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Encuesta de conocimientos generales sobre Familias y

Buen Trato

Saludos cordiales, solicitamos su apoyo para contestar la presente encuesta dirigida al personal
del Sistema Municipal DIF que lleva a cabo o va a realizar acciones de familia y buen trato.

Esta encuesta tiene la finalidad de recabar la información sobre el perfil del personal operativo
responsable de las actividades con los grupos de padres, madres, adolescentes, niños y niñas en
las comunidades a su cargo, así como la experiencia que han adquirido y que puede ser aplicable
para el fortalecimiento familiar y comunitario.

Sus respuestas nos serán de gran utilidad para desarrollar importantes herramientas didácticas
enfocadas a la adquisición de conocimientos de familia y buen trato, la reafirmación de
capacidades en el manejo y aplicación de metodología, técnicas y dinámicas de acuerdo a las
características y necesidades de la población objetivo.

Instrucción: Favor de marcar con una “X” o escribir la respuesta según lo indique la
pregunta

1. PERFIL

Estado _GUANAJUATO _______________ Municipio __ROMITA_________________

Nombre con apellidos__REYNA MARIA URBIETA RAMIREZ______________________

¿Cuál es su puesto? RESPONSABLE CENTROS DE ORIENTACION FAMILIAR Y PSICOLOGIA


GENERAL
Cuánto tiempo tiene de antigüedad en el puesto? DOS AÑOS OCHO MESES

¿Edad?____________25____________

Hombre ________________________________ Mujer __X_______________________

¿Grado máximo de estudios?

Primaria _______ Secundaria _________ Preparatoria __________Carrera técnica_________


Licenciatura ______X____ Otros (especifique) ________

Favor de anotar el año en que finalizó sus estudios:


__2006_______________________________________

¿Cómo se llamó el curso, taller o seminario al que asistió recientemente? CURSO TALLER
MENTE SUICIDA____

2. CONOCIMIENTO Y PARTICIPACIÓN CON SUS COMUNIDADES DE TRABAJO

¿Describa qué actividades o qué acciones se están llevando a cabo en las comunidades en las
que trabaja?
DENTRO DE LAS COMUNIDADES DONDE TRABAJO SE ESTA APLICANDO EL MODELO DE
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LAS FAMILIAS, EL CUAL ACTUALMENTE ESTA EN LA FASE
DE ORIENTACION E INFORMACION, A LA VEZ SE TRABAJAN OTROS PROGRAMAS COMO
COMUNIDAD DIFERENTE, DONDE TAMBIEN LLEVAN A CABO TALLERES DE MANUALIDADES,

Asociación Mexicana de Resiliencia, Salud y Educación, A. C.


Encuesta para uso exclusivo del SNDIF, prohibida su reproducción y uso sin previa autorización.
Encuesta de conocimientos generales sobre Familias y
Buen Trato

PROYECTOS PRODUCTIVOS ENTRE OTROS, MODULOS DE PREVENCION DE VIOLENCIA


INTRAFAMILIAR Y PLATICAS AISLADAS DE DIVERSOS TEMAS.

¿Se siente parte de las comunidades en las que trabaja? ¿Por qué?
SI POR QUE FORMAN PARTE DEL MUNICIPIO Y COMO SISTEMA LO QUE SUCEDA EN LAS
COMUNIDADES AFECTA A TODOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE, ADEMAS DE QUE LA LABOR
QUE SE REALIZA EN ESTAS ES MUY GRANDE Y DEBE TENER UN ENFOQUE MULTIDISCIPLINARIO
PUESTO QUE REQUIEREN DE MUCHAS HERRAMIENTAS Y ALTERNATIVAS PARA GENERAR UN
CAMBIO QUE NOS PERMITA AVANZAR.

¿Conoce las necesidades de las comunidades en donde trabaja, podría describirlas?


SI, PRIMERO QUE NADA LO ECONOMICO PUESTO QUE ESTE ES BAJO, NO CUENTAN CON
ALTERNATIVAS DE RECREACION, NO HAY OPORTUNIDADES DE TRABAJO, EL AMBIENTE NO
AYUDA A LA JUVENTUD POR LO QUE JUNTO CON LO ANTERIOR SE DAN LOS EMBARAZOS A UNA
EDAD TEMPRANA, LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, EL MACHISMO, LA INFIDELIDAD, LA
MIGRACION.

¿Cuál es su papel dentro de la comunidad?


MAS QUE NADA ORIENTAR A LOS PADRES DE FAMILIA PARA QUE BUSQUEN NUEVAS
ALTERNATIVAS PARA EDUCAR MEJOR A SUS HIJOS, QUE ESTAS LES PERMITAN MEJORAR LA
RELACION FAMILIAR, ESCUCHARLOS Y JUNTO A ELLOS TRATAR DE QUE VEAN SOLUCIONES A
SUS PROBLEMAS O SITUACIONES QUE VIVE CADA FAMILIA, QUE TOMEN CONCIENCIA SOBRE LA
IMPORTANCIA DE SER MIEMBROS ACTIVOS DE LA COMUNIDAD Y APORTAR AL CRECIMIENTO Y
BIENESTAR DE LA MISMA.

¿Cómo le ha permitido crecer personal y profesionalmente?


PERSONALMENTE, ACERCARME MAS A LA POBLACION QUE ESTA MAS VULNERABLE, ENTENDER
QUE NO SIEMPRE SE TIENEN LAS MISMAS POSIBILIDADES, ESCUCHAR Y APRENDER A
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS AUNQUE NO SIEMPRE LO EXPRESEN
VERBLAMENTE, PROFESIONALMENTE QUE NO EXISTE UN MANUAL SOBRE COMO TRATAR A
CADA UNA DE LAS PERSONAS, LA IMPORTANCIA DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD DE CADA
UNO JUNTO A SU AMBIENTE, HA SI COMO DENTRO DEL TRABAJO SE ME HA PERMITIDO ASISTIR
A CAPACITACIONES MUY BUENAS Y CON TEMAS DE AYUDA PARA MEJORAR EL TRABAJO DIA A
DIA

¿Cuáles son los mayores retos que ha logrado superar trabajando mano a mano con las
comunidades?
EN MI COMUNIDAD EL QUE SE INTERESEN POR APRENDER, POR ESCUCHAR, POR PARTICIPAR
EN ESTE TIPO DE TRABAJOS O PROGRAMAS SIN RECIBIR NADA A CAMBIO, NORMALMENTE LES
INTERESAN AQUELLOS QUE LES PUEDAN DEJAR ALGO MATERIAL

¿Cómo es el día a día de los miembros de las comunidades en las que trabaja? (actividades,
trabajo, estudio, costumbres)
EN CUANTO A ACTIVIDADES LAS MUJERES SON AMAS DE CASA DE TIEMPO COMPLETO, EL
NIVEL DE ESTUDIOS ES BASICO, MUY POCOS CON SECUNDARIA TERMINADA, EN CUANTO A LAS
COSTUMBRES PUES AYUDAR A SU ESPOSO EN EL TRABAJO, ATENDERLOS, LLEVARLES
ALMUERZO, CUIDAR A LOS HIJOS, ASISTIR A LAS JUNTAS, LOS HOMBRES HACEN LA
APORTACION ECONOMICA Y SE ACOSTUMBRA QUE ELLOS SE REUNAN LOS FINES DE SEMANA
CON SUS AMIGOS, TOMAR, JUGAR FUTBOL Y PASAR EL DOMINGO CON ELLOS, EN OTROS
CASOS PASAR VARIOS AÑOS EN EUA Y MANDAR EL DINERO , VENIR CADA CIERTO TIEMPO.

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Buen Trato

Con base en su experiencia, ¿Qué población es la más vulnerable o desatendida en las


comunidades?

a. niñas y niños (X
)
b. adolescentes (X
)
c. madres (X
)
d. padres (
)
e. madres y padres (
)
f. abuelos (
)
g. todas (
)
h. ninguna (
)

3. EXPERIENCIA EN SITIO Y DE TEMA

¿Cuáles son las fortalezas o recursos personales que utilizaría, si tuviera que trabajar con algún
grupo con el cuál no se sienta cómodo?
PRINCIPALMENTE INFORMAME BIEN SOBRE EL TEMA A TRABAJAR, DEDICAR UN TIEMPO
CONSIDERABLE A CONOCER AL GRUPO HASTA SENTIRME COMODA, BUSCAR AYUDA SOBRE
METODOS O DINAMICAS QUE FACILITEN EL TRABAJO CON ESTOS GRUPOS, SEGUNDO SABER
POR QUE ME INCOMODA

¿Cuáles son las 5 habilidades profesionales que ha adquirido o desarrollado y le ayudan a


realizar su trabajo cada día mejor?
ESCUCHAR A LA GENTE
SER LO MAS FELIXBLE, BREVE, CLARA Y CONCRETA SOBRE LOS TEMAS
HACERLOS SENTIR IMPORTANTES Y PARTE DEL GRUPO
APRENDER DE ELLOS
LEER SOBRE EL TEMA Y SIEMPRE TRATAR DE APORTAR ALGO NUEVO

¿Qué experiencias ha vivido al trabajar con grupos en talleres, pláticas o cursos en su


comunidad?

HAN SIDO DIVERSAS PERO CONSIDERO QUE SATISFACTORIAS, AUNQUE TAMBIEN ALGUNAS
HAN SIDO FRUSTRANTES POR VER LA SITUACION QUE VIVEN Y EN OCASIONES NO SON
CAPACES DE VER ALGO MEJOR, NI EN ELLOS MISMOS

En un taller en donde las actividades tienen que ver con las emociones en los participantes,
¿Cuál sería la situación más difícil que con base en su experiencia podría surgir? ¿Cómo la
manejaría?

QUE HABLEN SOBRE SUS SENTIMIENTOS Y PROBLEMAS PERO QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
NO PRESTEN ATENCION O SE BURLEN DEL TEMA, LO MANEJARIA PIDIENDO RESPETO PARA LAS
COMPAÑERAS E INVITANDOLAS A RETIRARSE SI NO LO HACEN.

¿Qué sabe sobre el tema de Resiliencia?

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Buen Trato

QUE ES LA CAPACIDAD QUE TODOS TENEMOS PARA TRATAR DE RESCATAR EL LADO POSITIVO
A PESAR DE LA ADVERSIDAD

¿Qué sabe sobre el tema de los buenos tratos?


NO ESCUCHADO SOBRE EL, LO INVESTIGUE A PARTIR DE LA PREGUNTA

¿Cuáles son los beneficios de aplicar los buenos tratos a su vida personal?

¿Cuáles son los beneficios de la aplicación de buenos tratos en la familia?

4. EXPECTATIVAS Y ESCENARIOS

Si participa en un taller para desarrollar habilidades de buenos tratos, ¿Cómo le ayudaría para
el trabajo que realiza con las familias en comunidad?
SERIA EXCELENTE ME PERMITIRIA TENER NUEVAS HERRAMIENTAS PARA AYUDAR A LAS
FAMILIAS Y SOBRE TODO BRINDAR APOYO A LAS MUJERES PARA QUE SE RECUPEREN A SI
MISMAS

¿Cómo han sido sus experiencias como participante en talleres enfocados al desarrollo de la
familia? ¿Qué le ha gustado y le gustaría replicar? y ¿Qué se podría mejorar?

¿Cuál es para usted el mayor reto para fomentar y promover el desarrollo de los buenos tratos
en las familias de las comunidades donde trabaja?
LA PARTICIPACION DEL GÉNERO MASCULINO Y EL RECONOCIMIENTO HACIA LAS MUJERES
COMO SERES HUMANOS

Con base en su experiencia, ¿Qué es lo primero y más importante que tiene que trabajarse en
un taller sobre buenos tratos para la comunidad?

¿Cuál es el nivel de involucramiento de los miembros de la comunidad en talleres para el


desarrollo de la familia? Descríbalo
SOLO SE INVOLUCRA LA MUJER, EL ESPOSO ES MUY DIFICIL QUE LO HAGA Y LOS HIJOS
ACCEDEN A TRABAJAR PERO SON POCO PARTICIPATIVOS

Comparta con nosotros un par de ejemplos de cómo aplica en su vida personal, los buenos
tratos y el desarrollo familiar.

Fecha (día/mes/año/ de llenado : 3 DE AGOSTO DEL 2009

Asociación Mexicana de Resiliencia, Salud y Educación, A. C.


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Buen Trato

Sus respuestas son muy valiosas para nosotros. Gracias por su apoyo y
colaboración.

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