Вы находитесь на странице: 1из 7

pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

4 6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776

Salário Base R$ 3.657,27 (três mil, seiscentos


Secretaria de Estado da Justiça, Remuneração e cinquenta e sete reais e vinte e sete
centavos).
Trabalho e Direitos Humanos
EDITAL N.º 16/2016 - SEJU QUADRO 3

Função Supervisor do Setor


O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, TRABALHO E DIREITOS
HUMANOS, no uso de suas atribuições legais, bem como atendendo Carga horária 40 (quarenta) horas semanais.
aos termos da Lei Complementar Estadual nº 108, de 18/05/2005, e
Decreto Estadual nº 4.512/2009, que dispõe sobre a contratação de Ensino Superior Completo em Psicologia
Escolaridade
pessoal por tempo determinado, para atender a necessidade Registro no Conselho de Classe – Vigente.
temporária de excepcional interesse público, e considerando a Salário Base R$ 3.657,27 (três mil, seiscentos
autorização governamental exarada no protocolado nº 14.115.036-7, Remuneração e cinquenta e sete reais e vinte e sete
TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para a realização de centavos).
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para a seleção de 61
(sessenta e um) candidatos para contratação temporária nas funções
de Analista de Sistemas, Supervisor de Setor, Técnico Administrativo e
Técnico em Informática, de acordo com as normas estabelecidas neste QUADRO 4
Edital.
Função Técnico Administrativo
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Carga horária 40 (quarenta) horas semanais.
1.1 Este Processo Seletivo Simplificado – PSS é destinado a
selecionar profissionais para as funções de Analista de Sistemas, Escolaridade Ensino Médio Completo
Supervisor de Setor, Técnico Administrativo e Técnico em Informática,
para atuar na Agência do Trabalhador de Curitiba, conforme tabela Salário Base R$ 1.523,85 (hum mil,
prevista no item 6, exclusivamente para atender à necessidade Remuneração quinhentos e vinte e três reais e oitenta e
temporária de excepcional interesse público, mediante Contrato em cinco centavos).
Regime Especial - CRES, regulamentado pela Lei Complementar n.º
108/2005 e pelo Decreto Estadual n.º 4.512/2009, disponíveis no
endereço eletrônico www.casacivil.pr.gov.br. QUADRO 5
1.2 O Processo Seletivo Simplificado consistirá em Prova de Títulos
referentes a Escolaridade, Aperfeiçoamento Profissional e Tempo de Função Técnico em Informática
Serviço, conforme disposto neste Edital.
1.3 Antes da inscrição o candidato deve observar, atentamente, as Carga horária 40 (quarenta) horas semanais.
prescrições deste Edital e se certificar de que preenche ou preencherá
até a data da convocação, todos os requisitos exigidos para a Escolaridade Ensino Médio Completo
contratação.
1.4 Ao realizar e finalizar a inscrição, o candidato manifesta sua Salário Base R$ 1.523,85 (hum mil,
concordância com todos os termos deste Edital sobre o qual não Remuneração quinhentos e vinte e três reais e oitenta e
poderá alegar desconhecimento. cinco centavos).
1.5 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
publicação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo
Simplificado por meio do endereço eletrônico www.justica.pr.gov.br.
1.6 A participação dos candidatos neste Processo Seletivo Simplificado 4. DAS ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES:
não implica obrigatoriedade de sua contratação, ocorrendo apenas a
expectativa de convocação e contratação, ficando reservado à 4.1 Analista de Sistemas:
Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos, o direito
de proceder às contratações dentro do número de vagas estabelecidas O profissional deverá exercer atividades tanto de
neste Edital, obedecendo rigorosamente à ordem de Classificação Analista de Sistemas quanto de programador. Efetuar o levantamento
Final e ao prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. de requisitos, codificar, implantar sistemas. Prestar suporte técnico e
1.7 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 05 (cinco) ministrar treinamentos. Desenvolver manuais do usuário e
dias úteis a contar da sua publicação no Diário Oficial do Estado do documentação de sistemas, os sistemas a serem desenvolvidos e/ou
Paraná - DOE/PR, Suplementos de Concursos Públicos, dirigida à
mantidos poderão ser para web ou cliente/servidor e consistem em
Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos – SEJU -
aplicações financeiras, contábeis, de planejamento e prestação de
Rua Jacy Loureiro de Campos, S/N° – Palácio das Araucárias –Térreo –
Protocolo da SEJU - CEP 80.530-915 – Curitiba-PR. A impugnação
contas. Desenvolver sites na Internet e aplicações web específicas
deverá ser elaborada por escrito, devidamente fundamentada e para as áreas que implementam os programas de governo sob
protocolada até 17 horas da data final do prazo. responsabilidade da Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e
Direitos Humanos - SEJU. Realizar outras atividades correlatas, de
2. CRONOGRAMA acordo com as necessidades apresentadas.

Este Processo Seletivo Simplificado será composto das seguintes fases: 4.2 Supervisor de Setor
QUADRO 1 Acompanhar e supervisionar as funções exercidas
Das 9h30 do dia 20/09/2016 até as 12h de pelos técnicos administrativos. Acompanhar os indicadores para o
Inscrições alcance das metas estabelecidas e emitir relatórios dos Programas de
26/09/2016
Intermediação de Mão de Obra, Seguro-desemprego e Qualificação
Taxa de inscrição Não há taxa de inscrição Profissional e ou/outros executados na Agência do Trabalhador. Dar
Impressão de suporte técnico para a equipe (repasse de informações, Atualizações
Comprovante de A partir de 27/09/2016 do Sistema e de Legislação pertinentes ao setor. Dirimir dúvidas dos
Inscrição técnicos administrativos quanto aos serviços oferecidos aos (as)
Publicação da trabalhadores(as). Encaminhar os questionamentos e necessidades de
Classificação 28/09/2016 no site da SEJU e DOE equipe para a Gerência. Corrigir posturas e comportamentos
Provisória inadequados, individualmente, para os membros da equipe.
Acompanhar o desempenho da equipe (individual e coletivo). Ministrar
Recursos 29 e 30/09/2016 palestras motivacionais para os membros da equipe. Realizar outras
atividades correlatas, de acordo com as necessidades apresentadas.
Após análise conclusiva dos recursos, Realizar as fases de pré e pós triagem nos processos de habilitação
Classificação Final
publicação no site da SEJU e no DOE ao Seguro-Desemprego, que consiste na conferência visual dos dados
informados no Requerimento com a documentação apresentada pelo
Comprovação de Convocação via Edital, a ser publicada no site
trabalhador. Realizar a averiguação dos requisitos estabelecidos pela
Títulos/Contratação da SEJU e no DOE
legislação em vigor; a inserção e atualização dos dados no Sistema,
bem como possibilitar ao trabalhador a oportunidade de concorrer a
3. DAS FUNÇÕES - REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS vagas de emprego e/ou curso de qualificação profissional,
concomitante a assistência financeira.

QUADRO 2 4.3 Técnico Administrativo


Função Analista de Sistemas Atender ao trabalhador. Cadastrar e encaminhar o
pedido do(a) trabalhador(a), em busca de trabalho para as alternativas
Carga horária 40 (quarenta) horas semanais.
disponíveis no Sistema Público de Trabalho, Emprego e Renda, de
Ensino Superior Completo na área de acordo com o perfil do candidato e da vaga. Atender aos
Escolaridade
tecnologia da informação. empregadores e empregadoras com o objetivo de obtenção de vagas

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776 5


de emprego. Cadastrar as empresas efetuando posteriormente a 7.2 Para participar do Processo Seletivo, o candidato deve ser
devolução das cartas resposta. Convocar o(a) trabalhadores (a) via brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa,
telefone, para as disponíveis adequadas ao perfil necessário, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
efetuando o encaminhamento às empresas. Acompanhar e executar portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos
as fases do Programa Seguro-desemprego. Realizar a pré e a pós termos do artigo 12, inciso II, § 1º, da Constituição Federal;
triagem do Seguro-desemprego de acordo com as normas e 7.3 O candidato deverá se cadastrar no Sistema PSS para realizar a
procedimentos estabelecidos pela legislação em vigor. Fazer a inscrição.
inscrição do(a) trabalhador(a) que necessite de qualificação ou 7.4 A realização do cadastro no Sistema PSS não implica em inscrição
requalificação profissional, organizando e acompanhando a execução neste Processo Seletivo Simplificado.
dos cursos promovidos no âmbito do Sistema Público de Trabalho, 7.5 Para cadastro e inscrição o candidato deverá realizar a leitura
Emprego e Renda. Prestar informações aos (as) trabalhadores(as) do Guia Passo a Passo, disponibilizado no site da Secretaria de
pessoalmente, via telefone ou e-mail. Realizar outras atividades Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos -SEJU,
correlatas, de acordo com as necessidades apresentadas. Realizar as www.justica.pr.gov.br, junto ao link destinado a informações do
fases de pré e pós triagem nos processos de habilitação ao Seguro- presente Processo Seletivo.
Desemprego, que consiste na conferência visual dos dados 7.6 Para o cadastro poderá ser utilizado o número da Carteira de
informados no Requerimento com a documentação apresentada pelo Identidade Civil (Registro Geral – RG) de qualquer Unidade da
trabalhador; a averiguação dos requisitos estabelecidos pela legislação Federação – UF. Se utilizado RG do Paraná, o número deve ser
em vigor. Realizar a inserção e atualização dos dados no Sistema, incluído, obrigatoriamente, com dígito verificador.
bem como possibilitar ao trabalhador a oportunidade de concorrer a 7.7 A inscrição será efetivada desde que não haja qualquer interrupção
vagas de emprego e/ou curso de qualificação profissional, antes da finalização dos procedimentos, que se encerra com a
concomitante a assistência financeira; mensagem “sua inscrição foi efetuada com sucesso” e o envio
automático de mensagem de confirmação para o endereço eletrônico
informado no cadastro do candidato.
4.4 Técnico em Informática 7.8 Após efetivar a inscrição, não será possível incluir ou alterar
informações. A inscrição poderá ser excluída e novamente realizada,
Prestar suporte técnico presencial ou à distância durante o período de inscrição.
diretamente a grupo de usuários da Secretaria de Estado da Justiça, 7.9 A impressão do comprovante de inscrição estará disponível a partir
Trabalho e Direitos Humanos - SEJU, que exercem suas funções em
de 27 de setembro de 2016 no endereço eletrônico
unidades da SEJU em diversos municípios do Paraná. Prestar
www.justica.pr.gov.br e deverá ser apresentada no momento da
serviços burocráticos relacionados a área de informática como por
comprovação de títulos.
exemplo: controle de estoque e levantamentos patrimoniais, cotação
7.10 O candidato é responsável pelas informações constantes no
e processos de compras na área de informática. Prestar serviços
cadastro e fornecidas no momento da inscrição, arcando com as
técnicos de manutenção de equipamentos, configuração e instalação
consequências em relação a eventuais erros, fraudes ou omissões,
de aplicativos e sistemas operacionais. Desenvolver configuração de
nas esferas administrativa, civil e penal.
ambiente de rede, confecção de cabos, instalação de equipamentos,
montagem e desmontagem de microcomputadores. Realizar outras
7.11 Ficará reservado aos candidatos afrodescendentes o percentual
atividades correlatas, de acordo com as necessidades apresentadas; de 10% das vagas, conforme Quadro 6 deste Edital.
7.11.1 Considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar
5. DOS DEVERES DAS FUNÇÕES expressamente, no ato da inscrição, conforme o disposto no artigo 4.º,
da Lei n.º 14.274/2003.
- Assiduidade; 7.11.2 Não haverá reserva de vagas em lista de classificação quando o
- Pontualidade; número de vagas da função for insuficiente à aplicação do percentual
- Urbanidade; previsto em lei.
- Discrição; 7.11.3 Para fazer jus à reserva de vagas de que trata o item 7.11, o
- Lealdade; candidato deverá escolher, no ato da inscrição, a função com a opção
- Respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir; afrodescendente. O candidato afrodescendente participará do
- Observância das normas legais e regulamentares; processo seletivo em igualdade de condições com os demais
- Obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente candidatos no que concerne às exigências estabelecidas neste Edital,
ilegais; conforme previsto no artigo 2.º da Lei n.º 14.274/2003.
- Levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que 7.11.4 Detectada falsidade na declaração a que se refere o subitem
tiver ciência; 7.11.1, sujeitar-se-á o candidato a anulação da inscrição no processo
- Guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza seletivo e de todos os efeitos daí decorrentes, e, se já contratado, à
reservada de que tenha conhecimento em razão da função; pena de rescisão contratual, assegurada em qualquer hipótese, a
- Se apresentar decentemente trajado em serviço ou com uniforme que ampla defesa e o contraditório.
for destinado para cada caso; 7.12 Ficará assegurado à pessoa com deficiência o percentual de 5%
- Proceder na vida pública e privada de forma a dignificar sempre a das vagas, conforme Quadro 6 deste Edital, desde que as atribuições
função pública; da função sejam compatíveis com a sua deficiência.
- Submeter-se a perícia médica do regime geral de previdência quando 7.12.1 Considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra
determinado pela autoridade competente. nas categorias discriminadas nas Leis Estaduais n.º 18.419/2015 e n.º
- Ou seja, todos os deveres estabelecidos no art. 279 da Lei Estadual 16.945/2011.
n.º 6174/1970. 7.12.2 Para fazer jus à reserva de vagas de que trata o item 7.12, o
candidato deverá escolher, no ato da inscrição, a função com a opção
“pessoa com deficiência”. A comprovação da deficiência se dará na
6. DAS VAGAS POR FUNÇÃO forma de laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referencia ao código correspondente da
Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde -
CIF, bem como a provável causa da deficiência, mediante convocação
QUADRO 6 específica para este fim, sendo assegurada a alteração de sua
inscrição para as vagas de livre concorrência nos casos em que o
TÉCNICO laudo médico não se enquadrar nos critérios legais para definição de
ANALISTA SUPERVIS TÉCNICO pessoa com deficiência.
EM
DE OR DE ADMNISTR 7.12.3 Não serão consideradas como deficiência as disfunções visuais
INFORMÁTI
SISTEMAS SETOR ATIVO e auditivas passíveis de correção mediante o uso de lentes ou
CA
LOCALI aparelhos específicos.
DADE G G G G 7.12.4 O candidato com deficiência participará do processo seletivo em
E A E A E A E A igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne
R F D R F D R F D R F D às exigências estabelecidas neste Edital.
A R E A R E A R E A R E 7.12.5 Não haverá reserva de vagas em lista de classificação quando
L O F L O F L O F L O F
o número de vagas da função for insuficiente à aplicação do
percentual previsto em lei.
7.13 A inscrição, em qualquer uma das opções de reserva de vagas,
CURITI
2 0 0 2 0 0 46 6 3 2 0 0 implicará em inscrição automática, na mesma função, na lista de
BA
ampla concorrência.
7.14 A participação no presente Processo Seletivo Simplificado está
isenta do pagamento de taxa de inscrição.

7. CADASTRO E INSCRIÇÃO 8. DA ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA PARA CONTRATAÇÃO

7.1 As inscrições serão realizadas no período das 9h30 do dia 20 de 8.1 Escolaridade Obrigatória:
setembro até às 12h de 26 de setembro de 2016, no endereço
eletrônico www.justica.pr.gov.br, no qual existirá um link destinado a DOCUMENTOS
FUNÇÃO FORMA DE COMPROVAÇÃO
inscrição. OBRIGATORIOS

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

6 6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776

Diploma ou histórico escolar curso.


Ensino Superior (com data da colação do grau)
Analista de Completo na área emitido por Instituição de 9.1.2 Supervisor de Setor
Sistemas de tecnologia da Ensino Superior – IES,
informação. PONTU
devidamente credenciada.
APERFEIÇ FORMA DE PONTUA AÇÃO
OAMENTO COMPROVAÇÃO ÇÃO MÁXIM
Diploma ou histórico escolar A
(com data da colação do grau) Mestrado
Ensino Superior emitido por Instituição de na área de
Completo em Ensino Superior – IES, Diploma ou Ata de Defesa
recursos
Supervisor Psicologia e devidamente credenciada e de Dissertação,
humanos
do Setor Registro no documentos que comprovem o devidamente
ou
Conselho de devido registro no Conselho homologada, de curso de
psicologia
Classe – Vigente de Classe. Pós Graduação stricto
organizacio
sensu, em nível de 26 26
nal ou
Mestrado, de acordo com
Histórico escolar emitido por psicologia
Técnico Ensino Médio as exigências legais
Instituição de Ensino do trabalho
Administrati Completo específicas do período de
devidamente credenciada. ou gestão
vo realização do respectivo
pública ou
curso.
gestão de
Histórico escolar emitido por
pessoas.
Técnico em Ensino Médio Instituição de Ensino
devidamente credenciada. Pós
Informática Completo Graduação Diploma ou Certificado de
na área de conclusão de curso em
recursos nível de Lato ou Stricto
8.1.1 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que humanos Sensu, acompanhado de
não comprovar os requisitos obrigatórios, no momento da ou histórico escolar, emitido
Comprovação de Títulos. psicologia por Instituição de Ensino
8.1.2 O título exigido como escolaridade obrigatória no ato da inscrição organizacio Superior – IES, 20 20
deverá estar legalizado junto ao órgão competente e ser comprovado nal ou devidamente credenciada
por meio de documentação oficial até a data marcada para psicologia e que atendam ao
Comprovação de Títulos, sob pena de ser excluído do Processo do trabalho disposto na Resolução
Seletivo Simplificado. ou gestão CNE/CES Nº 1 de 08 de
pública ou junho de 2007.
Parágrafo Único – Os candidatos inscritos apenas com a requisitos gestão de
obrigatórios não terão pontuação e serão classificados obedecendo o pessoas.
critério de desempate, previsto no item 10.2.2. Cursos na
área de
9. DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO E COMPROVAÇÃO DE recursos
TÍTULOS NÃO OBRIGATÓRIOS humanos,
psicologia
9.1 Aperfeiçoamento Profissional - Será atribuída pontuação ao organizacio
Aperfeiçoamento Profissional para as funções conforme segue: nal,
psicologia
9.1.1 Analista de Sistemas do
trabalho,
PONTU gestão
APERFEIÇ FORMA DE PONTUA AÇÃO pública,
OAMENTO COMPROVAÇÃO ÇÃO MÁXIM gestão de Certificado de curso com
7 pontos
A pessoas, ementa, carga horária e 14
por curso
Diploma ou Ata de Defesa liderança data da realização.
de Dissertação, de equipes,
devidamente supervisão
homologada, de curso de de equipes,
Mestrado realizados
Pós Graduação stricto
na área de e
sensu, em nível de
tecnologia 26 26 concluídos
Mestrado, de acordo com
da até
as exigências legais
informação 31/07/2016,
específicas do período de
realização do respectivo com no
curso. mínimo 16
horas por
Diploma ou Certificado de curso.
conclusão de curso em
nível de Lato ou Stricto 9.1.3 Técnico Administrativo
Sensu, acompanhado de
Pós
histórico escolar, emitido PONTU
Graduação APERFEIÇ FORMA DE PONTUA AÇÃO
por Instituição de Ensino
na área de
Superior – IES, 20 20 OAMENTO COMPROVAÇÃO ÇÃO MÁXIM
tecnologia
devidamente credenciada A
da
e que atendam ao Cursos
informação
disposto na Resolução técnico de
CNE/CES Nº 1 de 08 de nível médio
junho de 2007. profissional
izante na
Cursos na área de
Certificado de conclusão
área de administraç
de curso emitido por
tecnologia ão, ou na 20 20
Instituição de Ensino
da área de
devidamente credenciada.
informação, recursos
descritos humanos,
no Anexo I ou na área
deste Certificado de curso com de
7 pontos
Edital, ementa, carga horária e 14 contabilida
por curso
realizados data da realização. de
e Diploma ou histórico
concluídos escolar (com data da
até Curso colação do grau) emitido
31/07/2016, Superior por Instituição de Ensino 17 17
com no Completo Superior – IES,
mínimo 16 devidamente credenciada.
horas por

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776 7


Curso de nomenclaturas que não
informática estejam relacionadas
básica com experiência
realizado e
Certificado de curso com profissional exigida,
concluído
ementa, carga horária e 13 13 apresentar Declaração ou
até
data da realização. Certidão com carimbo do
31/07/2016,
com no CNPJ do órgão, que
mínimo 40 comprove o tempo de
horas. serviço exercido na área
Cursos de de tecnologia da
atendiment
informação.
o ao
público,
telemarketi
ng, 9.2.2 Supervisor de Setor
administraç
ão e gestão PONTUA
Certificado de curso com TEMPO DE FORMA DE PONTUA
pública, 5 pontos ÇÃO
ementa, carga horária e 10 SERVIÇO COMPROVAÇÃO ÇÃO
realizados por curso MÁXIMA
data da realização.
e Carteira de Trabalho e
concluídos Previdência Social –
até
CTPS (páginas de
31/07/2016,
com no identificação do
mínimo 16 empregado e do contrato
horas por de trabalho), ou contrato
curso. de trabalho, com a
informação das
Experiênci atividades desenvolvidas
9.1.4 Técnico em Informática
a e o respectivo período.
PONTU profissiona No caso de contratado
APERFEIÇ FORMA DE PONTUA AÇÃO l pelo setor público
OAMENTO COMPROVAÇÃO ÇÃO MÁXIM comprovad Estadual, Municipal,
A a na área Federal e Distrital, a
Curso de comprovação ocorrerá
técnico de recursos mediante apresentação
Certificado de conclusão
nível médio
de curso emitido por humanos de originais de: Decreto,
profissional 36 36 20 pontos
Instituição de Ensino ou Portaria ou Contrato de
izante na para cada 40
devidamente credenciada. psicologia Trabalho. Caso conste,
área de
ano
informática. organizaci no documento utilizado
Cursos na onal ou para comprovação de
área de psicologia tempo de serviço,
informática,
do nomenclaturas que não
descritos
no Anexo II trabalho, estejam relacionadas
Certificado de curso com ou gestão com a experiência
deste 8 pontos
ementa, carga horária e 24
Edital, por curso pública ou profissional exigida,
data da realização.
realizados gestão de apresentar Declaração ou
e pessoas. Certidão com carimbo do
concluídos
CNPJ do órgão, que
até
31/07/2016. comprove o tempo de
serviço exercido na área
9.1.5. Os títulos informados no momento da inscrição deverão estar de recursos humanos ou
legalizados junto aos órgãos competentes e ser comprovados por psicologia organizacional
meio de documentação oficial até a data marcada para Comprovação ou psicologia do trabalho
de Títulos, sob pena de ser excluído do Processo Seletivo Simplificado ou gestão pública ou
gestão de pessoas.
9.2. Será pontuado o tempo de serviço conforme segue:

9.2.1 Analista de Sistemas

TEMPO DE PONTUA 9.2.3 Técnico de Informática


FORMA DE PONTUA
ÇÃO
SERVIÇO COMPROVAÇÃO ÇÃO
MÁXIMA TEMPO DE PONTUA
FORMA DE PONTUA
Carteira de Trabalho e ÇÃO
SERVIÇO COMPROVAÇÃO ÇÃO
Previdência Social – MÁXIMA
CTPS (páginas de Carteira de Trabalho e
identificação do Previdência Social –
empregado e do contrato CTPS (páginas de
de trabalho), ou contrato identificação do
Experiênci de trabalho, com a empregado e do contrato
a informação das de trabalho), ou contrato
Experiênci
profissiona atividades desenvolvidas de trabalho, com a
a
l e o respectivo período. informação das
profissiona
comprovad No caso de contratado 20 pontos atividades desenvolvidas 20 pontos
l
a na área pelo setor público para cada 40 e o respectivo período. para cada 40
comprovad
de Estadual, Municipal, ano No caso de contratado ano
a na área
tecnologia Federal e Distrital, a pelo setor público
de
da comprovação ocorrerá Estadual, Municipal,
informática
informação mediante apresentação Federal e Distrital, a
. de originais de: Decreto, comprovação ocorrerá
Portaria ou Contrato de mediante apresentação
Trabalho. Caso conste, de originais de: Decreto,
no documento utilizado Portaria ou Contrato de
para comprovação de Trabalho. Caso conste,
tempo de serviço, no documento utilizado

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

8 6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776

para comprovação de 10.1.4 No dia 28 de setembro de 2016 será publicada a Classificação


tempo de serviço, Provisória no site www.justica.pr.gov.br e no Diário Oficial do Estado do
nomenclaturas que não Paraná - DOE/PR, na parte de Suplementos de Concursos Públicos,
no endereço eletrônico www.dioe.pr.gov.br.
estejam relacionadas
com experiência 10.2 Do Desempate
profissional exigida, 10.2.1 Havendo igualdade de pontuação na soma dos itens de
apresentar Declaração ou Aperfeiçoamento Profissional e Tempo de Serviço, o desempate entre
Certidão com carimbo do os candidatos será feito pela maior idade, conforme Artigo 27,
CNPJ do órgão, que Parágrafo único, do Estatuto do Idoso - Lei n.º 10.741, de 01/10/2003.
10.2.2 Para os candidatos que se inscreverem somente com a
comprove o tempo de
Escolaridade Obrigatória exigida e que não possuem pontuação de
serviço exercido na área títulos, o desempate será feito pela maior idade, conforme Artigo 27,
de informática. Parágrafo único, do Estatuto do Idoso - Lei n.º 10.741, de 01/10/2003.
10.2.3 A idade declarada pelo candidato no ato da inscrição, deverá
ser comprovada quando do chamamento à apresentação de títulos,
9.2.4 – Técnico Administrativo sob pena de exclusão do Processo Seletivo Simplificado.

10.3 Dos Recursos


TEMPO DE PONTUA
FORMA DE PONTUA 10.3.1 Serão aceitos Recursos com questionamentos sobre a
ÇÃO
SERVIÇO COMPROVAÇÃO ÇÃO Classificação Provisória, desde que estejam em conformidade com o
MÁXIMA
disposto nos subitens abaixo.
Carteira de Trabalho e 10.3.2 Os questionamentos contidos no Recurso deverão estar
Previdência Social – fundamentados e apresentados no formulário próprio, que será
CTPS (páginas de anexado ao Edital de Classificação Provisória.
identificação do 10.3.3 O candidato deverá preencher 01 (um) formulário por
empregado e do contrato questionamento apresentado.
10.3.4 O Recurso deverá ser protocolado pelo candidato junto a
de trabalho), ou contrato
Secretaria Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos - SEJU -
de trabalho, com a Rua Jacy Loureiro de Campos, S/N° - Palácio das Araucárias – Térreo
informação das – Protocolo da SEJU - CEP 80.530-915 – Curitiba-PR, nos dias 29 e
atividades desenvolvidas 30 de setembro de 2016, das 09h às 12h e das 13h à17h,
e o respectivo período. impreterivelmente.
No caso de contratado 10.3.5 Não serão analisados os recursos que não atendam ao subitem
10.3 ou relativos a erros do candidato no preenchimento da inscrição.
pelo setor público
10.3.6 Os Recursos serão analisados por uma comissão constituída
Experiênci Estadual, Municipal, especificamente para este fim, a qual emitirá parecer conclusivo. A lista
a Federal e Distrital, a dos recursos deferidos e indeferidos será publicada no site
profissiona comprovação ocorrerá 20 www.justica.pr.gov.br.
l mediante apresentação pontos
40 10.4 Da Classificação Final
comprovad de originais de: Decreto, para cada
10.4.1 Após a análise conclusiva dos Recursos, a Classificação Final
a na área Portaria ou Contrato de ano
será publicada no site www.justica.pr.gov.br e no Diário Oficial do
administrat Trabalho. Caso conste, Estado do Paraná - DOE/PR, na parte de Suplementos de Concursos
iva no documento utilizado Públicos, no endereço eletrônico www.dioe.pr.gov.br.
para comprovação de
tempo de serviço, 11. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO
nomenclaturas que não
11.1 Os candidatos classificados serão convocados para a
estejam relacionadas
comprovação dos títulos e apresentação de documentos para a
com experiência
contratação, por Edital próprio, divulgado no site da SEJU
profissional exigida,
www.justica.pr.gov.br e no Diário Oficial do Estado do Paraná –
apresentar Declaração ou
DOE/PR, www.dioe.pr.gov.br, na parte de Suplemento de Concursos
Certidão com carimbo do
Públicos.
CNPJ do órgão, que
11.2 A convocação dos candidatos será por rigorosa ordem de
comprove o tempo de Classificação Final e de acordo com a necessidade e conveniência e
serviço exercido na área oportunidade da administração.
administrativa.
11.3 São requisitos para a contratação:
a) Ter sido classificado no Processo Seletivo Simplificado, na forma
estabelecida neste Edital;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
9.2.5 O tempo trabalhado em mais de um emprego ou cargo, no
c) No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto
mesmo período, será considerado tempo paralelo e poderá ser
de Igualdade de direitos e obrigações civis entre brasileiros e
informado apenas uma vez.
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos
9.2.6 A fração igual ou superior a 06 (seis) meses será convertida em
termos do artigo 12, inciso II, § 1º, da Constituição Federal e Decreto
ano completo pelo Sistema PSS. As frações inferiores a 06 (seis) Federal nº 70.436, de 18/04/72;
meses serão desconsideradas na pontuação final do item Tempo de d) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e, no máximo, 74
Serviço. anos, no momento da convocação para comprovação de títulos.
9.2.7 O tempo informado no momento da inscrição deverá ser e) Apresentar documentação legal que comprove o registrado na
comprovado na data marcada para a Comprovação de Títulos, sob inscrição conforme item 8 e/ou 9 deste Edital;
pena de ser excluído do Processo Seletivo Simplificado. f) Gozar de boa saúde física e mental para o desempenho da função;
g) Não acumular cargo, emprego ou função pública, excepcionados os
Parágrafo único: Os candidatos serão classificados por ordem casos permitidos pela Constituição Federal, apresentando declaração
decrescente de pontuação, mediante o preenchimento de formulário própria sobre essa condição;
eletrônico, referente a Escolaridade, Aperfeiçoamento Profissional e h) Ter a situação regularizada perante o serviço militar, se do sexo
Tempo de Serviço, nos termos estabelecidos no presente Edital. masculino;
i) Ter situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
10. DO RESULTADO j) Não ter sofrido nenhum tipo de condenação criminal em qualquer
âmbito judicial nos últimos 05 (cinco) anos;
10.1 Da Classificação Provisória k) não haver sido condenado em ação penal e na esfera
10.1.1 A classificação provisória dos candidatos será divulgada, administrativa, se servidor público;
obedecendo aos critérios estipulados nos itens 8 e 9 do presente l) Não ser usuário de álcool ou substância entorpecente;
Edital. m) Não acumular proventos e vencimentos ou optar por vencimentos
10.1.2 A publicação da classificação será feita por função, em ordem se for servidor aposentado em órgão público;
decrescente de pontos.
10.1.3 A função com vagas previstas para afrodescendentes e 11.4 Para a contratação e exercício da função o candidato deverá
deficientes terá a publicação da classificação em 3 listas, sendo a apresentar a seguinte documentação:
primeira, uma lista de ampla concorrência, contendo a pontuação de a) Carteira de Identidade (original e cópia);
todos os candidatos, inclusive das pessoas com deficiência e dos b) Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF) (original e
afrodescendentes, a segunda, uma lista com a pontuação dos cópia);
candidatos afrodescendentes e a terceira lista com a pontuação dos c) Cartão do PIS/PASEP, ou CTPS contendo o nº do PIS, se possuir
candidatos com deficiência. (original e cópia);

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776 9


d) Comprovante de endereço atual (original e cópia); e) Demitido ou exonerado do Serviço Público, por meio de Processo
e) Atestado de Saúde, expedido por médico registrado no Conselho Administrativo Disciplinar, nos termos da Lei n.º 6174/70;
Regional de Medicina, de que o candidato possui plenas condições f) Rescisão contratual, nos termos do artigo 15, da Lei Complementar
física e mental para desempenhar a função para a qual se inscreveu, n.º 108/2005 e demais situações previstas nos artigos 279 e 285, da
expedido nos últimos 30 dias. Lei n.º 6174/70, precedido de Sindicância;
f) Os candidatos inscritos na vaga reservada para deficientes deverão g) 75 (setenta e cinco) anos completos, de acordo com a Lei
também apresentar laudo médico, de acordo com as condições complementar n.º 152, de 03/12/2015;
apresentadas no subitem 7.12.2 do presente Edital. h) Aposentado na condição de readaptado definitivo ou por invalidez,
g) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se em cargo ou função equivalente à pretendida;
candidato do sexo masculino (original e cópia); i) Não apresentar a documentação exigida;
h) Título de Eleitor (original e cópia); j) Não comprovar a data de nascimento registrada no Sistema PSS.
i) Certidão de quitação eleitoral, expedida pelo Tribunal Regional k) tiver comprovada a ilegalidade nos documentos apresentados ou
Eleitoral em que possui domicílio eleitoral, ou impressa no portal declaração falsa ou inexata.
eletrônico: www.tse.jus.br, expedida nos últimos 30 (trinta) dias;
j) Certidão negativa de crimes eleitorais, expedida pelo Tribunal 14. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
Regional Eleitoral em que possui domicílio eleitoral, ou impressa no SIMPLIFICADO E DO PRAZO DE VALIDADE.
portal eletrônico: www.tse.jus.br, expedida nos últimos 30 (trinta) dias;
k) Certidão negativa emitida pela Vara de Execuções Penais, da(s) 14.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, será
cidade(s) na(s) qual(ais) o candidato tenha residido/domiciliado nos homologado pela Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos
últimos 05 (cinco) anos, expedida nos últimos 30 (trinta) dias, devendo Humanos - SEJU.
ser apresentado documento original; 14.2 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de
l)Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, da Justiça Federal, 01(um) ano a partir da data da publicação da sua homologação,
impressa no portal eletrônico: www.jf.jus.br, expedida nos últimos 30 podendo ser prorrogado por igual período.
(trinta) dias. Em caso de Certidão positiva, deverá o candidato
apresentar Certidão explicativa expedida pela Justiça Federal, 15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
demonstrando ausência de condenação transitada em julgado;
m) Declaração por escrito com firma reconhecida em cartório, de que 15.1 A Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos
não tenha sido demitido em consequência de aplicação de pena não se responsabiliza por inscrição não realizada por motivos de
disciplinar do serviço público Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, ordem técnica dos computadores, falhas de sistemas de comunicação,
nos últimos 05 (cinco) anos, nem perdeu o cargo em razão de ordem congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros
judicial transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento; fatores que impossibilitem a transferência de dados do equipamento
n) Declaração, de que não é usuário de álcool ou substância
utilizado pelo candidato ao Sistema de inscrição do Processo Seletivo.
entorpecente;
15.2 Não serão fornecidas por telefone, pessoalmente ou por meio
o) Declaração de que não é servidor público vinculado à Administração
eletrônico, informações que constem neste Edital.
Direta ou Indireta do Poder Executivo do Estado do Paraná e não se
15.3 É de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito
encontra em situação de acúmulo ilegal de proventos, funções,
acompanhar a publicação dos atos concernentes a este Processo
empregos e cargos públicos, nos termos do artigo 37, inciso XVI, da
Seletivo Simplificado, divulgados no site www.justica.pr.gov.br e
Constituição Federal e artigo 27, incisos XVI e XVII, da Constituição do
atender aos prazos e condições estipulados nas demais publicações
Estado do Paraná. A declaração será disponibilizada quando da
durante o Processo Seletivo.
convocação por meio do site www.justica.pr.gov.br;
15.4 Comprovada, a qualquer tempo, ilegalidade nos documentos
p) Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado,
conforme prescrito no artigo 32 da Constituição do Estado do Paraná,
apresentados ou declaração falsa ou inexata, o candidato será
no Decreto Estadual nº 4.202/01, na Lei Estadual nº 13.047/01, e na excluído do Processo Seletivo Simplificado ou, se contratado, terá seu
Lei nº 8.429/92, a qual será disponibilizada quando da convocação por contrato rescindido nos termos do artigo 17, inciso III, da Lei
meio do site www.justica.pr.gov.br; Complementar n.º 108/2005, observada a ampla defesa e o
q) Ficha Cadastral que será disponibilizada quando da convocação por contraditório.
meio do site www.justica.pr.gov.br; 15.5 As cópias dos documentos apresentados não serão devolvidas,
r) Documentação legal comprovando os quesitos registrados na pois serão confiadas ao órgão responsável que, após o término do
inscrição conforme item 8 e/ou 9 deste Edital; processo, e decorridos 05 (cinco) anos, poderão ser incineradas,
s) Comprovante de abertura de conta corrente no Banco do Brasil, conforme estabelece o artigo 66, do Decreto Estadual n.º 7116/2013.
contendo o número da Agencia e Conta. 15.6 As despesas decorrentes da participação do Processo Seletivo
t) Comprovante de inscrição no Processo Seletivo Simplificado. Simplificado, correrão às expensas do candidato, assim como as
despesas decorrentes de deslocamento para fins de comprovação de
11.5 A falta de comprovação de qualquer dos requisitos exigidos para a títulos, contratação e assunção da função.
contratação e/ou exercício da função, especificados nos itens 8 e 11 15.7 Os casos omissos serão resolvidos pela comissão especial da
deste Edital ou a não apresentação dos documentos comprobatórios Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos,
declarados no item 9, bem como daqueles que vierem a ser designada para este fim por Resolução Secretarial.
estabelecidos em legislação superveniente ou que forem considerados
necessários, impedirá a contratação do candidato implicando sua
eliminação do Processo Seletivo Simplificado. Curitiba, 02 de setembro de 2016.
11.6 Verificada a falsidade dos documentos apresentados, o candidato
será excluído do Processo Seletivo Simplificado, com nulidade da
classificação e dos efeitos decorrentes, sem prejuízo das sanções
penais aplicáveis. Artagão de Mattos Leão Junior,
11.7 O Contrato terá prazo máximo de 01 (um) ano, podendo ser Secretário de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos.
prorrogado por igual período, até o máximo de 02 (dois) anos.

12. FINAL DE LISTA Edital nº 16/2016

12.1 É facultado ao candidato, quando da convocação, optar por final Anexo I


da lista de classificados, mediante solicitação formalizada por escrito
com firma reconhecida em cartório, a ser apresentada pelo candidato
ou por procurador habilitado, no local, data e horário da convocação. Analista de Sistemas
12.2 Será remetido para final de lista o candidato que não compareça
no local, data e horário estabelecidos para comprovação de títulos, Cursos na área de tecnologia da informação, realizados e
mediante apresentação de atestado médico por procurador habilitado. concluídos até 31/07/2016, com no mínimo 16 horas por
curso.

x
Parágrafo único: Os candidatos remetidos ao final de lista, estão
sujeitos a não contratação, considerando o prazo de validade do Administração e implementação de banco de dados

x
Processo Seletivo Simplificado. SQL SERVER, ORACLE ou POSTGRE;
Linguagem de programação SWL

x
13. DA NÃO CONTRATAÇÃO OU RESCISÃO CONTRATUAL. WINDOWS/CENTURA;

x
Linguagem de programação PHP ou JAVA;
13.1 Será vedada a contratação ou terá o contrato rescindido, caso
x
Modelagem de Dados;
contratado, o candidato nas seguintes situações:
x
Orientações a objetos UML;
a) Que não apresentar a Escolaridade Obrigatória exigida para a
x
Arquitetura de Sistema
função, observado item 8;
x
Projeto de sistemas;
b) Na inscrição, informar Aperfeiçoamento Profissional e/ou Tempo de
x
Levantamento de Requisitos;
Serviço que gere pontuação maior que a efetivamente comprovada,
Gerência de Projetos;
observado o item 9;
c) Com acúmulo ilegal de cargo, emprego ou função pública, exceto os
casos permitidos pela Constituição Federal;
d) Tenha sofrido algum tipo de condenação criminal em qualquer
âmbito judicial, com trânsito em julgado, nos últimos 05 (cinco) anos; Edital nº 16/2016

www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowN2Y0OjNiODA6Y2FlMTpmMGEwOjhiYzM6N2RmYTpmYmFl:TW9uLCAxMyBBdWcgMjAxOCAwOTo0NDo1MSAtMDMwMA==

10 6ª feira | 02/Set/2016 - Edição nº 9776


GONÇALVES DO ESPRÍRITO SANTO DE ANDRADE, inscrição nº
Anexo II 048912, ampla concorrência, classificação geral 07.

Técnico de Informática Curitiba, 1º de setembro de 2016.


Cursos na área de informática, realizados e concluídos até
31/07/2016.
Assinado no original
x Ten.-Cel. QOPM Guilherme Teider Rocha,
x
Administração de Redes
Presidente do Concurso.
x
Ferramentas e diagnósticos
Cabeamento estruturado ( Switches, roteadores 81416/2016

x
wireless)
ESTADO DO PARANÁ
x
Protocolo Voip
POLÍCIA MILITAR
Manutenção de equipamento de informática e DIRETORIA DE PESSOAL
x
impressoras CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
x
Ferramentas para diagnóstico
Sistemas operacionais ( Linux, Unix, Windows, Server, EDITAL nº 57-CFO PM/BM-2016

x
Samba)
Suporte técnico em informática DIVULGAÇÃO DA NOMEAÇÃO E CONVOCAÇÃO PARA A
POSSE DE CANDIDATO SUPLENTE
81025/2016

O Presidente do concurso público destinado ao ingresso e matrícula no 1º ano do


Secretaria da Segurança Pública e curso de formação de Oficiais Policiais Militares e Bombeiros Militares da
PMPR no ano de 2016, no uso de suas atribuições, tomando por base o contido
Administração Penitenciária no Edital nº 56-CFO PM/BM-2016 (exclusão à pedido); Edital nº 47-CFO
PM/BM-2016 (resultado definitivo) e a autorização governamental de nomeação
Polícia Militar do Paraná - PMPR constante no protocolo nº 13.913.065-0, resolve:

1. Divulgar a nomeação do candidato EVERTON PEREIRA TABORDA,


inscrição nº 048788, classificação geral 118, suplente no concurso público para
o cargo de Cadete Policial Militar, ampla concorrência, conforme a Portaria nº
ESTADO DO PARANÁ 1.321, de 1º de setembro de 2016, do Comandante-Geral da PMPR.
POLÍCIA MILITAR
2. Orientar o candidato que o ingresso na PMPR somente se efetivará após a
DIRETORIA DE PESSOAL
posse e exercício no respectivo cargo, devendo, portanto obedecer fielmente às
CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
disposições do presente Edital.
EDITAL nº 2.565/2016 ± CRS 3. Convocar o candidato nomeado, para comparecer no dia 02 de setembro de
2016, às 14h30min, no Centro de Recrutamento e Seleção, situado na Rua
CONVOCAÇÃO PARA O EXAME PSICOPATOLÓGICO Comendador Fontana, nº 270, Centro Cívico, Curitiba-PR, para a posse no
(Em cumprimento às ordens judiciais) respectivo cargo, momento em que deverá apresentar a documentação física
constante na letra “a” e “b” do Anexo “II” do Edital nº 50-CFO PM/BM-2016.
CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS
DE SOLDADO POLICIAL MILITAR (QPM 1-0) E DE 4. Importante esclarecer que no início do processamento do ingresso, caso o
SOLDADO BOMBEIRO MILITAR (QPM 2-0) candidato possua algum problema físico ou mental que impeça a posse e o início
DA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ ± EDITAL Nº 061/2009 imediato da Escola de Formação, deverá apresentar atestado médico que
especifique o motivo da baixa médica e o período de afastamento.
O CHEFE DA SEÇÃO DE INCLUSÃO E EXPEDIENTE DO CRS, no uso
GHVXDVDWULEXLo}HVUHJXODPHQWDUHVFRPIXOFURQRDUW³FDSXW´LQFLVRV9,H 5. Orientar o candidato que o não comparecimento ou deixar de entregar algum
VII, todos do Decreto estadual nº 7.339/2010, Regulamento Interno de Serviços documento, aplicar-se-á o disposto no item 3.3. e 3.7. do Edital nº 01-CFO
Gerais da PMPR, em cumprimento às ordens judiciais expressas nos autos de PM/BM-2016.
ação ordinária nº 0020259-75.2016.8.16.0182 e 0019165-92.2016.8.16.0182 do
15º Juizado Especial da Fazenda Pública de Curitiba resolve: 6. Informar ao candidato que não haverá posse por procuração, devendo
comparecer pessoalmente a todos os atos relativos ao seu ingresso na PMPR.
1. Convocar os candidatos JACKSON MAIKE JACQUES, RG 7.272.448/SC e 7. Informar ao candidato para providenciar o Enxoval do Cadete, disponível em
THIAGO MANTUAN COVALSKI, RG 9.931.600-4/PR, para comparecerem http://www.nc.ufpr.br/concursos_institucionais/ufpr/ps2016/pmpr_cfo.htm, para
na data de 16 de Setembro de 2016 às 08h30min, no SAS (Serviço de Ação o início do Curso de Formação de Oficiais na Academia Policial Militar do
Social/PMPR), localizado a Rua Santo Antônio, nº 232, bairro Rebouças, Guatupê não sendo necessário levar os materiais para o ato relativo ao item 3.
Curitiba/PR, para realização do EXAME PSICOPATOLÓGICO (2ª etapa do deste edital.
Exame de Sanidade Física e Mental).

2. Os candidatos deverão portar na data da realização dos testes caneta preta ou Curitiba, 1º de setembro de 2016.
azul, lápis preto nº 2 e borracha.
Assinado no original
Ten.-Cel. QOPM Guilherme Teider Rocha,
Curitiba, 30 de Agosto de 2016. Presidente do Concurso.
81419/2016

Assinado no original
1º Ten. QOPM James Lincoln Cordeiro,
Chefe da Seção de Inclusão e Expediente do CRS.
Visto:

Assinado no original
Cap. QOPM José Luiz Beggiora Júnior,
Resp. pela Chefia do CRS.
81430/2016

ESTADO DO PARANÁ
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE PESSOAL
CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

EDITAL nº 56-CFO PM/BM-2016 Sistema de Publicações Oficiais


EXCLUSÃO A PEDIDO Mais segurança,
O Presidente do concurso público destinado ao ingresso e matrícula no 1º ano do mais agilidade e economia.
curso de formação de Oficiais Policiais Militares e Bombeiros Militares da Modernidade ao alcance de um clique.
PMPR no ano de 2016, no uso de suas atribuições, considerando o contido na
Portaria nº 686 de 1º de setembro de 2016 do Comandante-Geral da PMPR, nsaofi
nsa ofi
www.imprensaoficial.pr.gov.br
resolve:

Divulgar a exclusão a pedido do Cadete Policial Militar LUCAS


GONÇALVES DO ESPRÍRITO SANTO DE ANDRADE, inscrição nº
048912, ampla concorrência, classificação geral 07.
www.pciconcursos.com.br