CURRICULUM VITAE

1. DATOS GENERALES
Apellidos y nombres : JALANOCCA QUISPE, Orlando
1.1. Lugar y fecha de nacimiento: Cusco, 09 de junio de 1988
1.2. Edad : 29 años
1.3. Idiomas : Español y Quechua.
1.4. Estado civil :Soltero
1.5. Domicilio : Calle Francisco bolognesi DD-4B,
Distrito Santiago Provincia y Departamento de Cusco.
1.6. DNI : 45792880
1.7. N° RUC : 10457928802
1.8. Teléfono Celular : 930240363
1.10 Correo Electrónico : ojalanoccaq@gmail.com

2. ESTUDIOS REALIZADOS

2.1. Primarios
 Institución : Centro Educativo “Fe y Alegría N°20” Distrito de
Santiago Cusco.

2.2. Secundarios
 Institución : Centro Educativo “Fe y Alegría N°20” Distrito de
Santiago Cusco.

2.3. Superior

Institución : Universidad Andina del Cusco, Facultad de Derecho y

Ciencias Políticas.
Nivel Superior : Universidad Andina del Cusco, 9no ciclo, Escuela
Profesional de Derecho y Ciencias Políticas. Especialidad
: Derecho Y Ciencias Políticas

2.4. Conocimientos Adicionales

  Informática : Ofimática Nivel Intermedio
 Licencia de conducir : A1
 Idiomas : Ingles Básico
 Filmación y fotografía : Edición de video y Filmaciones profesionales.
 Idiomas : Quechua, castellano.

3. EXPERIENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OCONGATE-PROVINCIA DE

QUISPICANCHI
Área: Jefe de la oficina de Recursos humanos
Cargo: Jefe Tiempo de servicios:
12 meses
Funciones: Inicio: 01/01/2017
 Atención, asesoría y orientación al público.
 Se obliga a mantener la confidencialidad acerca de toda la
información obtenida como consecuencia directa o indirecta
del presente CONTRATO, la cual no podrá ser divulgada a
terceros sin autorización de la Municipalidad Distrital de
Ocongate dada por escrito.
 Se obliga a no subcontratar total y parcialmente la realización
Fin: 31/12/2017
de los servicios contratados, teniendo personalmente la
responsabilidad del cumplimiento de la ejecución a cabalidad
del presente instrumento jurídico.
 Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las
actividades del sistema de personal de la municipalidad.
 Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento,
selección, calificación, evaluación, promoción, ascenso,
reasignación y rotación del personal en concordancia con las
normas técnicas y los dispositivos legales vigente.
 Organizar y actualizar la información de los legajos de
personal, escalafón y registro de funcionarios, servidores y
cesantes de la municipalidad.
 Velar por la correcta aplicación y cumplimiento de las
disposiciones legales en materia de personal.
 Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia,
puntualidad y permanencia del personal, así como establecer
el rol de goce vacacional de conformidad con las normas
establecidas.
 Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la
realización de planillas de remuneraciones y liquidación de
beneficios sociales de acuerdo a ley.
 Organizar dirigir y ejecutar las acciones relacionadas con el
bienestar social del personal y sus familiares, desarrollando
acciones de asistencia preventiva de salud, recreación e
integración.
 Elaborar y mantener los registros estadísticos del sistema de
 personal.
 Preparar la información sobre altas y bajas des personal de la
municipalidad.
 Establecer, y verificar el cumplimiento del reglamento y
manual, de organización y funciones (rof y mof) en relación
con los objetivos asignados a cada unidad orgánica.

Modalidad de contratación: Contrato de Trabajo locación de servicio

Nombre y cargo del Jefe: Jose Adrian Barrientos Días (Alcalde)

NOMBRE DE LA ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OCONGATE-PROVINCIA DE

QUISPICANCHI
Área: Asistencia de la oficina de Recursos humanos
Cargo: Asistente Tiempo de servicios:
6 meses
Funciones: Inicio: 01/06/2016
 Elaboración de contratos por Locación de Servicios
correspondientes alos meses del presente año. Según los
memorándums emitidos por la oficina de Recursos Humanos
y los requerimientos de las diferentes instancias.
 Se realiza seguimiento para el llenado de las declaraciones de
bienes y rentas del ejercicio presupuestal, hasta su
cumplimiento.
Fin: 31/12/2016
 Se realiza el reordenamiento de los expedientes de cada
trabajador (curriculum vitae, declaraciones juradas y ficha
escalonaría).
 Se realiza seguimiento de los contratos hasta lograr las firmas
y sellos respectivos.
 Apoyo para la actualización de la data de trabajadores que
debe contener la base de datos del Reloj Checador Sistema
de Control de Asistencia de la MDO.
 Apoyado en el control de ingreso y salida del personal; así
mismo verificar la permanencia de los trabajadores en sus
respectivas áreas, en horas de trabajo.
 Recepción de documentos derivado de las diferentes áreas
para el despacho diario, por parte del jefe de la oficina de
Recursos Humanos.
 Atención del público en general.
 Atención a los trabajadores de la Municipalidad, para la firma
de sus contratos.
 Otras labores encomendadas por la jefatura del área.

Modalidad de contratación: Contrato de Trabajo

Nombre y cargo del Jefe: Jose Adrian Barrientos Días (Alcalde)

NOMBRE DE LA ENTIDAD: PROTECCIÓN VIP SEGURIDAD Y VIGILANCIA SAC
Área: Agente de Seguridad
Tiempo de servicios:
Cargo: Agente
06 meses

Funciones:
 Atención, asesoría y orientación al público. Inicio: Diciembre 2015
 Vigilar y proteger los bines muebles e inmuebles de la
Instalaciones.
 Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior
de las Instalaciones.
 Otras labores encomendadas por la jefatura.
Fin: Mayo 2016

Modalidad de contratación: Contrato de trabajo sujeto a modalidad por obra determinada o

servicio especifico

NOMBRE DE LA ENTIDAD: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO

Área: Sub Gerencia De Medio Ambiente.
Tiempo de servicios:
Cargo: Asistente
14 meses
Funciones:
 Cumplir con las responsabilidades derivadas a su cargo en el
presente contrato con diligencia y responsabilidad en Inicio: Enero 2011
estrecha coordinación con su jefe inmediato y a su vez con el
personal de planta de la municipalidad para el mejor
desempeño y el cumplimiento de las metas trazadas.
 Cumplir con las normas y directivas vigentes de la
Municipalidad, que resulten aplicables.
 Se obliga a no subcontratar total y parcialmente la realización
de los servicios contratados, teniendo personalmente la
responsabilidad del cumplimiento de la ejecución a cabalidad
del presente instrumento jurídico.
 Se obliga a apoyar en programar, planificar y controlar las
actividades administrativas de la oficina en coordinación con Fin: Marzo 2012
el área de designación.
 Se obliga a apoyar al jefe de área en la elaboración del
informe mensual de los meses correspondientes.
 Realizar los requerimientos según especificaciones técnicas
del expediente técnico.
 Seguimiento permanente a los requerimientos, oficios y
otros.
 Se obliga a otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Modalidad de contratación: contrato de trabajo
Motivo de Retiro: Renuncia voluntaria

“DISPONIBILIDAD INMEDIATA”

CUSCO 05, de junio del 2018