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PERFIL AUDITOR INTERNO

Vanessa Sepúlveda

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Instituto IACC

23-08-2018
INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 7

y la investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

Usted trabaja para una empresa del rubro construcción como jefe de obra. La dirección

les ha informado que realizará una auditoría interna en donde necesitan personal

idóneo para que realicen las labores de auditores internos. Ud. desea esa oportunidad

ya que le servirá para familiarizarse con todos los procesos llevados a cabo por la

empresa, además de consolidarse en una nueva área de expertise.

La dirección le solicita que para postular al cargo deben enviar todos los antecedentes

pertinentes e idóneos tanto a nivel de estudios, experiencia laboral, y de personalidad

para asumir dicho rol.

 Elabore un pequeño informe en donde justifique cada uno de los antecedentes

requeridos y en donde demuestre sus habilidades y competencias para asumir

dicho cargo.
DESARROLLO

Estimados:

Me gustaría formar parte del grupo de auditores internos de nuestra Empresa.

Personalmente es un desafió para mi donde aplicare conocimientos que poseo y

además poder adquirir nuevos.

Me gustaría que pudiesen tomar en cuenta además lo siguiente:

 Formación:

Ingeniería en Prevención de Riesgos.

Curso de formación para auditores internos en Sistemas de Gestión de SYSO OHSAS

18001:2007 (20 hrs.)

 Antigüedad en la Empresa:

7años

Además debido a conocimientos adquiridos en el curso de auditor interno puedo

señalar que me encuentro con capacidad suficiente para cumplir con las habilidades y

competencias que debe poseer un Auditor interno, las cuales menciono algunas.

 Habilidades:

 Actitud positiva

 Saber escuchar

 Mente analítica

 Capacidad de negociación
 Iniciativa

 Facilidad de trabajar en equipo

 Competencias:

 Ético, es decir, imparcial, sincero, honesto y discreto

 De mentalidad abierta, es decir, dispuesto a considerar ideas o puntos de vista

alternativos

 Diplomático, es decir, con tacto en las relaciones con las personas

 observador, es decir, activamente consciente del entorno físico y las actividades

 Perceptivo, es decir, instintivamente consciente y capaz de entender las

situaciones

 Versátil, es decir, se adapta fácilmente a diferentes situaciones

 Capacidad de aplicar principios, procedimientos y técnicas de auditoría

 Planificar y organizar el trabajo eficazmente,

Para concluir y en relación con todo lo anteriormente comentado la importancia de

realizar una buena auditoría interna no debemos olvidar que, si bien la auditoría es una

herramienta eficaz depende de la ejecución realizada por todos los actores que

participan en ella, es decir, el auditor, la empresa auditada y el resto de asistentes a

ella.

De esta forma, si el auditor no dispone de los conocimientos, competencias y

cualidades adecuadas disminuye la eficacia de la auditoría y mina las conclusiones que

de ella se extraen. Igualmente, si la empresa auditada no comprende la importancia de


la auditoría y no toma las conclusiones de ella como objetivos también convierte esta

actividad en una labor sumamente improductiva. Al fin y al cabo, una herramienta

puede ser muy buena pero si la persona que la emplea no sabe aprovecharla es

solamente tiempo y esfuerzo perdido.

Reitero mi buena disponibilidad para ser parte del equipo de auditores.


Bibliografía

Contenido semana 7, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, IACC

https://www.sbqconsultores.es/las-cualidades-de-un-auditor/