MAX HERCILIO MEDINA MILLIO

CELULAR : 959395438 – 9873612574 RPC

DNI : 43230316
FECHA DE NACIMIENTO : 31-8-1985
EDAD : 31
DOMICILIO : Asoc JLBYR Sector V- Pozo IV, MZ 3J- Lt 4- Cerro Colorado- Arequipa
EMAIL : medina_20_03@hotmail.com
LICENCIA DE CONDUCIR : AIIB
RESUMEN LABORAL

Sociólogo y con estudios avanzados en la carrera de Derecho y ciencias políticas, formado en temas de
Relaciones comunitarias, socio laborales, así mismo en Responsabilidad Social. Con amplia experiencia en
capacitación, negociación y manejo de conflictos con comunidades y demás organizaciones dentro de los
sectores construcción y minería para la gestión pública y privada. Conocimientos en sistemas de gestión de
stakeholders, control de riesgos (mapeo, análisis y procesos); experiencia en formulación y evaluación de
proyectos de desarrollo con PMI- Marco Lógico.

I. ESTUDIOS
ESPECIALIZACION Y DIPLOMADOS
• ESPECIALIZACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL SECTOR MINERO” INTERCADE, Cámara Minera del
Perú –, Lima- Perú, setiembre 2012 – abril, 2013
• ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS en
Instituto Peruano de Políticas Pública – UNMSM-Lima - Perú, Mayo – octubre 2012
• DIPLOMADO EN GESTIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y MINERÍA -Universidad Nacional San Antonio Abad
del Cuzco, Cusco, 2009
SUPERIOR UNIVERSITARIO.
• DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS- UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS, Cursando últimos ciclos.
• LICENCIADO EN SOCIOLOGÍA – TERCIO SUPERIOR- UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTÍN,
Arequipa, 2004 – 2008

II. EXPERIENCIA LABORAL

MMG-MINERA LAS BAMBAS SA (Minería)
ASISTENTE DE EMPLEO LOCAL-RRHH-LAS BAMBAS may 2015 – diciembre 2017
• Coordinación permanente con las Empresa Contratistas de Las Bambas.
• Coordinación permanente con el área RRCC de LBB.
• proveer y monitorear a las empresas Contratistas en base al requerimiento de personal local en
los diferentes puestos de trabajo.
• Elaboración Mensual de reportes de fuerza laboral
• Verificar que el Contratista cumpla con la implementación de las políticas, normas y
procedimientos de Responsabilidad Social.
• Orientación y colocación de personal local de acuerdo al procedimiento de contratación
de personal local Directo para Planilla Las Bambas o EMPRESAS CONTRATISTAS.
GRAÑA Y MONTERO – PROYECTO LAS BAMBAS. (Proyectos y Construcción)
ASISTENTE SOCIOLABORAL- RELACIONES LABORALES nov 2014 - abr 2015

• Negociación colectiva y charlas sobre los diferentes temas de pago dentro del régimen de
construcción civil.
• Coordinar con representantes de las organizaciones de la comunidad, a fin de Absolver consultas
de los miembros de la comunidad.
• Monitorear el desempeño del personal obrero: peones y/o ayudantes que provienen de
la comunidad, a fin de cumplir con las exigencias de la obra.
• Atender a los miembros de la comunidad por los posibles conflictos que se puedan generar por
las actividades del proyecto, a fin de asegurar y mantener buenas relaciones con la comunidad.
• Realizar reuniones de trabajo con dirigentes y líderes de organizaciones, sindicatos e instituciones
de la comunidad, para informar, recibir y gestionar las inquietudes sobre los impactos generados
por el proyecto.

GS PERU- INVERSION SOCIAL S.A.C. (Consultoria)

ANALISTA SOCIAL DE CAMPO julio/ 2014 – Nov-2014

• Coordinación de aspectos sociales del proyecto Hidroeléctrico en las etapas de ingeniería

y construcción.
• Mantener el relacionamiento con las comunidades del área de influencia del proyecto.
• Prevención y resolución de conflictos sociales en el proyecto de envergadura y relación constante con
los stakeholders y líderes de opinión, dialogo permanente con autoridades, OSB y población.
• Monitoreo permanente de la reputación de la empresa en la comunidad.
• Acompañamiento social a equipo interno y externo del cliente.
• Reportes de actividades y ocurrencias en temas relacionados al proyecto.
• Retroalimentación permanente de propuestas o programas sociales.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO PICHIGUA (Gobierno)

SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Enero-Junio 2014

• Evaluación, monitoreo y supervisión permanente de proyectos sociales a cargo del área , así como
las coordinación e implementación de programas sociales
• Diseño de estrategias, técnicas e instrumentos para recolección de información y focalización de
SISFOH
• Coordinar con autoridades y dirigentes comunales para la ejecución de las diferentes actividades.
• Gestión y capacitación a las diferentes organizaciones sociales.
ICCGSA- INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERALES (Construcción y
Mantenimiento vial)

JEFE DE RELACIONES COMUNITARIAS mar 2012 - Nov 2013

• Negociación colectiva con organizaciones y sindicatos de 52 comunidades involucradas en el tramo

de la carretera.
• Monitoreo y resolución de conflictos socio ambientales
• sensibilización y mapeo de los stakeholders, coordinación con el área de seguridad industrial y
seguimiento de indicadores de gestión y cumplimiento de SIG.
• Implementación de un programa radial de seguridad y educación vial dentro de la gestión de
Responsabilidad Social de la empresa.
• Cumplimiento del 100% de compromisos de la empresa con las comunidades y sindicatos.
• Negociación de canteras, DME, puntos de agua entre otros recursos que son prioritarios para la
viabilidad del proyecto.

ZAMIN RESOURCES PERU SAC (Minería-Exploración)

ASISTENTE DE RELACIONES COMUNITARIAS Enero. 2011 – marzo- 2012

• Obtención de licencia social para el desarrollo del proyecto minero

• mapeo y sensibilización de organizaciones, comunidades y sindicatos de las zonas de influencia.
• manejo de conflictos socio-ambientales, campañas sociales y monitoreo de la gestión de
empleabilidad y proveedores locales.
• Implementación de un programa radial de seguridad y educación vial dentro de la gestión de
Responsabilidad Social de la empresa.

PROYECTO NINA (Proyecto- Gobierno)

SUPERVISOR- CAPACITADOR COMUNITARIO. Oct. 2010 - Dic 2010

• Responsable en las labores de verificación y mapeo de las comunidades beneficiarias del proyecto
• supervisión de la capacitación en las instalaciones de cocinas mejoradas a leña.
• Implementación del proyecto en el 100% de población mapeada y planificada

PROYECTA LAB (Consultoría)

ASISTENTE DE ESTUDIO CAMPO Agos. 2010 – Set.2010

• Apoyo en la capacitación a través de talleres, focus grupales y entrevistas.

• Sistematización e interpretación de datos cualitativos del estudio.
• Cumplimiento de la difusión de los resultados del estudio tanto en Cusco como en Lima.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHUMBIVILCAS (Gobierno)
ASISTENTE en Gerencia de Desarrollo Social set. 2009 – jul 2010

• Capacitación en las comunidades campesinas en temas de minería, medio ambiente y participación

ciudadana, a través del DS 028-EM – 2008, Ley General del Ambiente 28611
• Apoyo en la labor de facilitador para los talleres de presupuesto participativo y organización de
diversos eventos.
• Empoderamiento de 21 comunidades en temas de minería, medio ambiente y oportunidades de
desarrollo.
• Implementación de una mesa técnica de desarrollo provincial involucrando a ONGs e Instituciones
Públicas

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO (Gobierno) febrero- agosto 2009

ASISTENTE de PROYECTO: Proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para

Docentes

• Apoyo en el cumplimiento de la meta capacitando a docentes de los niveles inicial, primaria y

secundaria de 13 provincias de Cusco.
• Manejo logístico de los materiales y coordinación permanente con los directores de los UGELs
• Sistematización e Ingreso de datos estadísticamente, de la evaluación a los docentes.

III. OTROS CONOCIMIENTOS y/o CURSOS

• Curso de Legislación y Política Ambiental - Instituto Peruano de Políticas Pública - UNMSM, Lima -
Perú, setiembre – diciembre 2013
• Elaboración de Proyectos según el SNIP-Universidad Nacional San Agustín, Arequipa – Perú, mayo
– junio2007
• Sistematización de datos con SPS

IV. INFORMATICA:
• Programas de Microsoft office (Word, Excel, Power Point, SPSS)
• Explorer internet-avanzado
V. IDIOMAS
• Quechua NATIVO
• Inglés Básico.
VI. REFERENCIAS LABORALES
• Disponibles a solicitud