ENCUESTA

Nombres y Apellidos………………………………………….………………………………………………………………….…….…
Cargo:………………………………….Especialidad:…………………………………..Situación Laboral:…..……...….…………..
Grado de Estudios:……………………………………………………………..……………….Nivel magisterial:……………………
Escala Magisterial:……………………………………………Tiempo de Servicio:……………..…….………………………………

OBJETIVO
La presente encuesta tiene como finalidad recoger información de manera veraz sobre la gestión del Director y el Clima
Organizacional de los Docentes de la Institución Educativa Primaria de Menores “JOSÉ ANTONIO ENCINAS CISNEROS” N°
16604 del Centro Poblado El Ron, Distrito de Cajaruro- 2013.

INSTRUCCIONES: Estimado profesor (a) a continuación se le presenta 72 preguntas para que las responda con veracidad en
60 minutos, responda marcando con una (X) la alternativa que crea conveniente con un bolígrafo. Es importante que las
evaluaciones revelen la situación actual y no sobre lo que debería ser.

Le pedimos conteste de forma espontánea y franca, es importante que evalúe todas las afirmaciones del cuestionario.
Queremos subrayar que las respuestas se tratarán y procesarán de forma CONFIDENCIAL.

DIMENSION: INSTITUCIONAL

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

Se identifica usted con la institución educativa donde trabaja.

1 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Le gusta a usted el trabajar en equipo de su institución educativa.

2 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

En las actividades realizadas por la institución cumple con el rol que le asignaron.
3 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Coordina usted con los docentes las acciones a tomar en la Institución Educativa.
4 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca
 Usted se comunica permanentemente con los docentes de la Institución.
5 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Los docentes trabajan en equipo.

6 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Si forma parte de un equipo de trabajo, su participación es activa.

7 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que la institución educativa asume los cambios tecnológicos que se dan
8 en la sociedad.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que respeta la línea de mando en la Institución educativa

9 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DIMENSION: ADMINISTRATIVA

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

En los ambientes donde se realiza las reuniones se encuentran aseados.

10 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Los salones de clases se encuentran aseados.

11 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Las aulas de clase cuentan con materiales educativos de apoyo (tizas, mota, libros y
12 otros).
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Usted como director monitorea y supervisa la labor docente.

13 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca.
 El director de la Institución educativa delega funciones en la Institución.
14 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que los recursos económicos se redistribuyen de acuerdo a las

15 necesidades en la institución.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DIMENSION: PEDAGÓGICA

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

El director de la institución realiza una excelente planificación o planeamiento

16 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que los acuerdos que se toman en las reuniones de trabajo se realizan
17 o ejecutan.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

La planificación se hace de acuerdo a los objetivos.

18 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Se toma en cuenta los objetivos estratégicos del PEI en las actividades a realizar en la
19 institución educativa.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Monitorea el trabajo pedagógico de los docentes

20 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Realiza eventos de capacitación (Programación, Rutas de Aprendizaje, Estilos de

21 Aprendizaje y otros) al interior de la institución Educativa.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cumple en realizar las actividades propuestas en los documentos de gestión

22 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca
DIMENSIÓN: COMUNITARIA

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

Participa en actividades dentro y fuera del horario de trabajo

23 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Ha tenido problemas con los padres de familia

24 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

La APAFA apoya constantemente la gestión del director

25 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Escucha cuidadosamente a los padres de familia

26 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DIMENSIÓN: COMUNICACIÓN, CONFLICTO Y ESTRUCTURA

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

En la reunión de docentes se reconsideran ciertos acuerdos.

27 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Usted en algún momento ha realizado una autoevaluación de sus actitudes después

28 de una reunión de trabajo en equipo.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Usted ha realizado una autoevaluación de sus aptitudes después de una reunión de

29 trabajo.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Como equipo de trabajo han realizado una autoevaluación.

30 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca.
 En tu puesto de trabajo existe un ambiente agradable y de libertad para trabajar.
31 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

En el aula de clase cuentas con materiales educativos.

32 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Es fácil entablar una conversación con el Director de la Institución.

33 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Tus compañeros de trabajo comparten información relacionada con el trabajo dentro

34 de la institución.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

En una reunión de docentes y directivos existe respeto por las ideas de los demás.
35 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Existe fluidez de comunicación entre los docentes de la institución.

36 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Existe comunicación fluida entre los docentes y el director.

37 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DIMENSIÓN: MOTIVACIÓN

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

Se siente motivada al estar trabajando en el aula con sus alumnos.

38 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Se siente que trabaja a gusto en la institución educativa.

39 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Participa con interés en las actividades que son desarrolladas por la institución
40 educativa.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca
 Participa usted en las actividades programadas por la institución educativa.
41 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Recibe usted estímulos (oficios y resoluciones) de parte de la autoridad superior.

42 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Usted como docente considera que el director motiva a los docentes en la

43 Institución.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DIMENSIÓN: TOMA DE DECISIONES

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

El director de su institución educativa toma decisiones oportunas.

44 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El personal docente ayuda a tomar decisiones al director de la institución educativa

45 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Si existen problemas entre docentes, el director informa a la superioridad.

46 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Si usted estuviera desempeñando un cargo directivo, Cree usted que tomaría

47 decisiones pertinentes en beneficio de la institución.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El personal de servicio y administrativo cumple con sus funciones.

48 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca
DIMENSIÓN: INNOVACIÓN Y LIDERAZGO

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

El director planifica teniendo en cuenta la visión y objetivos de la institución

49 educativa.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Las aulas de clase de la institución educativa cuentan con materiales multimedia

50 (computadora, DVD y otros).
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El director de la institución educativa tiene entre sus prioridades la atención a

51 padres y alumnos
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El director establece relaciones institucionales beneficiosas para la organización y

52 funcionamiento de la institución educativa
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El director dirige y orienta al personal docente y administrativo.

53 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

El director reconoce los logros y esfuerzos individuales y de los equipos de la

54 institución educativa.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Usted como docente hace uso de materiales multimedia durante el proceso de

55 enseñanza aprendizaje.
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

56 El director promueve la incorporación de ideas nuevas en la institución.

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca
IDENTIDAD, CONFORT Y RECOMPENZA.

N° ITEM MB B R D OBSERVACIÓN

El director utiliza oficios y resoluciones directorales para felicitar a los docentes.

57 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Se siente usted conforme con su remuneración actual

58 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que existe un buen clima institucional en la institución.

59 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

Cree usted que la comunidad tiene una buena imagen de la institución.

60
a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Nunca

DNI N°………………...............

MUCHAS GRACIAS POR SU APOYO

El Ron, octubre del 2013