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SILABO
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Unidad Académica : Escuela Profesional de Administración y
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS Negocios Internacionales
1.2. Asignatura : Racionalización Administrativa
1.3. Semestre Académico : 2017-1
1.4. Código de la asignatura : 3502-35412
1.5. Ciclo : Primero
1.6. Créditos : 03
1.7. Horas semanales.
Total : 04
Teoría : 02
Práctica : 02
Presenciales : 03
Virtuales : 00
1.8. Requisito : 3502-35405 Desarrollo Organizacional
1.9. Profesores responsables :
II. SUMILLA
La asignatura pertenece al área profesional de administración, es de naturaleza Teórica
práctica, cuyo propósito es que el alumno desarrolle un conjunto de técnicas y
metodologías modernas sobre diseño organizacional, manuales de organización y
funciones, análisis y descripción de puestos, diseño y modernización de los procesos, y
utilidad de los sistemas de soporte informático entre otros, orientados a la búsqueda de la
eficiencia, eficacia y competitividad de las empresas y los negocios internacionales, bajo
un enfoque organizacional sistémico, globalizado, de trabajo en equipo, de liderazgo y
manejo del cambio.La asignatura está estructurada en cuatro unidades didácticas:
Unidad I: objetivos, importancia y fines del curso, marco teórico de la racionalización
1
administrativa, análisis y diseño organizacional .Unidad II: análisis y descripción de
puestos, evaluación de puestos aplicados a las empresas y los negocios internacionales;
diseño de manual de puestos. Unidad III: metodología para el desarrollo de los sistemas
de información de racionalización. Reingeniería o mejoramiento de procesos aplicados a
empresas turísticas, hoteleras y gastronómicas .Unidad IV: sistemas y herramientas
informáticas que se utilizan en las empresas y los negocios internacionales para mejorar
la calidad de servicio al cliente.
3.1 Capacidades
a) Conoce, analiza y aplica los principios y técnicas de racionalización administrativa para
el diseño de estructuras orgánicas y manuales de organización de funciones
relacionadas con las empresas y negocios internacionales.
d) Conoce los sistemas y plataformas tecnológicas que requieren las empresas y los
negocios internacionales para ser competitivas en un mundo globalizado y comprende
su importancia.
3
las organizaciones, en un contexto moderno
características
4
de Contingencias. organigramas orientados
a las empresas y los
Aplicaciones: negocios internacionales.
estructura simple
burocracia, Aplica métodos, técnicas y
estructuras basadas principios para diseñar
en equipos, organigramas.
estructura matricial
Organimetría
aplicada a las
empresas
Diseño de
Organigramas
Primera práctica Desarrolla la práctica
calificada aplicando los
conocimientos
aprendidos.
5 Manuales de Presenciales:
Organización y Investiga y conoce los
Funciones, objetivos y funciones de
definición, objetivos los Manuales de
y estructura básica. Organización y Métodos.
Aplica estructura básica al 4 0
Aplicación de caso práctico
Manuales de
Organización y
Funciones para las
empresas
5
CAPACIDAD:
Conoce, diagnostica y aplica los métodos de análisis, descripción y evaluación de
puestos, así como el diseño de los manuales correspondientes.
Semana Contenidos Actividades de Horas Horas a
aprendizaje Presenciales Distancia
6 Diseño de Cargos, Presenciales:
concepto, modelos: Conoce, comprende y
clásico, humanista, evalúa los diferentes
situacional modelos de diseño de
Equipos de Trabajo cargos. Control de Lectura
4 0
Descripción y Conoce y aplica métodos
análisis de Cargos: e investiga en las
Conceptos, métodos empresas y negocios
de descripción y internacionales.
análisis de cargos
7 Evaluación y Presenciales:
Clasificación de Aplica conocimientos en
Cargos: modelos de Trabajo de Investigación
diseño de manual de
puestos, evaluación
y métodos de
clasificación de
cargos 4 0
Aplicación de
métodos de
Evaluación y
Clasificación de
Cargos al Caso
Practico
8 Examen parcial Presenciales:
Desarrolla el examen
aplicando los 4 0
conocimientos
aprendidos.
6
UNIDAD III: Metodología para el desarrollo de los sistemas de información de
racionalización. Reingeniería o mejoramiento de procesos aplicados a empresas
turísticas, hoteleras y gastronómicas.
CAPACIDAD:
Conoce, aplica y evalúa métodos y técnicas para el desarrollo de los sistemas de
información de Racionalización y mejoramiento de los procesos para optimizar los
recursos de la empresa y hacerlas más competitivas en el mercado.
Semana Contenidos Actividades de Horas Horas a
aprendizaje Presenciales Distancia
9 Metodología para el Presenciales:
desarrollo de los Aplica los diferentes
sistemas de modelos de análisis,
Información de descripción y
Racionalización, diagramación de procesos
proceso para en, sus diferentes
implementar el modalidades en modelos
modelo del sistema de estudio.
4 0
Diseño de un
Desarrolla modelos de
modelo operativo de
descripción y
racionalización.
diagramación de procesos
Lineamientos
utilizando información
Aplicación de
levantada en empresas
métodos
turísticas locales
relacionados con el
sector
Caso Practico
10 Reingeniería o Presenciales:
Mejora de Procesos Desarrolla modelos
Análisis del proceso, sencillos de análisis y
diagnóstico del mejoramiento de procesos 4 0
proceso, mejora del
proceso
7
11 Implementación del Presenciales:
Modelo optimizado: Aplica técnicas de análisis
diseño, plan de y mejoramiento de
desarrollo de la procesos a trabajo de
solución, investigación 4 0
implantación de la
solución
Caso Aplicativo
12 Instrumentos de Presenciales:
Gestión para la Trabaja en equipo,
Racionalización del investiga, prepara
Trabajo: monografía y sustenta
trabajos
4 0
Just in time,
Benchmarking
Segunda práctica
calificada Desarrolla la práctica de
manera personal
monografía y expone
Círculos de Calidad
14 Sistema de soporte Presenciales: 4 0
8
tecnológico Investiga y conoce los
aplicados a las diferentes modelos de
empresas y soporte tecnológico que
negocios utilizan las empresas del
internacionales. sector.
Plataformas
tecnológicas a nivel
mundial para
aplicación de
negocios
internacionales
15 Exposición y Presenciales:
sustentación de Aplicar las herramientas e
trabajos de instrumentos impartidos
4 0
investigación durante el curso en un
trabajo práctico
EXPOSICION DE
TRABAJOS
16 Presenciales:
Examen final Desarrolla su examen 4 0
personalmente.
V. ESTRATEGIAS METODOLOGÍCAS
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Técnicas.- Lluvia de ideas, dinámicas, estudio de caso, elaboración de mapas
conceptuales y cuadros comparativos, desarrollo de tareas de realimentación. De
manera que el curso se torne ágil y versátil para el alumno.
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Para acogerse al el examen sustitutorio, el alumno debe haber alcanzado en la
asignatura el puntaje igual o mayor que 08 puntos como promedio. Esta prueba
consistirá en la evaluación teórica y práctica de conocimientos de todo el curso. La
nota obtenida (Nota máxima 14), reemplazará a la nota más baja obtenida en el EP o
EF; el docente recalculará la nueva nota final. En la escala vigesimal (0 a 20) la nota
mínima aprobatoria es ONCE (11).
Bibliográficas
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