CUESTIONARIO UNIDAD 4 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

1. Da el concepto de diagnostico Organizacional

proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un
momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de
corregir los primeros y aprovechar las segundas.
2. Que es el diagnostico en las organizaciones
plantear soluciones a situaciones problemáticas o conflictivas
3. Cual es el objetivo principal del diagnostico
cuantificar el estado de madurez actual de la organización con los
estándares nacionales o internacionales
4. Cuales son las herramientas para la búsqueda de la eficiencia organizacional
Herramientas conceptuales
Tecnicas y procesos de medición
Tecnologia de cambio
5. Diferentes tipos de diagnostico organizacional
General
Especifico
Operativo
6. Define el diagnostico General
Se determina en forma macro los puntos débiles del aparato financiero de la
organización y de los procesos operativos que requieren una inmediata
atención.
7. Cual es el modelo de Mintzberg
en el diseño de la estructura se ha de tener en cuenta tanto la armonía
interna de la organización como la situación de la organización en el
entorno
8. Paso en el modelo de hax y majluf

1. Definir una estructura organizacional básica.

2. Definición detallada de la estructura organizacional.
3. Crear un balance entre la estructura organizacional y los procesos que la
acompañan: planificación, control de gestión, comunicación e información y los
sistemas de recursos humanos y de recompensas.
9.-