción de las
pruebas formativas para los centros 026 Convenio
educativos del nivel básico de los 19
municipios. (Para esta tarea no necesito
presupuesto).
1.14.1d Coordinado proceso de aplicación de
la prueba de fin de año de español y (038) evaluacion
Matemáticas con la Dirección General de
Currículo y Evaluación del nivel central.
Analisis mensual de Informes de la
Funcionalidad de escuela para padres.
Gestionar acompañamiento y Monitoreo al
(321)7
proceso, Funcionalidad de los consejos de
apoyo a la Supervision. Análisis de Informes
Estadísticos. Reuniones Mensuales con APF
 FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
D Fondos Nac. Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha

Reprote SIAFI

Lps. 643,140.257.00 0 0 0

Informe, actas de reuniones.

0 0 0 Lps. 2,500.00

Plan Estrategico Departamental

0 0 0 No acarrea gasto

Plan Estrategico Departamental

 Guión metodologico,listados de
asistencia, libro de registro y fotos

Lps.160, 000X
0 0 0 mes.

Plan de gira, informes y fichas y actas

Lps.25,000.00X de supervisión
0 0 0 mes

Convenios y cartas de entendimiento

0 0 0 Lps. 2,500.00

Informes, listados y fotos

0 0 0 Lps.6,000.00

Plan de gira, informes y fichas y actas

de supervisión

lps.25,000.00X
0 0 0 mes

RESULTADO DIRECTO INDICADOR
16.-Tasa de centros educativos de los
niveles de educación Pre-Básica,
Docentes y educandos
mejoran sus competencias Básica y Media tienen incorporada la
en el manejo de las NTICs. enseñanza del idioma ingles como
primera lengua extranjera.
17. Tasa de centros educativos de los
niveles de educación Pre-Básica,
Básica y Media tienen incorporada habilidades y destrezas en el área de
las NTIC como herramienta de
aprendizaje.
PRODUCTOS
Tasa de centros educativos de los niveles de
educación Pre-Básica, Básica y Media tienen
incorporada las NTIC como herramienta de
aprendizaje.
Alumnos egrasados con competencias y
informatica
HITOS
Del 2015 al 2018, se han creado estructuras
presupuestarias para la contratación y reubicación
del personal docente con competencias en el
idioma inglés
De febrero a Noviembre se informa avances en
Informatica
DIRECC
RESPONSABLES
Sub Dirección de Talento Humano, Sub
Dirección de Administración
Directores de CE, Director Municipal, APF
niveles de educación Pre-Básica,
Básica y Media tienen incorporada
las NTIC como herramienta de
aprendizaje.
18. Tasa de graduados en las áreas
de formación del Bachillerato
Técnico Profesional
Alumnos egrasados con competencias y De febrero a Noviembre se informa avances en
habilidades y destrezas en el área de Informatica Directores de CE, Director Municipal, APF
informatica
Implementada la nueva oferta académica de
los Bachilleratos en Ciencias y Humanidades y Al 2018 diseñada, socializada y legalizada la nueva
Técnico Profesional de manera presencial y Curriculo y evaluación/ coordinador de
alternativa. malla curricular de los Bachilleratos en Ciencias y educación media,DM, DC.
Direcciones Departamentales/ Municipales de Humanidades y Bachillerato Técnico Profesional.
Educación.
IRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA DE: COMPETITIVIDAD
PERIODO DE EJECUCION 2018 P
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N D Fondos Nac.
1. Identificar personal con capacidades en el (031) docentes
manejo del inglés. 0
Reubicar y contratar personal docente con
competencias en el idioma inglés en coordinación 2.- Formar el equipo de capacitadores
con los Directores Municipales/ Distritales y docentes en el area de ingles a nivel (031) docentes
Directores de Centros Educativos, Miembros de la departamental.
Junta de Selección y Mesas de Cooperantes en el 0
Departamento de La Paz 3.- Actividad Socialización de los módulos
didácticos para la enseñanza del idioma ( 122) evento
inglés mediante redes.
0
1. Solicitudes a Autoridades Educativas y
Alcaldia para Pago de 2 Docentes de (031) docentes
Informatica.
0

2. Socialización de un Plan de necesidades

Gestionar plazas de Informatica
sobre capacitación sobre el uso y manejo de
las NTIC a las Corporaciones municipales,
ONGs, Cooperantes, como herramientas de
aprendizaje en el aula de clase.
- €
Gestionar plazas de Informatica
Aplicar los instrumentos para el monitoreo y
acompañamiento que garantice la funcionalidad de
los Bachilleratos en Ciencias y Humanidades y
Técnico profesional en La Paz.
3. Identificar personal con capacidades en
informática para formar el equipo de
capacitadores docentes de nuevas
tecnologías a nivel departamental.
- €
1. Fortalecer mediante procesos de
capacitación los nuevos centros educativos
de educación media creados recientemente.
0
2- Incorporar nuevas ofertas educativas de
los Bachilleratos Técnicos Profesionales en
las diferentes orientaciones.
0
 PRESUPUESTO FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha
Lista de docentes con capacidad en
ingles, plan de capacitacion docente
0 0 No acarrea gasto en el area de ingles.

Equipos de capacitacion, informes

0 0 No acarrea gasto

Informe de los eventos.

0 0 Lps. 2,000.00

Solicitudes, planillas informe.

0 0 Lps 100,000.00

Plan , programacionn, acrtas.

0 0 Lps. 2,800.00
 Actas, , listados de personal.

0 0 No acarrea gasto

Plan de capacitacion, informe.

0 0 Lps. 6,600.00

informe,actas de reuniones.

0 0 Lps.2,500.00
 DIRECCION D
PLAN O
A
RESULTADO DIRECTO INDICADOR PRODUCTOS HITOS RESPONSABLES

Participando como veedores en las el año 2015 al 2018, los representantes de

26. Número de Consejos juntas de selección del personal los Consejos Municipales, de Desarrollo Subdirección Servicios Educativos.
Municipales/Distritales de docente los Consejos Educativo integran las Juntas Direcciones Municipales de
Desarrollo Educativo (COMDE/ Municipales/Distritales de Desarrollo Departamentales, y Municipales de Educación
Educativo (COMDE/CODDE). selección docente.
CODDE) integran las juntas de
selección departamentales,
municipales y distritales. a)
Departamentales b)
Municipales/Distritales
Organizados y fortalecidos Consejos Del año 2015 al 2018, se han creado y Servicios educativos ,Directores
Municipales/Distritales de Desarrollo fortalecido los COMDE, CODDE y los CED. Municipales de Educación
Educativo (COMDE/CODDE

27. Número de centros educativos

que desarrollan proyectos para
35 C.E Desarrollan Proyectos de Febrero a Noviembre Monitorea escuela Directores CE, Director Municipal, APF
fortalecer la participación participacion Comunitarea y Dem. para Padres EN LOS C.E.
comunitaria y democrática.
a) Básica b) Media
 27. Número de centros educativos
que desarrollan proyectos para
35 C.E Desarrollan Proyectos de Febrero a Noviembre Monitorea escuela Directores CE, Director Municipal, APF
fortalecer la participación participacion Comunitarea y Dem. para Padres EN LOS C.E.
comunitaria y democrática.
a) Básica b) Media

Miembros de organizaciones De Febrero a Noviembre Monitoreo de Directores de CE, Director Municipal,

comunitarias Ejecutando Planes Ejecucion de Planes Operativos APF
Operativos
28. Porcentaje de órganos oficiales
de los centros educativos que
ejecutan plan de acción en más del
50%.(d) a) Gobiernos Estudiantiles b)
Sociedad de padres de familia c)
Consejo Escolar de Desarrollo.
DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA DE : PARTICIPACIÓN
PERIODO DE EJECUCION 2018 PRESUPU
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N D Fondos Nac.

Realizar una jornada de capacitación e

26.2.1.1 Reorganización de los COMDES en inducción para directores municipales. 417) Jornadas de capacitacion
cada Municipio Educativo y CODDE por
Distrito Educativo para que integran las
Juntas Departamentales, y Municipales de 0
selección docente.
2.-jornada de capacitacion para COMDE., 417) Jornadas de capacitacion
sobre peden,planes de mejora
0

Calendarizacion de cabildos abiertos, y

Fortalecidos y evaluados los COMDES a
través del desarrollo de dos Cabildos
abiertos por municipio.
orientar modelaje de cabildos abiertos.
122) Eventos de cabildos abiertos
Capaciar a CED, COMDE en el tema de
lectoescritura.
0

1.-Uso de guias didacticas cuidando mi salud 417) Jornadas de capacitacion

y mi vida, Manual Escuela para Padres
0
Reuniones con Directores de CE, Los Centros
Educativos realizan Escuela para Padres
mensual
Reuniones con Directores de CE, Los Centros
Educativos realizan Escuela para Padres
mensual
2.-jornadas de capacitacion en RED para 417) Jornadas de capacitacion
elaborar proyectos especificos.

1.-Jornada de capacitacion sobre

Reuniones mensuales con APF, CED cronograma electoral, monitoreo delos 417) Jornadas de capacitacion
planes de gobiernos escolares
0

2.-desarrollo de un congreso infantil (122) evento del congreso.

departamental de oratoria.

0
 PRESUPUESTO FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha

Informes , listados fotografias.

0 0 Lps.3,200.00

0 0 Lps.3,200.00 Informes, actas ayudas memoria.

Informes , listados fotografias.

lps. 20,000.00X
0 0 cabildo

Planes, informes, fgichas de

seguimiento.
N0 acarrea
0 0 presupuesto
 Informe de jornada.

0 0 Lps. 2,500.00

Informes de evantos y jornada.s

0 0 lps. 2,500.00

informe, listado de participantes.

0 0 Lps. 12,500.00
 DIRECCION DE
PLAN OP

RESULTADO DIRECTO INDICADOR PRODUCTOS HITOS RESPONSABLES

Incrementado el número
de centros educativos y 19. Tasa de centros educativos y
unidades administrativas de la Capacitado personal de los centros
unidades administrativas
Secretaría de Educación con educativos y de las unidades Al año 2018 se elabora un plan de
que utilizan el Sistema Coordinacion de UPE, Tecnología
administrativas de la Secretaría de capacitación sobre el uso y manejo del
Nacional de Información conectividad y acceso al sistema Educación en el uso y manejo del Sistema Nacional de Información. Informática
Educativa para la toma de nacional de información educativa. Sistema Nacional de Información.
decisiones oportunas y Conectividad Acceso
pertinentes.

20. Porcentaje del presupuesto

institucional de la Secretaría de Diseñada e implementada una Del 2015 al 2018 se han elaborado Coordinacion de UPE,
Educación administrado por la estrategia de descentralización de estrategias de descentralización de Subdireccion de Administracion
Dirección Departamental de responsabilidades, recursos yprocesos. responsabilidades, recursos y procesos. Financiera.
Educación.

21. Porcentaje de cumplimiento de Diseñado e implementtado un plan Del 2015- 2018 Diseñado y ejecutado el Director Departamental, UPE y
departamental de control interno
Control Interno en la Secretaría de conforme lineamientos de ONADICI y el Plan departamental control interno hacia Comité Departmental de Control
Educación. eel centros educativo. Interno.
TSC en mejora de la administracion.
21. Porcentaje de cumplimiento de Diseñado e implementtado un plan Del 2015- 2018 Diseñado y ejecutado el Director Departamental, UPE y
departamental de control interno
Control Interno en la Secretaría de conforme lineamientos de ONADICI y el Plan departamental control interno hacia Comité Departmental de Control
Educación. eel centros educativo. Interno.
TSC en mejora de la administracion.

22. Porcentaje de disminución del

riesgo de corrupción en las Diseñado y ejecutado el Plan de A diciembre de los años 2016 y 2017, se
actividades de las áreas estratégicas Reducción del Riesgo de Corrupción
(PRRC) a nivel central y descentralizado. ha ejecutado el PRRC en el nivel Todas las Unidades y Sub
Direcciones de la DDE La Paz
del PEI 2014-2018 de la Secretaría de descentralizado.
Educación.

ublicado y elaborado informe público

23. Porcentaje de Unidades trimestral de las Direcciones
organizativas del nivel central y Departamentales y del Nivel Central en
descentralizado que rinden cuentas a base a los datos generados por el
Sistema Nacional de Información
la ciudadanía a través de informes Educativa de Honduras y demás
trimestrales públicos. información de interés público.
 En los meses de marzo, junio,
En los meses de marzo, junio, septiembre septiembre y diciembre de los
y diciembre de los años del 2015 al 2018, años del 2015 al 2018, se
se publican informes de gestión. publican informes de gestión.
 24. Porcentaje de denuncias
interpuestas se procesan conforme a
procedimientos válidos
estandarizados.
Alineado el procedimiento de atención
a la denuncia ciudadana de acuerdo a En los meses de marzo, junio, septiembre
los Reglamentos de la Ley Fundamental y diciembre de los años del 2015 al 2018, secretaria Deparatamnental.
de Educación. se publican informes de gestión.
(Secretaría General
A partir de febrero de 2015, se
implementa el procedimiento de la
denuncia.
DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION LA PAZ
PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2018
AREA DE : GESTION
PERIODO DE EJECUCION 2018 PRESUPUES
ESTRATEGIA DE EJECUCIÒN TAREAS O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA (codigo)

E F M A M J J A S O N D Fondos Nac.

Elaborar un Plan Departamental de

capacitación para el uso y manejo del
Implementado el plan de capacitación
sobre el uso y manejo del Sistema Nacional sistema de administración de centros Plan de capacitacion.
educativos SACE, en los 19 municipios del
de Información. departamento de La Paz, en todos los
niveles.

Formular el Ante proyecto del POA Coordinar la elaboracion del anteproyecto

Presupuesto de la Direccion Departamental presupuesto 2019, con el apoyo tecnico de la Ante proyecto POA presupuesto
de La Paz UPEG/SE.

Lps. 8,000.00

1.-Capacitacion sobre control interno.

(417) Jornada. 0

Establecer procesos de coordinacion con

cooperantes para la implementacion del
control interno desde la administracion
deptal al centro educ.
Establecer procesos de coordinacion con 2.- Establecimiento de medidas preventivas
cooperantes para la implementacion del anivel departamental, municpal y redes.
control interno desde la administracion
deptal al centro educ.

3.- Aplicación de evaluacion de desempeño

departamental y municipal.
Lps.600.00

4.- Sociallizar el control interno mediante

redes. (032) documentos de control
interno. Lps. 2,5600.00

Implementar el Plan de Reducción del

Riesgo de Corrupción (PRRC) en la DDE La Elaboracion de Plan de Riesgos de Plan de riesgos
Corrupcion de la DDE.
Paz

1.-Elaboracion de 4 informes para los 4

eventos de rendicion de cuentas de la 3252 informe.
Direccion Departamental de educacion

2.Desarrollo de dos cabildos abiertos

educativo al año con los directores y Centros 122( eventos de cabildo abierto.
Educativos

3.--Elaboracion de un mural de transparencia (252) indeformes en mural de

en los C.E. transparencia.
0
 4.-Supervision y llenado de ficha de (038) Evaluacion de murales
monitoreo de murales de trasparencia.
0

Continuar con el proceso de rendicion de 5.-Al menos dos monitoreo de murales de (038) Evaluacion y supervision
cuentas y publicar informes trimestrales de transparencia en los centros educativos de murales
la gestión realizada en murales de
transparencia, trifolios, medios de 0
comunicación pág., WEB creada y
alimentada por la SE en la Dirección
departamental de La Paz 6.-Llenado de ficha y subir la informacion a la
plataforma de los murales de transparencia
( 252) informacion 0

7.-Capacitacion sobre la ley de trasparencia a

directores municipales de educacion
(417) jornada capacitacion 0

8.-Capacitacion sobre la Ley de transparencia

a docentes de centros educativos
( 423) ley fundamental. 0

9.-Concurso de dibujo y caricatura a nivel de

aula, de Centro Educativo, a Nivel Municipal,
Nivel departamental y Nivel Nacional.
(122) CORCURSO DE DIBUJO. 0

10,.-Foro Departamental Estudiantil de

Basica y Media sobre Transparencia y
Valores.
(122) Foro de tRnsparencia. 0

11.-Competencia Nacional de afiches de

Transparencia-
0
 Coordinar con Asesoria Legal, Unidad de
Transparencia, Directores Municipales la 1.-. Recibir y bajar denuncias mediante 032 (Documento Denuncia)
atencion del proceso de la denuncia ventanilla unica y linea 104
enmarcado a Ley.

2.- Remision de denuncia para investigacion 032 (Documento Denuncia)

correspondiente
0
3.- Emision de informe para solicitar cierre de 252 (Informe de Denuncia)
denuncia
0
4.- Emision de dictamen y resoluciones 423 (Leyes)
conforme a ley
0

5.- Capacitar a Direcctores Municipales para 417 (Jornada)

eficientar el proceso de la denuncia
0
 PRESUPUESTO FUENTES DE INFORMACION DEL
INDICADOR
Fondos Compro. Fondos Exter. Brecha

Plan de capacitacion docente,

informes.

0 0

Anteproyecto POA, Reporte SIAFI

Lps.8,000.00

informes , fichas de evaulacion.

0 Lps. 12,60.00 0
 Libros de registro,informes
0 0 0

Informe, fichas y presentacion.

0 Lps.8,000.00 0

Guion metodologico, informe, listado

de asistencia.
0 Lps. 5000.00 0

copia del plan , memoia de jornada.

0 Lps.2,00.00 0

Plan Estrategico

Lps. 2,500.00 cada

evento de Rendicion
de Cuentas TOTAL Lps
0 10,000.000 0

2 Eventos Anuales Informes, memorias.

Lps. 5,000.00 TOTAL
0 Lps. 10, 000.00 0

informe, fotografias.
ps. 1,000.00 en
0 0 cada C.E.
 informe de supervision.

0 0 ps. 500.00

Lps. 5,000.00 informe supervision.

TOTAL Lps
0 0 10,000.00

Lps. 5,000.00 Reporte del sistema.

TOTAL Lps
0 0 10,000.00

Informe de jornada, actas.

0 0 Lps.1,500.00

Informe de jornada, actas.

0 0 Lps.10,000.00

Actas, listado de participantes

informe.
0 0 Lps.41,000.00

Memoria, informe y listado de

participantes
0 0 lps.8,000.00

Afiches, informe.
0 0 Lps.2,500.00
 Informes recibidos y enviado

0 0 Lps. 7,200

Informes, copias
2 Lps. 1,540

Informes de Denuncia
0 0 Lps. 6,480

Copia de dictamen
0 0 Lps. 2,500

0 0 Lps. 3,640 Informe de la jornada