IL.

MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 1
Departamento de Educación Municipal

BASES DE CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE

ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DOCENTE
DIRECTIVO DE DIRECTOR EN ESTABLECIMIENTO DE
EDUCACIÓN DEL SECTOR MUNICIPAL DE LA COMUNA DE
PRIMAVERA

1. OBJETIVOS DEL CONCURSO: Proveer en calidad de titular el

cargo y funciones docentes directivas de Director con 44 horas
en el establecimiento educacional de la Comuna de Primavera, que
a continuación se indica, e incorporar al postulante que resulte
nombrado a dicha dotación docente a contar del 16 de febrero de
2009.-

1.1. CARGO DE DIRECTOR CONCURSADO:

Director Escuela Básica “Cerro Sombrero”

2. REQUISITOS:

2.1. GENERALES: Los establecidos en los artículos 24° y 4° del

DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, que fijó
texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°
19.070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la
Educación, y de las leyes que la complementan y modifican:
a) Ser ciudadano,
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuere procedente,
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo,
d) Cumplir con los requisitos señalados en el artículo 2° del
DFL N° 1 de 1996,
e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por
crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la Ley
19.325, sobre violencia intra familiar.
f) Contar con perfeccionamiento en el área pertinente a la
función docente directiva.
g) Experiencia docente de a lo menos cinco años.
h) No haber sido condenado por alguno de los delitos
contemplados en la Ley N° 19.366 y en los Párrafos 1, 4,
5, 6 y 8 del Título VII y en los Párrafos 1 y 2, del Título
VIII del Libro Segundo del Código Penal.
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 2
Departamento de Educación Municipal

2.2 ESPECIFICOS:

a) Presentar una propuesta de trabajo para el

establecimiento al que se postula de acuerdo a los
requerimientos y/o perfil que se señalan en el Anexo “A”
y “B” de estas Bases.
Este requisito se exigirá a los postulantes que resulten
preseleccionados en la quina correspondiente.
b) Post-Título o estudios de nivel intermedio o avanzado en
Administración o Supervisión o Evaluación o Gestión
Educacional y lo pertinente al Marco para la Buena
Dirección.
c) No haber dejado de pertenecer a una dotación del sector
municipal por la causal prevista en el Art. 72° letra b) del
DFL N° 1 de 1996, del Ministerio de Educación.

3. DOCUMENTOS Y ANTECEDENTES QUE DEBEN

ACOMPAÑARSE A LA POSTULACIÓN.

Al momento de presentar la postulación los interesados deberán

acompañar los documentos que pasan a indicarse, los que no serán
devueltos.
Documentos que deben acompañarse a la postulación

a) Formulario y/o carta de postulación, oponiéndose al cargo,

dirigido a la IL. Municipalidad de Primavera, Avda. Arturo Prat
N° 191, Cerro Sombrero.
b) Currículo Vitae
c) Listado de documentos , que se acompañan a la postulación
incluyendo certificado de título y otros

Documentos para acreditar cumplimiento de requisitos generales

a) Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

b) Certificado de situación militar al día, cuando fuere procedente.
c) Declaración Jurada Simple de tener salud compatible con el
desempeño del cargo. ( vigencia no superior a 90dias)
d) Fotocopia de título o certificado de título profesional.
e) Certificado de antecedentes.
f) Declaración jurada ante notario (original) en que conste no
haber sido condenado por crimen o simple delito, ni condenado
en virtud de la Ley 19.325 sobre Violencia Intra familiar, ni
condenado por alguno de los delitos contemplados en la Ley N°
19.366 y en los Párrafos 1, 4, 5, 6 y 8 del Título VII y en los
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 3
Departamento de Educación Municipal

Párrafos 1 y 2, del título VIII del Libro Segundo del Código

Penal.
La Municipalidad podrá comprobar el cumplimiento de este
requisito, a través de consulta al Servicio de Registro Civil e
Identificación y Contraloría General, quién acreditará este
hecho mediante simple comunicación. Dicha consulta será
debidamente autorizada por escrito con la respectiva firma del
interesado; esta autorización deberá acompañarse a los
antecedentes del Concurso. (Anexo C)
g) Certificados de estudios o cursos de perfeccionamiento
pertinentes al cargo que postula.
h) Certificado emitido por el empleador que acredite la experiencia
en funciones docentes, técnicas o directivas.

En el caso que el postulante haya cumplido o cumpla funciones

en el Departamento de Educación Municipal dependiente de la
Municipalidad de Primavera, la certificación de experiencia
laboral y/o desempeño de las respectivas funciones, se hará
internamente por el empleador.

Documentos para acreditar cumplimiento de requisitos

específicos

a) El postulante que resulte preseleccionado en la quina que forme

la Comisión Calificadora de Concurso en la primera etapa del
mismo, deberá acompañar una propuesta de trabajo para el
establecimiento al que postula, de acuerdo a los requerimientos
y perfil que se señalan en el Anexo A y B de las presentes
bases.

b) Certificados que acrediten, como mínimo, post títulos, estudios

de nivel intermedio o avanzado en administración o
supervisión, evaluación o gestión educacional, y todos aquellos
pertinentes con el Marco de la Buena Dirección, con indicación
del nivel y número de horas, con excepción de los Magíster o
Doctorados. No se considerarán los certificados que no cumplan
con estos requisitos.

c) Declaración Jurada Notarial de no haber dejado de pertenecer a

una dotación del sector municipal por la causal prevista en el
Art. 72° letra b) del DFL N° 1 de 1996, del Ministerio de
Educación.
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 4
Departamento de Educación Municipal

4. ENTREGA DE BASES

Las bases del concurso estarán disponibles para los postulantes

interesados que las requieran en el Departamento de Educación
Municipal de la IL. Municipalidad de Primavera, en Avda. Arturo
Prat Nº 191 en Cerro Sombrero, desde el lunes 17 de noviembre
de 2008 al viernes 21 de noviembre de 2008, en el siguiente
horario: 08.30 a 12.30 hrs. y 14.00 a 18.00 hrs. Las bases
estarán disponibles en las mismas fechas en la página
www.municipalidaddeprimavera.cl

5. PLAZO DE POSTULACION Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Las postulaciones y sus antecedentes se recibirán en sobre cerrado

y sellado, el que deberá traer adosado y a la vista el
formulario y/o carta de postulación con el nombre de la persona y
el cargo al que postula, entregándose en la Oficina de Partes de la
Municipalidad de Primavera ubicada en Avda. Arturo Prat Nº 191 en
Cerro Sombrero, desde el lunes 17 de noviembre de 2008 al
martes 25 de noviembre de 2008, en el siguiente horario: 08.30 a
12.30 hrs. y 14.00 a 18.00 hrs.
El postulante deberá indicar en la postulación claramente su
domicilio y teléfono en el que se le podrá ubicar.

6. INADMISIBILIDAD DE POSTULACIONES.

La Comisión Calificadora de Concurso, declarará inadmisible de

inmediato las postulaciones que no cumplan los requisitos
generales establecidos en el punto 2.1 de estas bases.

7. ETAPAS DEL CONCURSO.

7.1 PRIMERA ETAPA

Dentro de los plazos establecidos en el cronograma del concurso, la

Comisión Calificadora de Concurso, en la primera etapa, analizará
los antecedentes presentados por los postulantes y preseleccionará
una quina para el establecimiento, con los postulantes que
obtengan el mayor puntaje ponderado.
La Comisión Calificadora de Concurso, evaluará los factores y
aspectos que se indican a continuación, asignándole a cada uno de
ellos el puntaje ponderado que pasa a señalarse:
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 5
Departamento de Educación Municipal

FACTORES A CONSIDERAR:
Experiencia Profesional TOTAL FACTOR 50 puntos

a) Experiencia Docente del Profesional de la Educación,

(mínima 5 años) 20 puntos
A los postulantes que acrediten experiencia
docente en enseñanza rural por a lo menos
tres años se les asignará cinco puntos adicionales.

b) Experiencia acreditada en funciones Do

cente Directivas y/o técnico pedagógicas.25 puntos

Rangos de experiencia
a) de 1 año a 5 años 25 puntos
b) de 6 a 10 años 15 puntos
c) de 11 a 16 años 10 puntos
d) de 17 y más años 5 puntos

Para acreditar la experiencia en funciones docentes

directivas y/o técnico pedagógicas el postulante deberá
acompañar el certificado del sostenedor que acredite sus
años de experiencia en dichas funciones.
En el caso que el postulante haya cumplido o cumpla
funciones docentes directivas para la Municipalidad de
Primavera, la certificación de experiencia laboral y/o
desempeño en las respectivas funciones se efectuará
internamente por el empleador.

Perfeccionamiento Docente: TOTAL FACTOR 50 puntos

Nivel Básico
Nivel Básico Nivel Intermedio
Nivel intermedio Nivel Avanzado
Nivel Avanzado
Cursos
Horas con horas Puntos Diplomados
Horas Puntos Licenciaturas
Horas Puntos
------------------------------ Postítulos
280 - 431 = 2 Magíster
-------------------------------------
240 - 539 = 1 con
432 horas
- 639 = 3 Doctorados
-------------------------------------
1540
a 9 -puntos
1199 = 2 2640
a 25 -puntos
1019 = 6 9 a 166Licenciatura
puntos = 9
1200 - 1899 = 3 1020 - 1614 = 9 2 Licenciaturas = 18
1900 - 2399 = 4 1615 - 2159 = 11 3 Licenciaturas = 27
2400 - 2799 = 5 2160 - 2519 = 15 1 Magister = 36
2800 - 3249 = 6 2520 - 2924 = 18 2 Magister = 45
3250 - 3649 = 7 2925 - 3284 = 21 3 Magister = 54
3650 - 4000 = 9 3285 - 3600 = 25 1 Doctorado = 66

Para obtener el puntaje total del factor deben sumarse los puntos
obtenidos en cada nivel y multiplicarse por 50% (cincuenta por
ciento), hasta un tope de 50 puntos.

Los puntajes obtenidos en cada nivel no son excluyentes entre sí.

IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 6
Departamento de Educación Municipal

TOTAL PUNTAJE: 100 PUNTOS

7.2 SEGUNDA ETAPA

En la segunda etapa, los postulantes preseleccionados por la

Comisión Calificadora de Concurso que integren la respectiva terna,
deberán presentar una propuesta de trabajo para el establecimiento
al que postulan , someterse a un examen psicológico y a una
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 7
Departamento de Educación Municipal

entrevista personal que versará sobre la propuesta de trabajo

presentada.
La propuesta de Trabajo que presenten los postulantes
preseleccionados en esta etapa, se hará de acuerdo a los
requerimientos y/o perfil que se señalan en el Anexo A y B de estas
Bases.

En esta segunda etapa, la Comisión Calificadora de Concurso asignará

a cada uno de los factores que se indican a continuación, los puntajes
ponderados que pasan a señalarse:

a) Propuesta de Trabajo:
 Excelente 50 puntos
 Buena 30 puntos
 Satisfactoria 20 puntos
 Insatisfactoria 0 puntos

b) Entrevista personal
 Excelente 40 puntos
 Buena 30 puntos
 Satisfactoria 10 puntos
 Insatisfactoria 0 puntos

c) Examen Psicológico
 Muy apto 40 puntos
 Apto 30 puntos
 Medianamente Apto 10 puntos
 No apto para el cargo 0 puntos

La entrevista personal, que se efectúe a los postulantes

preseleccionados en esta etapa, estará cargo de la Comisión
Calificadora de Concurso, versará sobre la Propuesta de Trabajo
presentada para el establecimiento al que se postula y tendrá una
duración máxima de 45 minutos.

La Municipalidad de Primavera, aplicará a los postulantes

preseleccionados en esta etapa un examen psicológico.
Este examen psicológico determinará si el postulante es idóneo para
el cargo al que postula y cumple con el perfil que el cargo o función
requieren.
El examen psicológico se efectuará en la fecha que señala el
cronograma del concurso y estará a cargo del profesional o equipo de
profesionales que la Municipalidad de Primavera designe al efecto.

Sólo podrá ser nombrado en el respectivo concurso el postulante que

sea declarado idóneo para el cargo que postula.
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 8
Departamento de Educación Municipal

Una vez hecha su evaluación, la Comisión Calificadora de Concurso,

emitirá un informe fundado, que detalle el puntaje ponderado de cada
postulante idóneo, que se presentará al Alcalde para su resolución.

8. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO.

El Alcalde de la Municipalidad de Primavera, en un plazo máximo

de cinco días hábiles, contados desde la fecha de recepción del
informe de la Comisión Calificadora de Concurso, 18 de diciembre
de 2008, deberá nombrar al postulante idóneo que figure en el
primer lugar ponderado. No obstante por resolución fundada,
podrá nombrar a quién figure en el segundo lugar del concurso.
El concurso se resolverá en única instancia, sin que haya lugar a
posteriores recursos.

9. NOTIFICACIÓN Y ACEPTACIÓN DEL CARGO.

El postulante seleccionado será notificado personalmente o por

carta certificada, dentro de un plazo de tres días hábiles a contar
de la fecha de resolución del concurso, quién deberá manifestar
su aceptación del cargo y acompañar en original o en copia
autorizada ante notario, los documentos probatorios de los
requisitos de ingreso señalados en el punto 2. de estas bases,
dentro del plazo de tres días hábiles, contados desde la fecha de
notificación, bajo apercibimiento que, de no darse cumplimento a
ello, quedará en forma inmediata sin efecto su nombramiento.
10. PERIODO DE DURACIÓN DEL CARGO DE DIRECTOR

El nombramiento de director tendrá una duración de cinco años, al

término del cual se deberá ejecutar un nuevo concurso, pudiendo
postular el director en ejercicio.
Lo anterior es sin perjuicio de la facultad de la Municipalidad de
Primavera de poner término a la relación laboral del postulante
que sea nombrado como director, antes que se cumpla el período
de duración de su cargo, cuando concurra una causal legal de
término de contrato, prevista en el art. 72 de la Ley 19.070.

11. NORMAS APLICABLES A LOS PROFESIONALES DE LA

EDUCACIÓN QUE SE HAYAN ACOGIDO A PLANES
ESPECIALES DE RETIRO.
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 9
Departamento de Educación Municipal

Los profesionales de la educación que postulen al presente

concurso y que hubieren obtenido indemnizaciones o bonificación
por aplicación de lo dispuesto en los Arts. 7° y 9° de la ley N°
19.410, de la Ley N° 19.504, del Art. 6° transitorio de la Ley N°
19.715 del 2001, o del Art.6° transitorio de la Ley 19.933 del
2004, se verán afectos a lo establecido en el Art. 74° del Decreto
con Fuerza de Ley N° 1 de Educación.
También se aplicarán las limitaciones y prohibiciones establecidas
en el Art. 74 del D.F. L. Nº 1 de Educación a los profesionales de
la educación, que con motivo del término de su relación laboral ,
por cualquier causal, hayan percibido indemnizaciones voluntarias
por parte de la Municipalidad de Primavera.

De igual manera, se aplicarán las limitaciones y prohibiciones

establecidas en el Art. 74 del D.F. L. Nº 1 de Educación a los
profesionales de la educación, que hubieren obtenido el pago de
bonificaciones por haberse acogido a renuncia voluntaria o
anticipada, de conformidad a lo previsto en el Art. 2º transitorio de
la Ley 20158 de 2006 y por declaración de vacancia del cargo de
conformidad a lo previsto en el Art. 3º transitorio de la Ley 20158
de 2006.-

12. CONSIDERACIONES FINALES

1.- Todo postulante por el solo hecho de serlo, se declara

conocedor de las Bases del Concurso y se somete a lo
establecido en ellas.

2.- Las situaciones no previstas en estas Bases serán

resueltas por la Comisión Calificadora, de lo que se dejará
constancia en el acta respectiva.

13.CRONOGRAMA DEL CONCURSO

El Concurso Público se desarrollará de acuerdo al siguiente

cronograma:
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 10
Departamento de Educación Municipal

1. Publicación de Llamado a Concurso: diario “La Prensa Austral”

de Punta Arenas y Diario Oficial sábado 15 de noviembre de
2008.

2. Comunicación de Convocatoria a Concurso y envío de bases al

DEPROV: viernes 14 de noviembre de 2008.

3. Entrega de Bases: lunes 17 de noviembre al viernes 21 de

noviembre de 2008, también se encontrarán en la página web de
la municipalidad www.municipalidaddeprimavera.cl

4. Plazo de Postulación: recepción de antecedentes y presentación

de postulantes desde el lunes 17 de noviembre al martes 25 de
noviembre de 2008.

5. Designación de la Comisión Calificadora del Concurso: 25 de

noviembre de 2008.

6. Cierre de Recepción de Antecedentes y Postulaciones: martes 25

de noviembre de 2008. Horario de 08.30 a 12.30 horas y de
14.30 a 18.00 hrs.

7. Constitución de la Comisión Calificadora del Concurso: miércoles

26 de noviembre del 2008.

Primera etapa del concurso:

Análisis de Antecedentes por la Comisión Calificadora del

Concurso: desde el jueves 27 de noviembre al martes 02 de
diciembre de 2008.

a) Desde el jueves 27 de noviembre al lunes 1º de diciembre

2008 la Comisión analizará los antecedentes presentados por
los postulantes y evacuará un informe, en el que ubicará a
los postulantes en un orden decreciente, de acuerdo a los
puntajes que estos hubieren alcanzado. La Comisión evaluará
los factores y aspectos que se indican en el punto 7.1,
asignándoles un puntaje ponderado a cada uno de ellos.

b) El martes 02 de diciembre del 2008 la comisión formará una

quina con los postulantes que obtengan el mayor puntaje
ponderado para el establecimiento y les notificará que han
sido preseleccionados para la segunda etapa del concurso.

8. Segunda Etapa. Desde el miércoles 03 de diciembre al martes

9 de diciembre del 2008.
IL. MUNICIPALIDAD DE PRIMAVERA 11
Departamento de Educación Municipal

a) Entre miércoles 3 de diciembre al viernes 5 de diciembre,

ambas fechas inclusive, los postulantes preseleccionados
para el cargo concursado, que serán previamente
informados, deberán someterse a un examen psicológico.

b) Los resultados del examen psicológico, serán entregados a la

Comisión Calificadora del Concurso, el martes 9 de diciembre
del 2008.

c) Entrega de propuesta de trabajo para el establecimiento al

que se postula, por los postulantes preseleccionados en la
terna: lunes 15 de diciembre del 2008.

d) Entrevista personal: martes 16 de diciembre de 2008.

e) Evacuación del Informe fundado por la Comisión Calificadora

del Concurso: miércoles 17 de diciembre del 2008.

9. Resolución del Concurso: Desde el jueves 18 al lunes 24 de

diciembre del 2008. El Alcalde de la Municipalidad de
Primavera, en un plazo máximo de 5 días hábiles contados desde
la fecha de recepción del Informe de la comisión, resolverá el
concurso mediante resolución. El Alcalde deberá nombrar al
postulante idóneo que figure en el primer lugar ponderado. No
obstante por resolución fundada, podrá nombrar a quien figure
en el segundo lugar del concurso. (Art. 32° DFL/1 de 1996, del
Mineduc y 86 del D.S. 453).

10. Notificación y aceptación del cargo: lunes 29 de diciembre del

2008.

11. Asunción del cargo concursado: El profesional de la educación

ganador del concurso, asumirá el lunes 16 de febrero de 2009

Noviembre de 2008.