21 A 27 DE AGOSTO DE 2018

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Rio de Janeiro | R$4,00

FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.690

Uerj: concurso para CAp-Marinha: inscrições

técnico de enfermagem abertas para 90 vagas.
Edital do concurso para técnico de enfermagem da Uerj sairá nos
Corpo Auxiliar de Praças da Marinha abre prazo para 90 vagas. Exigência
próximos dias. Parte das 120 vagas será para o Hospital Pedro Ernesto.
de ensino médio/técnico. Diversas áreas. Remuneração: R$2.449. Página 11
Disciplinas que serão cobradas na prova já foram divulgadas. Página 9

Á REA MILIT

Maricá: 603 vagas até dia 3

AR
MILITAR

Escola Naval
define as datas
das provas
Página 11 Prefeitura de Maricá inscreve para 603 vagas em diversos cargos, tais como fiscal, professor, agente administrativo e outros. PÁGINA 10

TÉCNICO DO MPU:
EDITAL PRONTO. 2º GRAU.
R$7.618 MENSAIS
DEFINIDO ORGANIZADOR DO CONCURSO
Ministério Público da União (MPU) escolhe organizador do concurso para técnico administrativo (nível médio; R$7.618) e analista com
formação em Direito (R$11.916). Edital está pronto e poderá sair ainda esta semana. Veja noticiário, dicas de professor e teste especial. PÁGINA 7

CONCURSOS
Saúde-Rio:
inscrições para
2º e 3º graus
Prefeituras: concursos
O Centro de Estudos e Pesqui-
sas 28 (CEP 28), organização
social parceira da Prefeitura do
Rio de Janeiro, abriu uma sele-
ção temporária com vagas para
cargos dos níveis médio, médio/
para a área de Educação
As prefeituras de Queimados, São Gonçalo e Nova Iguaçu programam a abertura de concurso para a área de Educação.
técnico e superior. Vencimen-
tos de R$1.516 a R$3.235 men- É certo que haverá oferta, pelo menos, para professor (diversas áreas e disciplinas). Editais em breve. Veja noticiário. PÁGINA 8
sais. Página 9

Câmara-Rio
chamará mais
100 aprovados
A Câmara Municipal do Rio de
Janeiro anunciou que convocará
mais 100 aprovados do cadas-
OPORTUNIDADES NO RIO DE JANEIRO
EXÉRCITO: INSCRIÇÃO
tro de reserva do concurso rea-
lizado em 2015. Chamada ocor-
rerá em breve. Concursados vão
substituir servidores que estão
em processo de aposentadoria.
Página 9

OPINIÃO
Bom exemplo
Ao contrário de algumas gran-
des empresas estatais, que cos-
tumam esconder seus concur-
sos públicos, quase como se fos-
se uma surpresa, esquecendo-
se dos princípios constitucio-
nais de transparência e publi-
cidade, a Universidade Federal
PARA 1º, 2º E 3º GRAUS
SEM COBRANÇA DE TAXA. ATÉ R$8.943
Fluminense (UFF) dá um bom
exemplo, a ser seguido por to-
dos, ao anunciar, com boa an-
tecedência, a realização de seu
próximo concurso. Página 6
Exército abre inscrições em concurso para temporários, no Rio de Janeiro. Há oportunidades em diversos cargos,
tais como técnico administrativo, auxiliar de enfermagem, enfermeiro, professor, advogado e etc. PÁGINA 12

Comlurb: novo teste para gari

FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste para ajudar na preparação dos futuros candidatos do concurso para gari. P ÁGINA 8
 2 FOLHA DIRIGIDA ÁREA FEDERAL
21 a 27 de agosto de 2018
P ROBLEMA |Associação alerta para alto déficit de servidores na autarquia
IBGE: servidores pedem apoio
no Legislativo e no Executivo
Instituto solicitou
1.200 vagas de técnico
(2º grau) e 600
de analista (superior)
A falta de concurso para o Instituto Bra-
sileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e
consequentemente o déficit de pessoal
vêm sendo motivo de preocupação sobre
as condições de trabalho na autarquia. Por
isso, a Associação e Sindicato Nacional dos
Servidores do IBGE (Assibge) publicou
uma carta, destinada aos prefeitos e par-
lamentares, cobrando que estas autorida-
des pressionem o Governo Federal para
a realização do concurso.
Segundo o texto: “é fundamental que pre-
feitos, vereadores, deputados e senadores
cobrem a realização de concurso público
(do IBGE), com vagas suficientes não ape-
nas para a operação censitária, mas tam-
bém para dar conta das inúmeras pesqui-
sas estratégicas realizadas continuamen-
te, bem como a aprovação da reestrutura-
ção do Plano de Carreiras que valorize os
servidores do IBGE, sob risco de o insti-
tuto paralisar suas atividades”.
O Censo 2020 está entre as principais
preocupações do IBGE e também, como
citada na carta, do sindicato. Isto porque os
preparativos da pesquisa já começaram e é
necessário um reforço do quadro do pesso-
al efetivo, que é responsável por coordenar
e treinar os profissionais que serão contra-
tados como temporários. Segundo o sindi-
cato, a operação censitária envolve não só
recursos para a contratação de equipamen-
tos e pessoal temporário, como também
todos os servidores da casa. Isso visando a
coordenar e a manter, sob critérios técni-
P RIMEIRA FASE | Provas objetiva e discursiva estão marcadas para o próximo dia 26
Iphan: candidatos podem acessar
convocação e os locais das provas
Os candidatos ao concurso para o Institu-
to do Patrimônio Histórico e Artístico Naci-
onal (Iphan) já podem consultar, no site do
Cebraspe, organizador, os locais da prova
objetiva, agendada para o próximo dia 26. Na
mesma página, também é possível conferir
a convocação para as provas, publicada na
última quinta-feira, dia 16 de agosto.
O número total de candidatos do concurso
Iphan ainda não foi divulgado. O Cebraspe, no
entanto, informou à FOLHA DIRIGIDA que a
previsão é que demanda de inscritos por vaga
seja divulgada ao longo desta semana.
A consulta aos locais de prova é feita de
maneira individual, pelo portal da organi-
zadora. Os concorrentes aos cargos de téc-
nicos e analistas, de nível superior, realiza-
rão os exames na parte da manhã, às 8h. Já
cos de qualidade, as eta-
pas de treinamento, co-
leta, análise e dissemi-
nação dos resultados.
A Assibge destacou
que, por conta da falta
de pessoal, entre outros
problemas, os servido-
res do IBGE realizaram
um Dia Nacional de
Mobilização em todo o
país. “Chamamos a
atenção dos três pode-
res e da sociedade bra-
sileira para a impor-
tância estratégica do
IBGE e para a necessi- Pedido deve ter vagas para todo o país, inclundo o Rio de Janeiro
dade de fortalecê-lo,
como um órgão público determinante
para o planejamento de políticas públi-
cas em nível nacional, estadual e muni-
cipal”, informa um dos trechos da carta.
Enquanto as revindicações para uma nova
seleção se intensificam, os pedidos do con-
curso do IBGE, para efetivos e temporários,
avançaram no Ministério do Planejamen-
to, onde encontram-se sob análise. O órgão
tem duas solicitações: uma com 1.800 va-
gas para efetivos e outra para a contratação
temporária de pessoal, que será destinada
ao Censo 2020. Para esta deverão ser ofere-
cidas mais de 200 mil vagas temporárias.
Os dois pedidos tiveram andamentos no dia
3 de agosto e chegaram ao setor de Divisão
de Concursos Públicos.
Das 1.800 vagas do pedido de concurso
para efetivos, 1.200 são para o cargo de téc-
nico, que exige nível médio e tem remune-
ração inicial de R$3.890,87 mensais. As
outras 600 vagas são para o cargo de analis-
ta, que tem como requisito de escolaridade
o ensino superior e ganhos de R$8.213,07
os inscritos para auxiliar institucional, de
nível médio, terão as provas aplicadas no
turno da tarde, às 15h.
O Iphan permitiu que candidatos pudes-
sem se inscrever em cargos dos níveis mé-
dio e superior, devido aos horários alterna-
dos de aplicação dos exames. A orientação
da banca organizadora é chegar ao local de
prova com uma hora antecedência. No dia,
o candidato deverá portar documento de
identidade original, comprovante de inscri-
ção e Caneta esferográfica de tinta preta,
fabricada em material transparente.
Durante 4h30, todos os candidatos deve-
rão responder a 120 questões, sendo 50 de
Conhecimentos Básicos e 70 de Conheci-
mentos Específicos. As disciplinas básicas,
comuns a todos os cargos, são Língua Por-
no princípio da carreira. Nestes totais já está
incluído o auxílio-alimentação de R$458.
Segundo, o coordenador de Recursos
Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, ape-
sar de não haver um número específico em
lei de quantidade de servidores para o IBGE,
uma boa quantidade seria entre 6.200 e
6.800 profissionais. “Este é um levantamen-
to que acabamos de fazer com os gestores
do IBGE. Quatro mil é o número de servi-
dores que o instituto deverá ter em 2020. É
um quantitativo muito abaixo do que pre-
cisamos para realizar os trabalhos”, infor-
mou o dirigente em entrevista recente à
FOLHA DIRIGIDA.
Já para os temporários, a expectativa é que
sejam contratados em torno de 250 mil
profissionais, para trabalharem no Censo
Demográfico de 2020. O primeiro dos edi-
tais, que tende a sair ainda este ano, deverá
ser para analista censitário, para o qual o
IBGE solicitou ao Planejamento 397 vagas.
Segundo Malheiros, estes temporários são
os que ajudam no planejamento do Censo.
tuguesa, Fundamentos da Preservação do
Patrimônio Cultural, Noções de Gestão e
Administração Pública, Atualidades.
As provas objetivas do concurso Iphan tem
o valor de 120 pontos. De acordo com o edi-
tal, será reprovado quem obtiver nota inferi-
or a 10 pontos em Conhecimentos Básicos,
21 pontos em Conhecimentos Específicos e
36 pontos no conjunto das provas objetivas.
Além das provas objetivas, todos os candida-
tos do concurso Iphan também serão submeti-
dos a uma redação – texto dissertativo. O edital
já adianta que o tema será sobre atualidades e
terá relação com o patrimônio histórico.
SERVIÇO
Locais de prova: www.cespe.unb.br/concursos/
IPHAN_18/
ESTÁGIOS E
TRAINEE
Alpargatas inscreve para seu
programa de trainee até dia 10
z Líder no setor de calçados na América Latina, a Alpargatas recebe
inscrições para o seu programa de trainee até o dia 10 de setembro.
Poderão se candidatar universitários que concluírem seus cursos em
2018 e recém-formados, nos últimos três anos, de qualquer curso
de Exatas e Humanas.
É necessário ter Inglês fluente e alguma experiência profissional
(ter feito, no mínimo, estágio). Serão considerados diferenciais ter
experiência internacional, vivência em empresas juniores, prática em
star tup e domínio de outros idiomas. O programa terá início em ja-
neiro de 2019 e duração de 15 meses.
A Alpargatas vai oferecer a esses trainees a opor tunidade de co-
nhecer o trabalho na sede da empresa, fábricas, lojas e o que é fei-
to diretamente para os clientes. Hoje, a companhia possui 20 mil
empregados, sendo que quase 3,2 mil atuam no exterior. A empre-
sa está presente, com operações diretas, em 13 países. Inscrições
pelo site <www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas>.
Raízen tem mais de 150 vagas
para programas de estágio e trainee
z A Raízen, empresa referência na produção de açúcar, etanol e bio-
energia no País e uma das maiores no setor de distribuição de com-
bustíveis - com a marca Shell -, está com inscrições aber tas para o
programa “Talentos Raízen 2019”, destinado a estudantes e jovens
profissionais. Os interessados devem se inscrever no site da compa-
nhia até 10 de setembro.
Ao todo, são mais de 150 vagas em todo o País, incluindo o Rio de
Janeiro, em diferentes áreas. As opor tunidades de trainee são para
profissionais que tenham até três anos de formado, completados até
dezembro de 2018, enquanto que as de estágio para estudantes dos
dois últimos anos.
Os cursos aceitos são os de Engenharia, Administração, Economia,
Ciências Contábeis, Direito, Tecnologia da Informação, Marketing, Co-
municação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais
e cursos correlacionados.
Fundada há sete anos, a Raízen é a quinta maior empresa do Brasil
e é com esse per fil jovem e inovador que a empresa desenvolveu um
novo projeto dentro de sua plataforma de talentos: o estágio de ve-
rão, com duração de até 3 meses. As inscrições por meio do site
<www.raizen.com.br/talentos>.
Merck abre programa de estágio
com vagas para o Rio de Janeiro
z A Merck, empresa líder em ciência e tecnologia, recruta estudan-
tes para o seu Programa de Estágio de 2019. São 41 vagas para
atuar no Rio de Janeiro, São Paulo ou Barueri (SP), para estudantes
do penúltimo ano de formação. As inscrições vão até o dia 3 de se-
tembro.
Não é necessário ter experiência. Os candidatos devem cursar gra-
duação em Química, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda,
Administração, Economia, Sistemas de Informação, Ciências da Com-
putação, Direito, Psicologia, Engenharia e afins. Os setores para as
vagas de estágio são Comercial, Financeiro, Controladoria, Direito,
Marketing, Recursos Humanos, Assuntos Regulatórios, Compras e
Comércio Exterior.
O local de atuação no Rio de Janeiro é em Jacarepaguá, com carga
de seis horas diárias e jornada de 30 horas semanais. A Merck ofe-
rece bolsa-auxílio compatível com o mercado, revisada anualmente
para garantir atratividade. Os benefícios incluem assistência médi-
ca e odontológica, vale-transpor te, vale-refeição ou refeitório no lo-
cal. Os interessados devem fazer suas inscrições pelo site <https:/
/merck.randstad.com.br/>.
Braskem realiza programas de
estágio técnico e universitário
z A Braskem, maior produtora de resinas termoplásticas das Améri-
cas, está com inscrições aber tas para seus programas de estágio
técnico e universitário. No total, estão aber tas mais de 300 vagas
para atuar em diversas áreas nos escritórios e unidades da empre-
sa. Na unidade de Duque de Caxias, a companhia tem 36 vagas (21
para universitários e 15 para estágio técnico). As inscrições estarão
aber tas até 3 de setembro.
Para o programa de estágio universitário, as opor tunidades são
para estudantes de penúltimo e último anos da universidade, em
cursos variados de Exatas e Humanas, como Administração, Ciênci-
as Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunica-
ção Social (Jornalismo e Relações Públicas), Engenharias, Cursos
de TI Logística, Biologia, Psicologia, Química, Relações Internacio-
nais, entre outros.
Para o Programa de Estágio Técnico, podem par ticipar estudantes
que tenham 18 anos completos até dezembro de 2018 e estejam a
par tir do segundo semestre dos cursos de Administração, Automa-
ção, Automação Industrial, Edificações Elétricas, Eletroeletrônica, Ele-
tromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Instrumentação, Manutenção,
Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, Plásticos, Química, Robótica ou
Segurança do Trabalho e Soldagem. O programa tem duração de um
ano. Inscrições no site <www.jovensbraskem.com.br>.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 3
21 a 27 de agosto de 2018

REIVINDICAÇÃO | Representantes do Fonaps cobram diretamente ao ministro do Trabalho concurso para a área de apoio

Min. do Trabalho: cobrança por concurso

Tramita no Min. do como moeda de troca de apoios por

Planejamento pedido de Pasta perdeu, em 2018, total de 183 servidores cargos”.

concurso para áreas
administrativa e fiscal
JULIANA GOES
juliana.goes@folhadirigida.com.br
O Fórum Nacional Permanente dos
Servidores do Ministério do Trabalho
(Fonaps) apresentou ao ministro do
Trabalho, Caio Luiz de Almeida Vi-
eira de Mello, novas propostas de va-
lorização para o órgão e seus servido-
res, na última quinta-feira, 16, em
Brasília, após encontro entre a cate-
goria e o chefe da Pasta. Entre as de-
mandas, os sindicalistas exigem con-
curso para auditores-fiscais e também
para a área de apoio, em cargos ad-
ministrativos.
O encontro reuniu representantes
da categoria, incluindo o Sindicato Na-
cional dos Auditores-Fiscais do Tra-
balho (Sinait), que, desde que Caio
Luiz Vieira de Mello tomou posse
como ministro do Trabalho, já se en-
controu com o ele em três ocasiões,
para debater as demandas mais urgen-
tes da categoria.
O presidente do Sinait, Carlos Sil-
va, afirmou ao ministro que audito-
res-fiscais do trabalho e servidores ad-
ministrativos estão alinhados em tor-
no da defesa da pasta, que vem sendo
O Fórum é formado pelo Sinait,
pela Confederação Nacional dos
Servidores do Serviço Público Fede-
ral (Condsef), a Confederação Na-
cional dos Trabalhadores em Segu-
ridade Social (CNTSS) e a Federa-
ção Nacional dos Sindicatos dos Tra-
balhadores em Saúde, Trabalho, Pre-
vidência e Assistência Social (Fe-
nasps).
Além da reunião com os represen-
tantes dos servidores do Ministério
do Trabalho, o ministro também se
reuniu na última quinta, 16, com o
presidente Michel Temer. Entretan-
to, a realização de concurso para a
Pasta não esteve entre os assuntos
abordados.
De acordo com o setor de Comu-
nicação do Ministério do Trabalho,
faltam pouco mais de quatro meses
para uma mudança de gestão no
alvo de diversos “ataques”. “São ques-
tões cruciais para as carreiras, a inte-
gridade e incremento do orçamento,
a realização de concursos, a melho-
ria das condições de trabalho e a afir-
mação das atribuições do órgão”,
apontou, citando alguns dos temas
abordados em carta que foi entregue
ao ministro.
Governo Federal. Ainda assim, o
pedido de concurso do Ministério
do Trabalho é de responsabilidade
do Ministério do Planejamento, que
deve autorizar ou não a seleção.
Em realização às negociações
com o governo para viabilizar a
seleção, no dia 8 de agosto, em reu-
nião com o Sinait, o ministro do
Trabalho se comprometeu em co-
brar, pessoalmente, do Ministério
do Planejamento o aval para um
novo concurso.
O atual pedido de concurso do Mi-
nistério do Trabalho, em análise no
Planejamento, é para 2.873 vagas,
nos seguintes cargos: auditor-fiscal
do trabalho, agente administrativo,
administrador, arquivista, bibliote-
cário, contador, engenheiro, estatís-
tico, sociólogo, psicólogo, técnico
em assuntos educacionais, técnico
De acordo com o documento apre-
sentado, a principal preocupação da
categoria é a “fragilização” do Minis-
tério do Trabalho e de seu papel de
relevância de políticas públicas rela-
tivas ao trabalho. Em um dos trechos
da carta entregue ao ministro, os sin-
dicalistas dizem perceber “o esvazi-
amento da Pasta, seja pela não reali-
em comunicação social e econo-
mista.
O maior quantitativo do concur-
so do Ministério do Trabalho é para
o cargo de auditor fiscal do traba-
lho (1.309 vagas). Para concorrer,
os interessados devem ter nível su-
perior em qualquer área. A remu-
neração é um dos atrativos: R$21.487
(valor referente a 2019). Para agente
administrativo, cargo que exige
ensino médio e tem ganhos inici-
ais de R$3.881,97, o pedido é de
1.307 vagas.
As demais oportunidades solici-
tadas, no entanto, serão para o ní-
vel superior. Nestes cargos, as ini-
ciais são de R$5.494,09. O regime
de contratação do Ministério do
Trabalho para todos os cargos é o
estatutário, que garante a estabili-
dade.
zação de concursos nas áreas Admi-
nistrativa e da Auditoria-Fiscal do Tra-
balho (AFT), seja pela migração de ou
tentativas de usurpação de competên-
cias por outros órgãos. O protagonis-
mo do MTb vem sendo, pouco a pou-
co, minimizado, em nosso entendi-
mento, por uma política de governo
que, ao longo do tempo, usa a Pasta
MINISTRO VAI
COBRAR DO P LANEJAMENTO
Em outro trecho do documento, o
Fonaps afirma que a falta de concur-
sos diminui muito a atuação da Pas-
ta. De acordo com a categoria, na área
AFT, por exemplo, mais de um terço
dos cargos da carreira estão vagos. Para
o Fórum, não há sinalização do go-
verno em atender os pedidos de au-
torização para a seleção do Ministé-
rio do Trabalho.
Em relação ao concurso para a área
de apoio do Ministério do Trabalho,
o Fonaps explica que os servidores
técnico-administrativos têm novas
funções, em decorrência da tecnolo-
gia, e que a carreira não foi reestru-
turada. “A carreira atual (técnico-ad-
ministrativo) é uma das menos valo-
rizadas de toda a grade do funciona-
lismo, com baixos salários e poucas
possibilidades de progressão, geran-
do alta rotatividade no MTb e a per-
da de expertise na execução dos ma-
croprocessos das Políticas Públicas de
Trabalho, Emprego e Renda”, afirmou
o Fonaps.
Após a reunião, o ministro Caio Luiz
Vieira de Mello afirmou que “é justo
que os servidores sejam valorizados”.
Ele também reconheceu que é preci-
so repor os quadros de servidores por
meio da realização de concursos.

C ARGOS | Concurso para técnico, analista e perito médico A V ALIAÇÃO | Prova será realizada neste domingo, dia 26

INSS aguarda sinal verde Diplomata: divulgada a

para 7.888 vagas. 2º e 3º graus convocação para a 1ª etapa
Outro órgão federal que aguar-
da com expectativa sinal verde
do Ministério do Planejamen-
to para poder contratar pessoal
é o Instituto Nacional do Segu-
ro Social (INSS). Com déficit de
16 mil servidores e com outros
11 mil em condições de se apo-
sentar, a autarquia solicitou ao
governo autorização para abrir
concurso visando ao preenchi-
mento de 7.888 vagas.
Deste total, 3.984 vagas são
para técnico, cargo que exige
nível médio e tem remuneração
inicial de R$5.186,79. Foram
solicitadas ainda 1.692 vagas
para analista e 2.212 para peri-
to. A primeira função requer
formação superior (áreas ainda
serão informadas) e tem ganhos
de R$7.659,87 . Já a outra requer
formação em Medicina e tem
rendimento de R$12.683,79.
Em virtude da grande carên-
cia de pessoal e do elevado nú-
mero de servidores em condi-
ções de se aposentar, é gran-
de a possibilidade de o INSS
ter o concurso autorizado
muito em breve. Inclusive, a
solicitação feita pela autarquia
vem tramitando com agilida-
de no Ministério do Planeja-
mento, já passando por diver-
sos setores da pasta.
A falta de pessoal no INSS
vem gerando críticas da popu-
lação, sindicalistas, parlamen-
tares e de vários órgãos fisca-
lizadores. Inclusive, devido ao
déficit de servidores, o INSS
paralisou o seu plano de expan-
são de agências da Previdência.
CONCURSO DE 2015
JÁ PERDEU A VALIDADE
Como o concurso de 2015
teve sua validade expirada no
último dia 5, não há como o
governo chamar mais aprovados
da seleção anterior. A única op-
ção é a abertura de uma nova
seleção. Para muitos especialis-
tas, a realização de um novo
certame é inevitável, ou seja,
apenas uma questão de tempo.
O ministro do Desenvolvi-
mento Social, Alberto Beltra-
me, já manifestou apoio a no-
vas contratações no INSS. Em
reunião com sindicalistas, ele
afirmou que “faz o possível”
para resolver problemas na
gestão do INSS. Entretanto, se-
gundo ele, a solução não de-
pende apenas dele, mas tam-
bém do governo.
A demora do Planejamen-
to na apresentação de solu-
ções, segundo o ministro, deixa
o INSS “à beira do caos”. A pre- Os candidatos ao concurso para ras para responder a 73 questões de jam entre os 260 melhores classi-
ocupação com o instituto não a carreira de diplomata, do Minis- múltipla escolha distribuídas entre ficados. Os aprovados farão uma
parte apenas do ministro. O tério das Relações Exteriores, já as seguintes disciplinas: Língua prova escrita de Língua Portuguesa
presidente do INSS, Edison podem consultar os locais da pro- Portuguesa (10 questões), Língua e Língua Inglesa, composta por re-
va objetiva, marcada ara este domin- Inglesa (9), História do Brasil (11), dação e exercícios de cada discipli-
Aguiar, declarou que o órgão
go, dia 26. A convocação já está no História Mundial (11), Política In- na, em 22 de setembro.
vive hoje as consequência de site do organizador, o Cebraspe ternacional (12), Geografia (6), No- Haverá, ainda, uma terceira fase
um “aumento das demandas (antigo Cespe/UnB). O número de ções de Economia (8). Noções de que também será uma prova escri-
e a redução da capacidade de inscritos será informado a qual- Direito e Direito Internacional Pú- ta, que serão realizadas nos dias
atendimento dos segurados”. quer momento. blico (6). 28, 29 e 30 de setembro.
O secretário de Gestão de Pes- As provas serão aplicadas em dois Serão os eliminados os candida- SERVIÇO
soas do Ministério do Planeja- períodos: com início às 9h30 e às tos que obtiverem nota final infe- Locais de prova: www.cespe.unb.br
mento, Augusto Akira Chiba, por 15h. Os candidatos terão três ho- rior a 29,25 pontos e que não este-
sua vez, já informou que a situa-
ção de pessoal do INSS é priori-
dade do governo. Entretanto, ain-
da não foi dada uma previsão de
quando o Planejamento dará aval
para a contratação de novs servdi-
ores. Tendo em vista a pressão da
Fenasps, da sociedade e de órgãos
de fiscalização, como Tribunal de
Contas da União (TCU) e Defen-
soria Pública da União (DPU), es-
pera-se uma autorização para este
ano ou início de 2019.
A recomendação de profes-
sores é para que os interessados
em trabalhar no INSS iniciem
o quanto antes os estudos, to-
mando como base o programa
do concurso anterior, realiza-
do em 2015. Por ser um edital
recente, os especialistas acredi-
tam que, para o cargo de técni-
co, não ocorram mudanças sig-
nificativas no conteúdo.
 4 FOLHA DIRIGIDA S ERVIDOR
21 a 27 de agosto de 2018

O BJETIV
BJETIVOO | Instituição foi criada para atender à política do banco voltada para capacitação de seus servidores

UniBC: centro de excelência do Banco Central

Orçamento do Banco
Central para capacitar
servidores gira em
torno de R$3 milhões

GIULLIANA BARBOSA
giulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Um banco que valoriza a capa-

citação dos seus servidores, tem
isso como uma de suas missões e
investe cada vez mais neste senti-
do. Assim pode ser uma das des-
crições do Banco Central (BC), que
desde 2004 tem a Universidade do
BancoCentral(UniBC),umespaço
para o aprimoramento das com-
petências de profissionais. Segundo Elvira Cruvinel, Programa
de Pós-Graduação é um dos mais
“A frase ‘O conhecimento é a procurados por servidores

nossa moeda’, grafada na entra-
da da Universidade Banco Cen-
tral, traduz sua importância para
o Banco Central. Tudo o que o
BC faz depende, primordialmen-
te, do conhecimento, das habi-
lidades e das atitudes das pesso-
as que o integram”, salienta a
chefe da UniBC, Elvira Cruvinel
Ferreira, acrescentando que o or-
çamento geral do banco para
capacitar seus servidores tem se
aproximado, nos últimos anos,
de três milhões de reais.
Elvira explica que a universida-
de corporativa do Banco Central
“cuida de valorizar e enriquecer
ainda mais o ‘tesouro’ da organi-
zação, que é o conhecimento de
seus servidores. Sendo a respon-
sável pela gestão da aprendizagem
e do conhecimento, tem assim o
papel de contribuir para alavancar
os resultados da instituição para a
sociedade, desenvolvendo compe-
tências necessárias para a execu-
ção das atividades requeridas para
o cumprimento da missão do
Banco Central.”
Ao longo dos quase 15 anos de
funcionamento da universidade,
são em média 2.200 servidores que
participam das ações de capacita-
ção a cada ano, segundo ela. “Mas
com o novo enfoque voltado à
aprendizagem no dia a dia, à ges-
tão do conhecimento, a meta é que
Maior procura é por cursos
presenciais, mas EaD tem crescido
O Banco Central desenvolve
cursos voltados para seu públi-
co interno, cujas vagas, se forem
remanescentes, também são
abertas a servidores de outros
órgãos públicos nacionais e até
internacionais, segundo Elvira. Já
os cursos voltados à sociedade,
especialmente na área de Finan-
DIVULGAÇÃO/FENASPS
100% dos colaboradores do BC
estejam atentos a seu aprendiza-
do voltado à melhoria do desem-
penho institucional”, observa.
A UniBC, que conta atual-
mente com cerca de 30 servido-
res, além de estagiários e tercei-
rizados, tem o corpo docente
composto tanto por servidores da
instituição quanto por professo-
res de universidades ou especia-
listas que são referência na sua
área de conhecimento.
Com relação aos cursos mais
procurados na Universidade do Representantes da
Banco Central, Cruvinel detalha Fenasps e do
Ministério do
que “há necessidade e demanda Planejamento
tanto por cursos que abordam te- discutem sobre
mas transversais - como por exem- reivindicações
plo gestão, negociação e resolução dos servidores da
Seguridade Social
de conflitos - como assuntos espe-
cíficos ligados à missão do Banco
Central, que é assegurar o poder
de compra da moeda e um siste-
ma financeiro sólido e eficiente”.
FENASPS APRESENTA REIVINDICAÇÕES
DE SERVIDORES DA SEGURIDADE SOCIAL
Além disso, segundo a chefe da
instituição de ensino, existem pro-
gramas bem conhecidos e bastan-
te demandados, como o Programa
om uma greve em pauta, a Federação de que o governo, até agora, não cumpriu os reajuste salarial e apresentaram como pro-
de Pós-Graduação e o Programa de
Idiomas. Já a Escola de Liderança,
o Programa de Formação Conti-
nuada e o Centro de Capacitação
C Nacional de Sindicatos de Trabalha-
dores em Saúde, Trabalho, Previdên-
cia e Assistência Social (Fenasps) tem
acordos de greve de 2015, entre outras ques-
tões. Participou do encontro, o diretor do
Departamento de Relações de Trabalho no
posta a concessão do Adicional de Qualifi-
cação (AQ) num plano de cargos e carreiras.
Aos representantes da Fenasps, Paulo
buscado entendimento com representan- Serviço Público, Paulo Campolina, vincula- Campolina disse que desde 2016 não é po-
em Brasília (CC@B) são frentes tes do governo, em relação às reivindica- do à Secretaria de Gestão de Pessoas do lítica do Estado estabelecer a remuneração
mais recentes que estão em fase de ções da categoria. Planejamento (DERET/SGP/MP). de servidores com base em gratificações,
expansão e consolidação. No último dos encontros, realizado este mês Um dos assuntos mais importantes pau- bônus ou adicional de qualificação. Ele res-
com representantes do Ministério do Plane- tados para a reunião foi a criação de um bô- saltou que o governo está elaborando um
jamento, diretores da Fenasps ressaltaram nus salarial para os servidores do INSS, que, novo projeto de gestão para o funcionalis-
que os servidores estão em Campanha Sala- segundo Paulo Campolina, teria sido apre- mo público e que, no atual cenário de crise
rial, mas o governo, até a presente data, não
apresentou nenhuma proposta.
sentado pela direção do INSS como uma rei-
vindicação da categoria. Os representantes
financeira pelo qual passa o país, o máxi-
mo que se pode fazer é apresentar as dire-
Os representantes dos trabalhadores da da Federação informaram que a posição da trizes à equipe que ficará à frente do próxi-
pós-graduação próprios, o banco Seguridade Social também reclamam do fato categoria debatida nos fóruns é de lutar por mo governo, a partir de 2019.
estimula que seus concursados
participem do programa de pós-
graduação da Administração Pú-
blica Federal.
“Seu objetivo é patrocinar a
Servidores podem concorrer a
aquisição de conhecimentos de
alto nível, como mestrado e
doutorado, em temas de inte-
prêmio de boas práticas da SMS-Rio
omo forma de dar visibilidade aos pro- Realizado pela primeira vez, o concurso Ser vidores da CGGP e mais cinco espe-

ças Pessoais, são oferecidos por
outra unidade do BC, por meio
do site Cidadania Financeira, vin-
culado ao banco.
Mas não para por aí. Por meio
do Centro de Capacitação em
Brasília, um portfólio de cursos
também é oferecido aos servido-
res do BC, de outros órgãos pú-
blicos e também a colaborado-
res de bancos centrais dos países
da América Latina e Caribe, em
parceria com diferentes organiza-
ções internacionais.
A chefe da UniBC frisa que os
cursos oferecidos pela universi-
dade não têm custo para os ser-
vidores, à exceção de ações ofer-
tadas na condição de “ônus limi-
tado”, que é quando o servidor
arca com suas despesas de pas-
sagens e hospedagem para par-
ticipar de ações de aprendizagem.
Na UniBC a maior procura é por
cursos presenciais, embora a bus-
ca por ações em Educação a Dis-
tância (EAD) tenha crescido nos
últimos anos.
Hoje, segundo Elvira, no por-
tal corporativo do BC existem
ações em EAD permanentes, des-
tinadas a todos os servidores.
Ações em EAD de outras Escolas
de Governo também são divul-
gadas para servidores. Apesar de
a UniBC não oferecer cursos de
resse da instituição, com licen-
ça remunerada das atividades
pelo período do curso. Com isso,
o Banco Central tem um dos
melhores quadros de doutores
e mestres, principalmente nas
áreas de Economia, Finanças e
Gestão. Cursos de pós-gradua-
ção lato sensu são patrocinados
financeiramente, parcial ou to-
talmente. A cada ano é publi-
cado um edital com a lista de
temas e o quantitativo possível
de vagas, que normalmente fica
entre 20 e 30”, revela.
Para estimular os servidores de
qualquer órgão públicos a tam-
bém buscarem uma constante
capacitação, Elvira Cruvinel dei-
xa uma mensagem. “Não temos
dúvida acerca do valor da apren-
dizagem, da capacitação e da
qualificação para o desenvolvi-
mento de qualquer organização
e também para a construção de
uma sólida carreira no serviço
público. Aproveite todas as opor-
tunidades sempre com foco no
seu desenvolvimento, mas tam-
bém no desempenho da institui-
ção. Não espere o conhecimento
chegar até você: o grande prota-
gonista deve ser você mesmo,
utilizando-se de diferentes fon-
tes e oportunidades de aprendi-
zagem em seu dia a dia.”
C
jetos e iniciativas de excelência em hos-
pitais e outras unidades da rede, a Se-
cretaria Municipal de Saúde do Rio de Ja-
neiro realiza o Prêmio SMS-Rio de Melho-
res Práticas. As inscrições estão aber tas
e podem ser feitas até o dia 31 de agosto.
No concurso, serão premiadas as três prá-
ticas mais inovadoras adotadas pelas uni-
dades de saúde do município, em cada uma
das seguintes categorias: gestão e lideran-
ça; economicidade e práticas em saúde. O
primeiro colocado ganhará um troféu e os
que ficarem na segunda e na terceira colo-
cações receberão um certificado.
Policiais rodoviários federais podem ter
indenização por trabalho durante folgas
Medida Provisória 837/18, no início
A do mês no plenário da Câmara dos De-
putados, pode trazer mais um benefí-
cio importante para os policiais rodoviários
federais. Pela proposta, eles serão indeni-
zados sempre que tiverem de trabalhar du-
rante suas folgas, para o atendimento de
demandas estratégicas da União, em espe-
cial, no campo da Segurança Pública.
A MP relativa à indenização foi criada por
causa da grande quantidade de policiais que
trabalharam durante a greve dos caminhonei-
ros, ocorrida em maio e que paralisou estra-
tem como objetivo valorizar e disseminar
ações que possam ser vir de inspiração e
referência para outras unidades, além de
promover a troca de experiências positi-
vas. Apenas as unidades de saúde admi-
nistradas diretamente pela Secretaria
Municipal de Saúde poderão concorrer, com
um caso cada.
Todo o procedimento de inscrição é feito
no site da Coordenadoria Geral de Gestão
de Pessoas (CGGP) da SMS. Na página, tam-
bém é possível encontrar o edital do con-
curso, o regulamento, bem como orienta-
ções para o processo de inscrição.
das em todo o país. São previstos dois valores:
R$420 para quem trabalhar durante 6 horas e
R$900 para quem trabalhar 12 horas. A MP,
agora, será analisada pelo Senado.
Estima-se que, se a MP entrar em vigor,
ela terá um impacto de R$16,8 milhões
em este ano e de R$28,8 milhões em 2019
e em 2020. A proposta do projeto é que,
pelo menos no ano de 2018, não haja des-
tinação de novos recursos para custear a
indenização, pois seriam remanejadas verbas
da própria PRF, de rubricas relacionadas a
diárias e passagens. Em razão disso, essa
cialistas em gestão da qualidade e saúde
integrarão o comitê responsável por ana-
lisar as iniciativas inscritas e escolher os
vencedores do concurso. Entre os critéri-
os que serão levados em conta, estão o
caráter inovador do projeto, e aspectos
como humanização, aplicabilidade, sus-
tentabilidade, economicidade, relevância
e resultados. A cerimônia de premiação,
com entrega de troféus e cer tificados,
acontece no dia 8 de novembro.
Serviço: www.prefeitura.rio/web/sms/ges-
tao-de-pessoas
indenização não poderá ser paga cumula-
tivamente com diárias ou indenização de
campo. Se ocorrer essa cumulatividade,
deverá ser pago ao ser vidor a verba inde-
nizatória de maior valor.
Outro ponto positivo para o policial rodo-
viário federal é que, sobre o valor da inde-
nização, não haverá incidência de imposto
de renda e de contribuição previdenciária.
A quantia, porém, não será incorporada ao
subsídio do ser vidor e nem usada para cál-
culo de benefícios e vantagens que tenham
como referência o salário-base.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 5
21 a 27 de agosto de 2018

PLANEJAMENT
LANEJAMENTO | É preciso também estar preparado para a parte discursiva da avaliação
AMENTO

PRF: preparação deve ir além

Cláudia Barbosa*
* Professora, mestre e doutora em
Filosofia da Linguagem, além de
consultora especialista em aprovação
do estudo para prova objetiva
em provas e concursos
tro da Segurança Pública, Raul

Recomendação é
Saiba tudo sobre crase (parte 3) antecipar o estudo,
pois edital está cada
Casos em que não se utiliza o acento grave.
vez mais próximo
Com substantivos masculinos. O acento grave é usado
quando unimos a preposição “a” com o artigo feminino “a”;
Restando apenas a definição
desse modo, se o substantivo é masculino não se usa o acento: da organizadora para que o edi-
Gosto de caminhar a esmo. tal do concurso da Polícia Ro-
Comprei o carro a prazo. doviária Federal (PRF) seja pu-
Vá vestido a caráter. blicado, quem almeja uma vaga
na corporação deve antecipar os
Com substantivos no plural. Quando o substantivo está no estudos. A preparação, no entan-
to, segundo especialistas, precisa
plural, não é necessário usar o acento grave. Por exemplo: ser completa, envolvendo tam-
“Não estenda esse convite a terceiros.” bém a prova discursiva. Para
“Gosto de viajar a cidades desconhecidas.”
ajudar os futuros candidatos, a
“Tento não dar atenção a pessoas fofoqueiras”. especialista Vivian Barros fez
uma análise de como o exame
costuma ser realizado, dando
Com a maioria dos pronomes. Exceto por senhora e se-
também um passo a passo para
nhorita (e outros) pronomes de tratamento, assim como pro-
quem quer se sair bem nesse
nomes indefinidos, pessoais, demonstrativos e relativos que não exame.
comecem com “a”, não exigem o uso do acento: A banca ainda não foi defini-
“Diga a ela que estou ocupado.”; pronome pessoal. da, mas como tradicionalmente
“Eu devo tudo a vocês.”; pronome de tratamento. o Cebraspe costuma ser escolhi-
“Eles moram a alguns metros do shopping.”; pronome inde- do como o organizador, há gran-
des chances de isso acontecer
finido.
novamente. Por isso, a especialista
“Minha vida não interessa a nenhum de vocês.”; pronome fez sua avaliação com base nas
indefinido. características dessa banca, tendo
como referência o edital do con-
Antes de verbos no infinitivo. Quando os verbos não estão curso anterior, de 2013.
conjugados, não é necessário aplicar o acento grave. Por exem- Partindo dessa premissa, Vivi-
an Barros alerta sobre a importân-
plo:
cia de focar sempre no que há de
“Eu não sou obrigado a saber disso.” mais atual. Ela observa que mui-
“Eles nos instruíram a andar pela trilha.” tos candidatos questionam a exis-
“O menino mal aprendeu a falar”. tência de editais de concursos de
outras bancas. Contudo, o mais
Números cardinais. Antes de numerais cardinais, dispensa-
se o uso do acento grave. Por exemplo:
N ÍVEL MÉDIO |Há 16 vagas para técnico administrativo
“Daqui a três meses começo a faculdade.”
“Não acho que a concorrência seja superior a trinta candida-
tos por vaga.”
importante, segundo a especialis-
ta, é buscar sempre o documen-
to mais recente. Vivian destaca
ainda que se antecipar é o ideal,
não esperando, por exemplo, a pu-
blicação do edital para iniciar os
estudos.
A especialista garante que
com base nas informações con-
tidas no último edital é possível
iniciar uma boa preparação para
a prova discursiva. Isso porque
o documento traz tópicos im-
portantes que ajudam a compre-
ender como funciona essa eta-
pa. No edital de 2013 foi pedi-
do um texto dissertativo de até
30 linhas - o que o Cebraspe tra-
dicionalmente costuma cobrar.
Segundo Vivian Barros, esse
DIVULGAÇÃO
Professora
Vivian
Barros
orienta
para a
prova
discursiva
da PRF
tamanho é o limite, não haven-
do uma exigência mínima de
linhas. Em um dos itens do edi-
tal, o organizador deixa explícito
que o tema da redação deve
abranger as disciplinas de Co-
nhecimentos Básicos e/ou Espe-
cíficos contidas no edital.
Para o candidato direcionar
melhor seus estudos, a especia-
lista destacou algumas dessas
principais disciplinas: Noções
de Direito Constitucional e Ética
no Serviço Público (ambas de
Conhecimentos Básicos) e Di-
reito Administrativo, Penal e
Processual Penal; Legislação
Especial; Direitos Humanos e
Cidadania (todas específicas).
No dia 14 de agosto, o minis-
Jungmann, autorizou o diretor-
geral da Polícia Rodoviária Fe-
deral, Renato Dias, a publicar o
edital do concurso para 500 va-
gas de policial rodoviário. A in-
formação foi divulgada por meio
de uma portaria, que saiu no
Diário Oficial da União.
De acordo com o documen-
to, o chefe da corporação fica
responsável por “publicar edi-
tais, portarias e outros atos ad-
ministrativos”. Isso indica que
o diretor-geral pode divulgar nos
próximos dias a dispensa de li-
citação oficializando a organi-
zadora da seleção, para na sequ-
ência publicar o edital. A meta
da corporação é divulgar o do-
cumento ainda neste mês.
Apesar do processo de escolha
da organizadora ainda não ter
sido concluído, o edital já está
em fase final de elaboração. Isso
porque a corporação não espe-
rou a portaria que autorizou o
concurso ser publicada para
iniciar os preparativo da seleção.
Na PRF, um policial rodoviário
precisa ter nível superior comple-
to, mas pode ser em qualquer área
de formação. Outros requisitos
exigidos são idade máxima de 65
anos e carteira de habilitação na
categoria B ou superior. As 500
vagas são destinadas a ambos os
sexos. A atual remuneração da car-
reira é de R$9.931,57, já incluin-
do os R$458 de auxílio-alimen-
tação.
P ROCURADOR |
Fazenda

Antes de nomes de cidades. O acento grave não deve ser

Biblioteca Nacional espera
utilizado antes de nomes de cidades:
“Viajarei a Campinas no fim do mês.”
“Quantas vezes você já foi a Olinda?”
sinal verde para 113 vagas
“Por causa do calor, pensarei duas vezes antes de ir a Cuiabá.”
Solicitação tramita
no Planejamento.
Generalizações e artigos indefinidos. O acento grave não
Seleção tem cargos
deve ser aplicado antes de generalizações e artigos indefinidos.
Por exemplo: de 2º e 3º graus
“O coletor menstrual interessa a muitas mulheres.”;
“muitas” é um pronome indefinido, portanto não leva acento. O pedido de concurso da
“A caridade foi direcionada a inúmeras crianças carentes”. Fundação Biblioteca Nacional
(FBN) prossegue em pauta no
“O benefício foi dado a diversas famílias.”
Ministério do Planejamento,
Desenvolvimento e Gestão.
Antes da palavra “casa”. A não ser que a casa em questão seja Foram solicitadas 113 vagas
específica e não tenha o significado de “lar”, não requer crase. imediatas. Caso a solicitação
Compare: seja aprovada, o provimento
Voltei a casa. de vagas acontecerá em 2019.
A Fundação pediu 26 vagas
Voltei à casa “dela”.
imediatas para nível médio e
87 para nível superior. No pe-
Antes da palavra “terra”. O acento grave não deve ser usado dido, há 16 vagas para assisten-
antes de “terra”, com o sentido de “terra firme”. Observe: te administrativo, sete para
“Os marinheiros retornaram a terra.” técnico nível médio, uma para
Por outro lado, com o nome do nosso planeta, o acento é uti- agente administrativo, uma
para auxiliar em documenta-
lizado.
ção e uma para assistente téc-
“Os astronautas voltaram à Terra.” nico administrativo. Para es-
tes, a exigência é de nível mé-
Para se referir a mulheres célebres. Quando a intenção é se dio.
referir a mulheres famosas, não se utiliza o acento grave: Interessados com formação
“Refiro-me a Sandra Annenberg e sua atuação no jornal da superior podem ter boas opor-
tunidades. O destaque é o car-
tarde.”
go de técnico em documenta-
“Acho que as críticas são dirigidas a Madre Tereza de Calcu-
ção, que ao todo apresenta 54
tá.”
vagas. A solicitação também
“O papel deveria ser oferecido a Fernanda Montenegro.” contempla 12 vagas para assis-
tente em documentação, seis
para técnico em promoção e
Substantivos que se repetem. O acento grave não é aplicado
divulgação cultural, cinco para
às expressões formadas por substantivos repetidos:
analista de administração, três
“O passo a passo do vídeo foi esclarecedor.” para restaurador e duas para
“Os inimigos se enfrentaram cara a cara.” técnico em conservação e res-
tauração.
Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com
Facebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/ Também foram solicitadas
edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa uma vaga para cada cargo de
técnico em comunicação, ana-
lista de material e patrimônio,
bibliotecário, técnico em as-
suntos educacionais e analis-
ta consultor (sistemas).
Os últimos concursos da
Fundação para nível superior
e para nível médio foram rea-
lizados em 2014 e 2012, respec-
tivamente.
Quadro de vagas
NIVEL SUPERIOR
CARGOS
Analista de Administração II
Analista de Administração IV
Analista de Material e Patrimônio II
Analista Consultor-Sistemas
Assistente em Documentação I
Assistente em Documentação II
Assistente em Documentação III
Bibliotecário
Restaurador
Restaurador I
Técnico em Assuntos Educacionais
Técnico em Comunicação
Técnico em Conservação e Restauração III
Técnico em Documentação I
Técnico em Documentação II
Técnico em Documentação III
Técnico em Documentação IV
Técnico em Promoção e
Divulgação Cultural II
NIVEL SUPERIOR
CARGOS
Agente Administrativo
Assistente Administrativo
Assistente Administrativo I
Assistente Administrativo II
Assistente Administrativo III
Assistente Técnico Administrativo
Auxiliar em Documentação III
Técnico Nível Médio
TOTAL
Nacional: concurso
tem avanço
O pedido de concurso para
procurador do Ministério da
Em ambas, os candidatos fo- Fazenda teve avanços no Plane-
jamento. Com andamento mais
ram selecionados através de
prova objetiva sobre Língua recente, registrado no dia 13, a
Portuguesa, Língua Inglesa, solicitação já passou pelos seto-
res de Divisão de Provimento e
Noções de Informática, Noções
de Administração Pública e Co- Vacância, Divisão de Concursos
nhecimentos Específicos. Para Públicos, Consultoria Jurídica,
nível superior, houve exame Secretaria Executiva, Coordena-
discursivo. ção-Geral Jurídica de Recursos
Humanos e encontra-se atual-
mente no setor de análise de
Demandas para apreciação.
Protocolado em março, o pe-
TOTAL dido do concurso passou, so-
4 mente em agosto, por 18 movi-
1 mentações. O quantitativo de
1 vagas ainda não foi informado
1 pela Procuradoria-Geral da Fa-
10 zenda Nacional. No último con-
1 curso, foram ofertadas 150 va-
1 gas, além de formação de cadas-
1 tro de reserva.
2 A validade da última seleção,
1 realizada em 2015, acaba em
1 novembro deste ano. Na época,
os requisitos foram graduação
1
2 em Direito, registro na Ordem
20 dos Advogados do Brasil (OAB)
15 e prática forense de, no mínimo,
17 dois anos. Os salários eram de
R$17.330,33.
2
O concurso teve cinco fases:
prova objetiva, prova discur-
6
siva, prova oral, avaliação de
títulos e Sindicância de vida
TOTAL pregressa. A prova objetiva
1 teve 100 questões sobre Direi-
2
to Constitucional, Direito
2
Tributário, Direito Financei-
3 ro e Econômico, Direito Civil,
9 Direito Administrativo, Direi-
1 to Internacional Público, Di-
1
reito Empresarial, Direito Pro-
7 cessual do Trabalho e Direito
113 da Seguridade Social.
 6 FOLHA DIRIGIDA
21 a 27 de agosto de 2018 GERAL

CONTESTAÇÃO | Motivo da ação civil pública é a violação na cota para deficientes

ONTEST
editorial
Bom exemplo MPF entra com ação para nova
A o contrário de algumas grandes empresas estatais, que costumam
esconder seus concursos públicos, quase como se fosse uma
surpresa, esquecendo-se dos princípios constitucionais de transparência
e publicidade, a Universidade Federal Fluminense (UFF) dá um bom
reabertura de inscrições para PF

DIVULGAÇÃO
exemplo, a ser seguido por todos, ao anunciar, com boa antecedência, Advocacia Geral da deficiência, além de possibilitar
a realização de seu próximo concurso. que os concorrentes que já se
E o bom exemplo não para aí. Como a universidade deseja contratar
União defende que candidataram na ampla concor-
profissionais bem preparados, além de já ter anunciado, com boa edital não fere a rência tenham a chance de al-
antecedência, a realização de seu próximo concurso para a área de apoio, terar suas inscrições.
não se furtou em proporcionar aos muitos interessados em ingressar
Constituição Federal Além disso, a ação civil pede
na carreira pública para conquistar a tão sonhada estabilidade no que não seja aberto um prazo
emprego, um tempo razoável para a sua preparação. O cronograma do concurso inferior a dez dias úteis para os
O anúncio já está feito, o concurso confirmado, mas o edital só vai da Polícia Federal (PF) corre o candidatos aprovados nas pro-
sair no mês que vem, em setembro. E a notícia melhor: a prova ob- risco de ser alterado novamen- vas objetivas e discursivas soli-
jetiva só vai acontecer em março ou abril do ano que vem. Ou seja, te. Isso porque o Ministério Pú- citarem atendimento especial
quem realmente deseja conquistar um emprego nessa conceituada blico Federal (MPF) ingressou na realização das próximas eta-
instituição federal de ensino superior terá o tem necessário para re- com uma nova ação civil pública pas do concurso, indicando as
alizar uma preparação adequada. solicitando que o edital seja re- devidas adaptações. Se as solici-
E essa não é uma novidade em se tratando da Universidade Federal tificado e o prazo reaberto mais tações não forem atendidas, o
Fluminense. A publicidade antecipada do concurso, a transparência uma vez. O juiz da 4ª Vara Fe- MPF pede que o concurso seja
de todo o processo seletivo e o respeito aos candidatos já é uma tra- deral de Canoas-RS concedeu suspenso pela justiça.
dição nessa conceituada instituição federal de ensino superior. Esse um prazo de 72 horas para que Após a primeira retificação,
procedimento vem se repetindo em todos os seus concursos públicos. a União se manifestasse a res- que reabriu o prazo de inscrição
Afinal, como o próprio nome já diz, são públicos. peito do pedido liminar. do concurso e alterou todo o
Então, que esse tipo de procedimento da Universidade Federal Na última sexta-feira, 17, a restante do cronograma, a pri-
Fluminense (UFF) sirva de bom exemplo, de ótimo exemplo, para o Advocacia Geral da União Justiça quer que a PF adapte o edital do concurso para os deficientes meira etapa da seleção foi trans-
mau comportamento de outros órgãos vinculados ao governo federal, (AGU) protocolou uma petição ferida para 16 de setembro. A
que têm o péssimo hábito de acharem que possuem todos os direitos e argumentou sobre as reco- 22.5, “visando adaptá-lo (edital) to isso, o item 22.5 fala sobre a princípio, as provas objetiva e
para esconder dos candidatos (contribuintes)os seus concursos pú- mendações do MPF. Segundo o à legislação de regência no que situação desses candidatos após discursiva seriam aplicadas em
blicos. Nunca se esqueça que os concursos são P-Ú-B-L-I-C-O-S. órgão, o edital do concurso da pertine aos direitos das pessoas a nomeação, pontuando que o 19 de agosto. Enquanto nenhu-
Infelizmente, é verdade, ainda não temos, no País, nenhuma legis- Polícia Federal está de acordo com deficiência, nas fases e eta- mesmo não poderá alegar impos- ma decisão definitiva for divul-
lação que regule a realização dos concursos públicos; que obrigue o com a Constituição, que permite pas seguintes às provas objetivas sibilidade na execução de qual- gada, a data segue confirmada.
anúncio dos concursos com certa antecedência; que impeça que o edital as exigências diferenciadas de e discursivas.” quer tarefa do cargo, tampouco O Cebraspe, organizador da se-
seja publicado entre as festas de final de ano ou no Carnaval, por exem- aptidões física, médica e men- O MPF argumentou ainda que dificuldade de lotação. leção, ainda não se manifestou
plo; que o edital não seja publicado no mesmo dia da abertura das tal, “uma vez que se tratam de os respectivos itens “violam di- O Ministério Público Federal sobre o assunto.
inscrições; que depois da publicação do edital seja dado um tempo para cargos considerados de alto ris- reitos dos candidatos que con- solicita também a reabertura do O cartão de confirmação de
o candidato tomar conhecimento e, em caso de interesse, possa, co e que necessitam de servido- correm pelo sistema de cotas às prazo de inscrições do concur- inscrição será publicado no dia
inclusive, se programar financeiramente para pagar a taxa de inscri- res de alta performance física.” pessoas com deficiência não so da PF. Além disso, pede que 6 de setembro, dez dias antes da
ção (muitos candidatos estão desempregados e dependem da ajuda A ação civil pública foi apre- apenas nas duas etapas do cer- este não seja inferior a cinco dias aplicação do exame. A prova
de amigos e familiares para arcar com essa despesa); que haja um tem- sentada à Justiça Federal de Ca- tame, mas após essas, durante a úteis. Na primeira retificação de objetiva do concurso será com-
po razoável entre o fim das inscrições e a realização da prova, para que xias do Sul-RS em 15 de agosto. fase de lotação.” reabertura os candidatos negros posta por 120 questões, que es-
o candidato possa se preparar minimamente (como muitos candida- O MPF pede que seja concedi- Os itens 5.5 e 7.4.9.12 descre- e deficientes, em carreiras espe- tarão divididas por disciplinas
tos estão desempregados, também dependem da ajuda de amigos e fa- da uma liminar obrigando a vem que não haverá adaptação cíficas, tiveram de 7 a 13 de agos- de Conhecimentos Gerais e
miliares para arcar com o investimento de um bom curso prepara- retificação do edital do concur- para os candidatos deficientes no to para se inscrever. Específicos. O edital traz oferta
tório); que haja prazo para a contratação e a garantia efetiva de posse so. A justificativa é a violação na exame de aptidão física, nas pro- O prazo maior que foi solici- de 500 vagas para os cargos de
de todos aprovados dentro do número de vagas inicialmente estabe- cota para deficientes. A petição vas oral e prática de digitação, na tado visa permitir que os candi- agente, escrivão, delegado, perito
lecidas como imediatas. informa que a PF deveria alte- avaliação médica e psicológica ou datos possam concorrer às va- e papiloscopista - todos com
Tempos atrás foi apresentado na Câmara dos Deputados, em Bra- rar os subitens 5.5, 7.4., 9.12, e no curso de formação. Enquan- gas destinadas a pessoas com exigência de nível superior.
sília, um Projeto de Lei para regular os concursos e acabar, de vez, com
os cargos comissionados por indicação política. Infelizmente, no
entanto, aliás como já era de se esperar, foi engavetado pelos parlamen-
tares. Afinal, sua implementação faria cessar a farra de nomeações de
parentes e amigos dos políticos para postos que simplesmente deve-
riam ser de servidores concursados, funcionários públicos de carrei-
ra, que, alçados a esses postos poderiam melhorar a eficácia da má-
casos de sucesso
quina administrativa e evitar muitos dos desvios que tivemos de ver
nos últimos anos.

colunista convidado
Raciocínio Lógico
nos concursos
Domingos Cereja *
Na maioria dos concursos
atuais, a matéria de Raciocí-
nio Lógico vem sendo co-
brada, o que faz alguns alu-
nos desanimarem, ficarem
desesperados ou até desis-
tirem do certame. Em
muitos desses casos, o pro-
blema é uma consequên-
cia da forma de se aprender
ou até mesmo como o conteú-
do da matéria foi passado. Aprender com
a simples técnica de decorar resulta em uma falsa im-
pressão de aprendizagem. O aluno não aprende, simplesmente
decora um exercício ou uma técnica e, caso mude a forma de se
perguntar o exercício, o exemplo decorado não servirá, causan-
do, dessa forma, uma provável perda da questão. A grave conse-
quência é o aluno achar que estudou muito e não obteve o resul-
tado esperado, transferindo para a matéria a culpa de seu insu-
cesso.
Não quero dizer que nada deva ser decorado porque algumas
fórmulas devem ser memorizadas para que o aluno não perca
tempo em deduzi-las no momento da realização do exercício.
No entanto, para desenvolver o resultado, não basta decorar apenas
as fórmulas, faz-se necessário compreender e utilizar o raciocí-
nio. Isso não se consegue de uma questão para outra, pode até
demorar mais que decorar, mas quando se aprende, aprende-se
de uma vez só. A interpretação da questão é tudo, por diversas
vezes em sala de aula digo que a Matemática foi criada para aju-
dar a nossa vida e não a nossa vida que tem que de adequar à
Matemática. Ela faz parte do nosso dia a dia, o aluno deve pen-
sar como o exercício seria na prática, evitando, assim, tentar
adequar uma fórmula na questão sem saber o porquê.
Esses problemas com a matéria acarretam o que muitos alu-
nos chamam de trauma e que são difíceis de serem superados,
mas não impossíveis. O aluno deve ter consciência de que, para
passar em concurso público, tem de superar muitos obstáculos
e esse é um. Ele tem de acreditar na sua capacidade e saber que
é possível, começar uma nova era, reaprender a matéria, deixando
os traumas no passado. Isso é possível? Sim, mude a forma de
Andréa Romano: concursada e realizada
como professora da rede pública de ensino
ÉRICA BASTOS
erica.bastos@folhadirigida.com.br
A carreira pública é uma grande oportu-
nidade para profissionais em busca de segu-
rança e estabilidade. É por isso que a profes-
sora Andréa Romano costuma indicar a
novos professores que busquem fazer con-
cursos. “Mesmo com o Estado e o Municí-
pio do jeito que estão, eu sempre dou a ideia
de prestar concurso e ter uma matrícula para
qualquer professor novato, pois o privado
não é certo”, afirma.
Aos 47 anos, a docente trabalha em es-
cola privada e do Estado. Ao longo dos
anos, ganhou uma vasta experiência com
concursos para professor. “Eu fiz concurso
quatro vezes para o Estado. Fui aprovada
e chamada em dois, mas só fiquei com
uma matrícula. Para o Município, fiz três
concursos. Passei em dois, mas não fui
chamada”, aponta.
Além da segurança de ter uma matrícula
no Estado ou Município, a concursada con-
ta que uma das coisas que a motivou a fazer
concursos para a área foi a liberdade da Edu-
cação Pública. “No Estado, você pode levar
os alunos para visitar algum lugar, os pais
assinam uma autorização e todos vão de
ônibus normal mesmo. Já no particular, é
bem mais difícil. Isso era uma coisa que a
gente buscava, ter uma liberdade maior para
trabalhar e trazer coisas diferentes, que eles
não conheciam”, declara.
Andréa Romano acabou fazendo também
concursos fora de sua área, para bancos e
tribunais regionais, mas não foi aprovada.
Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatos
para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna
DIVULGAÇÃO
Entretanto, ela assegura que desejava mes-
mo passar para docente. “Amo dar aula, adoro
esporte. Não consigo me ver fazendo outra
coisa, já tentei e não consegui. Gosto da li-
berdade, das brincadeiras e de estar à vonta-
de com os meus alunos. Essa é a formação
que eu sonhei e que consegui ter”, diz.
Andréa se formou como professora de
Educação Física há quase 25 anos pela ex-
tinta Universidade Gama Filho e estudou
muito para concursos na época, utilizando
a biblioteca da universidade como local pre-
ferido para estudar. “Eu já tinha uma carga
horária razoável então, em qualquer tempo
livre que desse pra fazer alguma coisa, eu ia
para a biblioteca, pegava os livros da biblio-
grafia indicada e fazia fichamentos. Em casa
era mais difícil, porque perco a atenção muito
fácil”, relembra.
Os amigos da universidade também aju-
daram muito em sua jornada. “Às vezes, um
colega ou outro que estava prestando o mesmo
concurso pegava outro livro, também fazia
um fichamento e a gente trocava ideias. Todas
as horas vagas, passava na biblioteca”, diz.
Como estudava nas horas vagas, isso aju-
dou a professora a adequar sua rotina sem Andréa Romano: ‘Mesmo com o Estado e o
abdicar de muitas coisas. “Trabalhei do jei- Município do jeito que estão, eu sempre dou a
ideia de prestar concurso.’
to que eu tinha que trabalhar. Nos finais de
semana, também trabalhava com arbitragem de todas as disciplinas e faça muitas, muitas
e não precisei deixar a função”, diz. provas antigas. Isso ajuda muito com as pe-
Para os novos professores em busca de gadinhas que aparecem e para ver o tipo de
vagas, Andréa aconselha refazer questões pergunta da banca. É necessário conhecer a
anteriores e estudar pela bibliografia. “Se não banca do seu concurso, pegar as provas da-
tiver tempo de fazer um curso, mas tem dis- quela instituição e estudar as questões, isso
ciplina, indico fazer módulos online. Estu- facilita muito”, destaca.

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 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 7
21 a 27 de agosto de 2018

Á REA DE APOIO | MPU assina contrato com o Cebraspe para ser o organizador do concurso para técnico e analista

MPU: edital deve sair até sexta, dia 24

Cronograma ainda
será informado, mas
MPU adiantou que
provas serão este ano
É questão de dias a divulgação
do edital do concurso para téc-
nico administrativo e analista
(formação em Direito) do Minis-
tério Público da União (MPU).
Surpreendentemente, o órgão di-
vulgou na última quinta, dia 16,
a dispensa de licitação oficiali-
zando o Cebraspe (antigo Ces-
pe/UnB) como organizadora da
seleção. E na última segunda, dia
20, já foi publicado no Diário
Oficial da União o extrato do
contrato entre as partes.
O MPU ainda não deu detalhes
sobre o cronograma, mas confir-
mou que as provas serão aplicadas
este ano. No entanto, uma fonte
daProcuradoriaGeraldaRepública
(PGR) informou á FOLHA DIRI-
GIDA que o edital está pronto e
poderá ser divulgado até sexta-fei-
ra, dia 24.
Isso se confirmando, a ten-
dência é que as avaliações obje-
tiva e discursiva sejam aplicadas
em meados de novembro, já que
deverá ser respeitado o Decreto
6.944/09, que estabelece um in-
tervalo mínimo de 60 dias en-
tre a abertura do concurso e a
aplicação das provas.
Inicialmente, o MPU previa a
divulgação do edital para outubro,
já que vinha buscando recursos
para realizar a seleção, tendo em
vista que o orçamento deste ano
não contemplava verbas para a
abertura do certame. Em um pri-
meiro momento, cogitou-se usar
o valor das taxas de inscrição, mas
a comissão do concurso voltou
atrás, pois essa prática não é per-
mitida pelo Tribunal de Contas da
União (TCU).
Em um segundo momento, o
MPU buscou, internamente, reu-
nir os recursos necessários junto
a cada um de seus ramos: Minis-
tério Público Federal (MPF), Mi-
nistério Público do Trabalho
(MPT), Ministério Público Militar
(MPM) e Ministério Público do
Distrito Federal e Territórios
(MPDFT). Por fim, o órgão solici-
tou crédito especial ao Ministério
do Planejamento, com o uso do
valor angariado com as taxas de ins-
crição como garantia.
TÉCNICO: NÍVEL MÉDIO.
INICIAL DE R$7.618/MÊS
O cargo de técnico em adminis-
tração tem como requisito de es-
colaridade o ensino médio com-
pleto. Um dos atrativos é a remu-
neração inicial: R$7.618,61. Para
o cargo de analista do MPU/Direi-
to, a exigência e graduação na área,
e os ganhos iniciais são de
R$11.916,90. Os dois valores já
consideram o auxílio-alimentação
de R$910,08. Outra boa razão para
fazer o concurso é que o MPU
contrata pelo regime estatutário,
que assegura a estabilidade.
A proposta que o Cebraspe en-
caminhou ao MPU, a qual FO-
LHA DIRIGIDA teve acesso, con-
firma que o concurso será para
formação de cadastro de reserva,
com até 9.150 aprovados (5.150
técnicos de administração e 4 mil
analistas de Direito) fazendo parte
deste banco. Entretanto, para que
a seleção não seja exclusivamen-
te com esse objetivo, o MPU ofe-
recerá uma vaga imediata para
cada um dos cargos do concur-
so. Haverá oportunidades em
todo o país.
A perspectiva é de boa utilização
desse cadastro de reserva já que há
déficit de 1.844 servidores, sendo
1.674 somente nos dois cargos que
serãooferecidosnoconcurso: 1.108
analistas de Direito e 482 técnicos
deadministração.Valedestacarque
o MPU tem um histórico de cha-
mar muitos aprovados de seus
certames. Um bom exemplo foi
a seleção anterior, realizada em
2013. Na época, foram oferecidas
147 vagas, porém mais de 4 mil
foram chamados durante o prazo
de validade (de um ano, prorro-
gado por mais um)
A proposta do Cebraspe, a qual
FOLHA DIRIGIDA teve acesso,
também fala sobre estrutura das
provas. A previsão é de 120 ques-
tões objetivas para os dois cargos.
Dessas, 50 são de Conhecimentos
Básicos e 70 de Conhecimentos Es-
pecíficos. As disciplinas desses blo-
cos ainda não foram reveladas.
Tendo por base a proposta da
organizadora, o cargo de técnico
não terá a prova discursiva como
uma das etapas do concurso. Isso
acontecerá apenas para analistas.
Esta era uma dúvida dos milhares
de interessados na seleção.
Na última quarta, 15, o MPU
publicou edital de remoção inter-
na para os dois cargos do concur-
so. Este foi mais um passo dado
rumo à abertura da seleção e mos-
trava que o concurso público es-
tava próximo de ter avanços. A
definição da organizadora na úl-
tima quinta, 16, comprova isso.
Após o fechamento desse con-
curso interno, o que acontecerá
nos próximos dias, o MPU já sa-
berá como organizar o cadastro
de reserva pelos estados, já que é
provável que a seleção seja regi-
onalizada, tendo por base os úl-
timos editais do MPU. Essa in-
formação, contudo, ainda não foi
confirmada pelo órgão.
Ficha de Exercícios
TÉCNICO DO MPU
Legislação do MPU: faça teste
A professora Claudete Pessôa, do curso online
Super Professores, preparou teste sobre Legisla-
ção do MPU, com questões de prova anterior. Ao
terminar o exercício, confira os gabaritos, que estão
comentados.
LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU
Legislação aplicada ao MPU: CF/1988 e LC 75/1993 (LOMPU)
Questões de provas anteriores da banca CESPE no concurso MPU:
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipo-
tética, seguida de uma assertiva a ser julgada com relação ao
Ministério Público e suas funções.
01 Um procurador da República está atuando em determinado
processo criminal sobre tráfico ilícito de drogas. Nessa situa-
ção, conforme o princípio da indivisibilidade, poderá haver subs-
tituição do procurador.
02 Em uma operação das Forças Armadas em área urbana, um
militar disparou sua arma de fogo e o projétil atingiu e feriu um
transeunte civil. No desenrolar das investigações, foi suscita-
do conflito de atribuição entre um promotor de justiça militar
e um procurador da República. Nessa situação, caberá à Câ-
mara de Coordenação e Revisão do Ministério Público Federal
decidir acerca do conflito.
03 Com relação ao MPU e aos Ministérios Públicos dos entes
federados, julgue o próximo item.
O procurador-geral da República é a maior autoridade na hierarquia
do MPU, e sua nomeação, pelo presidente da República, está
condicionada à aprovação de seu nome pela maioria simples
do Congresso Nacional.
04 Com relação ao MPU e aos Ministérios Públicos dos entes
federados, julgue o próximo item.
Cabe ao procurador-geral da República apresentar a proposta de
orçamento do MPU, que é feita com base na compatibiliza-
ção dos anteprojetos originários dos diferentes ramos da ins-
tituição, e é objeto de avaliação obrigatória do Conselho de
Assessoramento Superior do MPU.
05 ComrelaçãoaoConselhoNacionaldoMinistérioPúblico(CNMP),
julgue o item subsequente.
Considere que um promotor de justiça estadual responda a proces-
so disciplinar perante a corregedoria de seu órgão e que, du-
rante o curso regular do processo, o CNMP avoque o referido
processo. Nessa situação, a avocação do processo por par-
te do CNMP é indevida por extrapolar suas atribuições estabe-
lecidas no texto constitucional.
06 Com relação à Lei Orgânica do MPU, bem como às funções,
aos princípios institucionais e à autonomia funcional e admi-
nistrativa do Ministério Público (MP), julgue o item a seguir.
Se um membro do MP, no exercício do controle externo da ativida-
Com a proximidade da divulgação do edital, os
futuros candidatos devem intensificar os estudos
Gabarito comentado
01 CERTA - CF/88, art. 127, § 1° e LC 75/1993, art. 4º - O
princípio da indivisibilidade, em harmonia com o princípio da uni-
dade, permite que um membro do MP seja substituído por outro,
visto que pelo princípio da unidade o membro não atua em nome
próprio e sim na qualidade de órgão institucional.
02 ERRADA - LC 75/1993, ART. 26, VII - Conflito de atribuições
é tema muito explorado em prova. A questão trata de conflito
entre ramos diferentes do MPU e neste caso a competência
para dirimir é do PGR, na qualidade de chefe do MPU. A Câma-
radeCoordenaçãoeRevisãoécompetenteparadirimirosconflitos
de atribuições dentro do próprio ramo.
03 ERRADA - CF/88, art. 128, § 1º - A questão apresenta duas
pegadinhas clássicas: maioria absoluta e não maioria simples
do Senado Federal é o quórum de decisão para a aprovação do
nome a ser nomeado chefia máxima unipessoal do MPU. Ten-
do em vista que o Legislativo Federal (Congresso Nacional) é
bicameral, é clássica esta troca. A ansiedade do candidato que
pode o induzir a erro, pois todos estudam este conteúdo com
qualidade.
04 CERTA - LC 75/1993, arts. 26, III c/c 30, I, b - O MPU é
instituição dotada de autonomia financeira e como possui qua-
tro ramos, o PGR, na qualidade de chefe do MPU, apresentará
a proposta consolidada e aprovada pelo Conselho de Assesso-
ramento Superior, órgão colegiado, que sempre deverá opinar
sobre matérias de interesse geral da instituição. Questão clás-
sica CESPE que compatibiliza competências de diferentes ór-
gãos e autoridades institucionais.
05 ERRADA - CF/88, art. 130-A, § 2º, III - O CNMP é órgão de
atuação nacional, criado pela EC 45/2004, como órgão admi-
nistrativo máximo do MP e que exerce atividade censória sobre
as atividades funcionais dos membros do Ministério Público da
União e dos Estados. O constituinte lhe conferiu competência
para avocar processos administrativos disciplinares em curso
e aplicar sanções administrativas.
06 ERRADA - LC 75/1993, art. 9°, II - Pegadinha maldosa da
banca: "...acesso a TODO documento que esteja na institui-
ção." Entre as funções institucionais está o controle externo da
atividade policial e neste exercício o membro do MP poderá
fazerusodeváriasprerrogativas,inclusiveolivreacessoaquaisquer
documentos RELATIVOS À ATIVIDADE-FIM POLICIAL.
07 ERRADA - CF/88, arts. 128 e 130 - O MPU possui quatro
ramos (MP Federal, MP Militar, MP do Trabalho e MPDFT). O
MP junto aos tribunais de contas, conhecido como MP Especi-
al, não integra a estrutura do MPU e sim a estrutura do Tribunal
de Contas a que pertença.
08 CERTA - LC 75/1993, art. 199, § 4º - A promoção na carreira
para qualquer membro do MP é sempre voluntária, visto o prin-

Especialista dá dicas para ter bom de policial, comparecer a determinado estabelecimento polici-
al, a ele deverá ser dado acesso a todo documento que esteja
na instituição.
cípio da inamovibilidade que rege a atuação do membro. A ins-
tituição irão realizar o procedimento para o desenvolvimento
funcional do membro e este poderá recusar ou renunciar à pro-

rendimento nas provas do Cebraspe
O Cebraspe (Cespe/UnB), banca muito temida
pelos concurseiros, tem abordagem muito própria,
de acordo com a professora Claudete Pessôa, que é
coach e diretora pedagógica do curso online Su-
per Professores. E para ajudar aqueles que vão par-
ticipar do concurso do MPU, a especialista elabo-
rou cinco dicas para os futuros candidatos obterem
um bom rendimento nas provas, que podem ser
conferidas abaixo.
Segundo a professora Claudete Pessôa, as provas
do Cebraspe apresentam questões multidisciplina-
res, casos hipotéticos, pegadinhas e, normalmen-
te, seus gabaritos são balanceados. “Ciente do per-
fil da banca é preciso adotar postura de estudos para
otimização nos estudos. Em legislação específica
a banca explora bastante a missão institucional do
Ministério Público e o seu perfil constitucional, bem
como as garantias e vedações aplicáveis aos seus
membros”, garantiu.
Veja abaixo as dicas da especialista:
DICA 1 – EVITE CHUTAR. CONSIDERE BAS-
TANTE O RISCO.
“Apesar de não ser exclusivo, seu modelo de ques-
tões costuma ser o “certo ou errado” e o chute é
fatal, pois um erro do candidato, anula um acer-
to. Então é melhor deixar em branco a se arriscar
em resposta às cegas. O interessante é perceber
que os gabaritos do Cespe/UnB são balanceados,
ou seja, em média a banca apresenta aproxima-
damente metade das questões certas e a outra
metade erradas. Claro que não é um número exato,
mas é um gabarito aproximada.”
DICA 2 – NÃO BASTA DECORAR A LEI.
“Suas questões são baseadas na aplicação do co-
nhecimento, ou seja, mesmo quando a questão é
construída com base na lei seca, o examinador exi-
ge do candidato a aplicação do instituto jurídico re-
gulamentado e não a simples ‘decoreba legislativa’”.
DICA 3 – ESTUDE O DIREITO DE FORMA IN-
TEGRADA.
“Muitas questões possuem abordagem multi-
07 No que se refere aos vários MPs, ao procurador-geral da Re-
pública e aos demais procuradores-gerais, julgue o próximo
item.
disciplinar. É muito co- Com carreiras independentes entre si e com organizações própri-
mum que uma questão as, o MP junto ao TCU e o MPF integram o MPU.
de legislação traga
construções constitu- 08 No que diz respeito aos membros do MPU e às funções exclu-
sivas e concorrentes do MP, julgue o item subsequente.
cionais e de direito ad- Um membro do MPU que tenha sido promovido pode, a qualquer
ministrativo. É impor- tempo, renunciar à promoção se houver vaga na categoria
tante perceber que a imediatamente anterior.
divisão do direito 09 No que diz respeito aos membros do MPU e às funções exclu-
em diversas ma- sivas e concorrentes do MP, julgue o item subsequente.
térias é critério Se a exploração de atividade econômica de uma empresa causar
de organiza- lesão ao meio ambiente, o MP poderá propor ação civil públi-
ca para protegê-lo. Entretanto, a legitimação do MP para pro-
ção e pedago- por a ação não impedirá a de terceiros.
gia, mas que
na resolu- 10 No que diz respeito aos membros do MPU e às funções exclu-
sivas e concorrentes do MP, julgue o item subsequente.
ção de casos Se, em investigação realizada pela Polícia Federal, forem constata-
concretos as dos indícios da prática de infração penal por membro do MPU,
diversas e se a infração for da competência da justiça federal, a auto-
abordagens ju- ridade responsável poderá indiciar o referido membro, mas
deverá informar o andamento das investigações ao procura-
rídicas podem ser dor-geral da República e ao corregedor-geral do MPF
integradas e a banca Ces- Claudete Pessôa orienta os
pe/UnB explora bastante futuros candidatos a obterem 11 No que se refere ao MPU, julgue o item a seguir.
um bom desempenho em O procurador-geral da República exerce as funções do Ministério
esta técnica.” provas do MPU Público, nas ações cabíveis, perante o Supremo Tribunal Fe-
deral e o Superior Tribunal de Justiça.
DICA 4 – PRINCÍPIOS,
GARANTIAS E AUTONOMIA: TEMAS PREFERIDOS. 12 No que se refere aos Ministérios Públicos, julgue o item a
seguir.
“Temas bastantes explorados e que a banca gosta Competirá à correspondente Câmara de Coordenação e Revisão
de mesclar para confundir os candidatos, visto que dirimir o conflito de atribuição entre órgãos do MP Federal no
a maioria não entende a aplicabilidade concreta caso de haver divergência acerca do oferecimento da denún-
dos princípios constitucionais expressos (unida- cia causada pelo fato de determinada infração penal ter se
iniciado em local diverso do de sua consumação.
de, indivisibilidade e independência funcional),
das garantias aplicáveis aos membros (vitalicie- 13 No que se refere aos Ministérios Públicos, julgue o item a
dade, inamovibilidade e irredutibilidade remu- seguir.
O órgão do MP que atua junto aos tribunais de justiça militar dos
neratória) e a autonomia institucional (adminis- estados pertence ao MPU.
trativa, financeira e funcional). “
14 No que se refere ao MPU, julgue o item a seguir.
DICA 5 – ESTEJA ATENTO ÀS ‘PEGADINHAS’. Não será violada a independência funcional do MPU no caso de,
tendo esse órgão encaminhado proposta orçamentária em
“Um cuidado de vital importância é a leitura desacordo com os limites estipulados na lei de diretrizes orça-
adequada da questão, pois a banca Cespe/UnB é mentárias, o Poder Executivo realizar os ajustes necessários
muito famosa por suas “pegadinhas”, ciente da para consolidação da proposta orçamentária anual.
ansiedade do concurseiro em momento tão im- 15 Considerando a Lei Complementar n.º 75/1993 e os princí-
portante de sua vida, o examinador costuma ex- pios institucionais do MP, julgue os itens a seguir.
plorar muito este recurso. Estar atento ao comando Cabe ao governador do Distrito Federal nomear e empossar o pro-
ou enunciado da questão é muito importante para curador- geral de justiça do Distrito Federal e Territórios.
a avaliação da assertiva a ser julgada.“
moção. Recusa de imediato ou renuncia se, tendo aceitado a
promoção, queira retornar à sua condição anterior, entretanto,
neste último caso, fica condicionado a vaga na classe anterior.
09 CERTA - CF/88, art. 129, § 1º e LC 75/1993, art. 6º, VII, b
- A legitimidade, concorrente ou privativa, do MP para propor
ações penais e civis é tema recorrente em provas. As ações
civis são sempre de legitimidade concorrente, ou seja, existem
outros legitimados que podem propor em via judicial o pertinen-
te instrumento de proteção aos direitos lesados ou ameaça-
dos.
10 ERRADA - LC 75/1993, art. 18, II, f e parágrafo único - O
membro do MP, face a importância de sua atuação para prote-
ção dos interesses da sociedade, possui várias prerrogativas
de função e uma dela é a de não ser indiciado em inquérito
policial, caso em que, a autoridade policial deverá remeter ime-
diatamente os autos ao PGR que designará membro do MP
para prosseguimento da apuração do fato.
11 CERTA - LC 75/1993, arts. 46 e 48, II - O PGR tem atuação
ampla junto ao MPU, assumindo vários encargos e é preciso
estar atento à qualidade de sua competência. Além de ser chefe
institucional e presidir vários órgãos colegiados, o PGR tam-
bém exerce função institucional na qualidade de membro do
MP junto ao STF e STJ, bem como junto ao TSE, na qualidade
de Procurador Geral Eleitoral.
12 CERTA - LC 75/1993, art. 62, VII - Conflito de atribuição den-
tro do ramo é decidido pela respectiva Câmara de Coordenação
e Revisão, com recurso ao chefe do ramo, que no caso seria o
PGR, na qualidade de chefe do MPF. Ocorrendo o conflito entre
ramos distintos, a competência é do PGR, mas na qualidade
de chefe do MPU.
13 ERRADA - CF/88, art. 125, § 3º e LC 75/1993, arts. 116ss
- O MP Militar atuam junto aos órgãos da Justiça Militar no
âmbito federal. Os estados também organizam a sua justiça
militar, mas ali a atribuição ministerial é conferida ao Ministério
Público Estadual.
14 CERTA - CF, art. 127, §§ 3º a 5º - Nesta questão a banca
confundiu independência funcional (princípio norteador do exer-
cício funcional dos membros) com a autonomia funcional apli-
cável à instituição, entretanto, não anulou a questão. A autono-
mia funcional não é absoluta, é claro, se o MPU não observar
as regras da LDO para o estabelecimento de sua proposta or-
çamentária anual, competindo ao Poder Executivo, realizar os
ajustes necessários, evitando assim o entrave orçamentário.
15 ERRADA - CF/88, art. 128, § 3º e LC 75/1993, arts. 155
e 156 - A nomeação do chefe do MPDFT observa procedi-
mentosemelhanteàescolhadoschefesdosMinistériosPúblicos
dos Estados, onde o chefe do Poder Executivo será a autori-
dade competente para o ato de provimento. Entretanto, a
pegadinha explorada na questão está no fato de que, sendo o
MPDFT ramo do MP da União, cabe ao Presidente da Repú-
blica e não ao Governador do DF a nomeação respectiva.
 8 FOLHA DIRIGIDA PREFEITURAS
21 a 27 de agosto de 2018

E DUCAÇÃO | Avanço é maior em Queimados C ONTEÚDO | Publicações trazem questões resolvidas de Português

Prefeitura de Queimados vai abrir concurso para, pelo menos, 190 vagas
Três cidades preparam
concursos para professor
Seleções também
estão nos planos das
prefeituras de Nova
Iguaçu e São Gonçalo
Na área do magistério, três pre-
feituras já têm concursos em pau-
ta para professor: Queimados, São
Gonçalo e Nova Iguaçu. Todas as
seleções visam à contratação de
servidores efetivos, pelo regime
estatutário (o que garante a es-
tabilidade no emprego). O núme-
ro total de vagas que será ofere-
cido em todas as cidades ainda
não foi fechado, mas já estão con-
firmadas pelo menos 190.
Esse quantitativo de 190 vagas
é o que já está garantido somen-
te em Queimados. No entanto,
como o levantamento das neces-
sidades de pessoal ainda está em
curso, é provável que a oferta au-
mente. As carreiras contempladas
serão professor I e II.
Para docente I, estão previstas
pelo menos 40 vagas em todas as
disciplinas, tais como Língua Por-
tuguesa, Matemática, Geografia,
Educação Física, Ciências e His-
tória. Para concorrer, é preciso ter
licenciatura plena em uma dessas
áreas. Já no caso de docente II, a
oferta mínima é de 150 vagas. O
requisito desta carreira é o nível
médio/formação de professores ou
3º grau completo, com licencia-
tura plena em Pedagogia.
Após definir a oferta exata des-
se concurso, a Secretaria de Edu-
cação de Queimados iniciará, de
fato, o processo de escolha da or-
ganizadora. Algumas bancas já
começaram a ser procuradas, se-
gundo a pasta. O edital está pre-
visto para novembro. Já as pro-
vas devem ser aplicadas no iní-
cio de 2019. Há seis anos a Pre-
feitura de Queimados não abre
um concurso público para profes-
M UDANÇA | Nova banca poderá ser escolhida
DIVULGAÇÃO
sores efetivos.
Em Nova Iguaçu, porém, tanto
o número de vagas quanto áreas
do magistério que serão contem-
pladas ainda não foram revelados.
A única informação antecipada
pela Assessoria de Imprensa da ci-
dade é que a seleção já está em fase
de planejamento, e que já foi aberto
o processo administrativo para
compor as comissões de análises
e estudos sobre o concurso.
Ainda não se sabe se as opor-
tunidades serão somente para pro-
fessor ou para funções da área de
apoio também. O último concurso
para a Prefeitura de Nova Iguaçu
também foi aberto em 2012, e teve
vagas para professor I e II, peda-
gogo e agente educacional.
Por fim, em São Gonçalo já
está confirmado que as vagas
serão para o magistério. Contu-
do, o quantitativo que será ofe-
recido segue em estudo. Sendo
assim, há também a possibili-
dade de que outros cargos sejam
contemplados também. A expec-
tativa é que a seleção abranja as
mesmas funções da seleção pas-
sada, realizada em 2016.
Naquele ano, para o cargo de
professor I, houve oportunidades
nas áreas de Artes, Ciências, Edu-
cação Física, Geografia, História,
Inglês, Espanhol, Francês, Portu-
guês e Matemática. A seleção teve
vagas também para docente II,
orientador educacional, pedagó-
gico e inspetor de disciplinas.
Nenhuma dessas prefeituras
informou ainda quais são os atu-
ais salários dos professores em
seus municípios. As estruturas
dos três concursos também ain-
da não foram antecipadas, mas
as seleções para o magistério ge-
ralmente contam com pelo me-
nos três etapas: avaliação objeti-
va, análise de títulos e prova prá-
tica de aula.
Gari: cadernos de testes da
FOLHA DIRIGIDA nas bancas
Edital para ção mais R$568,97 de
gratificação de insalu-
mil vagas na Comlurb bridade. Ainda há
sairá em breve. uma série de benefícios
oferecidos aos garis,
Ambos os sexos tais como plano de
saúde e odontológico,
Como é um dos concursos além de convênios e
mais disputados do nível funda- parcerias. A carga ho-
mental, estudar para a seleção de
gari da Companhia Municipal de
rária semanal do cargo
é de 44h semanais.
Limpeza Urbana do Rio de Janei- Por meio dessa sele-
ro (Comlurb) requer algumas es-
tratégias especiais. Além de do-
ção, a Comlurb forma-
rá um banco de reser-
minar a parte teórica, é impor- va com até mil garis
tante também alinhar isso à prá- aprovados. O cadastro
tica, resolvendo o máximo de deverá ser esgotado, já
questões que puder. que é tradição da com-
A princípio, a disciplina de Lín- panhia convocar um
gua Portuguesa está certa de ser grande número de
cobrada no concurso. Sendo assim, aprovados. Na seleção
FOLHA DIRIGIDA já lançou quatro Cadernos de Testes para ajudar os futuros candidatos
os futuros candidatos precisarão ab- anterior, a oferta inici-
sorver muitos conteúdos dessa ma- al era de 100 vagas, mas
téria. E uma das maneiras de fixar saber como estão seus conheci- etapa inicial da seleção: compre- foram 400 classificados chamados.
esses tópicos é fazendo uma bate- mentos como também tirar dúvi- ensão de texto, sinônimos e an- Além da prova objetiva, normal-
ria de testes dessa matéria. das a respeito dos conteúdos abor- tônimos, ortografia, plural e fe- mente com 20 questões, os con-
Uma boa dica para reforçar os dados nos itens. Os materiais, ela- minino dos substantivos e adje- cursos da Comlurb contam tam-
estudos nessa matéria é adquirir borados pela professora Monica tivos, pronomes pessoais, verbos bém com um teste físico, composto
os cadernos especiais sobre o con- Massad, do curso Academia de e concordância verbal e nominal. por: flexão de cotovelos, flexão ab-
curso para a Comlurb, editados pela Português e Redação, podem ser Os requisitos para ser um gari dominal, corrida de 12 minutos e
FOLHA DIRIGIDA. Até o momento, encontrados em bancas do estado da Comlurb são: idade a partir de corrida de ir e vir (shuttle run).
quatro cadernos de testes de Por- do Rio, ao custo de R$5, cada um. 18 anos e a conclusão do 5º ano O organizador do concurso pas-
tuguês, com foco na seleção para Saber o que foi abordado no do Ensino Fundamental (antiga sado foi o IBFC. Já a banca da nova
gari, já foram publicados. último concurso da companhia 4ª série). A empresa, que contrata seleção ainda não está definida,
Todos os cadernos especiais tra- também é fundamental. Em pelo regime celetista, paga hoje pois os preparativos só poderão
zem questões com o gabarito co- 2014, ano em que a Comlurb R$2.701,20 de remuneração a es- obter maiores avanços após o pre-
mentado. O objetivo é permitir ao abriu a mais recente seleção pú- ses profissionais, sendo feito Marcelo Crivella autorizar o
concurseiro ter acesso a um mate- blica, foram abordados os seguin- R$1.422,33 de salário base, concurso. A previsão é que isto
rial que possibilite a ele não só tes assuntos na prova objetiva, R$709,80 de auxílio-alimenta- ocorra em breve.
Ficha de Exercícios Realizar muitos exercícios é a melhor forma de assimilar o conteúdo estudado
em casa ou no cursinho preparatório, garantem especialistas em concursos
GARI DA COMLURB
Exercite-se com novo teste especial
FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste (b) “...e fomos juntos, de mãos dadas, escolher o acor- O cronista diz que “Meu Natal acabou” . O pronome Meu
deão.” classfica-se como:
especial de Língua Portuguesa, preparado
(c) “...O acordeão vinha logo, e hoje, quando o encon- (a) indefinido (b) relativo
pela professora Mônica Massad, do curso trar naárvore, já vai saber o preço, o prazo da garan- (c) possessivo (d) reto
Academia de Português e Redação. tia, ofabricante.” (e) oblíquo
(d) “Não será o mágico brinquedo de outros Natais.”
(e) “...é triste a gente não poder mais dar água a um 12 Tu ias dormir e eu velava para que dormisses bem e
LÍNGUA PORTUGUESA velhinhocansado das chaminés e tetos do mundo.” profundamente.Tua irmã, embora menor, creio que
ela me embromava:na realidade, ela já devia ressen-
Uma carta e o Natal 06 Em todos os segmentos a seguir, retirados do tex- tir que Papai Noel era ummito que nós fazíamos for-
Este será o primeiro Natal que enfrentaremos, pródigos to, há doiselementos unidos por um conectivo.Assinale ça para manter em nós mesmos. Elanão fazia força
e lúcidos.Até o ano passado conseguimos manter o a opção em que há um pronome relativo. para isso, e desde que a árvore amanhecesseflori-
mistério — e eu amavao brilho de teus olhos quan- (a) “... eu te mostrava a estrela onde Papai Noel viria, da de pacotes e coisas, tudo dava na mesma. Con-
do, manhã ainda, vinhas cambaleandode sono em com seutrenó e suas renas, ...”. tigo eradiferente. Tu realmente acreditavas em mim
busca da árvore que durante a noite brotara (b) “...abarrotado de brinquedos e presentes.” e em Papai Noel.”Entre os termos sublinhados nes-
embrulhos e coisas. Havia um rito complicado e que co- (c) “Tu ias dormir e eu velava ...”. se segmento, assinale aqueleque não se liga a ne-
meçava navéspera, quando eu te mostrava a estrela (d) “...para que dormisses bem e profundamente.” nhum termo anterior.
de onde Papai Noelviria, com seu trenó e suas re- (e) “...desde que a árvore amanhecesse florida de pa- (a) ela. (b) me.
nas, abarrotado de brinquedos epresentes. cotes ecoisas, ...”. (c) que. (d) isso.
Tu ias dormir e eu velava para que dormisses bem epro- (e) coisas.
fundamente. Tua irmã, embora menor, creio que ela 07 Entre os segmentos a seguir, assinale aquele que
meembromava: na realidade, ela já devia pressentir mostra umvocábulo que exemplifica o uso coloquial Gabarito comentado
que Papai Noelera um mito que nós fazíamos força de linguagem.
para manter em nósmesmos. Ela não fazia força para (a) “Tu ias dormir e eu velava para que dormisses bem 01 AIsto fica claro quando o autor fala da irmã dela. Tu
isso, e desde que a árvore amanhecesse florida de e profundamente.” ias dormir e eu velava para que dormisses bem e
pacotes e coisas, tudo dava na mesma.Contigo era (b) “Tua irmã, embora menor, creio que ela me embro- profundamente. Tua irmã, embora menor, creio que
diferente. Tu realmente acreditavas em mim e emPa- mava: na realidade, ela já devia pressentir que Pa- ela me embromava: na realidade, ela já devia pres-
pai Noel. pai Noel era um mitoque nós fazíamos força para sentir que Papai Noel era um mito que nós fazíamos

São João da Barra fará nova Na escola te corromperam. Disseram que Papai Noel era
eu — eeu nem posso repelir a infâmia e o falso tes-
temunho. Dequalquer forma, pediste um acordeão e
manter em nós mesmos.”
(c) “Ela não fazia força pra isso, e desde que a árvore
amanhecesse florida de pacotes e coisas, tudo dava
força para manter em nós mesmos.

02 B As fantasias de natal se extinguiram. Esta resposta

licitação para organizadora uma caneta — e fomosjuntos, de mãos dadas, es-

colher o acordeão.
Carlos Heitor Cony, Folha de São Paulo, 31/12/2017.
namesma.”
(d) “Contigo era diferente.”
(e) “Tu realmente acreditavas em mim e em Papai Noel.”
fica esclarecida no trecho posterior: Este será o pri-
meiro Natal que enfrentaremos, pródigos e lúcidos.
Até o ano passado conseguimos manter o mistério.

Uma das razões para
a medida é que haverá
mudanças no quadro
de cargos e de vagas
A Prefeitura de São João da Bar-
ra, no Norte Fluminense, elabora
nova licitação para seu concurso.
O planejamento inicial era abrir
vagas para níveis médio e superi-
or. No entanto, a licitação foi re-
vogada em razão da alteração no
quadro de cargos.
Em janeiro, a Prefeitura de São
João da Barra anunciou concurso
com 34 vagas iniciais. Destas, 15
seria destinada a interessados com
nível médio: seis para agente de
fiscalização, cinco para agente de
tributos e quatro para agente fis-
cal de obras. De acordo com o ter-
mo de referência do concurso, os
ganhos eram de R$1.609 para 40
horas de trabalho.
Para nível superior, pelo quadro
de vagas inicial, o projeto básico
continha os cargos de auditor fis-
cal de tributos (cinco), auditor fis-
cal do meio ambiente (cinco),
contador (duas), auditor fiscal de
vigilância sanitária (duas), auditor
fiscal de inspeção sanitária (duas),
engenheiro de trânsito (uma), au-
ditor fiscal de obras (uma) e en-
genheiro civil (uma). Os servido-
res receberiam R$3.456,20 para
carga de 40 horas.
Os candidatos seriam avaliados
por prova objetiva de Conhecimen-
tos Básicos e Específicos. Haveria
ainda uma etapa de avaliação de
títulos, de caráter classificatório,
para os cargos de nível superior.
O organizador da seleção che-
gou a ser escolhido: o Instituto
de Avaliação Nacional (IAN). A
instituição foi habilitada em
março deste ano. Porém, o con-
trato foi revogado em 14 de ju-
nho, antes de ser assinado. Na
época, a prefeitura apresentou o
artigo 49 da Lei Federal de Lici-
tações nº 8.666/93 como funda-
mento legal.
O artigo estabelece que as auto-
ridades só podem revogar licitações
por interesse público decorrente de
fatos comprovados, devendo anu-
lar o procedimento por ilegalidade.
Porém, o representante jurídico no
IAN, David Tolomeotti, declarou que
“o IAN entregou todos os documen-
tos que foram solicitados.”
01 O texto é uma carta dirigida a
(a) uma das filhas do cronista.
(b) uma menina carente desconhecida.
(c) uma filha já adulta, com alma de menina.
(d) uma menina fictícia, que ainda acredita em Papai Noel.
(e) uma mulher adulta, menina de outrora.
02 Este será o primeiro Natal que enfrentaremos, pródi-
gos elúcidos”; o adjetivo “lúcidos” se justifica por-
que
(a) a noite de Natal é cheia de luz.
(b) as fantasias do Natal se haviam extinguido.
(c) os presentes tinham sido comprados por pai e filha
juntos.
(d) a própria filha havia escolhido os presentes do Na-
tal.
(e) o pai entrara em acordo com a filha sobre os presen-
tes.
03 Marque a opção em que o verbo está conjugado no
pretérito mais que perfeito do indicativo.
(a) “...e eu amava o brilho dos teus olhos”.
(b) “...quando manhã, ainda”.
(c) “...vinhas cambaleando de sono”.
(d) “em busca da árvore”.
(e) “...que durante a noite brotara embrulhos e coisas”.
04 ... que durante a noite brotara embrulhos e coisas”.
A forma verbal “brotara” pode ser adequadamente subs-
tituídapor que forma vebal no pretérito perfeito do
indicativo.
(a) brotou. (b) brotava.
(c) vinha brotando. (d) havia brotado.
(e) eram brotados.
05 e eu amava o brilho de teus olhos quando, manhã
ainda, vinhascambaleando de sono em busca da ár-
vore que durante a noitebrotara embrulhos e coisas”.
Assinale a opção em que a frase em que o emprego da-
forma verbal apresenta o mesmo sentido da subli-
nhada nosegmento acima destacado.
(a) “...onde Papai Noel viria, com seu trenó e suas
renas,abarrotado de brinquedos e presentes.”
08 ... ela já devia pressentir que Papai Noel era um mito
que nósfazíamos força para manter em nós mesmos.”
Se trocássemos a forma verbal devia por deveria o verbo
passaria para o
(a) pretérito imperfeito do indicativo
(b) futuro do subjuntivo
(c) futuro do pretérito do subjuntivo
(d) futuro do indicativo
(e) futuro do pretérito do indicativo.
09 O texto é uma carta em que o emissor emprega o
tratamento tuem relação ao destinatário; em função
disso há um segmentoque não respeita a uniformi-
dade desse tratamento, mudando apessoa.
Assinale a opção que indica esse segmento.
(a) “Tu ias dormir e eu velava para que dormisses bem
e profundamente.”
(b) “Contigo era diferente.”
(c) “Tu realmente acreditavas em mim e em Papai Noel.”
(d) “O acordeão veio logo, e hoje, quando o encontrar
na árvore,já vai saber o preço, ...”
(e) “Escolheste a cor e o modelo, e abasteceste de tin-
ta, ...”
10 Assinale a opção que apresenta o segmento do tex-
to em que o verbo está na 2ª pessoa do singular do
pretérito per feito do indicativo.
(a) “Na escola te corromperam. Disseram que Papai Noel
era eu— e eu nem posso repelir a infâmia e o falso
testemunho.”
(b) “De qualquer forma, pediste um acordeão e uma ca-
neta— efomos juntos, de mãos dadas, escolher o
acordeão.”
(c) “O acordeão veio logo, e hoje, quando o encontrar
na árvore,já vai saber o preço, o prazo da garantia,
o fabricante.”
(d) “Não será o mágico brinquedo de outros Natais.”
(e) “...ela já devia pressentir que Papai Noel era um mito
que nósfazíamos força para manter em nós mesmos.”
11 Meu Natal acabou e é triste a gente não poder mais
dar água aum velhinho cansado das chaminés e te-
tos do mundo.”
03 E “...que durante a noite brotara embrulhos e coisas”.
04 AA forma verbal brotou pertence ao pretérito perfeito
do indicativo.
05 C “...O acordeão vinha logo, e hoje, quando o encon-
trar na árvore, já vai saber o preço, o prazo da ga-
rantia, o fabricante.” As formas verbais amava e vi-
nha estão no pretérito imperfeito do indicativo é sig-
nificam ação habitual no passado.
06 A“... eu te mostrava a estrela onde Papai Noel viria,
com seu trenó e suas renas, ...”. A classe gramati-
cal de onde é pronome relativo.
07 C Ela não fazia força pra isso, e desde que a árvore
amanhecesse florida de pacotes e coisas, tudo dava
na mesma.” Na língua coloquial ou falada costuma-
se abreviar as palavras ou usar expressões corri-
queiras.
08 E A forma vebal deveria pertence ao futuro do preté-
rito do indicativo.
09 D O acordeão veio logo, e hoje, quando o encontrar na
árvore,já vai saber o preço, ...”Neste segmento , o
verbo está na 3ª pessoa do singular ele.
10 B De qualquer forma, pediste um acordeão e uma ca-
neta— e fomos juntos, de mãos dadas, escolher o
acordeão.” Tu pediste é forma da 2ª pessoa do sin-
gular do pretérito perfeito do indicativo.
10 B De qualquer forma, pediste um acordeão e uma ca-
neta— e fomos juntos, de mãos dadas, escolher o
acordeão.” Tu pediste é forma da 2ª pessoa do sin-
gular do pretérito perfeito do indicativo.
11 C O pronome MEU é possessivo.
12 EEsta é uma questão difícil porque requer do candida-
to observar que todos os elementos , com exceção
de coisas se referem a um termo anterior.

OFER
FERTTA |Este é um dos cargos já confirmados na próxima seleção
Polícia Civil: vagas para Uerj: definida estrutura do
técnico em necropsia. 2º grau concurso. Edital até dia 31
Também haverá
seleções para auxiliar
de necropsia, perito,
inspetor e delegado
Quem tem o nível médio
completo e está de olho nos
concursos da Polícia Civil do
Estado do Rio de Janeiro (PC-RJ)
poderá concorrer ao cargo de
técnico de necropsia, que exige
somente esse nível de escolari-
dade. Mas como a oferta será de
quatro vagas, é preciso estar
muito bem preparado desde já,
a fim de conquistar as primei-
ras classificações.
A atual remuneração desses
profissionais é de R$4.885,31, já
incluindo os R$264 de auxílio-
alimentação. Esse valor é 184%
superior à média nacional de
quem tem o nível médio com-
pleto, que é de R$1.716. Além
desse ganho, um técnico de
necropsia da corporação conta
com a estabilidade empregatí-
cia, já que o regime de admis-
são da PC-RJ é o estatutário.
A última seleção para essa
carreira foi aberta em 2009. Por
isso, apesar de o conteúdo pro-
gramático anterior ser uma das
referências de estudo, não deve
ser a única. Os candidatos da-
quela seleção foram submeti-
dos a 60 questões objetivas, sen-
do 20 de Língua Portuguesa e
40 de Conhecimentos de Ana-
tomia e Fisiologia Humana. Em
se tratando da primeira maté-
ria, por exemplo, alguns pon-
tos abordados poderão estar ul-
trapassados, devido sobretudo
à Reforma Ortográfica.
Além de prova objetiva, os
participantes do último con-
curso de técnico de necropsia
também passaram por: teste fí-
D ISPUT
ISPUTAA |
Concurso para
Resende registra
9.243 inscritos
As inscrições para o concurso
da Prefeitura de Resende, no Rio
de Janeiro, foram homologadas
nesta sexta-feira, 17. São 9.243
inscritos, que poderão realizar as
provas em setembro. Com ofer-
ta de 245 vagas, a maior concor-
rência é para os cargos de nível
médio/técnico, nas área de Raio-
X e Segurança do Trabalho, com
233 e 137 candidatos por vaga,
respectivamente.
Por outro lado, o cargo com
maior número de inscritos foi o
de cuidador de crianças, adoles-
centes e idosos, que possui 22
vagas, com exigência de nível
médio. Para esta função, foram
confirmados 2.065 inscritos, sen-
do 93 candidatos por vaga.
Já o cargo de técnico de enfer-
magem registrou o segundo lu-
gar no número de inscritos. Com
exigência de nível técnico na área
e 58 vagas, foram confirmados
1.710 concorrentes, sendo 29 can-
didatos na disputa por uma vaga.
Por outro lado, o concurso Re-
sende-RJ também registrou bai-
xa procura para alguns cargos. Para
médico, por exemplo, há especi-
alidades que não receberam ne-
nhuma inscrição. Este é o caso das
funções de pneumologista e in-
fectologista hospitalar. Com uma
vaga cada, não há concorrentes
para estas posições.
Os candidatos do concurso
Resende-RJ serão convocados para
as provas objetivas, a serem rea-
lizadas no dia 16 de setembro,
no próprio município. Durante
três horas, os concorrentes aos
cargos de níveis fundamental e
médio responderão a 40 questões.
Já os inscritos de nível superi-
or deverão responder 50 pergun-
tas em quatro horas. Os candida-
tos resolverão questões de Conhe-
cimentos Gerais (Língua Portu-
guesa, Conhecimentos Matemá-
ticos e Raciocínio Lógico, Noções
de Informática e Atualidades) e
de Conhecimentos Específicos.
Vale lembrar que, de acordo
com a retificação do edital divul-
gada no dia 7 de agosto, a maté-
ria de Noções de Direito Admi-
nistrativo foi retirada das provas
objetivas. A disciplina seria co-
brada na parte de Conhecimen-
tos Gerais, para os cargos dos
níveis médio e superior.
Serão considerados aprovados
os candidatos que obtiverem nota
superior ou igual a 50% nas pro-
vas objetivas de Conhecimentos
Gerais e Específicos. A relação dos
aprovados dentro do número de
vagas deverá ser divulgada no dia
24 de outubro, por meio da Con-
sulpam, organizadora da seleção.
Polícia Civil programa concurso para vários cargos. Editais sairão em breve
sico, exame psicotécnico e
médico, investigação social e
curso de formação. Essas mes-
mas fases estão previstas na
nova seleção. No entanto, as
disciplinas que constarão nas
avaliações de múltipla escolha
ainda não foram antecipadas
pela corporação.
A Polícia Civil fluminense não
tem em sua programação ape-
nas esse concurso. Há mais qua-
tro seleções para outras quatro
carreiras em pauta: auxiliar de
necropsia, perito legista, inspe-
tor e delegado. Todas já foram
autorizadas pelo governador
Luiz Fernando Pezão.
O nível fundamental será
contemplado com a função de
auxiliar de necropsia, que virá
com seis vagas e propicia remu-
neração de R$4.174,34. Já os
outros cargos são do 3º grau,
Q U ANTIT
ANTITAATIV
TIVOO |Maior oferta será para Caxias
Guarda Municipal: quatro
cidades programam concursos
Seleções ocorrerão em
Niterói, Duque de
Caxias, Guapimirim e
Volta Redonda
Enquanto a Prefeitura do Rio
e o governo do estado não abrem
concursos para a área da Seguran-
ça, quatro cidades programam
abrir um número significativo de
vagas na carreira de guarda mu-
nicipal: Niterói, Duque de Caxi-
as, Volta Redonda e Guapimirim.
Ao todo, a previsão é de pelo
menos 522 vagas, distribuídas
pelos quatro municípios. Os con-
tratados em todas essas cidades
contarão com a estabilidade
empregatícia, graças ao regime de
admissão, que é o estatutário.
O concurso com os preparati-
vos mais adiantados é o da Guar-
da de Niterói. A estimativa é de
142 vagas para a função de nível
médio, em ambos os sexos. Es-
ses profissionais também preci-
sarão ter carteira de habilitação
na categoria B, altura mínima de
1,60m (mulheres) ou 1,70m (ho-
mens), entre outros requisitos.
Hoje, esse profissional ganha
R$2.796,80 de remuneração, sen-
do R$2.415,80 de vencimento-
básico mais R$185 de auxílio-
alimentação e R$196 de auxílio-
transporte.
A corporação está na fase de
escolha da organizadora, sendo a
Coseac/UFF a banca mais cotada,
segundo informações apuradas
junto à Secretaria de Ordem Pú-
blica (Seop) da cidade. Os futu-
ros candidatos terão pela frente as
seguintes fases: provas objetivas,
teste físico, exame médico, antro-
pométrico e psicotécnico, inves-
tigação social e documental, além
de curso de formação.
Das prefeituras de Niterói,
Duque de Caxias, Volta Redonda
e Guapimirim, que estão com
concursos em pauta, a com mai-
or número de vagas é a de Duque
de Caxias. O objetivo é que se-
jam abertas 300 oportunidades
sendo o inspetor, com oferta de
50 vagas, o único em que será
aceito nível superior sem qual-
quer área (além de carteira de
habilitação na categoria B).
Neste caso, o atual ganho é de
R$5.809,58. Os formados em
Direito, por sua vez, poderão
disputar as 16 oportunidades de
delegado. Os contratados ganha-
rão R$18.157,73 por mês.
Por fim, a corporação tam-
bém abrirá 20 ofertas de perito
legista, destinadas aos graduados
em Medicina, Odontologia,
Farmácia ou Química. O gan-
ho vigente é de R$7.827,33. To-
dos os valores já estão somados
aos R$7.827,33 referentes ao
auxílio-alimentação. Todos es-
ses concursos se encontram na
fase de escolha da organizado-
ra. A banca será definida por
meio de licitação.
para guarda municipal, que pro-
porciona rendimento
R$2.390,32. Desse quantitativo,
a estimativa é de 240 vagas para
homens e 60 para mulheres.
Aqueles que tiverem nível médio
completo, carteira de habilitação
na categoria B e altura mínima de
1,60m para ambos os sexos, en-
tre outros requisitos, poderão
disputar as vagas.
Esse concurso constará de pro-
vas objetivas, físicas, mentais e
psicológicas, além de investiga-
ção social e curso de formação.
Na parte de múltipla escolha,
haverá as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa, Matemática,
História da cidade de Duque de
Caxias, Noções de Direito Admi-
nistrativo, Constitucional e Direi-
to Penal, além de Legislação.
Em Volta Redonda, por sua vez,
a oferta prevista é de 50 vagas para
guarda. A organizadora desse
concurso já foi escolhida, e a se-
leção ficará a cargo da Fundação
Educacional de Volta Redonda
(Fevre). No entanto, ainda faltam
ser acertados maiores detalhes da
seleção, como o cronograma, para
que o edital possa ser divulgado.
Nessa cidade, a exigência para
atuar no cargo é ter nível médio
completo, além de idade entre 18
e 40 anos e carteira de habilita-
ção em qualquer categoria. Em
2008, quando foi aberto o últi-
mo concurso da Guarda de Volta
Redonda, houve provas objetivas
com 50 questões, teste físico e
avaliação psicológica.
Já em Guapimirim, há estima-
tiva de abertura de no mínimo 30
oportunidades na carreira, tam-
bém de nível médio. Além da
remuneração, de R$1.300, esses
servidores poderão ganhar adici-
onal de periculosidade de 30%,
adicional de tempo de serviço de
10% no primeiro triênio e adici-
onal de risco de 30%. A jornada
de trabalho é de 40h por semana.
O concurso foi anunciado pelo
secretário de Segurança do muni-
cípio, Leonardo Rodrigues Neves.
F ORMAT O |Prova terá só questões objetivas. Serão, ao todo, 70
ORMAT
DIVULGAÇÃO
Já está confirmada
oferta de 120 vagas
para o cargo de
téc. em Enfermagem
O edital do concurso da Uni-
versidade do Estado do Rio de
Janeiro (Uerj), com vagas para
técnico de enfermagem, está
cada mais próximo. Como adi-
antado pela setor de Coordena-
ção de Concurso da Uerj, as re-
gras do concurso serão publica-
das ainda este mês, até o próxio
dia 31 de agosto.
Segundo a Superintendência
de Recursos Humanos da Uni-
versidade (SRH/Uerj) o edital do
concurso já está em fase de re-
visão final. Além disso, a Supe-
rintendência confirmou o mo-
delo de seleção: a prova será
somente objetiva e contempla-
rá 70 questões de Conhecimen-
tos Específicos, Língua Portugue-
sa e Políticas de Saúde.
Com isso, os interessados
podem estudar por meio do
edital do concurso anterior, re-
alizado em 2010. Na época, fo-
ram 80 questões para as disci-
plinas citadas. As regras apresen-
tam bibliografia sugerida para
cada uma das disciplinas, cons-
tituída de livros sobre os temas
e legislações.
Em Conhecimentos Específi-
cos, foram cobrados tópicos
como Fundamentos da Enfer-
magem, Ética e Legislação em
Enfermagem, Enfermagem em
Saúde Coletiva, Enfermagem na
Saúde da Criança e Enfermagem
nas Situações de urgência e
Emergência.
O concurso terá 120 vagas ini-
ciais para profissionais com ní-
vel médio/técnico em Enferma-
S ELEÇÃO | Concurso foi para cargos de níveis médio e superior
Câmara-Rio pretende chamar
de
100 aprovados do cadastro
Convocações para
posse devem ser
iniciadas em breve pelo
Legislativo municipal
A Mesa Diretora da Câmara
Municipal do Rio de Janeiro
convocará 100 concursados do
cadastro de reservas do último
concurso público realizado pela
Casa em cargos dos níveis mé-
dio e superior. O anúncio foi feito
por meio de uma nota publica-
da no site da Câmara. A convo-
cação abrangerá diversos cargos
e deverá ser feita em breve.
A medida tem por objetivo dar
continuidade ao processo de mo-
dernização administrativa inici-
ado pela casa. De acordo com a
Mesa Diretora, as novas contra-
GERAL
Hospital Pedro Ernesto é um dos que receberá aprovados no concurso
gem. Também é necessário ter
registro no Conselho Regional
de Enfermagem (Coren). A re-
muneração é de R$3.550, valor
que já conta com R$400 de au-
xílio-alimentação. Os técnicos
terão 30 horas semanais de tra-
balho. Além do benefício de ali-
mentação, o cargo ainda pode
apresentar adicionais de pericu-
losidade e/ou de insalubridade,
dependendo do local de trabalho.
O prazo de inscrição é outro
detalhe que já foi adiantado. De
acordo com a universidade, os
interessados terão do dia 10 de
setembro até 19 de outubro para
se inscrever no concurso. As ins-
crições poderão ser realizadas no
site do Centro de Produção da
Universidade do Estado do Rio de
Janeiro (Cepuerj), que está orga-
nizando a seleção. Caso não te-
nham acesso à internet, os futu-
ros candidatos podem efetuar a
inscrição pessoalmente na Uerj.
Dentre os locais de atuação,
já foram confirmados o Hospi-
tal Universitário Pedro Ernesto
(Hupe) e a Policlínica Piquet
tações garantirão a eficiência e
a qualidade dos serviços realiza-
dos pelo Legislativo Municipal.
O Plano de Aposentadoria Incen-
tivada (PAI), promovido no pri-
meiro semestre deste ano, pos-
sibilitou a adoção da iniciativa.
O Plano fez parte de uma estra-
tégia do município para reduzir
as despesas mensais com a folha
de pagamento de pessoal.
O Plano de Aposentadoria
Incentivada é válido para servi-
dores efetivos do Legislativo
Municipal com mais de 30 anos
de serviços prestados. Segundo
informações disponibilizadas
pela Câmara, a ação resultou em
uma economia de R$10 milhões
no primeiro semestre de 2018.
A expectativa é que esse núme-
ro chegue aos R$35 milhões até
FOLHA DIRIGIDA 9
21 a 27 de agosto de 2018
GOOGLE MAPS
Carneiro. No entanto, a expec-
tativa é que haja vagas para ou-
tras instituições vinculadas à
universidade.
Este concurso está previsto há
três anos, já que foi anunciado
em 2015. Na época, a Superin-
tendência de Recursos Humanos
da Uerj confirmou que haveria
120 vagas, mas o reitor Ricardo
Vieiralves autorizou a contrata-
ção de 300 técnicos. No entan-
to, mesmo com o edital finali-
zado e conteúdo programático
definido, o concurso precisou ser
adiado por conta da crise eco-
nômica do estado.
No início de 2016, o reitor da
instituição, Ruy Garcia Marques,
chegou a informar que não de-
sejava cancelar o concurso, mas
não seria possível realizá-lo até
a crise financeira ser superada.
“Gostaria muito de publicar o
edital agora, mas infelizmente
isso não será possível no mo-
mento. Os concursos continu-
arão acontecendo, mas só mes-
mo o que for essencial”, decla-
rou na época.
o fim do ano e seja ainda mais
positivo em 2019.
A Câmara do Rio garante
que os gastos com as novas
contratações não ultrapassa-
rão o limite previsto pela Lei
de Responsabilidade Fiscal,
que estipula medidas para o re-
equilíbrio das contas públicas.
A lei prevê determinações para
órgãos das esferas federal, es-
tadual e municipal.
O último concurso para a
Câmara Municipal do Rio foi
realizado em 2015. A oferta era
de 65 vagas imediatas para car-
gos de assistente técnico legis-
lativo (níveis médio ou mé-
dio/técnico) e analista legis-
lativo (nível superior). As re-
munerações iniciais eram
R$6.255,08 e R$7.645,82.
10 FOLHA DIRIGIDA
21 a 27 de agosto de 2018
CHAMADA | Prefeitura chama 208 professores
SME-Rio convoca mais
250 agentes de apoio
Convocados foram
distribuídos pelas 11
Coordenadorias
Regionais de Educação
O prefeito do Rio de Janeiro,
Marcelo Crivella, convocou 250
agentes de apoio à educação espe-
cial aprovados no concurso para a
Secretaria Municipal de Educação
(SME-Rio) de 2014. A por-
taria que autoriza o provi-
mento dos cargos já foi pu-
blicada no Diário Oficial do
Município. Os convocados
já estão distribuídos pelas
11 Coordenadorias Regio-
nais de Educação (CRE) da Secre-
taria. Novas convocações ainda po-
dem acontecer, já que a validade
da seleção termina no final do ano.
De acordo com o edital, a re-
muneração da carreira é
R$1.376,51, sendo R$980,51 de
salário, R$264 de benefício-ali-
mentação e R$132 de auxílio-
transporte. A jornada de traba-
lho é de 40 horas por semana.
A Prefeitura do Rio de Janeiro
contrata pelo regime estatutá-
rio, que assegura estabilidade
empregatícia.
Os agentes de apoio à educação
especial são responsáveis por con-
tribuir para o oferecimento de es-
paço físico e de convivência ade-
quados à segurança, ao desenvol-
vimento e ao bem-estar social, fí-
sico e emocional dos alunos com
deficiência. A carreira foi criada
com o propósito de apoiar as ati-
vidades executadas pelo professor
regente e pela direção no dia a dia
dos alunos com deficiência, inclu-
ídos nas turmas regulares, em clas-
ses ou escolas especiais da rede.
O edital do concurso para a SME-
Rio para agente de apoio à educa-
CRONOGRAMA | Documento sairá no final do mês
Prefeitura de Porto Real
adia divulgação do edital
Concurso terá
139 vagas para cargos
de 2º e 3º graus.
Até R$11.592 mensais
O edital do concurso da Prefei-
tura de Porto Real, município a
123 km da capital, teve sua pu-
blicação adiada. A Secretaria de Co-
municação da prefeitura informou
à FOLHA DIRIGIDA que ocorre-
ram imprevistos por parte da RBO
Assessoria Pública e Projetos Mu-
nicipais, organizadora.
Segundo a secretaria, “a Pre-
feitura de Porto Real está aguar-
dando o recebimento do edital
do concurso, que a empresa RBO
deve enviar na próxima sema-
na”. Anteriormente prevista para
a última sexta-feira, 17, a divul-
gação agora deve ocorrer até o
fim do mês.
O contrato entre a prefeitura e
a organizadora foi celebrado em
1º de agosto. Na época, em pu-
blicação na rede social Facebook,
a prefeitura indicou que “a empre-
sa vencedora da licitação publicará
o edital do concurso em até 15
dias, quando serão confirmados
os cargos disponíveis, datas e lo-
cais das prova, conteúdo progra-
mático, entre outras informações
aos interessados.”
Este será o primeiro concurso
da Prefeitura desde 2009. Serão
ofertadas 139 vagas imediatas nas
áreas de Saúde, Educação, Espor-
te e Administrativa. Haverá ain-
da formação de cadastro de reser-
va em todos os cargos.
Os cargos já foram adiantados
no termo de referência do concurso
e serão destinados a interessados
com nível médio e superior. Para
docente I, que exige curso Normal
de nível médio (formação de pro-
fessores), serão 48 vagas: 46 na es-
pecialidade de Educação Infantil,
duas para Ensino Fundamental,
além cadastro de reserva para
Educação Especial. Os ganhos se-
rão de R$2.028,70 para 22 horas
Aulas Particulares
GERAL
ção foi publicado em 2014. Ao
todo, a Secretaria de Educação ofe-
receu 150 vagas imediatas, sendo
30 para negros e índios e 11 para
pessoas com deficiência. O cargo
teve como pré-requisito apenas o
ensino médio completo. Na épo-
ca, os candidatos foram submeti-
dos a provas objetivas e redação.
Foram cobradas dez questões de
Língua Portuguesa, dez de Mate-
mática e 30 de Conhecimentos
Básicos. Na redação foi preciso
escrever um texto de 20 a 30 linhas.
O prefeito Marcelo Crivella
também autorizou a convocação
de 208 professores aprovados nos
concursos para a SME-Rio, reali-
zados em 2015 e 2016. Como
adiantado por FOLHA DIRIGIDA,
os novos docentes irão suprir as
carências da secretaria por aposen-
tadorias, mortes e exonerações.
O número de convocações foi
calculado com base no limite de
gastos previsto na Lei de Respon-
sabilidade Fiscal (LRF). Do quan-
titativo, 136 são para atuação no
Ensino Fundamental e 72 para
o Ensino Infantil.
de trabalho. Além disso, quem ti-
ver nível médio com curso técni-
co de Secretaria Escolar poderá se
inscrever em uma vaga imediata
para secretário escolar, que rece-
be R$1.593,99 para 40 horas.
Com exigência de nível supe-
rior, há 17 oportunidades para do-
cente IV nas áreas de Artes (nove),
Geografia (uma), Língua Portu-
guesa (uma), além de orientador
pedagógico (cinco) e orientador
educacional (uma). Haverá cadas-
tro para docente nas disciplinas de
Ciências, Educação Física, Histó-
ria, Língua Inglesa e Matemática.
A seleção terá também cinco va-
gas para professor de educação fí-
sica, na Secretaria de Esportes. A
remuneração será de R$2.535,88,
com carga de 20 horas.
A área da Saúde também terá
oportunidades. Para médico, são
45 vagas em diversas especialida-
des, como anestesista, cardiologis-
ta, cirurgião, clínico geral, Progra-
ma Saúde da Família (PSF), pedi-
atra e intensivista. A remuneração
varia de R$2.898,14 a R$11.592,58,
de acordo com o cargo.
Os outros cargos contemplados
são: enfermeiro (quatro), farmacêu-
tico (quatro), psicólogo (quatro),
fisioterapeuta (quatro), dentista
(duas), fonoaudiólogo (duas), nu-
tricionista (duas), terapeuta ocu-
pacional (uma) e auditor tributá-
rio (cadastro). Os servidores rece-
bem de R$2.535,88 a R$7.100,45,
conforme o cargo escolhido.
A expectativa é que os aprova-
dos comecem a ser chamados no
fim do ano. O prefeito do muni-
cípio, Ailton Marques, assegurou
que o objetivo é substituir os fun-
cionários terceirizados da prefei-
tura e já informou que haverá mais
concursos. “Com este concurso
público vamos substituir os fun-
cionários contratados por servido-
res concursados, sem aumentar a
folha de pagamento da Prefeitu-
ra. Em 2019, já estamos planejando
um novo concurso, de acordo com
o crescimento das nossas receitas”,
declarou o prefeito.
I SENÇÃO | Ainda é possível recorrer do indeferimento do pedido
Maricá recebe inscrições para
603 vagas. 1º, 2º e 3º graus
Prazo segue até
dia 3 de setembro.
Remuneração de
até R$9.185 mensais
Com inscrições abertas até 3 de
setembro, os candidatos do con-
curso da Prefeitura de Maricá, na
Região dos Lagos, que desejarem,
poderão entrar com recurso con-
tra o resultado preliminar dos pe-
didos de isenção. A solicitação (so-
mente para os que têm nomes cuja
primeira letra vá da letra L à Z),
deve ser feita no site da Coseac/
UFF, a organizadora.
O prazo para quem tem nome
que comece com as letras A a K já
encerrou. Quem não tiver seu
pedido de recurso contra os pedi-
dos de isenção acatado terá até o
dia 3 de setembro para pagar a taxa
de inscrição, cujos valores são
R$50, R$70 ou R$140, dependen-
do do cargo.
São 603 vagas oferecidas pela
prefeitura, em cargos dos níveis
médio, médio/técnico e superior.
As remunerações oscilarão entre
R$1.874,88 e R$9.185,40. Há
oportunidades em diversas carrei-
ras, tais como assistente adminis-
trativo, técnico de enfermagem,
pedagogo, e fiscal de tributos.
Para quem se prepara especi-
ficamente para o último cargo,
de nível superior, a fiscal de ren-
das da Secretaria Municipal de
Fazenda do Rio de Janeiro (SMF-
Rio), Lia Salgado, deu algumas
orientações. De acordo com a
também consultora em concur-
sos públicos, a preparação para
a carreira de fiscal de tributos é
relativamente fácil para aqueles
que já estudam para a área, pois
são poucas as matérias.
“Analisando o edital, Portugu-
ês é a matéria que, isolada, va-
lerá mais pontos. E a Legislação
Municipal, embutida no tópico
de Direito Tributário, é nova para
todo mundo, além de ser bastan-
te cobrada em concursos desse
tipo”, observa.
Lia Salgado também destaca
que a redação vale 2/5 da pontu-
ação total. Por isso, é essencial
reservar tempo para ao menos um
texto por semana. A fiscal acres-
centa ainda que “é importante
conhecer bem a literalidade das
leis, em especial o Código Tribu-
tário Municipal (Lei n° 910/1990)”.
As provas objetivas, dissertati-
vas e a redação do concurso serão
realizadas nas seguintes datas: 30
de setembro (nível superior I e III);
14 de outubro (nível médio I e II)
e 21 de outubro (superior II), sem-
pre a partir das 13h.
SERVIÇO
Inscrições: www.coseac.uff.br/
concursos/marica/2018/Edital.htm
Retificações: www.folhadirigida.com.br
R IO DE J ANEIRO | Seleção é para Organização Social (OS) parceira da Prefeitura
Saúde-Rio: seleção temporária em
cargos dos níveis médio e superior
Das 13 vagas em
oferta, para cinco a
exigência é de apenas
o ensino médio
O Centro de Estudos e Pes-
quisas 28 (CEP 28), organiza-
ção social (SO) parceira da Pre-
feitura do Rio de Janeiro, abriu
uma seleção temporária com
oferta de 13 vagas em cargos dos
níveis médio, médio/técnico e
superior, com reserva para ne-
gros e índios. Os salários che-
gam a mais de R$3 mil.
Quem tem o nível médio
completo poderá se candidatar
aos cargos de auxiliar de farmá-
Quadro de vagas
Secretaria Municipal de Educação
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO
Docente I -Artes
Docente I -Ciências Físicas e Biológicas
Docente I -Educação Física
Docente I -Geografia
Docente I -Matemática
Docente I -História
Docente I - Língua Estrangeira -Inglês
Docente I - Língua Portuguesa
Inspetor Escolar
Orientador Pedagógico
Orientador Educacional
Secretaria Municipal de Assistência Social
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO
Assistente Social
Profissional de Educação Física
Enfermeiro
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Pedagogo
Psicólogo
Terapeuta Ocupacional
Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO
Contador
Secretaria Municipal de Saúde
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO
Fiscal de Vigilância Sanitária - Enfermeiro
Fiscal de Vigilância Sanitária - Nutricionista
Fiscal de Vigilância Sanitária - Odontólogo
Veja quadro de cargos e requisitos
NÍVEL MÉDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO: Curso Completo
de Nível Médio. Salário: R$1.977,14.
DOCENTE II: Ensino Médio na modalida-
de Normal (Formação de Professores) ou
Normal Superior ou Pedagogia com Habi-
litação para magistério das séries iniciais.
Salário: R$1.704,44.
FISCAL DE OBRAS E MEIO AMBIENTE:
Certificado, devidamente registrado, em
curso de Nível Médio técnico em edifica-
ções, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo MEC, ou diploma de gra-
duação em engenharia civil ou arquitetu-
ra. Salário: R$2.273,71.
FISCAL DE POSTURAS E TRANSPORTES:
Curso Completo de Nível Médio. Salário:
R$2.273,71.
TÉCNICO DE APOIO AO CONTROLE INTER-
NO: Curso Completo de nível médio (anti-
go segundo grau), fornecido por institui-
ção de ensino reconhecida pelo Ministé-
rio da Educação. Salário: R$2.273,71.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Curso Com-
pleto de Nível Médio Técnico (antigo se-
gundo grau profissionalizante) com habili-
tação específica e registro no respectivo
órgão de classe. Salário: R$2.273,71.
TÉCNICO DE CONTABILIDADE: Curso Com-
pleto de Nível Médio Técnico (antigo se-
gundo grau profissionalizante) com habili-
tação específica e registro no respectivo
órgão de classe. Salário: R$2.273,71.
NÍVEL SUPERIOR
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO: Diplo-
ma, devidamente registrado, de curso de
graduação em Ciências Contábeis, forne-
cido por instituição de ensino superior re-
conhecida pelo Ministério da Educação, e
registro profissional no órgão de classe
competente. Salário: R$2.614,76.
ASSISTENTE SOCIAL: Curso de Gradua-
ção de Nível Superior em Serviço Social e
registro no respectivo órgão de classe
(CRESS). Salário: R$2.614,76.
AUDITOR (ÊNFASE EM CONTROLE INTER-
NO): Diploma, devidamente registrado, de
conclusão de curso de nível superior, em
qualquer área de formação, fornecido por
instituição de ensino superior reconheci-
da pelo Ministério da Educação. Salário:
R$2.614,76.
CONTADOR: Curso Superior em Ciências
Contábeis e registro no respectivo órgão
de classe (CRC). Salário: R$2.614,76.
cia (duas vagas), auxiliar de nu-
trição (duas) e recepcionista
(uma). Nas três funções o gan-
ho é o mesmo, de R$1.516,11.
Para nível médio/técnico há
duas oportunidades de técnico
de enfermagem, cuja remunera-
ção é de R$1.796,52.
Para os graduados, são ofer-
tadas seis vagas para enfermei-
ro generalista, cujos requisitos
são nível superior em Enferma-
gem mais registro no Conselho
Regional de Enfermagem (Co-
ren). Os ganhos são de
R$3.235,11, para cargas de tra-
balho são de 30 ou 40 horas
semanais, dependendo da fun-
ção. Todos os valores já inclu-
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TOTAL Controladoria Geral do Município
SUPERIOR I 13 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR I 18 Auditor (Ênfase em Controle Interno) SUPERIOR II 3
SUPERIOR I 30
SUPERIOR I 15 Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão
SUPERIOR I 23 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR I 14 Fiscal de Tributos SUPERIOR II 28
SUPERIOR I 8
SUPERIOR I 29 Controladoria Geral do Município
SUPERIOR I 14 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR I 25 Analista de Controle Interno SUPERIOR II 1
SUPERIOR I 21
Procuradoria Geral do Município
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
TOTAL Procurador do Município -Nível I SUPERIOR III 3
SUPERIOR II 12
SUPERIOR II 4 Secretaria Municipal de Educação
SUPERIOR II 2 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR II 5 Docente II MÉDIO I 225
SUPERIOR II 5
SUPERIOR II 1 Secretaria Municipal de Assistência Social
SUPERIOR II 3 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR II 12 Técnico de Enfermagem MÉDIO II 4
SUPERIOR II 4
Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão
CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
TOTAL Técnico em Contabilidade MÉDIO II 3
SUPERIOR II 7 Agente Administrativo MÉDIO II 40
Fiscal de Posturas e Transportes MÉDIO II 9
Fiscal de Obras e Meio Ambiente MÉDIO II 14
TOTAL
SUPERIOR II 1 Controladoria Geral do Município
SUPERIOR II 1 CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL
SUPERIOR II 1 Técnico de Apoio ao Controle Interno MÉDIO II 5
DOCENTE I – ARTES: Curso de Gradua- no respectivo órgão de classe. Salário: Sa-
ção de Nível Superior com Licenciatura Plena lário: R$2.614,76.
em área profissional compatível com a dis- FONOAUDIÓLOGO: Curso de Graduação
ciplina de atuação. Salário: R$1.874,88.
de Nível Superior em Fonoaudiologia e re-
DOCENTE I – CIÊNCIAS FÍSICAS E BIO- gistro no respectivo órgão de classe. Salário:
LÓGICAS: Curso de Graduação de Nível R$2.614,76.
Superior com Licenciatura Plena em área INSPETOR ESCOLAR: Graduação em Pe-
profissional compatível com a disciplina de dagogia com Habilitação em: Supervisão
atuação. Salário: R$1.874,88. Escolar ou Educacional ou Inspetor Esco-
DOCENTE I – EDUCAÇÃO FÍSICA: Curso lar ou Administração Escolar ou Pós-Gra-
de Graduação de Nível Superior com Li- duação Lato Sensu, em nível de especia-
cenciatura Plena em área profissional com- lização na área, com duração mínima de
patível com a disciplina de atuação. Salá- 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois) anos
rio: R$1.874,88. de efetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei
DOCENTE I – GEOGRAFIA: Curso de Gra- 9.394/96,LDB). Salário: R$1.874,88.
duação de Nível Superior com Licenciatu- NUTRICIONISTA: Curso de Graduação de
ra Plena em área profissional compatível Nível Superior em Nutrição e registro no
com a disciplina de atuação. Salário: respectivo órgão de classe. Salário:
R$1.874,88. R$2.614,76.
DOCENTE I – HISTÓRIA: Curso de Gradu- ORIENTADOR EDUCACIONAL: Graduação
ação de Nível Superior com Licenciatura em Pedagogia com Habilitação em: Super-
Plena em área profissional compatível com
a disciplina de atuação. Salário: R$1.874,88.
DOCENTE I – LÍNGUA ESTRANGEIRA - IN-
visão Escolar ou Educacional ou Inspetor
Escolar ou Administração Escolar ou Pós-
Graduação Lato Sensu, em nível de espe-
GLÊS: Curso de Graduação de Nível Su-
perior com Licenciatura Plena em área pro-
fissional compatível com a disciplina de atu-
cialização na área, com duração mínima
de 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois)
anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1º
ação. Salário: R$1.874,88. Lei 9.394/96,LDB). R$1.874,88.
DOCENTE I – LÍNGUA PORTUGUESA: Curso ORIENTADOR PEDAGOGICO: Graduação em
de Graduação de Nível Superior com Li- Pedagogia com Habilitação específica para
cenciatura Plena em área profissional com- o cargo que concorre ou Pós-Graduação
patível com a disciplina de atuação. Salá-
rio: R$1.874,88.
Lato Sensu, em nível de especialização,
na área específica, com duração mínima
DOCENTE I – MATEMÁTICA: Curso de Gra- de 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois)
duação de Nível Superior com Licenciatu- anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1º
ra Plena em área profissional compatível Lei 9.394/96,LDB). R$1.874,88.
com a disciplina de atuação. Salário: PEDAGOGO: Curso de Graduação de Ní-
R$1.874,88. vel Superior em Pedagogia e registro no
ENFERMEIRO: Curso de Graduação de Nível respectivo órgão de classe. Salário:
Superior em Enfermagem e registro no R$2.614,76.
respectivo órgão de classe. Salário: PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA: Nível
R$2.614,76. Superior em Educação Física com registro
FISCAL DE TRIBUTOS: Diploma devidamente no órgão de classe (CREF). Salário:
registrado de conclusão de curso de gra- R$2.614,76.
duação de nível superior em qualquer área,
PROCURADOR: Curso de Graduação de
fornecido por instituição de ensino supe- Nível Superior em Direito e registro no res-
rior reconhecida pelo MEC. Salário: pectivo órgão de classe. Salário:
R$2.614,76. R$9.185,40.
FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA: Cur- PSICÓLOGO: Curso de Graduação de Ní-
so de Graduação de Nível Superior em Me- vel Superior em Psicologia e registro no
dicina, Odontologia, Farmácia, Enfermagem, respectivo órgão de classe (CRP). Salá-
Nutrição, Arquitetura ou Medicina Veteri- rio: R$2.614,76.
nária com registro no respectivo órgão de TERAPEUTA OCUPACIONAL: Nível Supe-
classe. Salário: Salário: R$2.614,76. rior em Terapia Ocupacional com registro
FISIOTERAPEUTA: Curso de Graduação de no órgão de classe (CREFITO). Salário:
Nível Superior em Fisioterapia e registro R$2.614,76.
em os R$190,80 referentes ao já para o superior serão 50. As
adicional de insalubridade. disciplinas cobradas serão Lín-
As inscrições já estão abertas gua Portuguesa, Políticas e Pro-
e podem ser feitas até 9 de se- gramas de Saúde do Brasil, Ra-
tembro, no site do IBFC, o or- ciocínio Lógico, Informática
ganizador. As taxas são de R$50 Básica, além de Conhecimentos
para os níveis médio e médio/ Específicos. A segunda etapa da
técnico e R$60 para o superior. seleção será a análise de títulos.
O pagamento deve ser efetua- Os novos selecionados trabalha-
do até o dia 10 do mesmo mês. rão no Hospital da Mulher Mariska
Pedidos de isenção não pode- Ribeiro, em Bangu, e no Projeto
rão mais ser feitos, já que o prazo Cegonha. As contratações serão
para fazer a solicitação foi até feitas pelo CEP 28 (e não pela pre-
o último dia 16. feitura) por no mínimo 45 dias,
As provas objetivas do concur- podendo esse prazo dobrar.
so estão marcadas para 23 de se-
tembro. Durante três horas, os SERVIÇO
candidatos de nível médio te- Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: https://www.ibfc.org.br
rão que responder 40 questões;
ERVIÇO
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TODA TERÇA E QUINTA
NAS BANCAS
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 EDUCAÇÃO FOLHA DIRIGIDA 11
21 a 27 de agosto de 2018

Educação
E XIGÊNCIA | É preciso ter curso de nível médio/técnico P ERSPECTIV
ERSPECTIVAA |Para educador, ações devem ser pautadas no mérito

CAp-Marinha: inscrições ‘Precisamos de uma política

abertas para 90 vagas educacional para o Rio’

Entre as áreas
contampladas, estão
as de Enfermagem
]e a de Administração
Já estão abertas as inscrições
para uma das seleções mais
aguardadas das Forças Armadas
todos os anos: a do Corpo Auxi-
liar de Praças da Marinha (CAp-
Marinha). Com oferta de 90
vagas, o concurso de admissão
tem oferta de 90 vagas, distribu-
ídas por especialidades que exi-
gem como escolaridade o nível
médio/técnico. Homens e mu-
lheres podem participar.
As áreas contempladas no
edital são as seguintes: Adminis-
tração (4), Administração Hos-
pitalar (4), Contabilidade (8),
Edificações (4), Eletrônica (4),
Enfermagem (4), Estatística (3),
Estruturas Navais (3), Gráfica
(5), Marcenaria (4), Mecânica
(6), Metalurgia (6), Motores (4),
Processamento de Dados (16),
Química (3), Radiologia Médi-
ca (4), Secretariado (4), Teleco-
municações (4).
Ao ingressar no curso de for-
mação, o aluno é matriculado
como Grumete e receberá uma
bolsa-auxílio de R$1.044, valor
já atualizado para 2019. Se for
aprovado, ao final do curso, o
grumete será nomeado cabo do
CAP e passará a receber remu-
neração que, atualmente, é de
R$2.449 mensais.
Para se candidatar, é necessá-
rio ter entre 18 e 24 anos de ida-
de no período estabelecido no
edital. Também é exigido que o
participante esteja em dia com
as obrigações civis, eleitorais e
militares. Outras exigências
podem ser consultadas no edi-
tal, disponível na FOLHA DIRI-
GIDA Online.
As inscrições podem ser rea-
lizadas pelo site da Marinha ou
em postos autorizados de aten-
dimento, até o dia 10 de setem-
bro. Ao final do processo, será
preciso imprimir um boleto
para pagamento da taxa de ins-
crição, no valor de R$70. A quan-
tia deve ser quitada até o dia 18
de setembro de 2018, no horá-
rio de atendimento bancário.
Os candidatos serão seleciona-
dos em sete diferentes etapas. A
primeira delas é a prova escrita de
conhecimentos profissionais,
seguida pela prova de redação. A
prova escrita será composta de
diferentes disciplinas por cada
área. A relação completa pode ser
consultada no anexo III do edital.
A data ainda será definida e, se-
gundo o calendário de eventos do
concurso os locais serão divulga-
dos a partir de 8 de novembro.
Além da prova objetiva, concur-
so para o CAp-Marinha prevê as
seguintes etapas: verificação de
dados biográficos, inspeção de
saúde, teste de aptidão física, veri-
ficação de documentos e avaliação
psicológica. O curso de formação
será realizado no Rio de Janeiro.
SERVIÇO
www.folhadirigida.com.br
www.marinha.mil.br/ensino
REPRODUÇÃO DE VÍDEO
José Carlos Portugal
defende que educação
pública e privada se
complementam
BRUNO ESTRELLA
bruno.estrella@jee.com.br
O Sindicato dos Estabeleci-
mentos de Educação Básica do
Município do Rio de Janeiro
(Sinepe-Rio) promoveu, em sua
sede, um debate com candida-
tos a cargos públicos no Estado
do Rio de Janeiro, na última ter-
ça-feira. A pauta teve aspectos
relacionados à educação públi-
ca e privada do estado.
No dia do evento, a reporta-
gem da FOLHA DIRIGIDA en-
trevistou o presidente do Sine-
pe-Rio, José Carlos Portugal, que José Carlos Portugal: ‘Precisamos de escolas que tenham disciplina.’
também mediou o debate. O
educador ressaltou a necessida- “Não é uma valorização pu- estado tão oprimido por tanta
de de que as ações e políticas para ramente salarial, mas que tam- violência, e que nós tenhamos
o campo da educação devem bém dê ao professor possibili- uma educação que possa tirar
valorizar o mérito. Ele também dade de desenvolver técnicas e essas crianças da rua, que possa
defendeu um planejamento di- metodologias que façam com levá-las às salas de aula, que haja
recionado para a valorização do que ele se torne diferente, para respeito pelo professor e pela
professor. que ele consiga alavancar, num instituição”, salienta.

C RONOGRAMA |Avaliações ocorrerão nos dias 15 e 16 de setembro FOLHA DIRIGIDA - POR QUE O SINEPE-R IO CONSIDE- fala em educação privada, precisamos enten-
RA IMPORTANTE A REALIZAÇÃO DESSES ENCONTROS der que o dinheiro público não é apenas para

Escola Naval define datas COM CANDIDATOS A CARGOS PÚBLICOS NAS ELEIÇÕES
2018?
José Carlos Portugal — Fundamentalmente, o
Sinepe representa uma categoria. Ele não tem
a escola pública, mas também para todos aque-
les que melhor souberem utilizar estas verbas.
Então eu acredito que uma política que tenha,
como viés, o melhor para a educação, precisa
das provas da primeira fase partido, então é fundamental que conheçamos
as diversas propostas que os diversos candida-
tos possam apresentar, principalmente ligadas
privilegiar igualmente o público e o privado.

D O PONTO DE VISTA DA VALORIZAÇÃO DOS PROFESSO-

Inscreveram-se no
concurso, um total de
6.720 candidatos.
Oferta é de 31 vagas
O concurso de admissão à Es-
cola Naval já tem datas definidas
para as provas. As avaliações estão
marcadas para 15 e 16 de setem-
bro. No primeiro dia serão aplica-
das questões de Matemática e Fí-
sica. No dia 16, será a vez de Lín-
gua Portuguesa, Inglês e Redação.
O concurso da Escola Naval ofe-
rece 31 vagas, que serão disputa-
das por um total de 6.720 candi-
datos. Desse total, 3.974 são ho-
mens, que concorrem a 19 vagas,
o que gera uma relação de aproxi-
madamente 210 candidatos por
vagas. O conjunto dos participan-
tes é completado por 2.746 mu-
lheres, para as quais, há 12 vagas
em disputa (228 por oportunida-
de ofertada).
No estado do Rio, três cidades terão
locais de realização das provas ob-
jetivas: Rio de Janeiro (RJ), São Pe-
dro da Aldeia (RJ) e Angra dos Reis
(RJ). Além das provas, o processo
seletivo prevê as seguintes etapas:
verificação de dados biográficos,
inspeção de saúde, teste de aptidão
física, avaliação psicológica e veri-
ficação de documentos.
O teste físico é composto duas
provas. Em uma delas, o candida-
to deverá nadar percurso de 50
metros no tempo máximo de um
minuto e 30 segundos para o sexo
masculino, e dois minutos e 20
segundos, para o sexo feminino.
Todos precisarão ainda correr o per-
curso de 2.400 metros no tempo
máximo de 14 minutos e 30 segun-
dos, para o sexo masculino, e 17
minutos para o sexo feminino.
Há também o curso de forma-
ção, chamado “Cursos de Gradua-
ção da Escola Naval”. A habilitação
será dentro da área de Ciências
Navais, tendo seu ensino estrutu-
rado em um Ciclo Escolar e um
Ciclo Pós-Escolar.
O Ciclo Escolar é realizado pelo
aluno na graduação de aspirante
e tem a duração de quatro anos
letivos, para todos os cursos, sob
regime de internato. Cada ano le-
tivo compreenderá um Período
de Verão e um Período Acadêmi-
co. O Ciclo Pós-Escolar constitui
um período de aprendizagem prá-
tica e instrução, com duração de
um ano letivo.
Pela primeira vez, as candi-
datas poderão fazer parte do se-
tor operativo, podendo esco-
lher entre o Corpo da Armada
ou o Corpo de Fuzileiros Na-
vais, além da área administra-
tiva da instituição, no Corpo de
Intendentes da Marinha.
à educação.
N A SUA OPINIÃO , QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS ERROS CO -
METIDOS NA CONDUÇÃO DAS POLÍTICAS EDUCACIO -
NAIS NO E STADO DO R IO DE JANEIRO ?
Se nós formos falar nesse tema, eu imagino que
a gente vá levar algum tempo. Mas, fundamen-
talmente, nós precisamos de uma política edu-
cacional para o Rio. Precisamos de um plane-
jamento que contemple aquilo que chamamos
de mérito. Uma educação só pode florescer onde
o mérito existe. Ela não pode ser uma estrutura
verticalizada, formada pelo sindicalismo. E sim,
ela precisa ter, no mérito, a sua grande alavan-
ca. Sem mérito, não há educação.
N A VISÃO DO SINEPE-R IO, QUAIS DEVEM SER AS PRI-
ORIDADES DO PRÓXIMO GOVERNADOR , NA ÁREA DA
E DUCAÇÃO P ÚBLICA ?
A educação pública e a privada se complemen-
tam. Elas, na verdade, são faces de uma mes-
ma moeda. Eu acredito que o próximo gover-
nador precisa, repetindo, trazer o mérito para
a grande discussão. Aquele que tiver mais
mérito deve receber as melhores considerações.
RES , O QUE DEVE SER PRIORIDADE PARA O PRÓXIMO
GOVERNADOR ?
A valorização do professor tem que passar por
aquele que mais compareça, que apresenta me-
lhores resultados. Ou seja, é necessário, sim,
quantificar o desempenho dos professores que
estão dentro de sala de aula. Nós não podemos
trabalhar como se a sala de aula fosse um exer-
cício de sacerdócio, sem que possamos, depois,
avaliar o trabalho que cada professor desen-
volveu. Esta avaliação levaria a um critério que
é exatamente o benefício trazido para o grupo
de alunos. A partir daí, nós poderíamos implan-
tar um sistema meritocrático. Um mérito para
aquele que melhor desenvolvimento trouxer
para a educação deste estado.
E M RELAÇÃO AO ENSINO PÚBLICO , A SEGURANÇA DEVE
SER UMA DAS PRIORIDADES ?
Sem dúvida nenhuma. Um professor que é agre-
dido dentro da sala de aula é algo abaixo de qual-
quer crítica. Ele precisa ser respeitado, valorizado.
Logicamente, não é através de políticas frouxas que
nós vamos conseguir isto. Precisamos de escolas
que tenham disciplina. Não estou falando de es-

sem censura
Acho que é necessário um planejamento, uma colas militares, mas de escolas públicas que man-
política voltada para a valorização do profes- tenham a sua disciplina e preservem a integrida-
sor. Não uma valorização puramente salarial, de do professor, tanto física quanto moral.
mas que também dê ao professor possibilida-
Por um país onde professores de de desenvolver técnicas e metodologias que
façam com que ele se torne diferente, para que
N O CAMPO FEDERAL, O QUE PODE SER MANTIDO E O
QUE PRECISA MUDAR , EM TERMOS DE POLÍTICAS EDU -

ganhem mais que juízes
Começo este Artigo registrando meu profundo apre-
ço por todos aqueles que ocupam de forma digna e re-
publicana a Magistratura em nosso país.
Vivemos em uma sociedade aonde as contradições,
as vicissitudes, se mostram cada vez mais presentes e
relevantes atuando de forma implacável - na maioria
das vezes, contra a qualidade e a dignidade de vida dos
cidadãos.
Caso comum todos já termos ouvido a importância
estratégica da educação para um desenvolvimento per-
tinente, sustentável de um país e, como consequência
seu povo deter índices adequados de qualidade devida -
afinal, governos existem para servir à Nação dentro do
primado da Lei e da Ordem Pública.
Precisamos evidentemente, proceder a amplas refle-
xões acerca do que temos observado em nossa realida-
de brasileira. Evidentemente também incluiremos em
nossa reflexão aspectos do que se passa conjunturalmente
no mundo já que vivemos uma era aonde muitas vari-
áveis se se apresentam e, assim, a realidade brasileira
não se encontra estanque da realidade que o planeta
Terra apresenta nesta Atualidade.
Importa, imperativamente que a detida reflexão con-
sidere a importância estratégica com a qual a Educação
deva ser tratada para que possamos de forma efetiva e
permanente alcançar os patamares que tanto almeja-
mos de qualidade de vida de nosso povo que assim evi-
tar que profundas injustiças e distorções ( nos mais di-
versos níveis) continuem a ocorrer vilipendiando direitos
inalienáveis do ser humano e das demais formas de vida
e do ambiente natural como um todo.,
Precisamos ter a coragem de compreender que não
somos os senhores do planeta, mas, parte dele ( impor-
tante, efetivamente, mas...parte). A “Terra Viva” neces-
sita que a cuidemos com o detido cuidado e proprieda-
de.
A Educação se tornar a “mola mestra” de qualquer
processo de sensibilização aonde possamos esperar que
para as gerações que nos sucedam a sociedade se en-
contre equilibrada, democrática com iguais e justas opor-
tunidades de vida para todos e, assim não podemos aceitar
a continuação deste quadro gravíssimo no qual encon-
tramos ela em nosso país aonde os professores em sua
grande maioria tem sido tratados como páreas, descar-
ele consiga alavancar, num estado tão oprimido
por tanta violência, e que nós tenhamos uma
educação que possa tirar essas crianças da rua,
CACIONAIS ?
É mais difícil. A federação é um grande saco de
gatos. Quando falamos dela, nos referimos a
* RAYMUNDO NERY STELLING JR.* que possa levá-las às salas de aula, que haja res- uma série de situações que, se analisadas, daria
táveis e cidadãos de segunda classe...aliás ao colocarmos peito pelo professor e pela instituição. Nós pre- para escrever um livro. As políticas federais tam-
professores em situação de segunda classe estamos nos cisamos, além daquilo que hoje se chama de bém precisam passar pela mudança de currí-
colocando como uma sociedade de quinta e legando direitos, voltar a ter deveres, que é o que todos culo, pela valorização do professor, pela atra-
ao futuro que nossos descendentes sejam percebidos numa esperamos que seja trazido, também, para o ção do jovem para dentro da sala de aula, por
sociedade de vigésima classe. centro desta discussão. novas metodologias e tecnologias. Precisamos
Tanto se fala em Educação, mas na realidade pouco
se faz de fato para que o quadro geral e não inciativas ou
trazer o ensino para um patamar que seja mui-
demagógicas ou tantas outras pirotécnicas e ainda aquelas EM RELAÇÃO AO ENSINO PRIVADO, QUE TIPO DE INCEN- to mais rico, não como se ainda estivéssemos
de tal valor mas extremamente limitadas ao um nicho TIVOS O GOVERNO PODERIA GERAR PARA O FUNCIONA - vivendo a primeira onda da Revolução Indus-
de acesso que beneficiam na verdade a poucos (seja pela MENTO DAS ESCOLAS ? trial. Precisamos atualizar a maneira como nos
oportunidade de acesso ou pela qualidade impressa neste Educação privada não é uma concessão do po- dirigimos ao aluno, que hoje vive uma era tec-
“locus privilegiados”). der público. Ela é um pilar da democracia, um nológica, enquanto ainda estamos no ensino
Aqui temos o Vaticínio por todos nós conhecido de direito de opção das famílias. Toda vez que se digital. Nós precisamos avançar.
que se não investissem em Escolas acabaria não haven-
do recursos suficientes para a construção de
presídios...pois bem senhores e senhoras, chegamos a
esta Era e aqui somos contemporâneos de uma socie-
dade altamente marcada pela violência ( em todos ,m
todos os sentidos).
Quem dera fossemos um ´país aonde os professores
ganhassem mais que os magistrados; um país no qual a
qualidade educacional pudesse verdadeira formar cida-
dãos e seres felizes, sensibilizados coma s realidade e
portanto conscientes das ações que devem tomar em
suas vidas privada e pública.
Certamente num país assim, as causas dos males so-
ciais seriam imensamente reduzidos pela Educação de
qualidade e, por consequência, os tribunais estariam num
patamar imensamente inverso ao atual,m qual seja ca-
sos seriam mais esporádicos frente a um povo feliz, cul-
to, educado, consciente e com percepção plena da im-
portância de se observar e defender o coletivo para que
em sua vida privada todos pudessem sonhar com suas
esperanças e desejos.
Termino o presente, reforçando meu profundo apre-
ço pelos Magistrados que honram a Toga e à toda nossa
sociedade mas, um país aonde professores fossem os
principais protagonistas, os primeiros a serem valoriza-
dos (em salários e condições de trabalho) , com certe-
za, se transformaria numa Nação forte, humana, justa,
democrática com felicidade para seu povo!
* Presisente-chanceler do Instituto Interamericano
de Fomento à Educação, Cultura e Ciência
21 a 27 de agosto de 2018
FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA www.folhadirigida.com.br

EXÉRCITO
Oportunidades zAjudante de Eletricista Predial
NÍVEL FUNDAMENTAL - CABOS
zAjudante de Construção e Instalações zAuxiliar de Solda (elétrica e/ou oxi-acetilênica)
zAuxiliar de Topografia
zOperador de Guindaste
zOperador de Guindaste-Escavadeira

para temporários.
zArmador de Ferragens zAuxiliar/Piloto de Embarcação zOperador de Máquina de Armazém
zArmador de Manutenção Predial zBombeiro Hidráulico zOperador de Máquina de Construção
zAuxiliar de Enfermagem zBorracheiro zOperador de Microcomputador
zAuxiliar de Hotelaria zCarpinteiro zOperador de Motoniveladora
zAuxiliar de Lanternagem zCozinheiro zOperador de Moto-Scraper

1º, 2º e 3º graus
zAuxiliar de Manutenção de Microcomputador e zDesenhista zOperador de Pá Carregadeira
Periféricos zEletricista Predial zOperador de Pá Mecânica
zAuxiliar de Mecânica Auto (gasolina e/ou diesel) zFerrador/Tratador de Equinos zOperador de Pavimentadora de Asfalto
zAuxiliar de Mecânica de Aeronave zFotógrafo/Cinegrafista zOperador de Perfuradeira (sondagem de solo)
zAuxiliar de Mecânica de Embarcações zMotorista Habilitado na Categoria "D" zOperador de Retroescavadeira
zAuxiliar de Mecânica de Equipamento Elétrico zMotorista Habilitado na Categoria "E" zOperador de Rolo Compactador
Primeira Região Militar do Exército, da qual zAuxiliar de Mecânica de Equipamento Eletrônico zOperador de Betoneira zOperador de Rolo Pneumático
zAuxiliar de Mecânica de Motocicleta zOperador de Bote a Motor zOperador de Trator
faz parte o Rio de Janeiro, recebe inscrições em zAuxiliar de Mecânica Elétrica Auto zOperador de Britador zOperador de Usina de Asfalto
zAuxiliar de Meios Audiovisuais zOperador de Compressor de Ar para Ferramentas zPedreiro
processos seletivos para cabos (exigência de nível zAuxiliar de Operador de Torno Mecânico Pneumáticas zPintor a Pistola
fundamental), sargentos (ensino médio) e oficiais zAuxiliar de Protético
zAuxiliar de Refrigeração
zOperador de Equipamento de Engenharia
zOperador de Ferramenta Pneumática
zPintor Predial
zTratador de Cães
(nível superior). Iniciais de até R$8.943,75 mensais
NÍVEL MÉDIO - SARGENTOS

O
Exército Brasileiro recebe inscrições em quatro processos seleti-
vos destinados à formação de cadastro de reserva para profissio- SAÚDE zTécnico em Soldagem zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Fagote
nais temporários. Todos são para a 1ª Região Militar, que englo- zTécnico em Análises Clínicas zTécnico em Refrigeração e Climatização zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Lira
ba os estados do Rio de Janeiro e do Espírito Santo. zTécnico em Enfermagem GESTÃO zTécnico em Instrumento Musical – Naipe:
As seleções são para cabos, sargentos e duas para oficiais, sen- zTécnico em Enfermagem – experiência em zTécnico em Administração
z Saxofone
do uma delas específica para as áreas de Farmácia, Odontologia zInstrumentação Cirúrgica zTécnico em Administração – atuação na área de
e Medicina Veterinária. Homens e mulheres podem participar zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Tarol
zTécnico em Farmácia telemarketing
de todas elas. As inscrições seguem até dia 3 de setembro, e todo zTécnico em Prótese Dentária zTécnico em Contabilidade
zTécnico em Instrumento Musical – Naipe:Trompa

o procedimento é feito pela internet, no site da 1ª Região Militar zTécnico em Logística

zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Trompete
zTécnico em Nutrição e Dietética
do Exército. Não é exigido pagar taxa de inscrição. zTécnico em Serviços Jurídicos
zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Tuba
zTécnico em Radiologia
No processo seletivo para cabos, podem participar candidatos com o ensino PRODUÇÃO ALIMENTÍCIA zTécnico em Publicidade
zTécnico em Radiologia – experiência em Radioterapia
fundamental completo. Também será necessário ter curso de formação e um ano PRODUÇÃO INDUSTRIAL
zTécnico em Radiologia – experiência em Medicina Nuclear zTécnico em Alimentos
de experiência na área pretendida. A remuneração inicial é de R$3.061,25. men-
zTécnico em Saúde Bucal zTécnico em Cozinha zTécnico em Comunicação Visual – artes gráficas
sais, valor composto pelo soldo de R$2.449, e acrescido do adicional militar de
CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS INFRAESTRUTURA zTécnico em Impressão Gráfica
R$318,37 (13% do soldo) e de R$293,88 (12% do soldo).
zTécnico em Manutenção Automotiva zTécnico em Agrimensura APOIO EDUCACIONAL
Para concorrer na seleção de sargentos, é necessário que o candidato tenha
zTécnico em Carpintaria
concluído o ensino médio e o curso técnico na área de interesse em que deseja se zTécnico em Manutenção Automotiva – zTécnico em Biblioteconomia
zTécnico em Desenho de Construção Civil (Autocad)
inscrever. Para as especialidades de música, podem entrar na disputa candidatos zexperiência com viatura diesel AMBIENTE E SEGURANÇA
zTécnico em Desenho de Construção Civil (Autocad)
com o ensino médio, sem formação específica. Os ganhos iniciais, nesse caso, Técnico em Manutenção de Elevadores zTécnico em Meio Ambiente
– atuação na área de topografia
são de R$4.816,28, composto de R$3.584 de soldo e de R$616,14, para cada um zTécnico em Mecânica zTécnico em Segurança do Trabalho
zTécnico em Edificações
dos mesmos adicionais (16%). zTécnico em Mecânica – experiência em eletricidade zTécnico em Informática – Manutenção e
zTécnico em Edificações/Mecânica – atuação na
O ensino superior completo em uma das áreas contempladas no edital é de viatura automotiva
zSuporte em Informática
área de hidráulica
exigido para quem deseja ingressar como oficial temporário. No caso das áre- zTécnico em Metrologia
zTécnico em Informática - Programador JAVA
as de Medicina Veterinária, Odontologia e Farmácia, é preciso ter também zTécnico em Mecânica – experiência em tornearia
HOSPITALIDADE
zTécnico em Hospedagem zTécnico em Informática - Programador PHP
um ano de especialização, pós-graduação/MBA ou mestrado. Quem ingres- mecânica
PRODUÇÃO CULTURAL Técnico em Informática – Programador Web Designer
z
sar como oficial temporário terá remuneração inicial de R$8.943,75, com- zTécnico em Eletrotécnica
zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Clarineta zTécnico em Informática – Redes de Computadores
posto pelo vencimento-base de R$6.625 e pelo adicional militar de R$ 1.258,75 zTécnico em Eletrotécnica – atuação na área de
zTécnico em Telecomunicações
(19% do soldo) e R$1.060 (16% do soldo). eletricidade predial zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Bombardino
Os interessados em participar dos processo seletivos devem ficar atentos às demais zTécnico em Eletrônica zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Bombo RECURSOS NATURAIS
exigências. Em todos os casos, é exigido, pelo menos, um ano de experiência pro- zTécnico em Química zTécnico em Instrumento Musical – Naipe: Oboé zTécnico em Florestas
fissional na área em que o candidato pretenda concorrer. Outra exigência co-
mum é ter, no mínimo, 1,60 metros de altura, se do sexo masculino, e 1,55 me-
tros, se do sexo feminino.
Outro requisito importante é o limite de idade. A idade mínima, em todos, é
NÍVEL SUPERIOR - OFICIAIS
19 anos, e a máxima varia da seguinte forma: 35 anos para cabos, 37 para sargen- CIÊNCIAS DA SAÚDE zComunicação Social – Habilitação em Jornalismo zMagistério Ciências Biológicas
tos e oficiais (do Serviço Técnico) e 38 para os oficiais das áreas de Medicina Ve- zEnfermagem zComunicação Social – Jornalismo/Habilitação em zMagistério em Ciências Econômicas
terinária, Odontologia e Farmácia. zEnfermagem – Habilitação em Auditoria Hospitalar zDesign de Mídias Sociais zMagistério em Computação
Para oficiais, só podem se inscrever brasileiros natos, enquanto que os proces- zCiências Biológicas (Bacharelado) zComunicação Social – Publicidade e Propaganda zMagistério Educação Física
so seletivos para cabos e sargentos admitem participação de brasileiros naturali- zFisioterapia Geral zDireito zMagistério Física
zados. Candidatos ao cargo de motorista precisarão ter também carteira nacio- zFisioterapia com Habilitação em UTI Neonatal zPsicologia- Habilitação em Recursos Humanos zMagistério Filosofia
zFisioterapia com Habilitação em Respiratória/CTI zPsicologia Clínica
nal de habilitação categoria D ou E e os inscritos para o cargo de professor deve- zMagistério História
zFonoaudiologia zPsicologia – Habilitação em Psicossocial
rão ter licenciatura plena na disciplina em que estiverem concorrente. zNutrição Psicossocial – Habilitação em Orientação Educacional
z
zMagistério Psicologia
zMagistério Química
O processo seletivo conta com cinco etapas, além da inscrição. São elas: avali- zTerapia Ocupacional zPsicopedagogia
zMagistério Sociologia
ação curricular, teste de conhecimentos (ou exame de habilidade em instrumen- CIÊNCIAS EXATAS E INFORMAÇÃO / COMUNICAÇÃO zMuseologia
z Pedagogia
to musical, para os músicos), entrevista, inspeção de saúde e exame de aptidão zEstatística zServiço Social
ENGENHARIA E TECNOLOGIA
física. O teste de conhecimentos será uma prova escrita e, se for o caso, de prova zDesenho Industrial – Habilitação em Programação Visual zServiço Social – Habilitação em Psicossocial
zEngenharia Ambiental
oral e/ou prática, na qual serão abordados conhecimentos necessários ao exercí- zInformática – Analista de Bancos de Dados zTeologia e Filosofia – Habilitação para área de
zEngenharia Cartográfica
cio da atividade pretendida. zInformática - Analista de Sistema zCapelania (Padre)
zEngenharia Civil
A relação geral pontuada será publicada no dia 5 de setembro e a primeira cha- zInformática – Redes/Especialista em Plataforma REDHAT zTeologia – Habilitação para área de Capelania (Pastor)
zEngenharia Clínica
zInformática – Redes
mada para avaliação curricular, no dia seguinte. Já os testes de conhecimento zEngenharia da Computação
zInformática – Analista/ Engenheiro de Requisitos CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA
começam no dia 22 de outubro para os candidatos a cabos e em 1º de novembro zInformática – Analista Desenvolvedor Java zAdministração
zEngenharia de Fortificação e Construção
para as demais graduações. Os classificados em todas as etapas serão incorpora- zInformática – Arquiteto Desenvolvedor Java zCiências Contábeis zEngenharia de Produção
dos em fevereiro de 2019, em caráter normal, e em 1° de agosto de 2019, em zInformática – Java zCiências Econômicas zEngenharia de Telecomunicações

caráter especial, ou qualquer outra data da vigência do edital, a critério do Co- zInformática – Analista Desenvolvedor PHP zHistoria
zEngenharia Eletrônica

mando da 1ª Região Militar. zInformática – Analista de Segurança BACHARELADO E LICENCIATURA zEngenharia Elétrica
zEngenharia Florestal
A convocação para atuar como temporário é feita para um período de 12 me- CIÊNCIAS HUMANAS zMagistério Letras - Alemão
zEngenharia Mecatrônica
ses, podendo o profissional obter prorrogações sucessivas, por períodos anuais zArquivologia zMagistério Letras - Inglês
zArquitetura e Urbanismo zMagistério Letras - Espanhol zEngenharia Mecânica
consecutivos até, no máximo, oito anos. Nesta contagem, deve ser incluído todo
zBiblioteconomia zMagistério Letras - Italiano zEngenharia Metalúrgica
tempo de serviço público anterior, seja prestado à Administração Pública direta, zEngenharia Química
zDesign de Interiores – Habilitação em Gestão de Projetos z Magistério Letras - Português
indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Esta- zComunicação Social – Habilitação em Relações Públicas zMagistério Letras - Francês CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS
dos, do Distrito Federal e dos Municípios. zComunicação Social – Habilitação em Relações z Magistério Letras - Russo zAutomação Industrial
Os profissionais temporários não terão direito, em nenhum momento, à zPúblicas com Proficiência em Inglês e Espanhol zMagistério em Estatística zEletrônica Industrial
incorporação ao quadro de servidores efetivos. Durante o tempo que perma-
necer no Exército, o
candidato não pode-
rá assumir qualquer
vínculo, cargo, em-
NÍVEL SUPERIOR - OFICIAIS
prego ou função públi- CURSOS DE GRADUAÇÃO – BACHARELADO E LICENCIATURA
ca, ainda que na ad-
ODONTOLOGIA zPERIODONTIA zBIOLOGIA MOLECULAR
ministração indireta.
zCIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAL zPRÓTESE DENTÁRIA zBIOQUÍMICA
SERVIÇO zDENTÍSTICA zRADIOLOGIA ODONTOLÓGICA E IMAGINOLOGIA zCITOLOGIA
http://
zENDODONTIA VETERINÁRIA zFARMÁCIA HOSPITALAR
www.ssmr.1rm.eb.mil.br/
processo-seletivo zESTOMATOLOGIA zCLÍNICA MÉDICA DE PEQUENOS ANIMAIS zFARMÁCIA INDUSTRIAL
zIMPLANTODONTIA zCLÍNICA MÉDICA DE GRANDES ANIMAIS zIMUNO-HEMATOLOGIA

zODONTOLOGIA LEGAL zVIGILÂNCIA SANITÁRIA zMICROBIOLOGIA/BACTERIOLOGIA

Exército brasileiro
realiza seleção de zODONTOPEDIATRIA FARMÁCIA zRADIOFARMÁCIA/MEDICINA NUCLEAR
temporários para atuar zORTODONTIA zANÁLISES CLÍNICAS zFARMÁCIA ONCOLÓGICA
em vários segmentos