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Sensibilización Social

Como Asociación comprometida con los asuntos sociales, subrayamos la importancia de la


sensibilización social como una estrategia clave que ayuda a promover cambios de actitudes
y mentalidades y, con ello, la ruptura de estereotipos y prejuicios causados principalmente
por la falta de conocimiento e información.

Realizamos actividades solidarias y de compromiso a través de la formación y la acción


realizando: charlas, reuniones, exposiciones, dinámicas, juegos y ofrecemos un programa de
voluntariado.

Vida laboral

La vida laboral es el tiempo que una persona ha acumulado trabajando en empresas u


organismos oficiales durante su vida activa. En España, la edad de las personas en edad
de trabajar se comprende entre los 16 y los 65 años.Para conocer los trabajos que has
realizado y el tiempo que has estado en ellos puedes solicitar el Informe de Vida Laboral.
Este informe es un documento oficial en el que se pueden conocer todos los periodos en los
que cada persona ha estado cotizando a la Seguridad Social.

Corresponsabilidad social

La corresponsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u


obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de
algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una
valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa
valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la
responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la
valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

Corresponsabilidad familiar

El ser humano se caracteriza por estar dotado de una estructura intelectual que le capacita
para realizar proyectos sobre el devenir de su vida. Aunque como todos los seres vivos se
encuentre limitado en la disposición de su vida por la ley de la evolución que le restringe en
el tiempo la existencia, mientras viva, puede diseñarla y planificarla eligiendo el entorno que
considera más adecuado para su ser. Entre esas opciones una de las más pertinentes es la
que afecta a la constitución de una familia y cuidar y educar a una prole.

Tarea familiar

El concepto respeto es simple-- pero no es fácil. Respeto significa sentirse suficientemente


confiado de sí mismo para poder sentirse bien con otras personas, incluyendo sus
sentimientos, importancia y opiniones.Cada uno de nosotros es muy diferente. No es
solamente nuestro color, religión o el lugar donde vivimos, sino que todas nuestras
experiencias pasadas, nuestras necesidades y nuestras metas.
Trabajo doméstico.

El trabajo doméstico es una de las ocupaciones más antiguas de las mujeres en la historia
del mundo. Tiene vínculos con la esclavitud y diversas formas de servidumbre, incluyendo el
colonialismo. Se trata de una actividad no regulada y poco valorada, ya que, en la mayoría
de los países, las leyes laborales no son aplicables a los trabajadores domésticos. En un
nuevo convenio adoptado por la OIT en junio de 2011 (C189), el trabajo doméstico se define
como el "trabajo realizado en o para un hogar u hogares". Así, el trabajo doméstico es
diferente del trabajo realizado por los miembros de un hogar como parte de una
responsabilidad familiar y sin la creación de una relación laboral.

Distribución de labores Se conoce también llamado Diagrama de Distribución del Trabajo.


Es una síntesis de las actividades y tareas que se realizan en un sector o departamento y el
tiempo que cada funcionario dedica a cada actividad. Responde a las interrogantes ¿Qué se
hace? ¿Quién lo hace? ¿Cuánto tiempo demora en hacerlo?

Los programas de simplificación de tareas comienzan con el análisis de la distribución de las


mismas. Es decir, con el cumplimiento del principio de división del trabajo que permite
establecer sobrecargas, reorganizar un servicio o sector, examinar y re asignar objetivos.

Responsabilidad domestico equitativa

El reparto equitativo de responsabilidades entre hombres y mujeres es un componente


integral del establecimiento de relaciones de justicia arraigada en las relaciones en el que se
basa el bienestar y el desarrollo de los individuos, familias y comunidades. No cabe duda de
que, en este día, la igualdad entre hombres y mujeres-se manifiesta, en parte, a través de un
justo y equitativo reparto de las responsabilidades- alcanzable y urgente.

Organización de trabajo

La organización del trabajo es el proceso que integra a los recursos humanos (RH) con la
tecnología, los medios de trabajo y los materiales en el proceso de trabajo (productivo, de
servicios, formación o conocimientos), mediante la aplicación de métodos y procedimientos
que posibiliten trabajar de forma racional, armónica e ininterrumpida, con niveles requeridos
de seguridad y salud, exigencias ergonómicas y ambientales, para lograr la máxima
productividad, eficiencia, eficacia y satisfacer las necesidades de la sociedad y sus
trabajadores.

Esfera familiar

En el contexto actual de crisis, disponer de una guía de continuidad puede ser de utilidad.
Hemos creído conveniente darle el formato de una docena de consejos a fin de facilitar su
lectura y comprensión. La pyme familiar debe tener el máximo cuidado con sus ingresos y
gastos. Es importante seguir muy de cerca la evolución del mercado y de las ventas. Así
pues, la previsión de la tesorería a corto y medio plazo es vital para el funcionamiento de la
empresa en las actuales circunstancias en las que nos encontramos.

Conciliación Familiar

La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda
mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al
cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y
tiempo libre.

Legislación social

Cada ley persona que los legisladores de una determinada Nación dicten, siendo, salvo
excepciones, las únicas autoridades competentes para hacerlo, deberán ser respetadas y
cumplidas por todos los ciudadanos para contribuir al bien de la comunidad, en tanto, en
caso que esto no se cumpla como debiera, cada particular deberá hacerse cargo de la
sanción correspondiente.

Legislación laboral
La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras
ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de
sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad.
No podemos soslayar que la Revolución Industrial tuvo muchísimo que ver en el desarrollo
de estas legislaciones, porque claro, la irrupción de las máquinas generó diversas
problemáticas entre los empleados y los empleadores que no podían resolverse jamás a
favor de los empleados, especialmente cuando se trataba de derechos laborales afectados
porque no había una normativa que estableciese los derechos y las obligaciones que tenían
cada parte en la relación empleado-empleador.

Legislación
La palabra Legislación hace referencia a todo el conjunto de leyes dispuestas por los
organismos competentes que fundamentan la moral, ética y buenas costumbres dentro de
una sociedad determinada. El termino es netamente genérico, aplicado a cualquier espacio
de convivencia en el mundo, claro está, la más notoria es la legislación estadal, la que se
encarga de velar por las responsabilidades y derechos de los ciudadanos de una nación pero
en realidad se le puede llamar legislación .

Política tributaria. La política tributaria consiste en la utilización de diversos instrumentos


fiscales, entre ellos los impuestos, para conseguir los objetivos económicos y sociales que
una comunidad políticamente organizada desea promover. Pero sucede que no se puede
llevar a cabo una política fiscal verdaderamente eficaz sin contar con el elemento humano
que la diseña, que la aplica y aquel a quien se dirige. Todas las leyes tributarias y las
planificaciones financieras concebidas en la mesa de despacho son estériles si no se presta
la debida atención a las ideas, actitudes, motivaciones y formas de comportamiento de los
poderes públicos y de los ciudadanos, a su moral personal y colectiva, a su grado de
cohesión o de antagonismo, y a sus ideas más o menos compartidas sobre el modo de
organizar.

Estructura productiva Las principales actividades económicas del área de estudio son la
exploración, explotación, procesamiento y transporte de hidrocarburos y la producción
agropecuaria y forestal. En los últimos anos el cultivo de la coca ha desplazado algunos
cultivos tradicionales. Después del petróleo, la actividad más importante a nivel binacional es
la agropecuaria y forestal, principalmente por la cantidad de gente que emplea. En 1982 se
estimó que en Napo el 55, 5% de la Población Económicamente Activa pertenecía a
agricultura, caza, silvicultura y pesca.

Protección social

La definición de la protección social es un ejercicio complejo. Muchas definiciones se centran


en sus componentes y objetivos, e incluso pueden diferir respecto a los componentes
involucrados. Del mismo modo, la definición también puede ser diferente cuando se hace
referencia a un contexto que implica a un país desarrollado, en lugar de un país en
desarrollo.

Clima organizacional positiva

El clima organizacional y la satisfacción laboral. Una característica de dichos estudios es


haber sido efectuados en grandes empresas. Sin embargo, la estructura empresarial
española está mayoritariamente compuesta por PYMES y, por tanto, podrían existir
diferencias en la relación entre clima y satisfacción. Los resultados muestran que son dos
variables independientes entre sí, aunque el factor de relaciones interpersonales de la
medida de clima correlaciona positivamente con todas las dimensiones de satisfacción.

Beneficio organizacional

El bienestar, y más concretamente, la satisfacción, son conceptos que aportan una visión
global de la calidad de vida de las personas. Se ha entendido que ésta puede ser medida de
una manera global o en relación a dominios específicos, entre los cuales se considera que la
familia y el trabajo ocupan un lugar importante para explicar la satisfacción global y el
bienestar global del individuo.

Vida familiar

Hasta aproximadamente el siglo XVII, el arte medieval no conocía la infancia o no trataba de


representársela; nos cuesta creer que esta ausencia se debiera a la torpeza o a la
incapacidad. Cabe pensar más bien que en esa sociedad no había espacio para la infancia.
Una miniatura otomana del siglo Xl1 nos da una impresionante idea de la deformación que el
artista hacía sufrir a los cuerpos de los niños y que nos parece ajena a nuestros sentimientos
y a nuestra intuición.
Derecho laboral

a rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del
trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas
que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en
una relación de trabajo.

Seguridad social

La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus


integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no
resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias
como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

Flexibilidad laboral

La flexibilidad laboral es un concepto que forma parte de lo que se conoce como salario
emocional. Pero ¿en qué consiste exactamente? Antes de analizar el concepto
de flexibilidad laboral, conviene conocer el significado que la RAE (Real Academia
Española de la Lengua) le da a este término.

Medidas familiares hubiese habido enlace matrimonial de los progenitores, por


ejemplo, en los casos de pareja de hecho, inscrita o no, o simplemente porque no ha habido
tan siquiera convivencia, lo que se debe iniciar es un procedimiento de medidas paterno-
filiales, en las que se establecerán como serán las relaciones, que ya hemos visto en el
apartado anterior, entre los progenitores y sus hijos.

Medidas laborales

El Régimen asegura que, a través de estas decisiones, se ha buscado mejorar las


condiciones de vida que tenían los trabajadores, las cuales ha calificado como “precarias”.
Sin embargo, los dirigentes sindicales no afines al oficialismo discrepan.

La Proyección Social es una de las funciones sustantivas de la institución y su finalidad es


propiciar y establecer procesos permanentes de interacción e integración con agentes y
sectores sociales e institucionales, con el fin de manifestar su presencia en la vida social y
cultural del país, en pro de contribuir.

La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema


productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser
definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto
menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.
En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona
la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Bienestar

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