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1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 6
6. RESPONSABILIDADES ......................................................................... 13
7.2. RECONHECIMENTO........................................................................................... 14
1. INTRODUÇÃO
2. DOCUMENTO BASE
Conforme o item 9.1.3 da NR 09, o PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo
das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.
Por meio da elaboração desse programa, a empresa PIX INSIDE tem como intuito
atender o disposto nas legislações vigentes e dessa forma assegurar que todos os trabalhadores
empregados, terceiros e visitantes no desempenho das atividades profissionais, tenham boas
condições de trabalho e a saúde preservadas.
Dessa forma a empresa PIX INSIDE, visando cumprir essas disposições resolve
nomear a empresa EVOLUE SERVIÇOS como responsável pela elaboração em todas as
etapas deste programa.
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Entretanto a empresa PIX INSIDE não possui um estabelecimento fixo, por ser uma
prestadora de serviços externos.
A área objeto do presente estudo localiza-se em Av. Central, 901, sl 202, Parque
Residencial Laranjeiras, Serra-ES.
(FIGURA 01).
4. ESTRUTURA DO PPRA
Planejamento anual;
Metas a serem atingidas;
Cronograma das ações;
Estratégias e metodologia de ações adotadas;
Registro manutenção de dados;
Periodicidade e forma de avaliação.
Serão definidas metas a serem atingidas ao longo do ano, estabelecidas de acordo com
a prioridade de cada uma, sempre considerando a hierarquia de ações sugeridas pela legislação,
que consiste na eliminação do risco, primeiro pela instalação de Equipamentos de Proteção
Coletiva – EPC’s, seguida da adoção de medidas de caráter Administrativo/Organizacional e,
somente por último, pelo fornecimento de Equipamentos de Proteção Individuais – EPI’s,
conforme determina o item 9.3.5.4 da NR 09.
A execução das ações previstas deverá ser feita pela empresa PIX INSIDE,
respeitando as atividades, prazos e metas determinados no cronograma, que foi elaborado com
base nos riscos encontrados e na sequência de medidas de controle citadas no item anterior.
Vide item 08 deste documento.
Conforme o item 9.2.1.1 da NR 09, a avaliação do Programa deverá ser feita sempre
que necessária e pelo menos uma vez ao ano deverá ser realizada uma Análise Global do
PPRA, para avaliação de seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
Para esta avaliação, deverão ser realizadas auditorias e/ou vistorias em todos os setores
da empresa de forma a identificar as efetivas melhorias das condições ambientais de trabalho,
em função das medidas adotadas, bem como a necessidade de novas medidas. Com estes
procedimentos será possível realizar os ajustes necessários no Programa (ações corretivas e
prioridades), a fim de que se possa estar sempre melhorando as condições laborais dos
trabalhadores. A cada análise global anual serão repetidas as fases de ANTECIPAÇÃO,
RECONHECIMENTO e AVALIAÇÃO, essas análises/revisões deverão ser registradas no
CONTROLE DE REVISÕES, localizado no início deste documento.
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5. DESENVOLVIMENTO DO PPRA
6. RESPONSABILIDADES
7.1. ANTECIPAÇÃO
7.2. RECONHECIMENTO
Para o cumprimento desta etapa realizou-se uma avaliação qualitativa, durante a qual,
obteve-se a colaboração dos empregados das áreas envolvidas e das respectivas chefias, para
obter as informações quanto ao conhecimento e percepção que estes têm do processo e dos
riscos ocupacionais presentes.
GR = S x F
GR – Graduação do Risco
S – Severidade (Potencial de danos)
F - Frequência (Tempo de exposição)
Severidade
(POTENCIAL DE SITUAÇÃO AVALIADA
DANO – PD)
Quando o agente ou as condições de trabalho não representam risco
ALTO
Quando o agente apresenta características de absorção via cutânea ou
notação “pele”, porém as práticas operacionais ou as condições ambientais
indicam aparente descontrole sobre a exposição;
Frequência
(TEMPO DE SITUAÇÃO AVALIADA
EXPOSIÇÃO- TE)
A abordagem de risco na empresa PIX INSIDE foi realizada por Grupo Homogêneo
de Risco - GHE, no qual consiste em um grupo de trabalhadores que possuem exposições
similares, de forma que os resultados fornecidos pelas avaliações de exposições de parte do
grupo seja representativo da exposição de todos os trabalhadores que compõem o mesmo grupo.
Fotógrafo: Coletar, tratar e editar fotos e vídeos que fazem parte das aplicações desenvolvidas.
Design Gráfico: Criação de propostas visuais para as aplicações desenvolvidas com a utilização
de softwares especializados.
Realização de atividades de
programação, edição de fotos,
vídeos que fazem parte das
aplicações desenvolvidas e etc.
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d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
N° Metas e prioridades
Novembro
Dezembro
Fevereiro
Setembro
Outubro
Janeiro
Janeiro
Agosto
Março
Junho
Julho
Abril
Maio
Realização da etapa de reconhecimento e antecipação dos
riscos a fim de atender o item 9.1.1 da NR 09, identificar os
1 x
riscos ambientais e verificar possíveis e futuras instalações
que possam impactar no risco do local de trabalho.
Elaboração do documento base conforme o item 9.2.2 da NR
2 x
09.
Quando a empresa possuir CIPA, apresentar e discutir o
documento base à CIPA, anexando o documento-base ao
3 livro de atas desta Comissão, a fim de deixar CIPA x x x x x x x x x x x x x
familiarizada com os riscos ambientais presentes nos locais
de trabalho, conforme preconiza o item 9.2.2.1 da NR 09.
Comunicar à EVOLUE SERVIÇOS qualquer alteração no
4 processo de trabalho a fim de manter o PPRA atualizado e x
realizar a análise global do documento.
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9. DISPOSIÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
_________________________________________
LUCAS ALMEIDA REZENDE
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE n° 0008807/DF
_________________________________________
LUIZ HENRIQUE SQUIPANO DA SILVA
Diretor Executivo
Evolue Serviços – CNPJ: 26.699.784/0001-81
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Und. Data
EPI Quant N° CA Assinatura
Par Entrega Devolução