SOLICITO: NOMBRAMIENTO al haberse

desnaturalizado el contrato permanente por

exceso de plazo (3 años).

SEÑOR ROSALI PALERMO FIGUEROA GUTIERREZ

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALA.

OLGA CRUZ VALDEZ, identificada con DNI Nº 06214337,

Servidor público con contrato permanente en la categoría F2,
con el debido respeto digo:

FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO:

Señor Alcalde, que, la suscrita viene prestando servicios de manera interrumpida por el lapso de 15
años, con contrato permanente en la categoría F2, en el cargo de Tesorera del Área Funcional de
tesorería de la Municipalidad Distrital de Mala. Mediante distintas Resoluciones de Alcaldías que
paso a exponer:

Que, Mediante Resolución de Alcaldía N° 041-2003-MDM de fecha 28 de marzo de 2003, publicado

en el Diario Oficial de la Provincia de Cañete Matices el 01 de Abril de 2003, señala lo siguiente “SE
RESUELVE, Contratar como de Naturaleza Permanente a Doña OLGA CRUZ VALDEZ en el
cargo de tesorera en el área funcional de tesorería de la Municipalidad Distrital de Mala.” Siendo
contratada de manera permanente en el cargo de tesorera.

Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 010-2011-A-MDM de fecha 07 de enero de 2011, refiere lo

siguiente; “RESUELVE: Ratificar a partir de la fecha a doña Olga Cruz Valdez en el cargo de
Tesorera de la Municipalidad distrital de Mala, manteniendo su categoría y nivel jerárquico con
los mismos derechos y beneficios sociales.” Siendo ratificada en el cargo de Tesorera.

Que, el Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento; señalan la forma de acceso a la función

pública.
Que, el artículo 15º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público, señala que, “la contratación de un servidor para realizar
labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años
consecutivos.” Estableciendo además que, vencido este plazo, el servidor que haya venido
desempeñando tales labores podrá ingresar a la Carrera Administrativa, reconociéndosele el tiempo
de servicios prestados como contratado para todos sus efectos.

Que, el Decreto Supremo N°005-90-PCM Reglamento de la Carrera Administrativa en su artículo

39° señala que, “la contratación de un servidor para labores de naturaleza permanente será
excepcional; procederá sólo en caso de máxima necesidad debidamente fundamentada”;
concordantemente con el artículo 40° de la misma ley señala: “el servidor contratado a que se
refiere el artículo anterior puede ser incorporado a la Carrera administrativa mediante
nombramiento, en caso de existir plaza vacante y de contar con evaluación favorable sobre su
desempeño laboral; además en el caso de vencido el plazo de tres años, la incorporación del
servidor a la carrera administrativa constituye el derecho reconocido y la entidad gestionará la
provisión y cobertura de la plaza correspondiente, al haber quedado demostrado su necesidad.”

Que, a pesar de lo expresado en las sucesivas leyes de Presupuesto del Sector Público que
incluyen entre sus normas de austeridad, la prohibición de efectuar la acción de personal de
nombramiento de los trabajadores administrativos Públicos.

Sin embargo la suscrita ha laborado en forma continua por más de un año en labores de naturaleza
permanente, por lo que, de conformidad con el artículo 1º de la Ley Nº 24041, no pueden ser cesado
ni destituido, a no ser que se incurriese en falta grave y previo proceso administrativo disciplinario.

Asimismo, y más aun teniendo informe favorable de SERVIR, (Informe Técnico N° 1061-2018-
SERVIR/GPGSC, de fecha 10 de julio de 2018) en la cual realiza la consulta la Dirección Regional
de Salud del Gobierno Regional de Lima, “sobre la posibilidad de nombrar al personal contratado
bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 que cuenta con más de tres años de labores.”
Señalando que existen 3 posibilidades para el nombramiento en la administración pública, que a la
letra refiere los siguientes:

1. Como facultad exclusiva de la entidad, si es que el servidor

contratado ha prestado servicios por el plazo mínimo de un (1) año
ininterrumpido y se cumpla con el procedimiento previsto en el
 Decreto Legislativo N° 276 y en el Reglamento de la Carrera
Administrativa.
2. Por desnaturalización del vínculo por exceso de plazo, cuando el
servidor contratado adquiere el derecho a ser NOMBRADO por
haber transcurrido tres (3) años de servicios ininterrumpidos y se
cumpla con el procedimiento previsto en el Decreto Legislativo N°
276 y en el Reglamento de la Carrera Administrativa.
3. Por mandato judicial, cuando la obligación de nombramiento
proviene de una decisión judicial.

De este modo, está claro que, el Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento establece que los
servidores contratados para labores de naturaleza permanente adquieren el derecho a ser nombrado
al haber transcurrido 3 años de servicios interrumpidos.

Por tanto la suscrita solicita el nombramiento, debido a que ocupa una plaza debidamente
presupuestada, y se hace necesario se expida la resolución de Alcaldía correspondiente para
formalizar y/o regularizar un derecho adquirido por Ley. Nombramiento que deberá realizarse de
acuerdo a los requisitos establecidos en el Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, pues como lo manifesté ocupo una plaza que se
encuentra debidamente presupuestada, no significando con el nombramiento un gasto adicional por
cargas sociales o beneficios laborales.

POR LO EXPUESTO:

Pido a Ud. Se sirva dar trámite con arreglo a ley la presente solicitud por ser de justicia.

ANEXOS:

1-A Copia de Resolución de Alcaldía N° 041-2003-MDM.

1-B Copia de publicación de la Resolución de Alcaldía N° 041-2003-MDM en el Diario Oficial

Matices.
1-C Copia de Resolución de Alcaldía N° 010-2011-A-MDM.

1-D Copia de Informe Técnico N° 1061-2018-SERVIR/GPGSC. (SERVIR).

Mala, 14 de agosto de 2018.

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OLGA CRUZ VALDEZ
DNI Nº 06214337