Facultad de Derecho

SUAyED
División de Universidad Abierta

Asignatura: Derecho Individual del Trabajo

Nombre del docente: Claudio Augusto Magallón García

Semestre: Sexto

Objetivo General de la Materia:

Conocer los origenes, evolución, y la importancia del trabajo en el Mundo. Los movimientos obreros y demás antecedentes que influyeron
en el ánimo de los Constituyentes de 1917 para la inclusión del Art. 123 Constitucional y su Ley reglamentaria en México. Conocer los
antecedentes mundiales que igualmente influyeron en la creación de un organismo internacional, especializado en materia de trabajo
(OIT), su Constitución, estructura orgánica, competencia y objeto (erradicación de la pobreza y la paz social en el mundo). Describir la
naturaleza y filosofía del Derecho Individual del Trabajo. Los conceptos básicos que giran alrededor de la relación de trabajo. El tipo de
trabajo que es sujeto de regulación en la legislación laboral, la característica de la subordinación, los conceptos jurídicos fundamentales
(trabajador, patrón, intermediario, empresa, establecimiento, el régimen de subcontratación). Las formalidades del contrato laboral. Las
condiciones de trabajo, la duración de las relaciones, las causas de suspensión de la relación, las formas de extinción (rescisión, y
terminación). Los tipos de jornadas laborales y su duración, el salario como contraprestación, tipos de salario, normas protectoras del
salario, unificación de las áreas geográficas, el principio de igualdad sustantiva, el concepto de trabajo digno, el derecho habitacional de
los trabajadores, el tema de la antigüedad laboral, el trabajo de las mujeres en estado de gestación o gravidez, el periodo de lactancia,
derechos que se protegen, la capacitación y el adiestramiento, fines que se persiguen, el trabajo de los menores, los trabajos especiales, la
participación de utilidades, las condiciones de seguridad e higiene, los riesgos de trabajo (enfermedades y accidentes), indemnizaciones,
beneficiarios, el Derecho Sucesorio laboral, las relaciones entre el Estado y sus Trabajadores, el régimen de los trabajadores del sistema
bancario, instituciones de crédito y organizaciones auxiliares, los trabajos especiales, su naturaleza. La reforma laboral del 2012, las
subsecuentes, y sus impactos, la iniciativa de decreto del Presidente Peña Nieto por la que se reforman y adicionan diversas disposiciones
de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia laboral, entre otros.

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 Número de sesión y UNIDAD Y TEMA* Material didáctico utilizado en la asesoría (bibliografía)
fecha
1. 11 de agosto de 2018 * *

2. 18 de agosto de 2018 * *

3. 25 de agosto de 2018 * *

4. 01 de sept. de2018 * *

5. 08 de sept. de 2018 * *

6. 22 de sept. de 2018 * *

7. 29 de sept. de 2018 * *

8. 06 de octubre de 2018 * *

9. 13 de octubre de 2018 * *

10. 20 de octubre, 2018 * *

11. 27 de octubre, 2018 * *

12. 3 de noviembre 2018 * *

13. 10, noviembre, 2018 * *

14. 17, noviembre, 2018 * *

15. 24, noviembre, 2018 * *

16.

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Anexos.

 Calendario de Actividades durante el semestre 2019-1 (fecha, núm. de asesoría o sesión, unidades c/temas);
 Contenido de unidades y temas, objetivos particulares, actividades de aprendizaje, fuentes de consulta y materiales, consultar por
internet el vínculo o enlace siguiente:

https://www.derecho.unam.mx/oferta-
educativa/licenciatura/sua/Guias/Guias_1471/Sexto%20Semestre/Derecho_Individual_del_Trabajo_6_Semestre.pdf

Método de Evaluación: Examen final escrito. Vale 100% de la calificación.