Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PT. Makassar Indah Motor atau yang lebih dikenal Honda Makassar Indah adalah dealer
resmi produk otomotif HONDA yang berlokasi di Jl. Arif Rahman Hakim No. 125, Makassar. PT.
Makassar Indah Motor menggabungkan antara manusia dan mesin dalam proses alur kerjanya.
keunggulan kompetitif perusahaan pada bagian internal perusahaan yang dimulai dari proses
pelayanan customer service dan pelayanan service mobil pada PT. Makassar Indah Motor.
Terjadinya waktu menunggu pada jam kerja atau idle time serta tidak terpenuhinya
efektif sesuai dengan tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian yaitu Mengetahui pengaruh
implementasi internal supply chain management dengan indikator information sharing, long term
menggunakan teknik Partial Least Squares Path Modeling (PLS-SEM), software SmartPLS,
dimana kesimpulan dari hasil pengolahan data dapat digunakan sebagai pertimbangan untuk
1. Variabel Independen
tergantung pada variabel yang lain. Adapun variabel terikat pada penelitian ini yaitu information
2. Variabel Dependen
Variabel Dependen (variabel bebas) merupakan variabel yang nilainya dipengaruhi atau
bergantung pada nilai dari variabel lainnya.Adapun variabel bebas pada penelitian ini yaitu cost,
Information sharing
adalah cara anggota
rantai pasok untuk
mendapatkan,
menjaga, dan
(X1) menyampaikan
Information informasi yang
Internal dibutuhkan untuk
supply chain sharing
memastikan Skala Likert
management (Ahmad Yudha, pengambilan
(X) Budi S.(2016)) keputusan menjadi
efektif, dan
merupakan faktor
yang mampu
mempererat elemen-
elemen kolaborasi
secara keseluruhan.
(Ariani, 2013)
Long term relationship
atau hubungan jangka
(X2) panjang sebagai
Long term persepsi mengenai
relationship saling percaya,
berkomitmen, dan
(Ahmad Yudha, ketergantungan pada
Budi S.(2016)) aktivitas produksi
dalam jangka waktu
yang lama. (menurut
Indriani dalam Ariani,
2013)
Cooperation
menjelaskan bahwa
kerjasama
(X3) merupakan situasi
Cooperation yang ditandai ketika
beberapa pihak
(Ahmad Yudha, bekerja bersama-
Budi S.(2016)) sama untuk meraih
tujuan yang
menguntungkan
bersama. (menurut
Bujang dalam (Ariani,
2013)
Integrasi merupakan
penggabungan
bagian-bagian atau
aktivitas-aktivitas
hingga membentuk
(X4) keseluruhan, integrasi
dapat meningkatkan
Integration hubungan disetiap
Process rantai nilai,
memfasilitasi
(Ahmad Yudha,
pengambilan
Budi S.(2016))
keputusan,
memungkinkan
terjadinya penciptaan
nilai dan proses untuk
mengoperasikan
aliran informasi,
pengetahuan,
peralatan dan asset
fisik (menurut
Surendo dalam Ariani,
2013)
(Y1) Cost yang dimaksud
ialah Perputaran
Cost persediaan. (Rahadi,
(Rahadi, 2012:4) 2012)
Fleksibilitas yang
(Y2) dimaksud ialah
Proses fleksibilitas
Flexibility pada aktivitas
(Rahadi, 2012:4) perusahan. (Rahadi,
2012)
Kepemimpinan
(Otoritas) adalah sifat
dari suatu komunikasi
Kinerja atau perintah dalam
Operasional suatu organisasi Skala Likert
Perusahaan (Y3) formal yang dimiliki
(Y) seorang anggota
Leadership organisasi kepada
(Prawirosentono, anggota yang lain
1999:27) untuk melakukan
suatu kegiatan kerja
sesuai dengan
kontribusinya
(Prawirosentono,
1999)