REFORMA PENSIONAL

El proyecto busca unificar las semanas de cotización para todos los colombianos, que hoy
son desiguales entre fondos privados y Colpensiones.

“Las semanas de cotización son diferentes. Un trabajador que quiera acceder a su pensión
tiene que laborar 1.300 semanas (aportando en Colpensiones). En el otro caso, son 1.150
semanas (en un fondo privado). Es decir, prácticamente tres años más”, asegura Alberto
Carrasquilla, nuevo ministro de Hacienda.

La reforma plantea, además, ampliar la cobertura y eliminar los subsidios a las pensiones
más altas, que le representan al Estado cerca de 40 billones de pesos

En aspectos puntuales, el proyecto propone que todo colombiano que gane alrededor de dos
millones de pesos tendrá que declarar renta e incluye la unificación de la tarifa del IVA.

De igual forma, contempla la eliminación del impuesto del cuatro por mil.

“Es ver cómo se elimina gradualmente introduciéndole cierta deducibilidad al impuesto de

renta o una cosa de ese estilo, lo estamos examinando”, añadió Carrasquilla.

El ministro también aseguró que después de revisar la evolución de los salarios en el país,
se tomarán medidas para mejorarlos.

EXONERACION DE APORTES A ICBF Y SENA

De esta manera, debe señalarse que no están exonerados de realizar los aportes al Sena,
ICBFy salud, los siguientes:

 Las personas jurídicas y sus asimiladas que sean contribuyentes del impuesto de
renta, respecto de sus trabajadores que devenguen más de diez salarios
mínimos (equivalentes a $7.812.420 por el 2018).
 Las personas naturales que no contrataron a algun trabajador y las que tengan un
empleado; dicha exoneración tampoco aplica sobre sus trabajadores que devenguen
más de diez salarios mínimos.
 Los consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos empleadores respecto
de sus trabajadores que devenguen más de diez salarios mínimos.
 Las entidades que pertenezcan al régimen tributario especial (ver artículo 1.2.1.5.4.9
del DUT 1625 de 2016).
 Las cooperativas y asimiladas a estas.
 Las personas jurídicas de las copropiedades comerciales o mixtas.
 Las cajas de compensación.
  Las personas jurídicas que sean usuarios de zonas francas y cuya tarifa del impuesto
sobre la renta sea inferior al 20 %, tampoco están exonerados los usuarios de zonas
francas que hayan suscrito contratos de estabilidad jurídica (ver parágrafos 3 y 4 del
artículo 114-1 y parágrafo 3 del artículo 240-1 del ET).
 Las personas jurídicas no declarantes, tal es el caso de las personas jurídicas
extranjeras que no tienen domicilio en Colombia, siempre y cuando todos los
ingresos obtenidos en Colombia hayan quedado sujetos a la retención de los
artículos 407 a 411 del ET.
 Los no contribuyentes declarantes y los no contribuyentes no declarantes.

LIQUIDACION DE APORTES PARA SALUD

La base sobre la cual se deben liquidar los aportes a seguridad social tanto en salud como en
pensión, es el salario mensual según en los términos contemplados por el código sustantivo del
trajo.

Esto quiere decir que para determinar la base sobre la que se debe cotizar a salud y pensión,
tenemos que remitirnos a lo que dice el código sustantivo del trabajo respecto al salario por
cuanto este es la base de cotización.

LIQUIDACION DE APORTES PARA PENSION

Los aportes Este año la cotización para pensiones será del 12,5 por ciento del ingreso base
de cotización (ver cuadro de cifras) y para salud será del 12 por ciento para cubrir a la
familia. Cuando el trabajador desarrolle trabajos de alto riesgo, el empleador aportará para
pensiones 6,0 por ciento adicional a la cotización vigente.

Los trabajos en minería, los que impliquen exposición a altas temperaturas, o a radiaciones
y a sustancias cancerígenas se consideran de alto riesgo. Por los periodistas, el empleador
debe cotizar un 0,5 por ciento adicional para pensiones.