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PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA CAPACITACION PERMANENTE Y EFICAZ

Vanessa Sepúlveda

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Instituto IACC

16-08-2018
INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 6 y la

investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

En el supuesto que Ud. fuera el prevencionista de riesgo de una empresa del rubro manufacturero

y tuviera que gestionar un programa de actividades para llevar a cabo una capacitación tanto a

nivel laboral como humana para los obreros calificados de la empresa con el fin de prevenir

riesgos en el desarrollo de las tareas, desarrolle en detalle ese programa definiendo y explicando

cada una de las actividades a desarrollar en cuanto a:

 Qué hacer

 Cómo

 Quién

 Cuándo

 Documentación

 Evaluación
DESARROLLO:

La Capacitación es una herramienta que consigue instalar una cultura preventiva y de

autocuidado en nuestros trabajadores, con esto contribuye a disminuir la cantidad de accidentes

laborales y enfermedades profesionales.

Cuando una persona cuenta con mayor conocimiento sobre prevención de riesgos, obtiene

herramientas que lo incentivan a mejorar la calidad de su producción.

Una empresa que cumple con los más altos estándares de seguridad y salud ocupacional debe

estar abierta al aprendizaje continuo de todos sus integrantes: ejecutivos, supervisores y

operarios.

¿Qué hacer?

Nuestro programa de prevención de riesgos contempla la capacitación llamada “Riesgos en el

área manufacturera”

Esto con la finalidad de informar y educar a nuestros trabajadores en una cultura preventiva.

¿Cómo?

Esta capacitación contemplara una fase teórica de 1 hora, y una evaluación de contenidos.

¿Quién?

La capacitación de los trabajadores será dictada por una OTEC, que será designada por el gerente

de la empresa.

¿Cuándo?

Esta capacitación se realizara cada seis meses a todos sus trabajadores comenzando en el mes de

Marzo 2019.
Documentación

La documentación deberá contener lo siguiente:

Nombre de la capacitación, relator, firma de participantes, fecha, hora y evaluación.

Evaluación

La capacitación y su buen resultado se evaluara en primera instancia con una prueba de

conocimientos adquiridos, la cual se realizara terminada la parte teórica de la misma, además se

realizara una evaluación d resultados a través de la cantidad de accidentes ocurridos en un año.


Bibliografía

Contenido semana 6, Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, IACC

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