CONSEJERIA PASTORAL I

Tabla de Contenido

INTRODUCCIÓN ____________________________________________________________________ 2
Al menos tres. (El Espíritu Santo; la persona necesitada y el consejero o consejera) ___________________ 4
¿Quién debiera ser el consejero o consejera? ___________________________________________________ 4

Perfil del consejero _________________________________________________________________ 5

La autoridad del consejero: ___________________________________________________________ 5
El aconsejado ______________________________________________________________________ 6
¿Qué es lo que necesita saber el consejero? _____________________________________________ 6
Algunas Lecciones en la Consejería Pastoral _____________________________________________ 7
Ministerio de Matrimonios denominado Matrimonios en Ascenso__________________________ 10
Ministerio de Intercesión ___________________________________________________________ 12
Ministerio de Damas Denominado Vencedoras por la fe __________________________________ 13
Ministerio de Niños Denominado Power Kids ___________________________________________ 16
Ministerio de Señoritas _____________________________________________________________ 17
Ministerio de Jóvenes Denominado Josué y Caleb _______________________________________ 18
Análisis __________________________________________________________________________ 20
CONCLUSIONES ___________________________________________________________________ 21
RECOMENDACIONES _______________________________________________________________ 22
Bibliografía _______________________________________________________________________ 23
Anexos __________________________________________________________________________ 24
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INTRODUCCIÓN

Como parte de las actividades extraula del curso Consejería Pastoral I, que el Seminario Bíblico
Teológico de Guatemala (SETEGUA) imparte en el primer trimestre del presente año, se asignó
realizar una investigación sobre el proceso de consejería en el ministerio encargado o medio de
comunicación, pertenecientes a una iglesia cristiana evangélica. La investigación, a realizarse por
grupos de estudiantes, tiene como propósito conocer la organización y el proceso de consejería
utilizados con la finalidad de hacer una análisis comparativo entre lo investigado y los
conocimientos que sobre el tema, se imparten en el curso de Consejería Pastoral I y, en calidad
de estudiantes, emitir los comentarios y observaciones sobre todo aspecto que nos ayude a
ampliar o afianzar los conocimientos que estamos adquiriendo. Hemos estimado conveniente
comentar, en esta parte introductoria, que el trabajo de investigación en referencia, se fundamenta
en reconocer dos aspectos esenciales: El primero, que la consejería en su sentido amplio,
implica o se refiere a una relación de cuidado entre por lo menos dos personas, denominado uno,
el consejero y, el otro, el aconsejado. Otro aspecto relevante a tomar en cuenta es, que esta
relación de cuidado persigue resultados en la vida del aconsejado, los cuales, en sentido general,
se pueden definir como el logro de cambios positivos en sus actitudes personales y los valores de
la vida; el aprendizaje de habilidades y la disposición para tener una vida en Cristo y, lo más
importante es, que el consejero debe tener la certeza de que estos resultados se obtendrán, debido
que la consejería cristiana se realiza bajo la dirección del Espíritu Santo y con los poderosos
recursos espirituales, como la oración, la Biblia y el compañerismo mutuo.

El segundo, esta referido a reconocer la gran necesidad de la consejería debido a que, no obstante
que Dios quiere y está dispuesto a guiar nuestros pasos y hacerlos seguros y en su verdad; como
seres humanos nos hemos olvidado de Él y las virtudes que el mismo Dios nos ha dado, las
hemos sustituido por los malos consejos de este mundo; de esta cuenta la Biblia dice
“bienaventurado el varón que no anduvo en consejo de malos….” Para efectos del trabajo de
investigación asignado, nuestro grupo, integrado por ocho estudiantes, encontramos la
oportunidad de realizar el trabajo referido, en la Iglesia cristiana evangélica denominada
“Ministerios Hebreos 13:8”, localizada en la 10ª avenida 12-23 zona 11, Colonia Roosevelt.
Dicha iglesia, de (200) miembros aproximadamente, es independiente y tiene 44 años de haberse
fundado, bajo la guianza del Espíritu Santo, pasaron 2 años antes de abrir sus puertas ya que él
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pastor le pidió al Señor que le mostrara la ubicación, zona colonia y casa, caminando cuadra por
cuadra se llegó a la dirección antes mencionada, fue una de las 6 iglesias quemadas por completo
en el tiempo de la guerria varios de los miembros se dispersaron a otros lugares, inclusive a
México debido a la misma causa, aunque ha sido grande la oposición del enemigo se han
levantado en varias ocasiones para la gloria del Señor, la congregación se ha mantenido firme en
la constante predicación de la Palabra de Dios, creciendo y formando nuevos discípulos, hoy por
hoy tienen un centro de retiros en Palencia, amplio y cómodo, la visión del Pastor y su Esposa es
que tenga costos accesibles tanto para los miembros de la congregación local, como para otras
congregaciones ya que el fin es apoyar y bendecir a otros que desean hacer sus retiros pero que
no cuenta con muchos recursos, debido a que ellos durante mucho tiempo sufrieron todo tipo de
limitaciones para realizar sus actividades, ahora lo hacen con tal libertad.

La congregación es interdenominacional debido a que somos uno en Cristo y para no caer en

ningún enmarcamiento de la Palabra de Dios, se tiene esta postura, aclarando que enseñan
doctrina Pentecostal, nos abrió sus puertas y propició las condiciones para hacer el trabajo de
investigación, cuyos pormenores y resultados están contenidos en el presente informe de trabajo
de grupo sobre la consejería.

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Personas involucradas en un proceso de consejerí a cristiana

Al menos tres. (El Espíritu Santo; la persona necesitada y el consejero o consejera)

¿Quién debiera ser el consejero o consejera?

Todos los cristianos podemos tomar el rol de

consejeros, de hecho más de alguna vez a lo largo del
día de la semana alguien vendrá a pedirnos opinión
acerca de algo. Sin embargo el puesto de consejero del
que estamos hablando en este espacio se refiere
específicamente a una persona dentro de la Iglesia cuyo
rol es aconsejar a aquellas personas que necesitan
alguna clase de orientación. Recuerde que es un rol
secundario y que el principal consejero siempre será el
Espíritu Santo.

El trabajo de consejero o consejera en la iglesia es un ministerio más. Por lo tanto el ministro

consejero debe estar dispuesto y ser capaz de asumir completamente la responsabilidad a la
que Dios le ha llamado: ministrar a los hombres y mujeres que sufren el dolor y la miseria que
emanan de los pecados sean estos personales o de las personas que más cerca están de
nosotros.

Este ministerio tiene una tarea especial de proclamar las buenas nuevas de Dios y la
regeneración por medio del Espíritu Santo. Usualmente el rol de consejero en las iglesias es
asumido por el pastor. Sin embargo, el propósito de este curso introductorio a la consejería no
es suplantar la tarea que el pastor o cualquier persona preparada profesionalmente pueda
asumir. De ahí que muchas iglesias prefieren establecer posiciones de consejería con la ayuda
de psicólogos; lo cual definitivamente es muy bueno.

Este curso entonces busca suplir las necesidades en aquellos lugares donde
desafortunadamente no existe gente profesional preparada para dar consejería. Todos los
cristianos hemos sido llamados a dar fe de nuestra relación con Dios, hacer testigos de las
maravillas que él ha hecho en nuestra vida y desde ese punto de vista todos estamos
capacitados para dar algún consejo en caso de necesidad; sin embargo es necesario reconocer
con humildad cuando se presenten aquellos casos que no podemos tratar y entonces se necesita
derivar esta necesidad a otra persona que pueda apoyarnos.

Para las personas que desean dedicar su vida a la consejería profesional es mucho más
indicado buscar la educación necesaria en las universidades o seminarios.

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Perfil del consejero

1. Discernir lo bueno y lo malo de acuerdo a la palabra de Dios.

2. Conocimiento de la escritura (Romanos 15:14 y Colosenses 3:16)
3. Habilidad de confrontar verbalmente con la palabra de Dios de manera que se pueda inducir
al cambio de la conducta.
4. Sabiduría cristiana en su relación con los demás.
5. Preocupación por los miembros del cuerpo de Cristo. Romanos 15:14

Las calificaciones requeridas para un pastor dadas por el apóstol Pablo en los libros de Tito y
Timoteo son las mismas requeridas para un consejero. Si nos damos cuenta estas se basan
enteramente en calificaciones personales y no necesariamente diplomas o conocimiento. Por lo
tanto se puede concluir que un consejero o consejera debe de ser una persona ejemplo en su
iglesia en su familia en su comunidad.

La autoridad del consejero:

Cualquier consejero debe tener autoridad divina para hacer su trabajo. Y únicamente una
consejería basada en la Biblia aporta esa autoridad. El consejero ejercita una autoridad dada
por Cristo (Tesalonicenses 5:12 – 13); de esta manera ejercitamos la autoridad que Cristo nos
ha entregado a sus santos. Tomé muy en cuenta la palabra santidad porque ésta es la prueba
fehaciente de que usted vive lo que predica.

En Hechos 5:29 se hace referencia a dos clases de autoridad, la autoridad de Dios y la

autoridad de los hombres. Los apóstoles hacen una clara distinción entre las dos y a cual se
debe obedecer primero. El consejero por lo tanto no está ejercitando su propia autoridad, la
que tiene le es dada de parte de Dios pero no debe por ningún motivo sobrepasar los límites
que Dios mismo le ha establecido.

Si un consejero cristiano aconseja a los niños a desobedecer a sus padres por ejemplo, ha
perdido su autoridad porque no está enseñando lo que Dios ordena.

Las siguientes declaraciones, no son apropiadas en el ejercicio de la autoridad del consejero.

Las que no son correctas se deberán a considerar nuevamente de una manera apropiada.

1. Confiese su pecado y olvídese de el.

2. Vende tu carro y paga ese préstamo.
3. Debes estudiar la escritura y orar regularmente.
4. Cada mañana, debes leer la Biblia por media hora y orar por otros 20 minutos.
5. Una forma de empezar a amar a tu prójimo es hacer una lista de cosas que sabes le gustaría
a ellos o a él y hacerlo por lo -1 vez por semana.
6. Usted tiene que cortar esa relación homosexual el día de hoy.
7. La pastilla tranquilizante no te sirve de nada, no lo tomes más.
8. Tienes que dejar ir tu pena, debes empezar a aprender a enfocarse en el día de hoy en lugar
de mañana.
9. Vuelve cuando estés más calmado.

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10. Obedecer los mandamientos de Dios te gusten o no.

La realidad, es que las 10 declaraciones necesitan ser escritas nuevamente en un lenguaje

menos imperativo. Nosotros no somos los que hemos impuesto los mandamientos que la
Biblia nos indica, por el contrario somos simples mensajeros y por lo tanto debemos apelar a
que es Dios y no nosotros quien da las instrucciones. Una de las situaciones más interesantes e
importantes que un consejero puede hacer es no juzgar y no mandar al infierno a nadie sin
importar en qué pecado se encuentre porque esto sólo destruye la relación inicial que la
persona necesitada de consejo busca. Consideremos a Jesucristo, cuando llegaron a la aldea de
los samaritanos y éstos se negaron a darles comida y devolvió por esa tarde, en lugar de
acceder a hacer caer fuego del cielo el señor regaña a los discípulos porque Dios vino al
mundo a salvar lo que se había perdido.

Finalmente, el consejero no puede por ningún motivo dejar de citar la autoridad de la palabra
de Dios, es decir, no podemos escondernos bajo la idea de que no queremos ofender sin llamar
al pecado, pecado. Pareciera contradictorio con lo que recientemente acabamos de describir,
pero la idea aquí es que no lo digo yo, lo dicen las escrituras. Uno de los mayores cons ejos que
recibimos muchas veces de la gente que trabaja en consejería es enfocarse en descalificar la
acción y no la persona.

El aconsejado
Hay tres fuentes importantes de información acerca de la persona a la que vamos a aconsejar,
en primer lugar tenemos a la Biblia, la escritura sagrada la cual establece la manera en que
debemos vivir. En segundo lugar, tenemos nuestra experiencia como consejeros y tercero el
corazón de la persona que pide ayuda.

Las escrituras son la primera fuente de normas de donde el consejero cristiano extrae los
principios que deben dar forma a la vida de los demás.

¿Qué es lo que necesita saber el consejero?

1. ¿De qué se trata el problema específico que le trae a la reunión de consejería? En este caso
el consejero quiere entender el problema en todas sus dimensiones.
2. ¿Qué principios bíblicos se aplican en este caso?
3. ¿Qué debe hacerse para aplicar esos principios?

Parece una lista de cosas bastante simple, sin embargo aplicados a la práctica la situación
cambia y de estas tres cosas será lo que trate el curso de aquí en adelante.

En resumen, el consejero tiene que aprender no sólo el problema único que le ha traído la
persona necesitada, sino también escarbar hacia atrás todas aquellas cosas que pueden ser la
causa principal y no necesariamente el efecto. En este caso el consejero debe mantener una
confidencialidad humilde; él sabe que Dios le ha dado la oportunidad de servir a alguien pero
el mayor obstáculo en este trabajo es la posibilidad del fracaso del consejero en mantener un
estudio y oración constante de las escrituras. Desde el momento que empezamos un proceso de

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consejería es muy importante pedir la dirección de Dios específicamente por esta persona de
manera que Jesucristo nos alumbre el camino.

Cualquier nuevo consejero debe tratar de pasar mucho tiempo examinando la Biblia y al
mismo tiempo su propio corazón, también debe pasar un buen tiempo observando las vidas de
los demás.

Algunas Lecciones en la Consejería Pastoral

La Naturaleza del Pastor Consejero

El pastor no es un psicólogo, no obstante, se le busca para dar consejo como si lo fuera. No es un

consejero por vocación, pero se supone que ayude en este campo.

Los Límites del Consejería Pastoral

Entre estos dos extremos: el de recomendación y de psicoterapia a fondo, se hace el trabajo de consejo
pastoral.

Factores Positivos y Negativos en la Tarea de Consejería Pastoral

En algunos aspectos, se puede decir que el consejo pastoral es superior a otros tipos de consejo y en
otros aspectos se puede decir que es inferior. Al compararlo con otros tipos, notaremos que tiene tanto
sus puntos fuertes como sus puntos débiles.

Aconsejar, una Función del Ministerio

El ministro es llamado a servir a una generación que no solamente está amenazada por los problemas
que todo hombre ha confrontado, sino también por una multitud de problemas que plagan la generación
presente.

Las Técnicas de Aconsejar

El Consejería tiene que ver con el proceso de cambio en el consultante. Es muy interesante notar que
todas las escuelas de Consejería tienen el mismo objetivo, de crear cambio en los consultantes, pero su
metodología para lograrlo es muy diferente.

La Entrevista de Consejería

El pastor debe tratar de recabar tanta información como sea posible de su aconsejado y de su problema.
Esto se hace primordialmente en una entrevista. La técnica de la entrevista es ya vieja, pero no
conocemos una técnica más fundamental y valiosa.

Consejería Pre-marital

Parece que nuestra sociedad y también la iglesia han escogido el ignorar la realidad asombrosa de lo que
está pasando a la institución del matrimonio en nuestros tiempos. No hay necesidad de mencionar la
sombría estadística que nos da el número de divorcios y separaciones que ocurren diariamente.

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Consejería Matrimonial

El libro de Rut es una de esas preciosas imágenes del Antiguo Testamento, que ha sido diseñada por
Dios mismo para servir de ejemplo sobre las verdades dramáticas de la fe cristiana, expuestas en el
Nuevo Testamento.

Aconsejando a la Juventud

Para aconsejar a los adolescentes no se necesita la aplicación de un juego especial de técnicas; sino
más bien, la adquisición de algo que podemos describir como un juego especial de entendimientos. La
diferencia está en el punto de conocimiento, no pericia o destreza.

Cuándo y Cómo Acudir a un Profesional

Sin embargo, dada la naturaleza compleja de la enfermedad mental, esto no es así en lo que se refiere a
una recomendación a un psiquiatra. Y en vista de que esta es decisión difícil que lleva en sí muchas
implicaciones profundas, le daremos a este asunto atención especial y cuidadosa.

Ampliando nuestra visión

No hay suficientes consejeros profesionales para dar abasto con tantos problemas. Y aunque los hubiera,
son relativamente pocas las personas con dinero y paciencia suficientes para aguantar las caras y lentas
series de sesiones que a menudo exigen los tradicionales métodos de esta clase de psicoterapia
profesional.

Sin base de sustentación

Los creyentes se sienten a veces inclinados a prestar su apoyo a cualquiera que tenga en menos la
sabiduría humana y enfatice la suficiencia de la Biblia como base de todo nuestro pensar. Pero el rotular
como inútil todo el pensar profano, equivale a negar el hecho evidente de que todo conocimiento
verdadero procede de Dios.

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Organizacio n ministerial de la iglesia “Ministerio Hebreos 13:8”

Como parte del trabajo de investigación, se nos informó que, en materia de consejería, la iglesia,
no ha considerado la creación, dentro de su estructura organizacional funcional, de un ministerio
específico de consejería debido que las condiciones actuales de la misma, han identificado como
estrategia de mayor efectividad en materia consejera, que cada uno de los ministerios que la
integran, incorporen dicho servicio.

En la actualidad, la iglesia, bajo la dirección de su pastor general, funciona con 12 ministerios,

denominados así: Ministerio de Niños denominado Power Kids, de Adolecentes llamado Power
King, De Jóvenes llamado Josué y Caleb, de Damas llamado vencedoras por la fe, de Varones
llamado Cofraternidad de varones de Matrimonios en Ascenso que son matrimonios jóvenes, el
ministerio de Retiros y Campamentos a nivel eclesiástico, evangelismo llamado peces y panes, el
ministerio de Intercesión, el de Alabanza, el ministerio de escuela dominical llamado foco
prendido el cual capacita maestros de escuela dominical y el ministerio hijos de pastor
interdenominacional, con un enfoque de bienestar y no doctrinal primordialmente.

En razón de su estructura y para efectos y propósito del trabajo a realizar, tuvimos la necesidad
de recabar información de sus principales ministerios, individualmente considerados. En ese
sentido, entrevistamos a los líderes encargados, sobre la base de algunas preguntas que
anticipadamente preparamos. La entrevista y los resultados obtenidos se presentan en el numeral
siguiente.

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Investigacio n del proceso de consejería, por varios Ministerios

Ministerio de Matrimonios denominado Matrimonios en Ascenso

Este ministerio lleva el nombre de “Matrimonios en Ascenso” y agrupa a una población

aproximada de 12 parejas, cuya vida matrimonial está comprendida entre 1 y 15 años de casados.
Estas parejas o familias están integradas por miembros de la iglesia, pero, este número con
regularidad varía con la presencia de parejas invitadas. La creación y funcionamiento de dicho
ministerio se fundamenta en que los matrimonios jóvenes son los más necesitados de orientación
y fortalecimiento espiritual, y visiona asegurarles el éxito como pareja, como padres y la
familia en general.
El ministerio de “Matrimonios en Ascenso”, funciona bajo la coordinación de una pareja de
esposos. El Ministerio “Matrimonios en “Asenso”, celebra reuniones regulares, el tercer sábado
de cada mes.

Para propósitos de conocer el funcionamiento en general del servicio de consejería en el mismo,

se formularon las preguntas siguientes:

1. ¿Las personas necesitadas de consejo, presentan su solicitud de consejo al Pastor, a una

oficina encargada o lo hacen directamente en el ministerio de matrimonios?

Respuesta: En lo que corresponde al “Matrimonios en Ascenso”, las solicitudes de

consejo las presentan directamente a este ministerio.

2. ¿Qué estrategia utilizan para aconsejar en los casos en que, en una misma oportunidad u
ocasión servicio, son varios los necesitados de consejo?

Respuesta: En efecto, en algunas ocasiones se presentan estas situaciones, pero no

tenemos mayores dificultades para atender toda solicitud, debido que, en materia de
consejería, prestamos servicio siete días a la semana en horario abierto. No está demás
agregar que en ocasiones, cuando se presentan casos de alta magnitud o casos
considerados muy especiales, se pide apoyo al Pastor de la Iglesia.
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3. ¿Se da seguimiento a los casos que requieren cierto tiempo para su solución?

Respuesta: Si, por supuesto, damos seguimiento. Como le comenté, el servicio de

consejería los prestamos 7 por 24 (días y horas) y esto incluye el seguimiento. Otros
aspecto que ayuda es que en esta iglesia todos nos conocemos y nos mantenemos en
comunicación, lo que permite saber como van o como están, cada una de las necesidades
conocidas.

4. ¿A cargo de quien queda dicho seguimiento?

Respuesta: Nosotros dos con mi esposa. Adicionalmente, le cuento preparamos
semanalmente un informe para nuestro Pastor; lo cual, aunque tiene carácter informativo,
persigue también fortalecer o apoyar el seguimiento.

5. ¿Llevan un registro o control de las consejerías atendidas en cuanto a cantidad, clase de

necesidad, frecuencia, resultados obtenidos, en proceso, etc.?

Respuesta: No es un registro muy formal, como estadístico, pero los informes semanales
que rendimos al Pastor, nos permiten tener un panorama bastante completo de la situación
general de las necesidades de pareja.

6. Pregunta: ¿Se testifica o se hacen acciones de gracias, en la iglesia o en el ministerio por

los casos que, con la ayuda de Dios, son solventados?

Respuesta: Si lo hacemos. Generalmente en las reuniones mensuales. Es importante

agregar que la acción de gracias y testificar, se centran en reconocer la presencia de
Dios, su poder y darle gracias, con el sumo cuidado de no incorporar detalles que atenten
contra la confidencialidad y discrecionalidad.

7. ¿En general, como se preparan los servidores encargados de la consejería?

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Respuesta: La preparación la recibimos en primera instancia de nuestro pastor, que

podríamos decir es la espiritual. En adición, por nuestra parte, buscamos preparación por
medio de cursos en línea, lectura de libros sobre consejería, y con la asistencia y apoyo
de Pastores amigos.

8. ¿Tienen la iglesia algún programa de formación de servidores en consejería?

Respuesta: No tenemos un programa específico o directo. Pero la iglesia cuenta con el

Ministerio de Intercesión. En dicho ministerio se le da participación a todos los
miembros de la iglesia. A ellos se les orienta, prepara y se les involucra gradualmente
en el servicio intercesor. Esto ha constituido, en cierta forma, un medio para formar
servidores para la consejería y las diferentes áreas.

Ministerio de Intercesión

Cuenta con alrededor de 30 miembros o más, teniendo en claro la importancia de la intercesión y

oración constante, ellos son un equipo bastante sólido, porque cada inicio de año cuentan con una
capacitación, la cual conlleva a la consejería, manteniéndose en continua capacitación y consejo,
dándola como base a nivel personal, a nivel matrimonial y a nivel familiar, porque no se puede
ser un intercesor, venir y hacer vallado por un matrimonio que este en problemas y el matrimonio
no esta dentro de la dirección del Señor, por otro lado también el ministerio está compuesto por
personas solteras, y debido a esto no pueden aconsejar o interceder por alguien más, si ellos no
están bien en lo individual.

Para propósitos de conocer el funcionamiento en general del servicio de consejería en el mismo,

se formularon las preguntas siguientes:

1. ¿Con que frecuencia se tiene consejería para los miembros del ministerio?

Respuesta: Es continuo porque es cambiante, siempre se van a tener distintos tipos de

problemas.

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2. ¿Qué tipos de problemas se presentan en este ministerio?

Respuesta: se dan en el área economía en cuanto al manejo del presupuesto, relaciones entre
padres e hijos, de tipo matrimonial y se también se dan casos de parejas que uno es creyente y
el otro no.

3. ¿Se da un seguimiento después de la consejería para ver si se esta evolucionando de forma

positiva el caso?

Respuesta: Si se da seguimiento

4. ¿Cree que la consejería es importante en el desarrollo de un ministerio y de una vida

individual? ¿Por qué?

Respuesta: Si es muy importante, porque no todo se sabe en la vida, siempre surgen duda, y
como dice en la Palabra de Dios en la multitud de consejeros hay seguridad.

5. ¿Qué mensaje dejaría a las congregación que aún no cuentan con la con la consejería?

Respuesta: Que busquen la forma de dar consejería, porque allí es donde existe o surge más
empatía hacia las personas, se sienten más acogidos, sienten más pertenencia a un grupo en
donde son escuchados, es urgente de formar, para que no busquen un consejo en personas
equivocadas o buscar consejo fuera de la congregación en donde les van a dar una orientación
fuera de la voluntad de Dios.

Ministerio de Damas Denominado Vencedoras por la fe

1. ¿Las personas necesitadas, hacen o presentan su solicitud de consejo al Pastor, a una

oficina encargada o lo hacen directamente en el ministerio que pertenecen?

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Respuesta: Según la entrevista realizada a la líder del Ministerio de Mujeres, la solicitud

de consejería se hace directamente con las mujeres que lideran este ministerio encabezado
por la esposa del pastor.

2. ¿Los necesitados de consejo, presentan con alguna antelación su solicitud; o la

presentan en el momento del servicio o reunión regular?

Respuesta: No hay ninguna restricción o solicitud anticipada para brindar consejería a las
mujeres necesitadas de apoyo. El procedimiento como realizan la consejería se por las
siguientes razones:
-La persona necesitada de ayuda se acerca directamente a las líderes.
- Las Líderes identifican alguna situación especial que merezca dar un seguimiento de
apoyo.
-Por medio de las visitas domiciliares a las hermanas se interactúa con la vida cotidiana de
la familia, y es allí donde se perciben algunas anormalidades que necesiten un tipo de
consejería.

3. ¿Qué estrategia utilizan para aconsejar en los casos en que, en el mismo servicio, son
varios los necesitados de consejo?
Respuesta: La estrategia básica que se utiliza en este ministerio es asignar a cada líder una
cierta cantidad de casos para darle seguimiento durante y después de la restauración, a fin
de que las hermanas no desistan de su proceso y se sientan animadas y comprometidas por
el acompañamiento de la consejería, paso a paso hasta que la hermana se sienta preparada
de seguir sola, y posteriormente se le harán visitas para verificar que los consejos los
aplique a su vida cotidiana.

4. ¿Se da seguimiento a cada caso particular conocido?

Respuesta: Le dan seguimiento a cada persona desde el inicio del problema, durante y
después de la restauración para motivar a las hermanas a que tengan una vida activa en la
congregación para evitar reincidir en el mismo problema.

5. ¿A cargo de quien queda dicho seguimiento?

Respuesta: La hermana líder a quien se le asigne dicho caso en particular, deberá darle
seguimiento, durante y posteriormente haciéndole visitas continuas, preparándola y
capacitándola para que se pueda desempeñar en alguna área de la iglesia y continúe su
crecimiento personal.

6. ¿Llevan un registro o control de las consejerías atendidas en cuanto a cantidad, clase de

necesidad, frecuencia, resultados obtenidos, en proceso, etc.?
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Respuesta: Si se lleva un control interno dentro del ministerio para monitorear los avances
de las hermanas y evaluar los cambios obtenidos, y si los resultados son positivos, se
replican las estrategias con otras hermanas que tengan problemas similares.
Este control les ayuda para para tener un conocimiento más personalizado de las
hermanas, en cuanto a sus datos personales, familia, gustos, preferencias y otros datos que
estimen importantes para apoyarla en el futuro. Por ejemplo, si la hermana que están
apoyando es viuda, en algún momento pueden apoyarle con víveres.

7. ¿Se celebran cultos, reuniones, u oraciones de acción de gracias con la presencia de los
aconsejados?

Respuesta: En público en presencia de la congregación No. Todos los casos y problemas

se quedan registrados en el ministerio de manera confidencial para evitar cualquier
problema. Se ora y se intercede por la hermana con oraciones colectivas o por parte de la
líder que lleva el caso. Esto se hace conjuntamente con el Ministerio de Intercesión con
dato anónimo y solo indicando que se ore por un caso en particular.

8. ¿Se testifica en la iglesia, o en el ministerio de esos casos superados?

No, se prefiere que los casos sean tratados de forma independiente con la mayor
discreción del caso, y solo las líderes a cargo del caso, lo sepan, e intercedan.

9. ¿En general, cuál es la forma o como se preparan los servidores encargados de la

consejería?

Respuesta: Se capacitan constantemente, con seminarios, cursos, talleres y con reuniones

constantes con el pastor. Para los casos de las hermanas que desean trabajar en este
ministerio, también se someten a una inducción y preparación previa. Esto con el fin de
que todo lo que puedan aconsejar y dar seguimiento se apeguen con la palabra.

10. ¿Tienen algún programa de formación de servidores en consejería?

Respuesta: La familia pastoral es la encargada de formar a los Líderes de los diferentes

ministerios, se les envía a talleres y cursos de capacitación para que puedan desarrollar
habilidades para poderse desempeñar con eficiencia en las labores que se les asignen.

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Ministerio de Niños Denominado Power Kids

1. ¿Con que frecuencia tienen ustedes consejería para niños?

Respuesta: La frecuencia se da por medio de la observación a los niños y su comportamiento, su

desenvolvimiento y de ahí se parte para saber que algún niño esta con problemas. Se aboca al
niño y se le empieza a investigar hasta llegar a la causa de su caso, luego se contacta a los padres
para poner al tanto del problema descubierto. Y esto se hace de inmediato, no se deja para mucho
tiempo, sino que se le da el seguimiento de inmediato.

2.- ¿Qué edades son las que más frecuentas para consejería?

Respuesta: Se encuentran niños desde los tres años hasta los doce.

3.- ¿De qué tipo de problema afrenta los niños para la consejería?

Respuesta: Uno de los tipos más frecuentes son el bulín, violencia intrafamiliar, acoso sexual,
problemas académicos, diferencias sociales, separación de padres,

4.- ¿Se les involucra a los papas en esta consejería, (individual, o en familia) para resolver la
situación dada al niño?

Respuesta: Primeramente se habla con el niño, se le aconseja, conforme a su edad, y luego se le

informa a los padres, se pide ayuda pastoral para oración y dar un término de salida para que el
niño pueda continuar con su vida enfocada a una solución.

5.- ¿Después de la consejería al niño se le da seguimiento y que resultados a dado?

Respuesta: Si se le da un seguimiento tanto al niño, como a padres y familia. Respaldándose en la

oración y se ha visto muy buenos resultados y satisfacciones de ver a los niños continuar con su
vida muy positiva.

7.- ¿Creen ustedes que la consejería es muy importante para los niños, en este tiempo y porque?

Respuesta: Por supuesto que sí porque estos últimos tiempos que se viven son muy conflictivos,
por toda la tecnología que hay y que esto tiende a perder a los niños y que la vida tan aprisa que
se vive los padres dejan solo al niño a expensa de lo que el mundo ofrece y esto viene a repercutir
con una libertad no controlada y que puede perder al niño o bien a confundirlo.

8.- ¿Cuáles de los dos sexos de niños es más frecuente en problemas y porque se da?

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Respuesta: La diferencia de sexo o edades, no ha sido el problema, sino en niños que llega a la
iglesia, y sus papas no asisten o no so evangélicos y es allí donde se detecta que los niños van
cargados de problemas que surge desde casa.

9.- ¿Desde hace cuento tiempo tiene la consejería especialmente para niños y cual fue el motivo
de dedicar tiempo a esta área y porque?

Respuesta: La consejería se ha hecho por más de 26 años y aún hay niños que ya ahora son
adultos y ya son padres, aun así la reconocen como la tutora de consejería que ahora llevan a sus
niños para ayuda de consejería.

10.- ¿Qué mensaje dejarían ustedes para las congregaciones que no cuentan aún con consejería
para niños?

Respuesta: Es muy importante contar con un Ministerio de consejería para niños. Se debe de orar
primeramente para tener un ministerio de consejería y tener la guía, la preparación, el
conocimiento para poder dar una buena consejería. Se debe de mantener en constante
capacitación, tanto académicamente como espiritual, para estar preparados en el tema y resolver
todo tipos de problemas de la mejor manera obteniendo buenos resultados positivos tanto para el
niño como para los padres.

Ministerio de Señoritas

1. Debido a la situación que actualmente vivimos en el país, y que se ven reflejado en las
calles y así como en algunos hogares, las consejerías que a las señoritas se les da, este
proceso se realiza únicamente cuando la solicitan o siempre imparten esto?

Respuesta: La iglesia trata de tener empatía con las señoritas y se maneja el campo de la
observación y si se nota cambios, y la conducta es recurrente, entonces partimos de allí
como primer paso

2. Tienen miembros que se encargan del seguimiento correspondiente en cada caso en

particular?

Respuesta: Actualmente contamos con los líderes quienes son los encargados.

3. En que edades es más frecuente impartir o dar la consejería?

Respuesta: Generalmente tenemos una solicitud de consejería entre las edades de 16 a 20

por la etapa de la adolescencia.

4. Atienden y dan seguimiento a señoritas que no pertenezcan a este ministerio?

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Respuesta: Si existe la necesidad de ambas situaciones si, somos abiertos a estos temas.

5. Como manejan los casos fuertes como abusos y violencia?

Respuesta: Hemos tenido casos muy fuertes y se trata de una forma confidencial con la
persona afectada, los padres y se les da el seguimiento no solo espiritual, si no moral a
través de llamadas, visitas y observación de conducta.

6. Cuando inicia el departamento o área de consejería exclusivamente solo para señoritas?

Respuesta: No tenemos fechas específicas pero es algo en la cual estábamos muy

pendientes.

7. Los servidores reciben inducción y/o capacitación entre otros y están preparados para
cualquier situación que se dé en cualquier momento dentro de lo que refiere a la
consejería?

Respuesta: Todos los servidores son un equipo, perro si llegara una situación en la cual
esta se sale de sus manos, proceden avocándose a las autoridades de la iglesia tales como
los pastores.

Ministerio de Jóvenes Denominado Josué y Caleb

Experiencia 2 años

1. ¿Cómo es el proceso de selección de las diferentes necesidades que se presentan y requiere

juventud?

Respuesta: Normalmente la mayoría de necesidades llegan al pastor. El pastor evalúa

detalladamente la necesidad que se presente y asigna quien es la persona indicada para impartir la
consejería, en este caso, la juventud tiene dos personas que están encargadas de estar al pendiente
de que los jóvenes que requieran consejería la reciban de la forma más correcta.

De la pareja asignada para impartir consejería a la juventud.

2. ¿Qué sucede si un caso de emergencia se presenta, y esta pareja no está presente en el

momento?, como se procede.

Respuesta: Debido a la experiencia que tenemos normalmente alguien se queda supliendo nuestro
lugar, de igual manera a la hora de tener una ausencia, nosotros notificamos al pastor dicha

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ausencia, para que se esté alerta a cualquier circunstancia y el pastor proceda a solucionar o impartir
consejería.

Cuando se presenta un caso de magnitud grande, la cual no cualquiera puede proceder a impartir la
consejería al joven de dicha circunstancia

3. ¿quién atendería esta necesidad?

Respuesta: Al evaluar que la necesidad esta fuera de nuestras manos o requiere de una persona más
experimentada, se procede a notificar a coordinación la cual se comunica con el pastor, y es
entonces donde le pastor procede libremente a tomar el caso.

Cuando el caso presentado, requiere de más de un día de consejería

4. ¿se le da ese seguimiento?

Respuesta: Definitivamente, al observar que un día no fue suficiente, se procede a asignar un día
próximo para continuar con la consejería, de la cual no se debe de perder el rastro hasta poder ver
un cambio positivo de la persona.

5. ¿Cuál es el lugar indicado para recibir consejería?

Respuesta: Dentro de la iglesia es el lugar más indicado para impartir consejería, fuera de las
instalaciones de tu iglesia, estas propenso a que sucedan muchas cosas. Además de eso nosotros
creemos en una cobertura proporcionada por la misión a la que pertenecemos.

6. ¿En su iglesia un hombre puede dar consejería a una mujer y viceversa?

Respuesta: Si se puede, pero normalmente no se permite. En nuestra iglesia es un varón el que

atiende las necesidades del varón y una mujer atiende las necesidades de las mujeres.

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Análisis

Consejería Pastoral presenta los elementos básicos del arte de aconsejar y define el lugar que
esta actividad tiene dentro del ministerio pastoral. Considera los principios bíblicos y las bases
psicológicas que sostienen a la consultoría pastoral. Examina casos reales tomados de
la experiencia profesional de personas que pasan por dificultades vitales. Ofrece una guía de
cómo dar orientación de manera sencilla y eficaz.
Cabe resaltar la importancia de la consejería Pastoral dentro de una institución que sirve al Señor
Jesús en la sociedad, es de vital importancia dar un buen consejo a la luz de la Palabra de Dios
aplicando todos los conocimientos y experiencia que Dios nos permite obtener, hoy muchas
personas están pereciendo por falta de instrucciones, nos toca ahora que aconsejar a nuestro
prójimo de forma constante, no pueden andar por allí con una vida llena de conflictos y temores,
es necesario que nos involucremos más, en nuestras congregaciones, debemos tener presente que
si no aconsejamos otro lo hará y de manera equivocada lo que se pretende con esta investigación
es tomar como ejemplo lo aprendido y poder implementarlo en nuestras congregaciones dicho
Ministerio o bien en nuestros ministerios en el que actualmente desempeñamos cargos. Como
punto de partida tenemos que estar preparados constantemente con la palabra de Dios, en oración
y buen testimonio. Dios quiere usar nuestras vidas y anhela que todo lo que hagamos sea un
éxito.

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CONCLUSIONES

a) La iglesia “Ministerio Hebreos 13:8” es relativamente pequeña; sin embargo, en nuestra

opinión, los líderes responsables del ministerio de consejería, cumplen con las principales
cualidades de un consejero efectivo, pues es notorio en los líderes responsables, la
espiritualidad, el sacrificio y el interés verdadero y permanente de hacer el bien;

b) Consideramos que en esa iglesia, por su tamaño y funcionamiento, reducen

considerablemente los riegos o peligros de la consejería, pues su tamaño y número de
miembros tienen la facilidad de contar con información completa y necesaria sobre cada
necesidad, lo que elimina en buena parte la posibilidad de conclusiones prematuras y
consideramos que también minimiza las confrontación innecesarias;

c) Palabras del Pastor de iglesia Hebreos 13:8

Es necesario que una iglesia cuente con gente capacitada para aconsejar y atender las
necesidad des de si iglesia. Normalmente la iglesia es un lugar donde se brindan soluciones,
consejos, palabras de ánimo y si la iglesia no se prepara y no hace nada de lo anterior
mencionado ¿qué es la iglesia entonces? Si ya ha perdido su sentido. Jesús atendía las
necesidades de cualquier tipo en su palabra dijo: “todo el que viene a mí, yo no le hecho
fuera” y si él siendo Dios no lo hizo porque nosotros sí. Quieres saber cuál es el futuro de
una iglesia sin gente capacitada para aconsejar, estará apagada, falta de crecimiento, porque
si aconsejamos al que necesita y a su debido tiempo, esto crecerá y su gente crecerá en
conocimiento de igual manera.

d) Observamos también que, en general, utilizan buenas técnicas para la consejería, pues
tienen cuidado especial en poner atención a lo que realmente sucede, entre ellos existe
mucha confianza y por lo tanto generan un ambiente de libertad para manifestar el
problema;

e) En nuestra opinión, también en la iglesia, logran cumplir las etapas del proceso de
consejería, tomando en cuenta que , aparte de definir o identificar muy bien el problema,
generan condiciones apropiadas de solución y, todo esto, se complementa con el
seguimiento que cada ministerio encargado le da a cada caso.

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RECOMENDACIONES

En nuestra opinión el grado de efectividad de la consejería es alta, tomando en cuenta que

se realiza por sectores; sin embargo, consideramos que convendría visualizar, en el
tiempo, un ministerio general de consejería que desarrolle programas de formación o
capacitación específica y, por otra lado, sea el encargado de atender aquellos casos que,
en determinado momento, no encajen dentro las áreas de consejería actuales;

El procedimiento utilizado en la iglesia garantiza la atención oportuna y seguimiento

apropiado de las necesidades de consejo; sin embargo, sería muy conveniente ir pensando
en crear tiempos de descanso o de reposo de los consejeros para recuperar fuerzas y
despejar las mentes; esta consideración se apoya en el sistema utilizado de dar
consejería siete días a la semana, las veinticuatro horas.

Es de vital importancia que toda iglesia de Jesucristo se levante tome la iniciativa en

cuidar a sus miembros mediante la Consejería Pastoral, esto hará una congregación sea
sólida y fiel. Claro que todo será con la ayuda del Espíritu Santo. Pero queda claro que se
debe de tener estructurado el Proceso de Consejería y así ponerlo a funcionar.

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Bibliografía

http://2-learn.net/director/personas-involucradas-en-un-proceso-de-consejeria-cristiana/
http://www.seminarioabierto.com/asesoria00.htm
Iglesia Hebreos 13:8 Ubicada en la 10ª avenida 12-23 zona 11, Colonia Roosevelt.

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Anexos

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